龙川大学生联合会章程(勿删).doc

大学生联合会（龙川） 章程目录序言(2)总纲(3)第一篇 组织概述(3)第一章组织架构 (3)第二章机构职能(4)第一节会员代表大会(4)第二节监事会的职权(4)第三节 理事会的职权 (5)第二篇干部工作条例 (6)第一章 总则(6)第二章 干部任职条件(6)第三章 干部的选拔(7)第四章 工作制度(8)第一节 年会 理事会议制度(8)第二节 日常工作制度(8)第五章 干部奖惩条例(8)第三编 会员管理条例(9)第一章 总则(9)第二章 正式会员(9)第三章 名誉会员(10)第四章 积分考核制度(11)第五章 会员奖惩制度(11)第四编 活动方式和内容(12)第五编 财务制度(12)第一章 基金会机构组成(14)第二章 基金会的收入(13)第三章 活动基金的支出(13)第四章 基金会的监督(13)第六编 会徽、会旗、会员证和其他(14)第七篇 附则(14)序言If you find a four leaf clover,it will bring you happinessButdont tell AnyoneWhere its white flowerblooms. .Or how many leaves from its stem extend.The four leafed clover.I only want happiness, knowingI can never be yours to share it.I want happiness.I seek happiness.To cause your happiness.To be your happinessClover有人曾写下了这样的诗篇，却从来找不到幸福的所在！传说，找到四片叶子的三叶草，就找到幸福。传说中的三叶草有着引人遐思的神秘和诗意：每一片叶子都是一颗小小的心灵，有信仰、有希望、有真爱；而有着四叶的三叶草代表着幸福！拥有四叶三叶草，幸福就在身边！只是传说，就像遥远的童话传說中有一种三叶草属于幸福的四叶三叶草。于是我渴望得到幸福.與你一起得到幸福！原来，藏在三叶草里的秘密一起幸福，你我他三叶草的幸福，是三个人的幸福是社会的幸福！总纲第一条 大学生联合会（龙川） University Student Federation（L.C.）简称USF（下称本会），是以龙川大学生为主体，集公益性、服务性、学术性于一体的非政治性、非盈利性社会组织。为规范本会各项工作制定本章程。第二条 本会致力于加强龙川大学生的交流与联系，团结全县最广大大学生和社会各界力量，发挥集体智慧，是为宣传龙川，发展龙川，繁荣龙川贡献力量。第三条 本会遵守宪法、法律、法规和国家政策，维护社会道德风尚，奉行团结、智慧、活力、奉献的准则。第四条 本会住所在广东省河源市龙川县，主要的活动场所在龙川县。第一编 组织概述第一章 组织架构第五条 本会遵循民主集中制指导下的弹性组织原则，采用会员制形式。第六条 本会设监事会和理事会两大部分：监事会是本会的监督机关和名誉机关，享有最高的监督权、建议权，监事会不直接参与联合会各项具体活动，监事会各成员地位平等，其组织形式和各项事务经内部协商决定，不受理事会干预，但受章程约束，并向全体会员公布，在有关部门备案。理事会是本会的中心，作为本会最高决策机构，领导本会除监事会以外的一切机构和工作；对全体会员负责，尊重监事会和全体会员代表大会的决定；采取集体领导，负责人决策原则；设常务理事协调全会日常工作。第七条 监事会由名誉会长、顾问、荣誉会员以及广大的名誉会员组成，监事会组织机构简图如下：名誉会长（监事长）监事顾问名誉会员第八条 理事会由理事会常务委员会、各职能部门、各高校代表处组成，组织机构简图如下：理事会正式会员院校代表处（会员部）“三叶草”公益积金网络部信息部秘书处组织部各职能部门长常务委员会第二章 机构职能第一节 会员代表大会第九条 由各高校代表处组织本校会员按照一定比例选举优秀会员组成会员代表大会会员代表大会是本会的基本组织机构和基本组织活动，有权制定本会章程，有广泛的选举权与被选举权，同时保留最高决策权，有权否决理事会的决定，理事会负责组织大会，并向各代表汇报工作。第二节 监事会的职权第十条1.监督、指导理事会，保证各项工作方向正确，并符合要求；2.对本会工作人员、各部门和各院校代表处的考评，且对此拥有最终决定权；3.有权对理事会的决议提出质疑，并可以要求理事会做出合理解释或要求理事会收回决议，但最后决定权归理事会；监事会可以向理事会提出各项工作建议或要求，理事会必须做出反应；4.审阅和颁布有关章程，活动方案和其他相关文件，并监督其执行5.保证会员享有本章程规定的各项权利，维护会员的合法权益。第十一条 名誉会长兼任监事长，是本会的精神领导核心，享有最高的威望，可代表本会开展礼仪性的各项工作；同时也是监事会的领导，领导监事会工作。第十二条 顾问负责本会各项工作、活动的指导，以保证工作、活动的顺利、高效开展。第十三条 名誉会员和其他监事执行除名誉会长及顾问专有职权以外的职权。第三节 理事会的职权第十四条1.领导本会各机构开展工作；2.筹备召开会员代表大会、表彰大会等；3.向会员代表作工作报告，并汇报财务状况；4.每学期暑假和寒假期间至少分别召开一次理事会议，就联合会的有关事宜进行讨论，作出决策；遇特殊情况，可采用通讯形式召开。5.一定的人事决定权：（1）选举和罢免常务理事、各部门、学校代表处各干部及成员；（2）决定会员的吸收或除名；6.决定设立本会职能部门、办事机构、分支机构、代表机构和其他实体机构；7.依据本章程制定内部管理制度；8.向会员代表大会提名理事会、监事会成员、荣誉会员、受表彰工作人员候选人；9.审议通过本章程的修改，以及各部门的工作条例，并经监事会审阅颁布实施；10.决定其他理事会认为需要理事会处理的重大事项。第十五条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效；对生效决议理事会各级必须服从。第十六条 理事会常务委员会工作职能：1.主持各项日常工作，组织策划活动，制定年度工作计划并组织实施；2.组织协调各部门开展工作，并及时提出合理建议和意见，以保证各部门各项工作顺利开展；3.搞好联合会干部的自身建设，每年召开一至两次民主生活会，开展批评与自我批评，加强学习，共同提高。4.联合会自身建设的其他各项工作第十七条 院校代表处（会员部）及其工作职能：院校代表处是联合会的代表机构，负责本会在各学校开展各项工作，依章程要求在本校范围内代行使理事会授予的职权；受监事会及理事会常务委员会约束和监督；代表处设代表（一名），采取代表负责制，其他工作人员安排由学校代表提议，经理事会讨论批准，并报秘书处备案；基本职能包括：1 发放入会申请表，接受有志加入本联合会人员的申请，审查会员入会并报理事会批准、秘书处备案为准；2 负责所在院校本联合会会员的档案资料管理，并对会员资料保密，并报秘书处备案一份；3 负责会员的会证等的发放工作；4 收集和整理会员通讯录，并定期进行更新；5 加强会员与联合会以及会员之间的沟通与联系，及时反映会员的意见和建议，正确表达会员的确切意愿，全面反馈会员信息；6收集和处理会员中各种人才资料，加强青年科技人才人之间以及人才与企业公司之间的沟通与交流，为本联合会建立一个良好的人才资源信息库。第十八条 部门设置及其职能：1.各部部长由理事会选举产生，专门负责本部门内的日常事务，包括在活动时间开展活动的策划和组织等，是联合会在活动区域内组织开展活动的主要负责部门；各部原则上应设部长一名，副部长若干名；对理事会负责。2.在本章程的基础上，按各部具体规定各部负责本部门的工作（1）秘书处：负责文书工作及章程规定的其他工作；（2）信息部：收集提取有关信息，整理保存相关资料，并交给其他部门利用。（3）网络部：开发网站，更新网站，及时通过网络发布信息，创造一个良好的交流平台。（4）组织部：负责回家乡义诊，义教等活动的组织工作（5）外联部：负责联系各地龙川同乡会、县政府、县教育局，相关活动的合作方（例如支教的小学和受慰问的敬老院）和服务对象，以及资助贫困生或提供实习机会的企事业单位。 （6）“三叶草”基金会 制定三叶草公益积金管理条例，按条例工作。3各部门依据本章程制定的其他工作细则规定的工作职能。 第二编 干部工作条例第一章 总则第十九条 为更好地发挥组织干部的作用，使各级干部正确有效地行使职权,并接受监事会和广大会员的监督，制定本工作条例。第二十条 组织干部是本会开展工作的中心力量,因此必须重视本会组织干部队伍的建设, 提高组织干部素质，完善组织干部管理，。第二十一条 组织干部来自会员，服务会员，必须在各方面成为会员的表率。不允许任何组织干部脱离会员，凌驾于会员之上。第二十二条 组织干部包括理事会成员及其下属各机构的干部和工作人员。第二章 干部任职条件第二十三条 候选人资格：1.在政治上与党中央保持一致，思想活跃但立场坚定；2.有良好的个人修养和道德水准，在工作、学习、生活等方面以身作则，遵守国家法律和本会的各项规章制度；3.必须是本联合会会员，且有较强的组织管理能力，热心联合会的工作，积极组织和参与各项有益活动；4.有为龙川服务的奉献精神，不计较个人得失，办事公正；5.具有团结协作精神，有较强的责任心；6.学生干部在完成所属部门的工作的同时，多了解其他部门的工作情况，积极协助其他部门完成工作。第二十四条监事会成员具体要求：1.名誉会长、名誉副会长：若干名，由社会知名人士担任，由理事会提名，监事会讨论通过并决定聘任。2.顾问：若干名，由特别邀请的社会知名人士担任；并报名誉会长决定聘任6.名誉会员：按名誉会员具体规定执行第二十六条 理事会成员具体要求：1.坚持党的路线、方针、政策，政治素质好，具有一定的理论及政策水平；2.在本会事务领域内有较大影响；3.身体健康，能坚持正常工作；4.未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；6.须经理事会表决通过，报监事会审查批准并经相关部门备案后，方可任职；7.任期最长不得超过二届，每届工作时间为两年。因特殊情况需延长任期的，须理事会全体通过或经监事会推荐且会员代表大会与会人员2/3或以上通过，报相关部门批准同意后，方可任职。第二十七条 学生干部有下列情形之一者，视情况轻重而定，由监事会征求理事会意见作出处罚处理（警告、勒令离职），并在联合会全体大会上通报，宣布除名并报上一级组织备案。1、闹不团结、互相拆台或拉帮结派，使工作不能顺利开展或集体利益及声誉受到损害者；2、个人作风极坏，在联合会中造成不良影响者；3、从事其他与学生干部身份不符的活动，严重损害集体利益或信誉者；4、工作态度欠缺积极性，纪律散漫、作风松懈，不能充分发挥其干部作用者；5、经常性不参加集体活动活动或集会者；6监事会考核不及格者，应引咎辞职。第三章 干部的选拔第二十八条干部的选拔，按照民主集中制的原则进行。在公平、公开、公正的前提下，由民主推荐或自荐等形式产生候选人，通过民主选举产生。第二十九条 特别情况下，由理事会任命或聘任等形式产生；或由常务委员会或各职能部门或院校代表处按章程规定的其他程序行使职责产生。第三十条 监事会负责理事会换届选举的组织和进行，保证选举的程序正当民主并由监事会最后确定选举结果并报相关部门备案。第三十一条 理事会成员的选拔：1、原则上每二年在非理事会干部换届前进行一次选拔；2、由会员民主推荐或自荐等形式初步形成候选人，当届理事会综合会员意见及实际工作能力提出正式候选人的名单，候选人数应多于应选人数的20%以上；3、选拔结果报监事会审批通过。第三十二条 非理事会成员干部的选举：1.由监事会监督，常务理事参加，代表处代表负责，组织各院校中对非理事会干部的选拔任命并报秘书处备案，交理事会审批；2.由监事会监督，常务理事参加，各部部长负责，组织对各部非部长干部的面试；3.副部长、副代表等各部门、各代表处较重要职位的选举须集合本部门成员或本院校会员进行投票，并参考投票数和监事会、常务理事的相关意见，由各部部长决定任命；报秘书处备案，交理事会审批；4.各部门、各代表处的组织机构（包括人数及职位设置）等事项由各部长、各代表决定，理事会有特别规定者除外；第四章 工作制度第一节 年会 理事会议制度第三十三条 年会是由理事会组织，并由其向全体会员和各级机构做本年工作汇报并作下一年工作计划和部署的工作会议，同时也是会员交流的惯例活动，；会议在每年春节前后举行，；具体会议程序由秘书处安排。第三十四条 年会每两年进行理事会换届选举，每四年进行监事会换届选举。第三十五条 理事会议由秘书处和理事会常务委员会负责召开，由理事会成员全体参加，总结前一阶段的工作、讨论工作的进展和分工、决定和处理其他理事会职权范围内的事务；理事会原则上每年暑假前期和年会前各召开一次；具体情况由秘书处和常务理事协商而定，如果有特殊情况，由常务委员会决定，可召开紧急理事会议或调整会议时间。第三十六条 会议期间，与会人员必须遵守会场纪律，态度认真，积极思考，踊跃发言，不得私下讨论与会议无关的内容。第三十七条 凡因故不能出席例会者必须向秘书处请假并说明正当理由。否则，作无故缺席处理。第二节 日常工作制度第三十八条各项工作由各部部长和主要负责人直接落实，接受顾问的指导、监事会的监督和理事会常务委员会的领导。第三十九条 各院校代表处日常工作由院校代表全权负责，履行本职工作；理事会常务委员会负责协调和监督。第五章 干部奖惩条例第四十条 本条例由监事会负责监督执行。第四十一条 奖励条例:1、年会期间，根据监事会、理事会的考核意见以及日常工作、活动的表现，在全体联合会成员中选出工作积极、活动积极、表现出色的“联合会干部标兵”；另参考工作表现 、集体活动的出勤情况等，最后结果须经理事会讨论通过，选出“联合会优秀干部”。（具体评比标准由理事会制定）2、任职期间工作态度积极，作风严谨，表现出色的干部，在其任职期满后，将颁发“优秀工作者”荣誉证书 3、对各部门和各院校代表处的工作进行评比，每年评出一个“优秀部门”和“优秀院校代表处”，并颁发流动红旗。第四十二条 处罚条例：1.凡在任期内年会、理事会等重大会议无故缺席累计达二次者，在理事会会内由监事会作出警告，达五次者视为自动退出联合会，并在下次年会中予以通报。2.干部在任职期间纪律散漫、作风松懈，不能充分发挥其干部带头作用的，且屡教不改者，由理事会提议，理事长决定，解除其干部职位，但仍保留其一般会员权利。第三编 会员管理条例第一章 总则第四十三条 会员是大学生联合会（龙川）的群众基础。本会会员分为正式会员和名誉会员。为更好地组织和管理本会会员，使其充分享有会员权利，切实履行会员义务，制定本条例。第四十四条 会员由理事会授权各院校代表处分别管理，由常务委员会统一协调代表处的会员工作。第四十五条 会员有积极关注和参与本会工作和活动的权利和义务，并充分发挥龙川大学生的先进作用。第四十六条 会员如有严重违反本章程的行为或对组织带来极大危害的，经理事会表决通过，予以除名。第四十七条 对会员实行电子档案和编号管理。第二章 正式会员第四十八条 资格：在校龙川大学生（籍贯在龙川，不论其高考地点；高考地点在龙川，不论其籍贯。包括大学本科、大学专科、成人教育、自考等类别）；学籍在龙川各高中的高二高三学生；凡承认本联合会章程，执行本联合会决议，积极参与本会活动且自愿加入本联合会者，履行相关程序，可成为我会正式会员； 除前款规定外，凡上进有为之青年经特别申请或理事会成员介绍，由理事会批准，皆可为我正式会员。第四十九条 入会程序：（1）由本联合会成员邀请或介绍根据其编号或递交书面申请书，到本联合会办公处或各院校代表处领取大学生联合会（龙川）正式会员信息登记表并按要求如实、完整填写，附身份证复印件及1张小一寸免冠相片交回领表处，经秘书处审查并交理事会批准后，正式颁发会员证，即可成为本联合会正式会员。（2）网上登记：由本联合会成员邀请或介绍根据其编号，申请加入本会，从本会QQ群或本会网站下载大学生联合会（龙川）正式会员正式会员信息登记表（电子版）后按要求如实、完整后附1张小一寸免冠数码照片填写并上传至指定地方，经秘书处审查并交理事会批准后，正式颁发会员证，即可成为本联合会正式会员。第五十条 退会程序：会员退会应书面通知本会，并交回会员证。会员如有严重违反本章程的行为，经理事会讨论表决通过，予以除名。第五十一条 基本权利包括： 1.参加会内各部门各项活动的权利，享有本会服务优先等优先权，包括，获得基金会基金申请的优先权；获得由本会联系企事业单位的实习机会以及其他兼职工作的优先权；在本会刊物发表文章的优先权等权利。2.对组织各项工作或活动讨论、建议、批评和监督、提出意见的权利；3.通过自荐或他荐等形式，经理事会同意成为理事会成员或担任各门负责人的权利； 4.依据一定程序，自愿加入组织，自由退会；5.获得在工作中或活动中表现突出并获得表彰奖励的权利；受处分者有请求本会监事会复议一次的权利；6.向本协会推荐会员并作为新会员加入组织的介绍人或证明人的权利；7.获得组织身份认定并发给相关证明的权利；8.成为某项活动负责人后，经理事会认可，作为本会在该项活动中全权代表的权利；9.在工作或活动中发生意外事件或其他权益受损情况，请求本协会维护其合法权益的权利；10.会员享有广泛的选举权和被选举权，实行一人一票制；11.会员有在本联合会主办的刊物及网页上，在不违反法律和社会道德的前提下，发表个人言论及文章的权利；12.会员的个人资料属不可公开部分，有受保密的权利；13.会员有因个人困难向本会求助，并接受本会根据实际情况及自身能力予以帮助的权利。第五十二条 正式会员履行下列义务：1.遵守国家法律，维护社会公德，遵循章程和各部门具体规定并执行本协会的决议、积极参加组织工作和活动，在工作和活动过程中维护组织的名誉、树立龙川大学生的形象； 2.宣传组织先进、积极一面，监督组织的工作并提出有利组织发展建议的义务；3.响应组织号召，努力做到团结、智慧、活力、奉献；向本会反映情况，提供有关资料，完成各项工作；4.完成各部门和各院校代表处交待的工作任务；5.会员有为本县的现代化建设作贡献的义务，应积极向群众传播先进文化科学知识，并各尽所能，各展所长并多参加社会公益事业。第三章 名誉会员第五十三条 名誉会员是本会的热情支持者和参与者； 名誉会员相对独立于理事会，属于监事会。第五十四条 资格：除享有正式会员资格以外的其他大学生或其他社会人士，承认本联合会章程，热情支持本会且自愿加入本会者，履行相应程序，可成为我会名誉会员。第五十五条 入会程序：（1）由本联合会成员邀请或介绍根据其编号或递交书面申请书，到本联合会办公处或各院校代表处领取大学生联合会（龙川）名誉会员信息登记表并按要求如实、完整填写，附身份证复印件及1张小一寸免冠相片交回领表处，经秘书处审查并交理事会批准后，正式颁发名誉会员证，即可成为本联合会名誉会员。（2）网上登记，由本联合会成员邀请或介绍根据其编号或递交申请书，申请加入本会Q群下载大学生联合会（龙川） 名誉会员信息登记表（电子版）后按要求如实、完整填写并上传，经秘书处审查并交理事会批准后，正式颁发名誉会员证，即可成为本联合会名誉会员。第五十六条 名誉会员作为本会的特别群体存在，具有较大自主性，可不参加任何会内工作或活动，也可以积极参与和支持；但如果作为本会会员身份开展工作和活动时，务必遵循会内各项工作章程的具体要求，并和理事会相关部门联系，否则本会可不承担任何责任。第五十七条 名誉会员享有下列权利：1.监督本会的一切工作，并提出意见和建议的权利；2.参加会内一切组织活动；3.享有正式会员的各项权利；4.担任会内监事会成员的权利；5.向本会提供帮助的权利。第五十八条 名誉会员履行的义务：1.积极关注本会的成立和各项工作或活动；2.必要时，为本会的工作和活动提供各项支持。第四章 积分考核制度第五十九条 本联合会所有会员的年度评核主要采用积分制度。正式会员附加各院校代表处的意见，理事会成员附加监事会的意见。第六十条 联合会全体的最初积分均各为10分，会员每学期参加本会活动一次，即取得一分，并视其工作表现酌情加分。第六十一条 本联合会所有对外公开举办活动，不论事前、事中、事后的工作均赋相应分值。本联合会会员在其所参加环节中积极活动的，经理事会常委会登记认可，均可取该环节分值。第六十二条 每次活动所赋分值由理事会常委会提议，理事会根据活动的具体情况决定，并在事前公布，最低分值不少于分，上限为10分，不设半分。第六十三条 本联合会会员累记积分作为会员奖惩、选拔、推荐、认可重要参考因素。第六十四条 积分制度原则上只加分，不倒扣分，但如遇以下情况，视情况轻重倒扣一定分数：1、破坏联合会团结，在活动中故意生事捣乱者；2、故意不配合联合会工作，逃避任务和责任者；3、在校期间触犯学校纪律，受学校任何程度处分者。第五章 会员奖惩制度第六十五条 奖励条例：1、每年春节年会，理事会常委会根据会员积分及收集各方意见，评定本学年的“优秀会员”，经会员代表大会通过，由相关媒体通报表扬； 2、凡受本联合会表彰的会员，在社会实践，提供实习就业信息等方面优先考虑；3、会员表现突出的，经理事会讨论研究并一致通过的，可直接提拔成为组织干部。第六十六条 惩罚条例：1、会员在一学年内被倒扣分达两次或以上者，勒令退会；2、会员如有违反国家法律法规，严重破坏社会公德，对社会造成不良影响，有损大学生形象者，必须勒令退会。第四编 活动方式和内容第六十七条 社会实践锻炼：本联合会将成为家长与会员，企业与会员之间的桥梁和纽带。长期为会员免费提供家教，兼职，见习，实习等社会实践锻炼机会，联合组织假期社会实践调查等活动，增强当代大学生的社会实践锻炼能力。第六十八条 就业信息提供：联合会将建立一个青年人才资源信息库，在会员与企业之间起重要的中介作用。及时为会员提供县内的就业资讯情况，反映本县企业的招聘信息。并应部分会员要求向企业提供其个人资料，加大其就业机会。并相应地开展举办一系列的有关活动。如：就业指导、社会形势报告等相关讲座；企业与毕业生的座谈会；本县毕业生供需见面会；大龙川人才招聘会等等。第六十九条 体育文艺活动：联合会将在每年的暑假，组织开展一系列的体育艺术活动，举办各类文学、文化、文体竞赛丰富本县学生和市民的假期课余生活。如：各类文体竞赛，文娱活动等。第七十条 科学文化活动：假期间组织开展一系列的科学文化活动，提高本县学生的文化氛围，活跃学术文化气氛，如：各类文化竞赛，学术活动等。第七十二条 暑期“三下乡”社会实践活动：联合会将在每年的暑假里，组织本地在校大学生到周边各地乡村进行“科技、文化、卫生”三下乡的社会实践活动。丰富大学生的实践经验，提高自身的能力和素质。第七十三条 青年志愿者活动 假期间组织开展一系列的青年志愿者乡村援助活动。并在日常中参与政策、文化、公益等宣传推广活动；组织集体义教义诊义修，普法，慰问和帮助遗老遗孤；组织公益捐款等。第七十四条 与当地各校长期合作，派本会有经验的优秀成员回去开展高考、中考经验交流讲座；开学习补习班或艺术加强班等。活动具体时间和计划以年度或假期工作计划为准，由各部组织实施，常务理事负责协调工作，组织将把相关信息发布到会员个人。第五编 财务制度第一章 基金会机构组成第七十五条 大学生联合会（龙川）设立自己的基金会（即财务中心），基金会负责部门“三叶草”公益积金部。第七十六条 基金会的基金由两部分组成：一、活动基金；二、公益积金。第七十七条 基金会设立两个不同的专门基金账户（下称基金账户），并对所有会员公开。第七十八条 本会经费必须用于本章程规定的用途，不得在会员中分配，任何部门和机构不得擅自非经法定程序或违反章程规定使用或挪用本基金。第七十九条 本会建立严格的财务管理制度，由秘书处负责起草、实施，同时联合会配备具有相关专业的会员作为会计人员和出纳。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督，保证会计资料合法、真实、准确、完整。会计人员调动，作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第二章 基金会的收入第八十条 活动基金的收入主要来源为各地龙川同乡会的捐助、公司或企业的赞助、政府资助、组织开展的活动或服务所获报酬，以及以上资金获得的利息等。第八十一条 前条规定之资金20%上交秘书处存入活动基金账户，80上交 “三叶草”基金会存入公益积金账户。具体的接收办法由秘书处和“三叶草”基金会制定。捐赠资金应该充分尊重捐赠者的意愿，对于指定方向的捐赠，设立专门账目进行管理和使用；对未