




已阅读5页,还剩10页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
煤质科安全生产责任制1、负责本部门采、制、化安全技术工作。2、负责煤质检验记录的审核,监督生产过程的检验,保证产品质量。3、负责本部门生产作业环境的治理和改进。4、负责本部门全体员工按操作规程作业。5、负责本部门所有设备、仪器的安全监管和保养。6、负责制定采、制、化岗位操作规程。7、协助人事劳资部做好本部门全体职工的安全教育培训工作煤质科科长安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针公司安全工作的指令、规定,并按时参加安全会议。2、对本单位的安全生产负主要管理责任。3、要坚持一手抓生产,一手抓安全,不安全不生产,坚决杜绝“三违”现象的发生,对查出事故及事故隐患严格遵循“三不放过”原则。严格执行对“三违”现象的惩罚制度。4、做好本单位安全生产、文明生产及风险预控管理工作,确保工作的全面完成。5、负责指导本单位群安(青岗)员的安全监查检查工作。6、组织工人(包括实习、代培人员)进行科队安全教育和班组安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育,并定期组织安全技术考核;组织并参加每周一次班组安全活动日,及时整改工人提出的合理化建议。煤质科书记安全生产责任制1、保证国家安全生产法律法规、企业规章制度在科队的贯彻执行。2、参与组织制定并实施科队安全生产管理规定,安全技术操作规程和安全技术措施计划。3、建立本科队安全管理网络,配备合格的安全人员,充分发挥科队和班组安全人员的作用。4、抓好职工的安全培训教育工作和风险预控工作,督促检查各项指标完成情况,不断提高经济效益。5、抓好职工的思想教育工作,及时掌握班组员工在安全生产工作过程中的懈怠、不满、消极情绪,通过谈心等方式消除其不良情绪,确保员工安全。6、做好管理人员信访、维稳、现场巡查工作。煤质科副科长安全生产责任制(孙神宝)1、协助科长搞好安全生产工作,认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针及洗公司有关安全工作的指令、规定。2、协助科长做好本单位安全生产、文明生产及风险预控管理工作,确保工作的顺利完成。3、在组织生产过程中,要认真研究解决安全方面存在的问题,当安全和生产发生矛盾时,生产必须服从安全,不安全不生产。狠反“三违”对违章指挥、违章作业和其它违章行为人员要进行教育并按制度处理。4、经常深入现场研究,及时发现问题,解决问题。发现、总结、推广安全生产典型经验。5、认真落实党风廉政责任制,做好科室党群工作。6、负责科室工资审核及材料领用工作。煤质科副科长安全生产责任制(冯国权)1、协助科长搞好安全生产工作,认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针及洗公司有关安全工作的指令、规定。2、协助科长做好本单位安全生产、文明生产及风险预控管理工作,确保工作的顺利完成。3、协助科长组织科室安全检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态,并教育职工加强维护,正确使用。4、及时报告本科室发生的事故,必要时保护现场。5、配合科长监督本单位各工种的安全技术培训。6、协助科长分管本安软件、精益化管理软件、机电台账资料的审核。煤质科副科长安全生产责任制(郎秀英)1、协助科长搞好安全生产工作,认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针及洗公司有关安全工作的指令、规定。2、协助科长做好本单位安全生产、文明生产及风险预控管理工作,确保工作的顺利完成。3、负责化验室的统一管理工作,做好煤质数据的整理及审核工作。4、经常深入现场研究,及时发现问题,解决问题。发现、总结、推广安全生产典型经验。煤质科技术员安全生产责任制1、对本单位的安全工作负技术责任,严格贯彻执行党的安全生产方针和国家安全技术政策,以及上级关于安全技术的规定,并根据方针、政策制定全科的安全技术实施细则。2、组织编制本单位安全技术措施,分工种技术操作规程,分工种的岗位责任制,及安全技术方面的规章制度等,并对上级文件负安全责任。3、对生产中出现的不安全问题,要从技术上提出防范措施和合理化建议,并以书面形式将生产中出现的不安全问题向厂安检部门递交整改建议或意见,并协同科长、副科长督促有关部门处理。4、积极配合厂里推广先进技术,提高对灾害的预测、监测手段。5、督促检查本单位安全规程和其它安全技术措施执行情况,严格控制违章指挥、违章作业和其它违章行为,并参与本单位事故追查处理工作。6、负责各班组的技术检查工作,监督采、制、化安全操作规程的运作情况。煤质科班组长安全生产责任制1、贯彻执行企业和科室对安全生产的规定的要求,全面负责本班组的安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行企业、科室各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为。3、组织并参加安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。5、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级;发生事故立即报告,并组织抢救,保护好现场,做好详细记录。6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行;督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具,正确使用灭火器材。煤质科办事员安全生产责任制1、严格执行企业和科室制定的各项规章制度、上级有关安全指示、指令。 2、严格遵守企业和科室制定的工资考核分配办法,准确进行工资核算,严禁弄虚作假。3、负责做好工资、奖金的核算分配工作,并及时张榜接受各级领导和广大职工的监督。4、负责月底对旷工人员的统计,并向科室领导汇报。5、负责科室材料领用工作,按时完成领导安排的其它各项工作。 6、负责科室计划生育工作。煤质科内业资料员安全生产责任制1、认真贯彻执行国家、企业、上级职能部门和科室颁布的保证安全生产的法律、法规、规范、标准及规章制度,并认真执行。2、认真学习各项内业资料管理技术,做好内业技术资料的收集、整理、归档工作,做好贯标资料的收集整理工作,协助科长做好班组安全培训教育工作和安全资料收集工作,配合班组长完善各项现场内业资料。3、做好科室有关会议记录和资料存档工作,做好安健环部所需资料的收集、整理、归档工作。 4、完成公司及科室交予的其它工作。煤质科采样工安全生产责任制1、遵守各项安全规章制度,杜绝违章行为。严格交接班制度。2、积极参加厂举办的各项安全教育活动,提合理化建议。3、浮沉工在正常开车的情况下,必须坚守岗位,不允许在制样室及其它地方久留。4、采样要及时准确,不漏采或提前结束采样。5、浮沉工采样时必须到指定的采样点按规程认真采取出每一个具有代表性的子样。6、在捞浮沉前,比重液面要符合要求,比重调试要准确。7、在捞取浮沉时要严格遵守操作规程,要做好氯化锌的回收工作。8、称量时,数据要准确无误,数值要记录清楚,不得随意涂改。9、煤样标签要写清楚,生产快样要及时送到制样室,不得无故拖延送样时间。10、所使用的工具要妥善保管,认真交接,如发现破损要及时更换或修补。11、要始终保持浮沉室内外的环境卫生干净整洁。煤质科制样工安全生产责任制1、遵守各项安全规章制度,杜绝违章行为。严格交接班制度。2、积极参加厂举办的各项安全教育活动,提合理化建议。3、制样工在制样前,必须先将各煤样进行验收检查,如煤样的煤种、名称、编号、重量、采样地点等情况进行登记。4、制样前必须将粉碎机、工作台面及使用器具清扫干净,防止杂物污染煤样。5、制备煤样时,应严格执行煤样制备的国家标准,不得弄虚作假,确保煤样的真实性,可行性,精密度达到国家标准。6、负责本室内各机械设备工具的使用保管、维护与保养,经常保持室内清洁卫生。7、努力学习业务知识,提高职业素质。煤质科化验工安全生产责任制1、遵守各项安全规章制度,杜绝违章行为,严格交接班制度。2、积极参加公司各项安全教育活动,提合理化建议。3、全面熟练掌握各种化验分析项目的测定。4、严格执行国家标准及各分析项目的操作规程。5、送交化验室的各分析煤样要认真核对,检查并进行记录。备查煤样要妥善保管到规定期限,需要移交的煤样要交接清楚。6、化验员必须快速、准确地完成自己的本职工作,所得分析数据不得私自报出,所用化学试剂要妥善保管。7、负责化验室内各仪器设备的维护和保养,搞好本室的卫生工作,在室内不许大声喧哗。8、加强业务理论学习,提高职业技能。煤质科商品煤采制工安全生产责任制1、遵守各项安全规章制度,杜绝违章行为。严格交接班制度。2、积极参加厂举办的各项安全教育活动,提合理化建议。3、按国标采样法(商品煤)在煤车顶部、皮带煤流煤堆和汽车车箱顶部采取商品试验分析煤样。4、在火车上采样时,应先登记车号、吨位、采样日期及发货单位、到站时间,出现的异常情况应详细记录。5、将所采煤样完好送到制样室,并写清煤样名称、日期、采样人、装车情况等都要如实填写在记录本上。6、采样样品的子样重量不少于国标规定的重量。7、原煤采样人员应对原煤入库情况了解清楚,并严格监督入库情况,按规定入库。8、严格交接班制度,将本班出现的问题如实交接好,严格遵守劳动纪律,爱护采样工具,积极学习专业知识,提高职业技能。煤质科仓库保管员安全生产责任制1、认真执行厂里和科里的各项规章制度。2、严格要求自己做到“三不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- (9)-专题09 古今中外名著阅读
- 项目融资合同协议
- 行车改造合同协议
- 无偿投资协议书范本
- 设备存放合同协议
- 运输渣土合同协议
- 拳馆切磋合同协议
- 2025中国铁路通信信号股份有限公司招聘23人笔试参考题库附带答案详解
- 退聘人员合同协议
- 长期订餐合同协议
- 2025年03月广东深圳市光明区科技创新局公开招聘专干5人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 海参收购协议书范本
- 高温急救知识培训
- 2025年江苏苏州市相城区六大区属国有公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025年03月绍兴市诸暨市综合行政执法局执法辅助人员27人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 学前教育学 课件 第1、2章 绪论;学前教育的目标、内容的方法
- 部编人教版五年级语文下册教学策略计划
- 2025北京丰台高三一模物理试题及答案
- 江南美术遗产融入美育的数智化路径探索
- 动物生理学第十二章-泌乳
- 互联网+旅游创新创业
评论
0/150
提交评论