幼儿园教师绩效工资考核分配方案.doc

幼儿园教师绩效工资考核分配方案*乡中心幼儿园教师绩效工资考核分配方案(试用稿)为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法：一、绩效范围：在编在岗的正式职工。二、绩效工资分配办法：教师分配的绩效工资按以下计算公式计算：绩效工资 =（全校奖励性绩效工资总额园长绩效工资）参与分配教职工的考核得分总和教职工个人考考核得分月数1/6三、奖励性绩效工资分配配考核办法考核按百分制制计，每项最高分为该项满满分，最低分为0分，其中中师德师风10分，考勤330分、工作过程40分、安全管理10分，卫生保保健10分。（一）师德德师风：（10分）1、爱岗敬业，自觉遵守教教师职业道德规范、师师德八条、大理州中小小学教师职业道德规范十要要十不准。2、关心他他人，谈吐文明，主动帮助助同事，同志之间团结合作作，背后不议论他人，搬弄弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。3、服从从安排，积极做好有关园务务工作，以全园大局为重。4、爱生如子，不体罚罚和变相体罚幼儿。5、注意仪表，进班不穿高跟跟鞋、留长指甲、披发。6、上班时间使用普通话。7、工作负责，坚守岗岗位，不擅离职守，上班时时间不做任何与教育教学无无关的事。以上要求每违违反一次扣1分（以记录为为准），如因工作失误，家家长每反映一次，查实扣22分。（二）考勤（300分）1、住院病假1天天扣0.5分，普通病假11天扣1分。2、事假11天扣2分。3、旷工11天扣5分。4、迟到、早退每三次算旷工0.55天扣2.5分。5、单单一的各种签到、签退、会会议、活动、升降旗、业务务学习、教研活动等，每次次按0.5天旷工计算扣22.5分，凡是在当天请假假的不再重复累计。本项项得分扣完为止，不计负分分。婚、丧、产假等特殊假假按国家有关规定处理。（三）工作过程（40分）1、业务学习(2分)：认真学习幼儿教育规规程和幼儿教育指导纲纲要等教育理论，钻研业业务，熟悉教材。积极参加加园内各项活动，主动、大大胆发表自己的观点。每月月25日前交学习心得、随随笔或个案分析、反思一篇篇，逾期视为不交。每未完完成一项次扣1分。2、计划总结（5分）：学期期计划、总结每缺一次扣11分；周计划由周一早班老老师填写并于上午之前上墙墙，每缺一次扣0.5分。3、教案（一日活动计计划）（10分）：要求字字迹清楚、目标明确、过程程详细、可操作性强，每缺缺一次扣0.5分。4、上课(8分):按周计划划认真上课，组织幼儿活动动。不得私自调课，如发现现不上课或放任自由一次扣扣2分，上课期间不得离开开课堂，发现一次扣1分。5、教研活动（5分）：积极完成教研课题或教教研活动任务，每学期至少少上1节公开示范课，认真真听课、评课，互听互评不不少于10节。未完成公开开棵任务扣2分，听课每不不足一次扣1分。6、活活动组织（5分）：积极组组织和参加园内各项活动，竞赛、集会等；积极组织织幼儿晨间活动，开展丰富富多彩的区角游戏。态度认认真，准备充分，辅导尽力力，追求创新。每不按要求求组织一次扣2分，不参加加一次扣0.5分。7、其他日常工作（5分）：每月15日前更换家园联联系栏，要求结合教学需要要，内容新颖；不断收集废废旧材料，制作增添幼儿玩玩具，每学期人手3件；每每学期至少举行一次家长会会和家长开放日活动；每月月月底前上交家园联系记录录本；每月认真填写各项表表册，并随时接受检查。每每未完成一项次扣1分。（四）安全管理（10分分）#1、事故预防（4分）：注意保管好危险险物品，做好教学、活动场场地的安全排查，做好幼儿儿的安全教育。因教师安全全防范意识不高或工作不到到位造成事故的每次扣1分分，造成重大事故的本“安安全管理”大项的0分，由由于当班教师擅自离岗或不不负责任造成的事故，情况况属实，由本人承担一切后后果。2、事故上报（22分）：出现事故及时上报报办公室，隐瞒不报的一经经发现每次扣1分。3、事故处理（2分）：一般般事故：破皮、流血、起包包、抓伤等由保健室处理。重大事故：缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡亡的必须报办公室，办公室室再视情节上报。本班幼儿儿发生意外的，老师必须打打电话或亲自上门看望。每每未做到一项次扣1分。4、财产管理（2分）：妥善保管幼儿的衣物和本本班的设备、用具，遗失和和损耗的向办公室汇报，学学期结束清点本班财产。每每未做到一项次扣1分。（五）卫生保健（10分）：1、入园、晨检（44分）：幼儿进园，认真进进行晨检，做好幼儿身体状状况和危险物品检查。每未未完成一次扣0.5分。2、卫生习惯培养（2分）：每周定期剪指甲，促进进幼儿良好卫生习惯的养成成。每未完成一次扣0.55分。3、生活习惯培养养（2分）：禁止幼儿带零零食进园，教育幼儿不吃过过期食品。教育幼儿不乱扔扔纸屑、果壳。每未完成一一次扣0.5分。4、环环境保洁（2分）：每天进进行室内、桌椅、门把手消消毒，经常保持活动室内空空气的流通，认真填写消毒毒记录表，每月底交到保健健室。定时拆洗和翻晒幼儿儿的被褥，随机检查。每未未完成一次扣0.5分。（六）附加分（10分）：1、全学期出满勤，加加3分。2、幼儿安全无无事故，全学期安全3分。3、每获得上级表彰奖奖励一次加2分。四、其其他说明：1、学期内学学校由于教师个人工作失误误发生重大安全责任事故，不得参与奖励性绩效工资资的分配。2、教师个人人有违法违纪行为及不良行行为，对学校荣誉造成损失失（以上级主管部门和法律律部门发文为准），不