非全日制从业人员得劳动合同该.docx

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问 非全日制从业人员得劳动合同该怎么写一份写得好的能帮助劳动者获得更多的权益，那么非全日制从业人员得劳动合同该怎么写才能维护更多的利益呢?赢了网小编将在下文中为大家介绍最新非全日制从业人员劳动合同范文，希望能为大家提供一些帮助。劳动合同书(非全日制从业人员使用)甲方：乙方：签订日期：年月日根据中华人民共和国、中华人民共和国和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲方：法定代表人(主要负责人)或委托代理人：注册地址：经营地址：第二条乙方：性别：户籍类型(非农业、农业)：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间年月日家庭住址：邮政编码：户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)第三条本合同于年月日生效。第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：?第五条乙方的工作时间为：第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。支付劳动报酬的其他约定第七条甲方应当按照单位所在地工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：第九条甲方应当建立、健全防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十条甲乙双方可以随时。第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于单位所在地非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方委员会申请调解;调解不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本合同的附件如下第十五条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月日签订日期：年月日使用说明一、本合同书适用于非全日制从业人员，即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体(以下统称为用人单位)所使用的平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十二条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。以上就是由赢了网小编为大家带来的最新非全日制从业人员劳动合同范文，通过赢了网小编的收集整理，相信很多劳动者都知道该如何写一份好的劳动合同。劳动工伤法律知识希望对您有所帮助，赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断，必要时可寻求法律咨询的帮助。来源：（非全日制从业人员得劳动合同该怎么写/ld/219312.html）精彩推荐：单位否认与劳动者存在劳动关系怎么办/ld/255236.html退休人员工伤保险待遇是怎样的/ld/255234.html辞职当天下班发生交通事故算工伤吗/ld/255233.html伤者住院期间伙食补助费是如何规定的/ld/255231.html本该退休却仍然在工作出了车祸赔偿怎么计算/ld/255230.html工伤保险缴费比例是多少/ld/255226.html餐馆不给员工加班费又不让辞职怎么办/ld/255225.html职工工伤找律师要多少钱/ld/255222.html职工生育保险与失业保险怎么申请/ld/255221.html工伤赔偿是由什么部门来赔偿/ld/255218.html实行计件工资的劳动者什么情形下算加班/ld/255217.html工伤伤残鉴定程序/ld/255215.html劳务合同有哪些特征及法律规定/ld/255213.html劳动能力鉴定需要哪些材料/ld/255211.html国企重组第二轮下岗潮已经到来/ld/255208.html工伤护理费谁出/ld/255206.html最新湖南省工伤赔偿标准2017年/ld/255204.html家属工伤死亡分配原则是怎么样的,法律如何规定的/ld/255202.html最不忍拒绝请假条看看职工有哪些假期/ld/255200.html试用期公司无故辞退员工怎么办/ld/255197.html劳动者在试用期的工资如何确定/ld/255196.html四级工伤鉴定标准/ld/255194.html保密协议的争议如何解决/ld/255193.html新工伤事故伤残鉴定标准/ld/255189.html2017年深圳市劳动工伤赔偿最新标准/ld/255188.html如何选择工伤伤残鉴定机构/ld/255185.html临时工有权索要加班费吗/ld/255184.html十级工伤鉴定标准2017/ld/255180.html机关事业单位人员养老金不再按级别发放/ld/255179.html工伤鉴定赔付标准是怎样的/ld/255177.html实行计件工资的员工,加班费如何计算/ld/255175.html2017农民工工伤鉴定最新标准/ld/255173.html关于提前退休的相关规定/ld/255171.html工伤鉴定等级标准的规定是什么/ld/255168.html劳动合同法经济补偿金和赔偿金规定和区别/ld/255167.html劳动者对工伤鉴定不服怎么办/ld/255164.html公积金贷款买房有哪些误区/ld/255163.html工伤鉴定后怎么赔偿/ld/255160.html职工连续加班一个月猝死怎么赔偿/ld/255159.html新工伤鉴定标准内容有哪些/ld/255155.html2017年除夕放假吗/ld/255154.html最新工伤伤残鉴定等级标准2017/ld/255150.html只要是上下班途中受伤就算是工伤吗/ld/255149.html工伤伤残鉴定费谁来出/ld/255145.html外地户口可以用异地公积金买房吗/ld/255144.html怎样鉴定工伤，工伤有哪些类型/ld/255141.html全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国职业病防治法的决定/ld/255140.html最新工伤鉴定等级赔偿标准/ld/255136.html军人退役养老保险如何计算/ld/255135.html工伤死亡认定标准是怎样的/ld/255132.html建筑专业大学生被送往厦门实习却被安排通宵加膜/ld/255130.html职工工伤鉴定标准的具体内容/ld/255127.html在什么情况下员工离职需要承担违约责任/ld/255126.html2017工伤劳动能力鉴定标准/ld/255123.html职工带薪年休假条例/ld/255122.html劳动工伤鉴定十级标准/ld/255118.html农民工为讨薪将负责人非法监禁致其精神失常/ld/255117.html不同情况下工伤伤残鉴定费用由谁出/ld/255113.html用人单位不能与哪些人单方解除劳动合同/ld/255112.html职业病工伤鉴定标准2017/ld/255108.html不赔钱解雇员工的方法/ld/255107.html如何办理工伤鉴定/ld/255103.html劳动合同约定劳动者承担违约金的有效性/ld/255102.html申请工伤鉴定的时间是多久/ld/255098.html中国童工的法定年龄,禁止使用童工法律规定/ld/255097.html如何申请工伤鉴定/ld/255093.html2017年中秋国庆加班费怎么计算/ld/255092.html工伤鉴定怎么鉴定/ld/255088.html双重劳动关系是否违法/ld/255087.html职工做工伤鉴定需要什么材料/ld/255083.html公司员工在履行职务行为时造成第三人伤害应如何确定诉讼主体/ld/255082.html鉴定工伤需要多少钱/ld/255079.html工伤赔偿项目有哪些/ld/255077.html工伤伤残鉴定材料包括哪些材料/ld/255074.html男职工生育险有什么作用/ld/255072.html如何申请工伤重新鉴定/ld/255069.html夫妻离婚后公积金贷款怎么办/ld/255068.html烫伤工伤鉴定需要什么材料/ld/255065.html用人单位裁人的条件与程序是什么/ld/255064.html临时工工伤鉴定的标准是怎样的/ld/255061.html从事职业病危害的作业的劳动者离职要健康检查/ld/255060.html职工工伤与职业病致残程度鉴定/ld/255057.html临时工是不是也要参加社保/ld/255056.html职工工伤伤残鉴定标准/ld/255054.html2017年元旦节放假高速免费吗/ld/255053.html劳动者的工伤怎样鉴定/ld/255050.html患有疾病史的职工在加班