2016车辆安全工作总结.doc

2016车辆安全工作总结总结一：xx年办公室小车队狠抓了队伍思想教育，强化爱岗敬业精神，自上而下统一思想，坚决贯彻安全第一，服务至上的原则。在日常工作中认真学习公司安委会和公司领导关于车辆安全的要求，加强驾驶员的安全意识教育。一、狠抓了安全教育，确保安全行驶。认真执行了“安全第一，预防为主”的方针，切实把安全工作放在首位。车队始终坚持采取专题学习、以会代代训、重点帮助等方式，组组织开展安全思想教育，及及时学习国家和地方的交通通法规条例和临时性交通管管制文件，结合公司各项规规章制度，对照现实找差距距。具体工作实施如下：1每周召开一次安全例会，认真学习法制、法规、安安全条例等以各种方式进行行安全教育，先后请修理厂厂技师和交警队宣传科警官官，对驾驶员和部分员工进进行了车辆维护保养和交通通安全警示教育，保证了全全年行车无事故，安全行车车里程达xxxxxx公里里，未发生任何大小车辆责责任事故，做到了遵章行驶驶，杜绝了酒后开车，疲劳劳开车，超速行驶，违章超超车等，安全教育工作做到到了“警钟长鸣”保证了安安全行驶。2坚持每周对对车辆安全内部自检，并按按照公司规定定期检查保养养车辆，及时发现车辆安全全隐患并及时到专修厂对车车辆进行维护和检修，确保保车辆无隐患无故障完成出出车任务。3坚持冬季车车辆安全大检查，全部车辆辆均到专修厂进行专业检测测，并根据专修厂提供的整整改意见进行及时的维修养养护。4根据不同的天气气状况，尤其是雨雪等恶劣劣天气，采取电话及短信形形式追踪，提醒安全驾驶，保证休息，确保安全行车车。根据交通法规，公公司安委会和公司领导的安安全要求，坚决杜绝超速违违章行车，疲劳驾驶、酒后后驾驶，确保行车安全。二、日常狠抓驾驶员管理理，提高安全服务意识是工工作重点。1根据车队实实际情况制定更为严格的规规章制度。明确驾驶员的职职责，对于驾驶技术不符合合要求，服务被投诉，影响响公司团结的驾驶员按照规规章制度严格处理，确保车车队的正常工作的进行。2每周例会强调安全的同时时，讲解服务成为不可缺少少的科目。在严格的规章制制度下，增强了驾驶员对工工作岗位的危机感，确保安安全行车完成各项生产任务务。3注意观察驾驶员的的精神、身体状况，发现问问题及时与本人进行沟通，最大限度的解决问题。4随着车队各项管理制度度化，全年未发生各类交通通事故，各种违规违章行为为日渐减少，有很多驾驶员员达到全年无违章，无事故故的安全标准，爱车是责任任，优质服务是本职成为驾驾驶员的基本思想准则。总之，一年来，经全体驾驾驶人员的努力，保证车辆辆及人员安全，较好的完成成了各项工作任务，但也存存在着不足之处，经去交管管部门核实全年全车队违章章次数达35次，主要集中中在市内道路未按规定车道道行驶、乡村公路个别路段段有超速行为。今后小车队队会继续加强安全教育，加加强对道路交通安全法的学学习，争取使车辆违章次数数有较大幅度的降低，确保保安全行车，为公司的安全全工作作出应有的贡献。总结二：为贯彻落实（宣车车管xx03号文件精精神，牢固树立“安全第一、预防为主”的安全思想想，按照“统一管理、相对对集中、科学调度、严格考考核”十六字工作指导方针针，切实加强对县公司及多多经公司的车辆安全管理。元月1114日，在各各单位自查的基础上，市车车管中心与安保部联合对各各县公司、多经公司的车辆辆安全管理工作进行了检查查。从本次检查考评情况来来看，各单位切实进行了深深入细致车辆安全自查，车车辆安全管理工作都明确了了分管领导，初步建立了车车辆安全管理的两个体系，各级人员的安全责任制得得到一定的落实，为xx年年的车辆管理工作打下了坚坚实的基础，达到了预期的的效果。现就此次车辆安全全管理检查工作的开展 情情况 如下：一、 车辆辆安全管理基本情况今年年以来，在车辆安全管理中中各单位认真落实公司xxx年安全工作会议精神，全全面贯彻执行公司xx年交交通安全管理的各项工作布布署，公司系统没有发生负负有人员责任的交通安全事事故，交通安全整体形势较较为平稳，几家县公司也相相继成立了车管中心，加强强了对车辆的安全管理。各各单位结合自身的实际，开开展了一系列有声有色、行行之有效的交通安全活动，有力的促进了广大驾驶员员对交通安全的认识，使交交通安全观念深入人心。针针对今夏扬子皮卡车自燃事事件，各单位及时召开了安安全会议，吸取了事故教训训，并及时对现有的扬子皮皮卡车采取了技术整改措施施，确保车辆安全在控、可可控、能控。在县公司车辆辆安全管理中，体现了一些些先进的管理方法和措施，值得其他公司借签与学习习，如广德供电公司外聘驾驾驶员是从合法的劳动中介介机构招聘来，较好地解决决了劳资纠纷和麻烦，旌德德供电公司为外聘人员买了了保险，宁国供电公司在车车辆中配备了新型、高效、携带方便的灭火器。虽然然在过去一年中没有发生重重大、特大交通安全事故，不能说我们的车辆安全高高枕无忧。透过现象看本质质，我们可以看到公司系统统总体交通安全形势不容乐乐观。主要存在以下几个方方面：（一）安全管理薄薄弱。由于管理体制上的原原因，大部分县公司及多经经公司的车辆管理没有专门门的管理机构，车辆的派用用、调度、及维修审批程序序都是由总经理办公室或公公司代理执行，车辆安全的的规章制度、安全考核办法法比较缺乏，造成车辆安全全管理真空；部分成立了车车管中心的县公司，由于成成立时间短，管理人员对业业务不熟悉，车辆安全管理理观念模煳不清，不能及时时制订、修订车辆管理方法法和措施，给车辆安全管理理带来隐患。（二）保证证车辆安全的两个体系不健健全。安全保证体系和监督督体系是车辆安全工作的基基础，两个体系的健全是车车辆安全重要的保障。虽然然各单位都明确了分管领导导具体负责，由于领导对车车辆安全工作认识不高，重重视程度不够，导致安全监监督力度不够，安全监督走走过场，造成安全隐患不能能及时发现和消除。（三三）各级人员的安全责任制制落实不到位。各级人员没没有按照岗位责任制的要求求，履行自己的安全职责。人员安全生产责任制和考考核（奖惩）办法没有及时时完善、修订，没有切实从从领导层、管理层、执行层层三个层面分别抓车辆安全全安全责任制的落实。没有有严格执行 “三铁”反“三违”，驾驶员不打安全全带、开车接听手机等习惯惯性违章现象严重。（四四）安全教育活动和岗位技技能培训缺乏。通过此次检检查，发现各单位安全教育育活动没有按照要求定期开开展，安全学习形式化，学学习内容空洞，针对性不强强，班组安全目标、控制措措施脱离班组实际，上级领领导检查评语普遍没有。甚甚至有的单位驾驶班安全学学习活动记录本都不具备，安全教育活动从未开展。专项岗位技能培训较少，不能为安全行车提供可靠靠的技术保障。( htttp:/ )（五）兼职与外聘人员的管理。随着省公司人资改革的不不断深入，专职驾驶员纷纷纷转岗或兼职，外聘驾驶员员越来越多。由于外聘人员员的责任感和归属感不强，兼职驾驶员以驾驶为辅，而各单位对外聘人员和兼兼职人员又没有具体的管理理方法和措施及安全考核办办法，安全管理上的漏洞造造成外聘人员和兼职人员的的安全意识不强、有章不循循、违章驾驶的现象严重。（六）消防设施不符合合规范。各单位的消防制度度、消防台帐不健全，消防防资料残缺不齐或不具备；消防设施破旧、超过有效效期严重；消防设施的定期期检查制度没有真正执行，有的单位车库灭火器几年年都没检查和更换，车库消消防器材配置不齐。二、下一步工作要求：（一一）要切实加强对