收款收据和税务发票入账登记七表格.doc_第1页
收款收据和税务发票入账登记七表格.doc_第2页
收款收据和税务发票入账登记七表格.doc_第3页
收款收据和税务发票入账登记七表格.doc_第4页
收款收据和税务发票入账登记七表格.doc_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业统一收款收据领用单项目数量收 据 编 号审核签字备注本份起 止 号 码上期结存经管人员签字经管人申报数量单位部长签字批准数量集团部长签字实际发放发放人员签字领用单位 : 日期: 年 月 单位分管负责人: 财务部长: 领用人签字:收款收据入账登记簿启用表单位名称账簿名称收款收据领用、入账登记簿账簿编号字第号第 册共 册账簿页数本登记簿共计 页启用日期年 月 日经管人员接管移交会计负责人姓名签字 年 月 日 年 月 日 姓名 签字领用填写 方法说明1、本登记簿一式两本,集团公司财务部一本备查,各公司一本经领用单位、经管人员、财务人员、财务负责人签字和盖章后启用;每年登记使用一本,并入当年会计档案装订;本年末用数(结存)转作登记在次年“领用栏”2、经管人员凭本登记簿和申请单在集团公司财务部领用和记录收款收据使用情况,各公司另建立收款收据登记簿,登记收款收据的领用、使用、结存、核销等情况,与集团财务部登记簿核对。3、“领用、入账登记簿”入账栏记录已用收据的入账和作废情况,对作废的收据以其中单独另写一些填列。入账和作废收据数量需经记账和审核人员签字确认。有数字填写错误的,经更正后加盖更正人印鉴或用红色笔划两直线删去,另启一格填列。金九控股集团统一收据领用、入账登记簿领 用入 账结存 年起 止 号 码数 量领用人发放人 年起 止 号 码数 量记帐人审核人 年起 止 号 码数 量月日本份月日本份月日本份收款收据领用、入账登记簿启用表 单位名称账簿名称收款收据领用、入账登记簿账簿编号字第号第 册共 册账簿页数本登记簿共计 页启用日期年 月 日经管人员接管移交会计负责人姓名签字年月日年月日姓名签字领用填写 方法说明1、收款收据管理员,在集团公司财务部门领取收款收据,记账会计从收款收据管理员处领取收款收据,同时将领取的收款收据登记在本登记簿的“领用”栏,并在“领用人”栏签字。2、出纳人员或其他经办人员在记账会计处领取收款收据,在另启几页的“领用人”处签字确认,交回已使用收款收据时在“使用人”栏处签字;记账会计登记入账后,审核人员进行检查并在“审核人”栏处签字确认;填写事项一栏不够时,可另启一栏填写,作废的收款收据可作为入账处理,装订在当月会计凭证中备查。记账会计每月按时对领用、入帐及金额、结存数量进行结算。3、收款收据管理员和记账会计可以是两个人,也可以是一个人;本领用登记簿每年1本,纳入会计档案管理。税务发票领用、入账登记簿启用表单位名称账簿名称税务发票领用、入账登记簿账簿编号字第号第 册共 册账簿页数本登记簿共计 页启用日期年 月 日经管人员接管移交会计负责人姓名签字 年 月 日 年 月 日 姓名 签字领用填写 方法说明1、税务票据管理员,在税务部门领购各种税务发票,记账会计从税务票据管理员处领取税务发票,同时将领取的税务发票登记在本登记簿的“领用”栏,并在“领用人”栏签字。2、出纳人员或其他经办人员在记账会计处领取税务发票,在另启几页的“领用人”处签字确认,交回已使用税务发票时在“使用人”栏处签字;记账会计在登记入账后,审核人员进行检查并在“审核人”栏处签字确认;填写事项一栏不够时,可另启一栏填写,作废的税务发票可作为入账处理,装订在当月会计凭证中备查;记账会计每月按时对领用、入帐及金额、结存数量进行结算。3、税务发票管理员和记账会计可以是两个人,也可以是一个人;本领用登记簿每年1本,纳入会计档案管理。税务发票领用、入账情况登记簿时间领用入账凭据及金额结存(未入账) 年数量起 止 号 码领用人数量起 止 号 码入账金额使用人审核人数量起 止 号 码月日本份本份仟佰拾万仟佰拾元角分本份收款收据领用、入账情况登

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论