绍兴化验室和复样工资实行方案.doc

绍兴县金祥惠纺织印染有限公司关于进一步完善化验室打、复样人员工资分配方案的补充规定为了进一步完善化验室打、复样人员工资分配方案，充分调动化验室打、复样人员工作积极性，特对化验室的工资分配所涉及的诸多方面进行细化。具体规定如下：1、 化验室复样人员的工资由以下四个部分构成。月所得工资 = 月出勤工资 月得分工资 月产量工资 月考评工资占80% 占20% 即：y = f(x1) f(x2) f(x3) f(x4)式中： y-表示复样人员月应得工资f(x1)-表示月出勤工资部份 f(x2)-表示月复样得分工资部份f(x3)-表示月产量工资部份f(x4)-表示月考评工资部份1-1、 月出勤工资由出勤天数决定，按月结算按月发放。1-2、 月得分工资由月复样得分多少来确定，月复样的评分方法同以前规定不变。只是月复样得分工资在工资构成中的比例只占80%，按月结算按月发放。1-3、 月产量工资与当月厂部完成的总产量挂钩，且按染色部门月平均工资计算，月产量工资在复样人员的工资构成中所占比例为：20%，按月结算按月发放。1-4、 月考评工资300元根据本人工作态度，敬业精神、新方直通率等内容由厂部按原规定的考核要求评定，如新方直通率（用C表示）低于68%时，C=0，新方直通率大于68%时，C=1，考评工资按月结算年底发放。f(x1) =当月实际出勤天数月应出勤天数月出勤工资f(x2) =当月复样得分分值80%f(x3) =当月染色工序平均工资20%f(x4) =300C式中：C-表示直通率对应系数（只有0和1的两个取值范围，新方直通率低于68%时C=0，新方直通率大于68%时C=1。）例如：复样员黄某6月份出勤29天、月复样得分280分（每分按8元计算）、6月份染色完成投染量1900吨，染色部门平均工资为3200元/月，黄某6月份考核直通率为69%，复样员黄某6月份应得工资是多少？解：根据公式y = f(x1) f(x2) f(x3) f(x4) 得： y =20003029280880%320020%3001y =19331792+640+300y =4365+300y =4665（元）答：黄某6月份应得工资是4665元，其中4365元按月发放，另300元年底发放。2、 打、复样人员得分的评定标准如下：2-1、打复样评分标准如下表 项目内容单染分值双染分值T/R一浴法分值备 注打样1.02.01.4加色0.51.01.0改色、剥色1.02.01.4复样0.71.41.0备注：打复样每分按8元的计价方式不变。2-2、化验室主管每月对打、复样人员完成的分值进行审核，并交厂部核算复样人员工资。3、 化验室复样人员月出勤工资及考评工资情况如下表姓名月出勤工资月考评工资备注XXX2000元300元4、 化验室打样人员的工资由以下三方面构成月所得工资 = 月出勤工资 月得分工资 月产量工资 占80% 占20%即：y = f(x1) f(x2) f(x3) 式中： y-表示打样人员月应得工资f(x1)-表示月出勤工资部份 f(x2)-表示月打样得分工资部份f(x3)-表示月产量工资部份4-1、 月出勤工资由出勤天数决定，按月结算按月发放。4-2、 月得分工资由月复样得分多少来确定，月打样的评分方法同以前规定不变。只是月打样得分工资在工资构成中的比例只占80%，按月结算按月发放。4-3、 月产量工资以当月厂部完成的总进仓量挂钩，按染色部门月平均工资的相应折扣系数（0.4-1.0）来计算，月产量工资在打样人员的工资构成中所占比例为：20%，按月结算按月发放。4-4、 化验室打样人员月出勤工资分为：A级、B级、C级、D级、E级、F级六级。5、 对于新进的打样人员工资核算，据根进厂时间及工作能力参照本条款中的相应级别核算，出勤工资基数、产量工资以染色部门的平均工资为基准，折算系数如下表： 数量 内容时间出勤工资折算系数备 注F级1300元0试用期E级1300元0.4D级1400元0.5C级1500元0.6B级1600元0.8A级1700元1.06、打样的相关规定：6-1、打样人员接到色样后要清楚客户、布种、规格及送样要求和对色光源，分清客户色样急缓，安排打样，打样用坯布，应准备充分，交班时至少要够打一轮样板用的布才可交班。6-2、剪布称布应尽量成正方，重量要达要求，不应成奇形怪状或棱形，以便剪板贴样。6-3、打样记录卡应订布底并签上姓名，订样板应分清正反面和布面纹路，每个样要订在相应的格子内，要修边整齐。6-4、样板出缸后应过足蒸汽，冷风吹冷，剪边订好，依照客户来样要求进行修整处方，色样相近后再交与领班批样。6-5、打样员上班时间禁止看书、看报、玩手机、更不能睡觉，不准离岗、串岗，不准做与工作无关的事，对待工作认真负责。6-6、每天要对打样设备进行日常清洁及维护，完成当天的卫生值日，营造一个干净、整洁的工作场所。7、复样的相关规定7-1、复样员在打样记录卡上做好详细记录，颜色、布种、规格、色号、下单日期，抄出染色配方工艺助剂，检查打样配方助剂染色工艺是否合理。7-2、复样用坯布应剪大缸准备下染的大货坯布，需预定的要等大货定出后剪坯，不得自行剪坯布在别的坯定中带定，剪来的大货坯应剪去坯布头不合要求的部分，坯布要整理打卷，并写上客户名称，坯布规格种类单号或批号和日期，并予以保存。7-3、复样人员接到复样或染色车间提供加色、套色等应立即处理，不得有拖延现象，在复样过程中必须严格按复样工艺操作，不得私自修改工艺或违规操作。7-4、复样时坯布前处理，染色应严格按染色车间制定的复样工艺操作，不得私自修改染色配方、染料组合和染色工艺，助剂染料用量应保证标准无误，发现打样配方或助剂、染色工艺有误时，应第一时间通知上级主管或当班领班，在主管或染色主管核查修改后方可复样，复样每个环节都应与染色车间一致，小样颜色复出来后，应严格按标准对准客户确认OK样或客户指定原样，对色光源应对应客户指定光源，色样有差别时应予修正，并合理修正助剂或染色工艺时间和温度。7-5、色样复准后，在缸差表上准确写入配方，字迹要工整清晰，