科长培训班学习体会.doc

取得“四大收获”，增强“四种意识”明确“四个方向”参加科长任职培训班学习收获和体会此次科长任职培训班，感觉时间虽紧，但主题突出，内容丰富，实践性很强，既有领导结合多年实践的言传身教，又有专家学者结合多年理论探讨的孜孜教诲；既有滨海新区、和平区的历史机遇、战略构想、发展前景的深度剖析，又有远赴沈阳市和平区实地考察的开阔眼界，可以说通过几天的学习，受益匪浅，现将此次参加培训班的收获和体会总结如下。1、 取得了“四大收获”。一是进一步提高了思想认识。通过开学仪式上区领导冯绍宽对举办这次培训班目的和意义进行了高屋建瓴的分析和部署，黄艺敏局长干部教育培训工作条例的辅导，再有培训期间市委党校康之国教授问责制与构建责任政府的讲座，使我进一步明确了提高自身素质不仅是社会发展和工作竞争的基本要求，也是使命所系。同时，对自身所处工作岗位的性质、要求及标准，有了进一步的认识，提升了思想境界，增强了做好本职工作的责任感和使命感。二是进一步增强了素质能力。通过科长的职位分析和素质要求及科长的领导方法与艺术的培训，切实掌握了作为科长应具备的能力和素质要求，使我进一步明确当好科长，必须要吃透两头，对上要理解领导意图，对下要吃透下情，既要学会知人善任，适当授权，懂得激励下属，实施目标管理，增强危机意识，体现出人格魅力，还要切实提高协同工作、自我管理、现代办公、开拓创新、目标管理等能力，掌握沟通、协调、管理、解决问题的各种领导艺术，真正提高领导水平。三是进一步掌握了市情区情。通过滨海新区开发开放新形势、新阶段和和平区区情介绍的培训，以及培训之后深入研读了区委书记李金亮关于全面提升中心城区的思考、区长张盛如关于加快“四个主导产业”聚集发展的研究，使我进一步对滨海新区的开发开放对天津市、和平区发展提供的千载难逢的历史机遇有了更深刻的认识，深感豪情满怀、壮志满胸、情难自己；对和平区开发建设“金三角”区域，着力推进“两轴驱动、三点支撑”战略，加快高质金融、高端商务、高档商业、高新科技四个主导产业发展的总体发展思路有了更深的体会，深感目标远大、远景广阔、责任重大。自己要以此次培训为契机，把握住天津市、和平区千载难逢的历史机遇，更加刻苦学习、忘我工作、拼搏进取、屦创佳绩、多做贡献，为我区战略目标的早日实现做出自己的努力。四是进一步拓宽了思维视野。通过远赴辽宁省沈阳市和平区实地考察，深入了解了沈阳市和平区的发展思路及民政特色工作，深感沈阳市和平区的各项工作极有成效且发展势头迅猛、发展思路清晰、发展前景诱人，通过他们的工作来对比、反思我们的工作，感觉扑面而来一种危机感、紧迫感、责任感，深感我们和平区的工作与北京、上海的中心城区有差距，与一些省会城市的中心城区相比也并未占多少优势，很多可能是半斤八两。实地考察拓宽了我们的思维视野，增强了我们的责任意识，在今后的工作中我们要切实发挥自身工作职责，创新思维，埋头苦干，真抓实干，拼搏奉献，争创一流，努力推进和平区的各项工作更上层楼。2、 增强了“四种意识”。主要是增强了学习意识、责任意识、危机意识和创新意识。一是增强了学习意识。区委、区政府加快和平区发展的战略部署，为我们提供了一个充分施展才华的大舞台，要求我们必须尽快提高自身能力和水平，唯一的途径只有通过学习。只有学习，才能拓展眼界，紧跟时代进步潮流，才能充实自己，增长胆识和才干，才能适应形势的发展、岗位的需要、创新的要求，更好地担负起时代赋予的重任。自己要努力适应这种新变化，在不断更新的知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，以孜孜不倦的精神坚持学习、学习、再学习，努力做勤奋学习的表率，不仅要成为胜任自身工作的行家里手，也要成为熟知其它领域的多面手。二是增强了责任意识。责任是对任务的一种负责和承担，而责任感则是指一个人对待任务的态度。通过培训，不仅学到了技能，更重要的是增强了一种强烈的责任意识。和平区的发展要靠我们每一个干部职工的拼搏奉献，需要我们每一个人在自身的工作岗位上做出突出的成绩。因此，我们不仅要认清自己的责任，还要培养自己的责任意识，不断增强自己的责任感，让责任真正入脑入心，成为我们内在的一种良好品质。“以民为本、为民解困”是民政宗旨，作为一名民政干部，更应该有一种“先天下人之忧而忧，后天下人之乐而乐”的为民情怀，有一种全心全意为民服务、解民忧为民谋的强烈责任意识，在工作中要从点滴做起，脚踏实地，爱岗敬业，兢兢业业，一丝不苟，勇于负责，敢挑重担，努力成为视野开阔、业务精湛、责任感强、频出伟绩的有用之材。三是增强了危机意识。培训使我们学到了知识，掌握了技能，看到了差距，借鉴了经验，增强了危机感，明确了方向。只有瞄准国际先进水平，瞄准全国一流地区，瞄准最先进的工作理念，与时俱进，开拓创新，才能够把握住历史赋予我们的千载难逢的机遇，借势腾飞。在今后工作中，自己要时时刻刻以这种危机意识鞭策自己，不用扬鞭自奋蹄，激发潜能，尽快成长，早出佳绩。四是增强了创新意识。通过培训和外出实地考察，深刻感到和平区工作要保持先进水平和领先地位，必须要创新、创新、再创新，永不满足，永不放弃，时刻警醒，时刻奋进。在今后的工作中，自己将牢记工作职责，随时保持一种使命感和奉献精神，废寝忘食地刻苦攻读钻研业务，全力以赴地拼搏工作提升能力，千方百计创新招法谋求工作创新，以饱满的热情和只争朝夕的精神，务求工作取得突破性进展和保持旺盛的生命力，以自身工作的时刻创新为和平区的整体创新做出努力。三、明确了“四个方向”。通过此次培训，深感收获颇大，在今后的学习工作中，我要以此次培训为契机，见贤思齐，锐意进取，在以下四个方面做出努力：一是坚持学习，努力提高业务水平，以推进民政工作科学发展为方向。做到三个坚持：一是坚持勤于学习。把学习当成为一种自觉追求、一种生活方式，坚持持之以恒，注重积累；二是坚持勤于思考。结合工作实际，全面分析，归纳比较，仔细过滤，用全面的、辩证的、发展的方法，透过现象看本质，学会从不同角度、从不同的层面去观察和思考问题。三是坚持学以致用。坚持理论联系实际，善于用实践去检验学习的效果，坚持“学中干，干中学”，学以致用，真正通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力和素质。二是扎实工作，提高自身能力，以提升综合素质为方向。注重提高三种能力：一是参谋服务能力。自觉地紧贴领导思路，努力从大局上、大事上、工作重点上为领导当参谋出主意，既要想领导之所想，又要谋领导之所谋；既要立足现实，善于解决眼前问题，又要未雨绸缪，善于发现苗头性问题，努力比领导想得更早一点、更细一点、更深一点，做到领导未谋有所思，领导未闻有所知，领导未示有所行。二是提高干事创业能力。着力提高工作执行力，既发挥主观能动性，又按客观规律办事，既发挥好自身的主观能动性，又团结带领科室一班人，明确凡有利于发展、有利于稳定、有利于群众的事情，就要千方百计的去办，创造性的抓好各项工作的落实。三是提高综合管理的能力。着力在提高人格魅力上下功夫。做事既有原则，又真诚对待科室一班人，视其为兄弟；既尊重他人习惯性格，又做到做事情不求回报，把个人利益放在最后；既有宽广的胸怀，又能做到对待别人的指责，有则改之，无则加勉。同时，认真掌握各种领导方法和艺术，提高综合管理能力，争创一流业绩。三是勇于创新，提升工作业绩，以抓好实效为方向。坚持做到三个善于：一是善于超前思考。善于从全区大局着眼，把握工作的整体性。同时要把创新作为一种思维方式，敢于跳出传统的思维模式，敢于冲破旧的条条框框，通过创新为工作注入动力和活力。二是善于赢得先机。以机不可失、时不我待的紧迫感和责任感，提高把握机遇的能力，当机立断抓住机遇，乘势而上，实现发展。三是善于扬长避短。敢于先行先试，勇于开拓创新，增强工作的前瞻性、主动性和预见性，做到超前思考、超前谋划。把创新作为做好工作的一贯追求和自觉行动，以理念创新带动工作创新，使工作增强时代性、体现科学性、富于创造性。四是注重自律，展示良好形象，以提高工作业绩为方向。争做三个方面的模范：一是做讲政治、顾大局的模范。严守党的政治纪律，确保政令畅通。强化政治纪律，加强党性锻炼，保持廉洁自律，在群众中树立良好的形象。二是做解放思想、干事创业的模范。着力培养坦荡的胸怀和崇高的人生追求