2017重庆事业单位面试面试热点题目及解析汇总.doc

2017重庆事业单位面试面试热点题目及解析汇总【真题】北京市原定于今年年内实现调整退出300家污染企业的目标，将提前在2014年10月底前实现。对此你有什么看法?【参考答案】北京市政府将污染企业提前退出中心城市，体现了治理环境污染的力度和决心，这种加快落后产能淘汰的创新性做法，不仅是转变经济发展方式的必然要求，更是节能减排、保护环境的题中之义，值得各地推广和借鉴。治理大气污染，改善空气质量，一直是全国尤其是北京市政府工作的重点。而大气污染一个比较主要的来源就是工业污染，虽然近年来北京市加快转变发展方式，节能减排走在全国前列，但也走过一段粗放的发展道路，积累了能耗偏高、污染排放过大等历史“欠账”，有数据显示，工业污染占到北京本地污染的18%，像经常发生的严重雾霾大气污染本质上都是由高耗能、高污染的发展方式造成的，不仅影响了经济和社会的可持续发展，也严重威胁着人民群众的身体健康。此次北京调整退出污染企业，将有利于引导企业使用清洁能源和生产工艺，也是调整能源结构和产业结构，转变经济发展方式的具体步骤。北京市调整退出300家污染企业，对于改善环境问题是个很好的开始，将会带动生产企业的良性发展。但对于污染企业的调整退出并不代表将污染源外迁，随着京津冀一体化进程的加快，北京与周边多个省区市加强了产业对接，京企外迁是否会输出污染，造成周边地区的环境问题，难免会让人担忧。因此，如何通过引导企业使用清洁原料、燃料和生产工艺，采用先进的污染防治技术和设备，实施环保技术改造，淘汰污染工艺和设备等手段，实现全过程清洁生产是一个关键。另外，还要制订调整退出资金奖励、环保技改资金奖励等措施，帮助企业降低治污成本，使企业在发展的同时做到保护环境。【真题】“2015中国最具幸福感城市”评选结果出炉，杭州连续9年入榜。评选结果公布后有人产生质疑，认为杭州房价高、交通拥堵，何以入选。对此，你怎么看?【参考答案】“城市幸福感”是指市民对所在城市的认同感、归属感、安定感、满足感，以及外界人群的向往度、赞誉度等。杭州能够连续9年入选最具幸福感城市，从某种程度上反映出杭州的幸福感确实较强。第一，杭州自然环境较好。杭州作为中国唯一的“森林进城”样本城市承担了欧盟在中国开展的亚洲保护生态环境项目，探索一条以提升“生活品质”为主导的“生态经济共赢、人文景观相融、城市乡村互动”的城市森林建设“杭州模式”，成为杭州评选幸福城市的巨大的助推力。第二，城市包容力强。杭州是一座名副其实的移民城市，三代杭州人不足人口的30%。正是因为杭州成为了移民城市，才有了文化的碰撞，使整个城市充满了活力，城市包容力强，新老杭州人能够和谐相处，形成了包容互助的移民城市文化风格和朴实善良的风土人情。杭州人包容接纳、从容和平的性格优势奠定了幸福城市的心理基础。第三，景区吸引力不容小视。杭州景区的吸引力仍然高居全国前列，每年吸引大批游客到杭州参观旅游，大大提升了外界的向往度。国际化的景区配套设施和相对完善的景区服务让杭州在外地人心里留下了非常好的印象，提升了城市的参与度，这也是杭州能够连续9年评为幸福城市的重要因素。而对于评选结果，也有人质疑，杭州房价高、交通拥堵，不应该入选。事实上，房价高、交通拥堵是所有一线城市中普遍存在的问题，我们不能因为城市某一方面的瑕疵而否定它整体所取得的成绩。比如房价问题，对于房价的评判除了需要衡量其房屋单价以外，还要参照人均收入、城市消费水平等多方面的因素，其结果应该以住房消费占家庭消费比重为重要参考依据。当然，质疑声的存在，也从侧面反映出当地政府还有做的不到位的地方，为杭州未来改革提供了方向。总之，幸福城市的评选其核心不是为了将全国的城市分成三六九等，而是以此为契机，督促各地方政府在对城市进行管理规划的过程中要时刻关注居民的幸福指数，不论是经济建设还是社会发展都始终要坚持以人为本。【真题】简述你的素质和能力，并谈谈如何将它们在今后的工作中发挥出来?【参考答案】自己的素质和能力，就是自身的优势，找到自身的优势，并且把它转化为成功的支点，我们自己才能取得成功。经过多年的职场打拼，我认为自己具备以下几点素质和能力。第一，吃苦耐劳的品质。在前一份工作中，我曾经在太阳当头的夏日，冒着酷暑跑业务并成功的促成多项订单，为公司创造了良好的效益，也帮助完成了部门的业绩任务。进入新的单位，我会继续发扬自己不怕苦不怕累的精神，服从单位的安排和管理，以百分百的热忱投入到工作中，积极进取，主动承担工作，不怕辛苦和疲劳，做好吃苦的准备。第二，工作认真细致。在之前为客户服务过程中多次发现客户填写资料的失误，并与客户积极沟通，帮客户减少了困难和损失，这也培养了我认真细致的品格。在新的岗位上，我也会保持踏实、细心的做事风格，认认真真、兢兢业业完成自己的本职工作。第三，具有较强的团队意识。我热爱打篮球，也擅长打篮球，在打篮球的过程中我知道了合作的重要性，工作中，我也担当过多次团队活动的组织者，这样的经历也培养了我很强的适应能力和团结精神。在以后的工作中，我要本着坦诚、与人为善的态度，处理好与同事和领导的关系，多向他人学习，团结同事，做好团队中的一员。总之，在以后的工作中，我还要多提升自己，培养自己具备更多的素质和能力，善于发现自己的强项，激发自己的强项，强化自己的强项，发挥自己的强项。这就是成功的支点，也是我们安身立命、建功立业的基础。【真题】北京市出台政策规定，公务人员上班期间外出办事5公里以内只能骑自行车出行，5公里之外才能够派公车出行，有的人认为这样会影响政府的工作效率。对于此规定，请谈谈你的看法。【参考答案】北京市出台“5公里以内骑自行车办事，5公里以外派公车”出行的规定是一项顺应我国“公车改革”大趋势的政策，不仅有利于防治“车轮子上的腐败”，也能够节省公费开支，是一项益国益民的政策，有人认为这样会影响政府的工作效率，其实是对这项措施过于简单机械的解读。第一，5公里的距离并不远，一个健康的成年人骑车半个小时即可，这样短的距离开车前往只是造成不必要的浪费。而且在北京这样一个堵车严重的城市，开车并不一定比骑车速度更快，有时遇到堵车，自行车半个小时能到的路程，汽车可能要开一个小时，这样来看，骑车的效率反而比开车更高，所以简单认定以公车代步效率更高是没有道理的。第二，骑车处理近距离公务还有其它好处，就是能够体验到普通百姓出行的生活。从前领导办公无论远近都是坐在公车里，感受不到普通百姓出行的不便，现在骑车或坐公交办公，能让他们更加意识到合理规划市政基础建设和发展交通的重要性。公务自行车短途办公，快捷环保，使用方便，拉近百姓距离，公务自行车的优势显而易见，为了让“公车改革”的措施和政策真正得到落实，需要从方方面面进行工作，具体来说，可以以下几方面着手：第一，加强宣传教育。使公务员从思想上接受“公车改革”的措施，主动放弃公车出行办公，而改用骑车、公交或步行等更便捷、更节省的交通方式。第二，严格完善制度。废除不必要的公车，坚持社会化、市场化方向，做到应改尽改;对于保留的公车应严格使用制度，坚持从严从紧，扎紧编实公务用车制度笼子，制定好公务员公务出行的交通补贴政策，坚持多措并举，分类保障公务出行。第三，“公车改革”也应因地制宜，考虑到个别地区的特殊情况，例如北京市这一政策，对于一些路况较差的郊区地方，为了保证政府的办公效率，应适当放宽公车的使用权限，做到坚持统一政策的同时，又因地制宜、分步合理地推进改革。【真题】本单位要和另一个单位洽谈业务，但是本单位领导和对方领导之前闹过矛盾，现在领导把这个业务交代给你办理，你应该怎么办?【参考答案】虽然我方领导和对方领导闹过矛盾，但我不能因为此事而让自己的情绪受到影响，我会“本着以工作为重，以大局为重的原则”，在维护本单位形象，展示单位能力的基础之上圆满完成该项任务。首先，正确看待双方领导之间的矛盾，积极接受领导安排的任务。两方领导之前产生过矛盾，可能是因为双方领导在做事、处事方式等方面存在差异，因此在交流中难免会产生一定的摩擦或者误会。其次，事先向领导和对方领导了解情况。一方面向本单位领导了解清楚该项业务的具体情况、具体要求，认真领会本单位领导的意图。另一方面通过联系对方领导的秘书或者助理，弄清楚对方领导对此项业务的预期要求以及对方领导的脾气、处事风格等，根据了解到的情况来调整自己的办事方式使洽谈更好的进行。其次，洽谈当天，要本着诚恳、负责的态度与对方就业务规划进行积极沟通，洽谈过程中要充分向对方单位展示本单位的良好形象和工作能力，既要保证本单位的利益，也要照顾到对方单位的利益，最终能够使双方都满意，保证此次洽谈业务的顺利完成。最后，洽谈工作完成后，向对方单位及领导表示感激，并像他们表达希望今后能够继续合作的期望。回到单位后向领导汇报此次洽谈工作的基本情况及相关问题，最后总结自己在这次工作中的表现，分析得失成败，以便日后更顺利地开展工作。【真题】有群众打电话咨询政策问题，你告知其上网查询即可，网上的信息都有，过了一会，该群众又打来电话，说因为对网络不了解不会查找，对此你应该怎么办?【参考答案】“联系群众如鱼得水，脱离群众如树断根。“作为公职人员，全心全意为人民服务是我们一切工作的出发点和立足点。面对群众的困难，我们应该切实帮助群众解决困难，想群众之所想，急群众之所急，如此群众方能认可我们，拥护我们。面对题中情况，我会如此处理：首先，端正心态。当告知群众查找方法之后群众仍打来电话询问我，面对这种情况，我不会厌烦，毕竟网络属于新生事物，有些群众不会使用也在情理之中，我要理解群众的难处。其次，耐心讲解。面对群众不会使用网络查询的情况，我会通过电话详细地向其讲解该政策的相关问题，耐心地解答群众的疑问。待保证群众彻底了解相关政策之后，我会耐心地教会群众使用网络查询这一工具，如果再遇到类似情况，群众就可以自己快速上网进行查询。同时，我要收集该群众对于政府信息公开工作的意见和建议，便于以后我们改进工作。最后，总结经验。通过此次咨询工作，我要充分了解到，网络公示方法并不是对每一个群众都适用，在以后的工作中，我们要增加信息公开的途径，通过张贴纸质告示、下发纸质文件、开通网上查询、利用媒体播报等多种、互补途径来满足不同群众的需求。而对于群众的来电来访，我们公职人员也一定要热情接待，真正做到老百姓的心坎里。【真题】一个家庭培养一个大学生一般花费几万元，而现在社会上很多大学生找不到工作，收入还不如农民工，所以，社会上开始流行“读书无用论”的观点，请谈谈你对“读书无用论”的看法。【参考答案】“读书无用论”的蔓延，反映出了当今社会读书心态的浮躁，这不利于社会的进步和国民整体素质的提升。“读书无用论”之所以出现，我认为主要有以下几方面的原因：第一，人们对于读书的错误观念是导致“读书无用论”滋生蔓延的主要原因。“读书改变命运”已成为大多说社会公众接受的理念，然而，随着近年来教育体制的改革，高等教育由“精英化”向“大众化”的转变，大学生不再是“香饽饽”，加之严峻的就业压力，大多数大学毕业生存在就业难、收入低、无保障等问题，这就使许多人感到读书并不能如己所愿改变命运，因此而放弃读书。第二，教育高收费是促使“读书无用论”滋生蔓延的现实因素。现行的教育收费标准，特别是高等教育收费标准已经远远超出了部分农民的经济承受能力，而在高成本教育投资的背后，还存在着较大的教育投资风险，一旦大学毕业找不到工作，就成为家庭的一大负担，甚至说还不如早年出去打工的农民工，在利益的权衡下，放弃读书就成为许多农村家庭的选择。第三，教学内容、课程设置等方面与社会需求的脱节是“读书无用论”产生的重要原因。当前，我们的教育改革还未能很好的将基础教育与职业教育有机结合起来，教育偏重于基础知识的教学，教学内容与现实的劳动生活相脱节，对于实际的社会生活缺少指导意义。而在社会变革过程中出现的一些没有文化、不懂法律的人成了“暴发户”，他们“现实的”人生“经历”往往成为“读书无用论”者的“标榜”。针对这样现实，我认为我们要扭转“读书无用论”的误导，让读