XX供电公司2010年党委工作总结和2011年工作思路.doc

XX供电公司2010年党委工作总结和2011年工作思路一、2010年党委工作总结2010年，公司党委紧紧围绕国网公司、省公司工作大局，认真落实科学发展观，围绕中心，服务大局，不断加强公司党建、思想政治工作和精神文明建设，为圆满完成年度奋斗目标提供了强有力的精神动力和政治保证。获得国家电网公司文明单位、安徽省文明行业、南北市先进基层党委等殊荣。主要体现在：（一）创先争优活动扎实开展。以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，制定创先争优活动方案，建立公司领导班子成员创先争优活动挂钩联系点制度。公司党委在召开基层单位代表座谈会，广泛征求意见的基础上，制订了5项公开承诺。各基层党组织创新活动载体，围绕先进党支部、优秀党员的具体要求和各自岗位工作标准，讨论承诺内容、确定承诺事项、明确承诺要求。广大党员联系实际、立足岗位、公开亮诺、认真践诺，充分激发了干事创业的热情，营造了争当先进、不甘平庸的良好氛围。（二）党的建设迈开新步伐。积极开展创建“四好”领导班子活动，推进领导班子建设。进一步严格决策程序，建立健全领导班子运行机制。以积极争创“电网先锋党支部”为契机，进一步加强基层党组织建设。广泛开展党支部“结对创先”活动，公司18个直属党支部与26个农电党支部签订了2010年“结对创先”协议书，结成了结对帮扶“对子”，形成了城乡基层组织互学共进的党建工作格局。结合组织机构优化，适时调整完善基层党组织机构，成立营销党委和盐都营业部党总支、离退休党总支。对全市农村供电所党支部书记进行业务知识调考，组织电网先锋党支部创建工作图板展。同时，切实抓好支部规范化建设，认真组织党建资料的检查。公司及所属4个县级公司党委中心组被市委授予“南北市理论学习先进集体”称号。 （三）队伍建设得到了加强。充分发挥公司党委中心组学习的表率作用，切实推进领导班子思想政治建设。制定2010年党员教育培训工作实施方案、推进学习型党组织建设实施方案，举办了中层干部培训班，邀请专家作了中国当前经济形势与宏观经济政策、绩效管理、党员领导干部廉洁从政准则等10多场次讲座，开阔了大家的视野。开展争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员、“创先争优庆七一，凝心聚力促发展”等主题教育活动，不断提高党员干部队伍素质。为激发员工学知识、学业务、学技能的热情，我们制定了20102012年员工素质提升计划，三年内确保60%以上的员工至少在现有学历层次或技术职称、技能等级上升一个档次。与西安交大远程教育学院联合开办了网络学习班，600多名员工参加了本科和大专层次的学历教育。公司被授予首批南北市学习型单位。（四）党风廉政建设持续推进。签订了基层单位党风廉政建设责任书、中层干部预防职务违纪承诺书、重点岗位管理人员廉洁从业承诺书，召开了全市供电所长会议，组织了公司党风廉政建设教育月和反腐败警示日活动，开展了预防职务犯罪讲座、学廉政知识、看警示教育片、排廉政建设危险源点、写廉文读后感等系列活动。公司还组织了本部中层干部去南北监狱接受警示教育，通过了解监狱基本情况、听服刑人员忏悔、接受警示教育等形式，认真算清人生帐。（五）企业文化建设扎实有效。制定了建设统一的优秀企业文化实施方案、组织开展企业文化在线测试、企业文化知识竞赛、征集企业文化故事等活动。积极推进品牌标识标准化工作，成立品牌标识标准化建设领导小组，制定公司品牌标识标准化建设实施方案和品牌标识标准化建设管理办法，开展品牌标识应用培训，组织品牌标识项目整改，启用网上南北供电公司品牌标识应用管理系统，编制国网品牌标识标准化应用快速索引，加大对营业厅、变电站等场所和车辆、安全帽、办公用品等器具上的国网标识检查力度，进一步规范品牌标识使用，维护企业形象。对受到表彰的先进典型，通过网站宣传、事迹报告会、在大厅陈列技能竞赛群英谱等形式，放大先进典型的示范引领作用，在全体员工中掀起“崇尚先进、学习先进、争当先进”的热潮。（六）精神文明建设成果丰硕。积极开展“树争先意识，创一流业绩”主题教育活动，提高员工队伍素质。重点开展了“守诚信、重责任”团队创建活动，增强干部职工的责任意识，促进诚信习惯的养成。针对员工集体荣誉感缺失的现象，公司还开展了“我是国家电网人”主题教育活动，开展“我的集体荣誉感”大讨论、国家电网员工誓词宣誓仪式、同唱一首歌、观摩两部影片、阅读三本好书、做几件实事等系列活动，增强公司的凝聚力和向心力。编印了反映干部挂职锻炼的淬火和反映公司员工事迹的主人翁两本小册子，组织了“立足岗位、成长成才，对话许杏桃”交流会，“难忘世博”访谈活动，促进青年员工爱岗敬业、勇于创新。同时，开展了形式多样的劳动竞赛、技术比武、合理化建议、创新增效等活动，深入开展群众性技术创新和劳模创新工作，组织“读书节”活动，制作电子团刊青春有约，开展了“青春光明行”、“走进校园”、“送温暖”、“关爱老前辈”等志愿服务活动，提高公司美誉度。（七）企业和谐队伍稳定。我们深刻领会国网公司实施“三集五大”集约化管理的战略意义，在省公司相关职能部门的指导下，稳步进行了盐都供电公司本部化、调控一体化和财务扁平化等改革，进一步凝聚了大家的力量。在盐都实施本部化过程中，公司党委坚持“正确引导、落实责任、严明纪律、加强监督”，多次走访调研、召开座谈会，经过严密的组织和艰苦细致的工作，赢得了政府支持、员工理解，于5月1日零时在全省率先实现了无缝交接。与此同时，我们积极处理历史遗留问题。针对个别农电劳务人员无理上访事件，我公司一方面贯彻省公司的决策部署，加强与地方党委政府的联系，全力促成地方政府出面主持和处置信访问题；另一方面坚持依法依规的原则，适时启动信访事项受理与答复程序，将书面材料及时呈报省公司、国网公司以及地方政府有关部门，规范地完成了三级信访答复程序。经过公司广大干部员工的艰苦工作和不懈努力，农电遗留问题的处置取得了突破性进展二、体会和认识总结一年来的工作，有以下几点体会：创建“四好”领导班子是加快企业发展的前提。发展是企业的主题，领导班子是企业的龙头，加强领导班子建设对企业的发展起到促进作用。一年来，公司党委积极开展“四好”领导班子创建活动，发挥各级班子的集体智慧，坚持集体决策，团结奋进，阳光处理公司事务，增强了企业领导班子的凝聚力和战斗力。服务企业中心任务是党委工作的核心。一年来，公司党委认真贯彻上级党组织的指示精神和工作部署，积极探索加强公司党建工作的有效途径和方法，将党建工作与企业中心工作相结合，以工作促党建，用党建促工作，使党建工作得到了加强，确保企业各项工作目标的实现。同时，在思想政治工作的方式方法上加强创新，使思想政治工作更具人性化，更贴近职工实际，更容易为员工所接受。加强作风建设是公司工作的关键。公司的工作作风直接影响着公司的效益和形象，员工的生活作风对廉政建设和精神文明建设有着深刻的影响。广大干部职工特别是领导干部要做到思想作风端正，工作作风扎实，生活作风正派。 提高管理水平是党委工作再上新台阶的保证。党政工团要密切协作，加强规范化建设，整合政工资源，形成合力，做到计划在前，统筹兼顾，规范细致，务实高效。三、差距和不足 纵观2010年的党委工作，在充分肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到如下不足：1、党建工作力度还需要进一步加大。有的单位和部门主要负责同志仍存在重业务、轻党务的现象，“一岗双责”的意识比较淡化；2、队伍作风建设、执行力建设还需要加强。少数单位领导班子班子的整体功能没有充分发挥，执行民主集中制不够严格。个别领导干部争先、领先、率先意识不够强烈，思维方式陈旧，工作安于现状，缺乏与时俱进、奋发有为的精神； 3、少数支部书记对做好党支部工作缺乏经验，在落实“三会一课”制度和抓党建的规范化管理上还需进一步加强，个别党员的先进性发挥得不够好；4、少数职工在思想观念、服务意识、大局意识等方面与形势和任务的要求还存在不相适应的地方。5、由于历史等客观方面的原因，南北公司的历史遗留问题，如农电社会化用工问题、农电清退人员遗留问题，偏多一些。四、2011年工作打算2011年，是全面贯彻党的十七届五中全会精神的一年，是公司“十二五”发展的规划之年，是电力体制改革进一步深化之年，我们将进一步围绕中心、服务中心、融入中心，按照国家电网公司、省电力公司的要求，大力加强公司党的建设、企业文化建设、队伍建设（即“三个建设”），扎实有效地开展好党委系统的各项工作。1、 坚持以创建学习型领导班子和学习型党组织为目标，进一步提高党的思想政治建设水平。我们要以学习贯彻十七届五中全会精神为重点，切实加强思想政治建设，着力建设学习型领导班子和学习型党组织，以实际行动践行党中央提出的建设学习型政党的要求，我们要巩固学习实践科学发展观活动的成果，进一步完善中心组学习制度、深入现场调研制度，加强调查研究，集中智慧力量。开展“争创学习型党组织，争当学习型党员”活动，组织干部学习党的理论政策方针、法律法规，以及各方面专业知识，形成“述学、评学、考学”的督学机制。以多种形式在全体党员中深入开展社会主义核心价值观的体系教育，坚定广大党员的理想信念，提高政治理论水平。2、坚持以增强基层党组织活力为核心，进一步提升广大党员的创造力、凝聚力和战斗力。进一步巩固和加强公司党的基层组织，巩固电网先锋党支部创建成果，创新工作方式、活动载体、抓好生产经营一线党支部建设。推进供电党支部与农电党支部“结对创先”活动，发挥供电党组织基础较好、管理规范的示范作用，整体促进农电党建工作上水平。紧密结合公司中心工作开展争创政治引领强、推动发展强、改革创新强、凝聚保障力强的“四强”党组织、争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员活动，进一步发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用，充分发挥广大党员在贯彻公司决策部署、做好本职工作中的先锋模范作用，做到重点岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。4、坚持以根植国网统一价值理念为主线，进一步发挥企业文化的支撑作用。以实施“三大工程”（精品工程、落地工程、评价工程）为抓手，精心打造统一的“国家电网”品牌，大力推进以“四统一”为基础的优秀企业文化建设，大力倡导“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，为公司科学发展提供持续动力。充分发挥公司宣传媒介作用，加强与外界新闻媒体沟通与协调，为公司发展创造良好的氛围。5、坚持以强化源头预防为抓手，深入推进反腐倡廉建设。继续以党风廉政建设责任制为抓手，进一步抓好党员干部的教育和责任制落实，持续开展好反腐倡廉“反违章”活动和廉洁文化进供电所活动。坚持巩固阳光管理成果，加强阳光管理力度，深入推进公司上下阳光处理公司事务，增强员工的凝聚力和向心力。加强纠风和行风建设督查，开展经常性的明查暗访，全面掌握服务质量，确保业扩工程100%开展回访工作，对于查实的“三指定”问题责任人，先免职再处罚。6坚持以队伍稳定为重点，不断提高精神文明建设工作水平。认真贯彻省公司信访工作会议精神，健全完善应急管理工作机制，强化责任落实，努力化解矛盾。稳步推进农电历史遗留问题和农电社会化用工的有效解决，控制和处置各类信访事件的发生。继续加强精神文明建设和职工队伍建设，对职工进行形势任务宣传教育，做好员工思想政治工作，解决职工实际困难，确保职工队伍稳定。继续深化文明行业、文明单位创建工作，大力宣传先进典型，推进精神文明建设创新发展。大力倡导“企业以员工为本，员工以企业为家”的理念，推动员工和企业共同发展。完善干部选拔、任用培养和考评机制，造就一支政治过硬、领导力强、执行力强、综合素质好的领导干部团队。加强优秀人才的培养，营造“想干事、能干事、干成事”的良好环境。突出业绩导向、强化考核管理，深化奖惩分明和岗位薪酬体系，进一步发挥激励作用，加大教育培训力度，提高员工参与的积极性和自觉性。7、坚持以开展丰富多彩的文化体育活动为载体，充分发挥群团组织作用。积极发挥好职代会在职工民主管理中的主渠道作用，贯彻执行公司总经理联络员、职工代表巡视等制