设备科安全生产责任制.doc

安全生产管理规章一第一部分 安全生产责任制公司安全生产职责1、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，提供劳动保护、改善劳动条件。2、遵守中华人民共和国安全生产法及地方政府的有关劳动保护的法令、法规等有关规定。3、贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 4、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 公司总经理安全生产职责1、全面负责安全生产工作。2、建立、健全安全生产责任制。3、组织制定安全生产规章制度和操作规程。4、保证安全生产投入的有效实施。5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。7、及时、如实报告生产安全事故。公司法人代表安全生产承诺职责1、积极落实本单位安全工作主体责任，建立健全安全责任制和各项规章制度，并严格执行；按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉接受廊坊经济技术开发区管委会及安监部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人。2、按规定配备消防设施、设备，应急照明灯具、各种消防标志齐全并符合要求，疏散通道畅通。确保安全资金的投入，满足消防安全的需要；为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促其按规定佩戴、使用；依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。3、定期组织从业人员开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从业人员的安全意识和安全业务技能。使从业人员做到“四懂四会”，能够果断、正确地处置各种突发事件。4、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案，并定期进行演练。5、单位如发生重大或造成较大社会影响的安全事故，立即停业整顿。因未依法履行主体责任导致安全事故的，接受20万元经济处罚，并承担相应的法律责任。公司经理助理安全职责1、负责分管范围内的安全生产工作，承担所分管工作中相应的安全生产领导责任。2、贯彻执行安全生产、劳动保护有关的政策、法律法规和上级有关指示。在计划、布置、检查、总结、评比生产经营的同时与安全工作并举。3、督促所分管部门落实安全职责，研究解决分管业务工作中的安全问题。4、在结合制订计划、增产措施，审定技术文件和技术改造方案时，必须遵守和执行劳动安全卫生规程与标准；组织编制和实施安全技术措施计划。5、积极采用先进技术，不断改善劳动条件和劳动安全卫生面貌，使作业环境达到国家劳动安全卫生标准的要求。6、在所分管范围内发生人身伤亡，或一次造成巨大经济损失等事故时，要亲临事故现场，组织、指导抢救，参与和协调善后处理工作并及时采取措施预防各类事故发生。7、有权拒绝或暂缓执行上级违反安全生产法规、劳动保护法规和安全技术规程的生产指令，并及时向上级报告。公司安全生产管理部门职责主要职责是组织、监督、检查、推动安全生产工作，主要包括：1、贯彻安全生产方针，根据国家安全生产法规和职业安全卫生标准的要求，做好企业安全生产管理的各项工作，贯彻企业安全生产的决定，协助总经理组织，推动安全生产工作。2、组织、督促和协助制定安全生产责任制、安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对执行情况进行监督检查。3、组织制定事故应急救援预案。组建应急救援组织，督促检查应急救援人员、器材、设备的落实和维护保养，并定期组织救援演练。4、汇总、审查，提出安全生产工作计划，安全技术措施计划及安全技术经费使用意见，报公司领导批准实施并监督执行。5、组织安全生产宣传教育和安全技术培训工作。6、组织安全生产检查，对检查发现的事故隐患提出整改意见，协助并督促有关部门落实隐患整改措施，对隐患整改情况进行跟踪检查，经常深入生产现场进行安全检查，协助解决有关安全问题，纠正违章行为，现场检查发现危及职工人身安全的紧急情况或重大险情时，采取应急措施，指令职工停止作业，撤离危险现场，并立即报告企业安全生产责任人。7、参加新建、改建、扩建、技术改造和大修工程项目的职业安全“三同时”审查，并参加竣工验收工作。8、及时报告公司发生的伤亡事故，职业病危害事故和危险化学品事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作。督促、检查事故防范措施的落实。9、按国家有关规定，制定个人防护用品、保健津贴发放标准，督促有关部门按规定及时发放，检查个人防护用品使用情况。10、进行职业性有害因素的定期监测。负责动火等危险作业审批。负责特种作业人员管理和女工保护工作，监督国家规定的工时、休假制度的执行。11、指导车间、班组的安全管理工作，指导车间、班组安全员的工作。总结和推广安全生产先进经验。12、建立、管理公司安全生产档案，做好信息管理，及时收集职工对安全生产工作的意见和建议。对从事有职业危害的职工建立职业健康监护档案。14、定期向领导报告安全工作。主管安全生产工作（安全员）职责1、协助领导贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况。2、负责安全监察工作。3、组织对新入厂人员进行安全生产宣传教育。4、负责组织制定、修订公司安全管理制度，并监督检查执行情况。5、组织公司安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作。6、经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理。7、按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作。8、负责特种设备的安装、使用、检验等的安全监察工作。9、负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作。10、负责汇总编制安全技术措施计划督促有关部门按期实现。11、制定公司劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关部门和个人使用劳保用品情况。12、参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立公司安全事故档案。13、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，并组织、检查演练情况。公司各科室安全职责生产科安全职责1、在编制生产计划时要同时编制安全措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。 2、负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。每月要按时将上月份的生产事故统计情况报送安全专职机构汇总。 3、在生产调度中如发现有重大危险时，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。 4、在安排生产、施工程序时，必须考虑生产设备的能力，防止设备装置超负荷运行，应考虑到水、电、气的平衡。 5、在生产安排上，还要确保设备中修大修计划的按期实施，组织好全厂的均衡生产。设备科安全职责1、贯彻执行国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工等方面的安全规程及规定。2、做好主管业务范围内的安全工作，负责制定修订各类机械设备的操作规程和管理制度。3、负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置的管理，使其符合安全技术要求。4、负责组织设备安装，对各类设备、设施进行定期检查、校验，确保安全运转。5、对特种设备登记造册，建立档案。6、在制定或审定有关设备制造、改造方案和编制检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施。7、做好范围内的安全工作，对查出的问题及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。8、负责特殊工种安全技术培训、考核、取证工作。综合科安全职责1、在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想。2、在对各部门考核评比时，同时考核安全工作。在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权。3、组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产。4、办理用工手续(含农工、临时工、外包工等)，应在合同内有安全内容，会同有关单位执行。5、负责工伤上报，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作。6、根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康。7、做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度。8、把安全工作纳入晋级考核内容。9、负责组织新入厂职工的入厂教育工作。10、健全保卫制度，做好要害部门的保卫工作。11、加强管理，做好防盗、防破坏工作，加强生产要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；负责偷盗、破坏等治安事件的调查、处理和统计上报工作。12、负责门卫的警卫任务，严格检查入厂的各种车辆的安全防护设施的配戴。13、认真学习中华人民共和国消防法，坚持“预防为主、防消结合”的方针，协助扑救厂区一切火灾。14、建立、健全义务消防组织并进行业务技术指导、训练，以提高素质。15、负责对职工加强劳动纪律和遵章守纪教育和检查，协助抓好安全生产。财务科安全职责1、根据公司实际情况及安全技术措施费的需要，按计划及时提取安全技术措施费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。 2、负责审查安全技术措施费在项目的落实情况。 3、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。 4、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。技术科安全职责1、负责管理好本管理区域内的安全生产工作，制定本部门的安全管理文件。2、负责管理本科室范围内的化学危险品，严格申购、发放、保管、使用和废液处理等管理工作。3、做好本管理范围内的消防管理工作。4、做好本部门的防滑、防伤管理工作。5、做好本科室安全技术操作规程和安全事故应急救援预案。6、做好本科室日常安全检查1、 组织开展本科室和落实公司的各种安全生产活动。储运科安全生产职责1、 负责管理好本管理区域内的安全生产工作，制定本部门的安全管理文件。2、 负责公司所用的化学危险品的供应工作。3、 负责公司的消防设备设施的供应工作。4、 负责公司的安全防护用具用品的采购工作。5、 管理好本部门管理范围内的消防工作。6、 负责管理好本部门特种作业设备及货架等设施，保证安全作业。7、 负责本科室特种作业人员的上岗资格符合公司特种作业岗位人员的操作条件。公司各科室主管安全生产职责1、对本部门的安全工作负全面责任，对分管业务范围内的安全工作负责。2、 对本部门员工经常进行安全技术教育。有计划、有内容、有记录的组织安全活动。针对厂内外的事故案例，进行事故案例教育，从中分析事故教训，教育员工。3、 负责监督本部门兼职安全员和部门工段对新入厂的员工（包括代培人员，临时用工人员）进行公司二级和岗位三级安全教育。4、 根据本公司生产特点，针对动机械和有毒有害介质对员工的危害等强化安全教育效果，使员工掌握自我保护的意识和能力，确保安全生产。5、 负责制定本管理范围内的安全生产检查细则，组织进行安全生产检查工作和各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，推广先进的安全管理方法。6、 严格贯彻执行国家、上级部门的法令法规和本企业制定的安全生产管理制度，安全管理规定。不违章指挥，不盲目指挥，不违章作业，不盲目蛮干。7、 加强对生产设备、安全装置、防火设施的管理，防止事故的发生。从严要求指导员工进行安全生产。亲自做好安全教育，亲自落实安全措施，亲自指挥和亲自进行监督检查。8、 按事故三不放过的原则，对发生的事故及时调查分析，及时做出处理意见，及时上报。在日常生产中，组织力量查事故隐患，消除隐患，不断改善劳动条件。部门安全员安全生产职责1、在各部门主管的直接领导下，开展本部门的安全管理工作和安全生产活动。贯彻执行安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。在业务工作上受公司安全员指导。2、 执行公司颁发的安全生产管理制度和有关安全管理的规定。3、 负责本部门的安全教育和培训工作，编制本部门的安全教育计划督促检查班组安全教育情况。4、 深入现场做好安全检查，对发现的隐患要及时采取措施，并向本部门领导报告。检查中发现违章作业，要从严从重处理。5、 负责本部门安全设施，防护器材，灭火器具的管理。6、 参加本部门各类事故的调查处理，统计和上报工作。主任安全生产职责1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本科室贯彻落实，把安全生产列入议事日程。2、组织制定并实施车间的安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。3、组织对新人（包括实习）、代培人员、临时用工）进行项目安全生产教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;并定期组织安全技术考核。4、组织安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设备、防护器材和爆破物品等处于完好状态，教育职工加强维护，正确使用。5、建立本管理区域的安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥安全人员的作用。工段、班组长安全生产职责工段长安全生产职责1、对本工段安全生产和职工人身安全、健康负责。2、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报。3、组织安全日活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全工作。4、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程。5、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，分析事故原因。6、对从事有明显危险或严重违反操作规程的员工有权停止操作，并报告领导。7、有权制止未经安全教育和安全考核不合格员工独立操作。8、搞好本区域安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查员工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。班组长安全生产职责1、 贯彻执行公司和车间的安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产。2、 组织员工学习并贯彻执行公司有关安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守法，制止违章行为；3、 组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；4、 负责对新员工（包括实习代培人员）岗位安全教育。5、 发现事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。6、 搞好生产设备安全装备、消除设施、防护器材和急救器具的检查、维护工作；7、 督促教育职工合理使用劳动保护用品、工具，正确使用灭火器材。员工安全生产职责1、认真学习公司有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程。2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材。3、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止。4、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报。5、严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报。6、加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告。7、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。专项工作人员安全生产职责化学危险品仓库管理人员安全工作职责1、严格化学危险品存、出库手续，做到帐物相符，发现差错，及时查明原因并予以纠正。 2、爆炸品、剧毒品严格执行“五双”制度，（双人、双锁、双人收发、双人运输、双人使用）。 3、经常巡视化学危险品仓库以及周围环境，严禁明火，电气设备防爆、消除事故隐患。 4、对寄存的化学危险品，应定期检查，旋紧瓶盖，该加水的加水，加煤油的加煤油，以防挥发、变质、自燃或爆炸。 5、严格遵守作息时间，遇有意外情况，及时向处领导汇报。 6、每月书面汇报工作，包括危险品存、出情况，安全情况和废液、废渣情况，并做好检查的准备工作。特种设备安全管理人员主要职责1、学习和宣传有关特种设备的法律、法规和技术常识。2、负责公司的特种设备安全管理工作，对特种设备使用状况进行经常性检查。3、协助领导制定特种设备安全管理规章制度和设备安全操作规程，督促员工遵章守纪。4、开展安全巡回检查，及时纠正设备运行中违章指挥、违章使用、违章操作行为，发现事故隐患迅速上报，并对事故隐患提出整改意见。消防员安全生产职责、 认真学习有关消防知识，掌握各种器材操作技术及使用、 做好防火宣传教育活动，提高责任区内全员防火意识。 、 做好消防器材、设备检查工作，保证设备处于完好状况，一旦发生火警即可投入使用。 、 检查电器、电线、燃气管道有无霉坏、锈坏、氧化、堵塞情况，防止因短路或爆炸引起火灾。 、 制止任何违反消防安全的行为。 、 一旦发生火警，不论是上班还是下班，必须全力投入抢救工作，不得临阵逃避。 、 发生火警事故时，不要惊慌，应采取下列应急措施： 迅速报告有关部门、消防科，火警电话：119。组织人员抢救险情，力争把火扑灭，并注意查找起火原因。组织有关人员撤离危险地区，并做好妥善安排。做好现场安全保卫工作，严防坏人趁火打动和搞破坏活动。协助有关部门查原因、查损失并做好善后工作。第二部分 安全生产管理制度安全生产责任制度1、遵守中华人民共和国安全生产的法律、法规等有关规定，加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。2、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 3、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。安全生产投入保障制度1、基本原则 公司建立安全专项资金，用以保证新增、改善和更新设备、设施、消除事故隐患、改善安全生产的投入；保证安全生产的宣传、教育、培训、安全奖励、先进安全技术措施和管理方法的推广、抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入的资金要专款专用。2、编制年度安全资金计划： 安全技术：以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。辅助设备设施：有关保证安全生产必须的设备设施。隐患整改项目： 安全工程项目维护保养资金； 安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。劳动防护与保健投入：为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品及职工保健的费用。应急救援投入：为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。3、 安全宣传教育资金投入范围。对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）费用（教材费、讲课费等）；安全生产例会、安全活动费用；安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。建设项目安全管理制度1、为进一步加强工程项工安全管理，促进安全生产，保障工程项目优质、安全、快速、低耗的完成，特制定本制度。本制度适用于土建、安装、冻结各类工程。 2、工程项目必须具有许可证、营业执照或其它项目许可文件。3、工程项目必须有由甲、乙双方法人代表或委托人签字有效的工程合同文件。 4、施工场地必须做到四通（水、电、路、通讯）一平（场地平整）。 5、 各类施工用机械设备及其配套电气设备、变电设备经检测、检修保证完好，设备的各种保护装置必须齐全、动作灵敏可靠，设备安装到位后要进行试运转，经安全部门验收合格，方可投入正式运行。设备的检测、检修、试运转等必须做好完整的记录。在用设备应按有关要求挂好标识牌。 6、工程开工前必须编制施工组织设计、作业规程和安全技术措施，并报有关部门审批后实施。7、 施工组织设计、作业规程和安全技术措施必须经有关主管人员组织学习贯彻，并建立记录，所有参加学习人员必须签字确认。 8、施工现场的醒目位置必须悬挂项目概况、组织机构等牌板，在车间和办公场所，悬挂相应的岗位责任制、管理制度和操作规程等。 9、必须配备足够的安全监测仪器、仪表、器材和办公用品，各类仪器、仪表必须完好并按期检验。10、必须配备足够的特种作业人员。所有特种作业人员都必须持证上岗。 11、工程项目承接后，施工单位在组建项目机构的同时，要编制人员培训计划，参与项目建设的所有人员都必须经过培训。新招工人上岗前必须经过“三级教育”。 12、施工组织设计报公司审批的工程项目开工前，由开工单位向安监局提出开工申请，经安监局组织有关部门联合验收，合格后由安监局（或安监处）下达开工许可通知书。安全设施、设备管理、检修、维修制度1、帐物清楚 各种设施设备要分类、编号、入帐，定期盘点，做到帐物相符。2、维修保养 对设备、设施进行常规保养，及时维修，做好设备的定期检验和常规检查。3、安全管理 对于各种设施设备要有必要的安全防范措施。4、损坏赔偿 对违反操作规程造成的损失，或因管理不善造成的损坏、丢失、积压、浪费应按价赔偿，并追究当事人的责任。5、鉴定报废 设施设备报废必须经过严格鉴定，履行审批手续。定期对设备进行一次清查并对清查中发现的问题及时认真处理，对设备的报损、报失应报领导备案，并在有关帐目中注销。具有较大危险、危害因素的生产经营场所 安全管理制度变配电室安全管理制度1、变电所是我公司的要害部位，工作人员要有高度的责任心和警惕性，与变电所无关的人员，未经批准一律不准入内。2、因工作需要或经领导批准允许进入的人员，可在值班人员带领下进入。但必须填写出入登记，听从值班人员的指挥。3、配电室要保持清洁卫生和干燥，禁止存放易燃易爆及与配电室要求不符的杂物，不能干与工作无关的事。4、配电室的电气设备要经常检查和维修保养，使各种电气设备保持正常运行。5、从事各种电气设备操作时，必须严格执行安全操作规程。6、配电室应有必要的安全工具和设施（绝缘鞋、绝缘手套、验电器、绝缘棒等），并定期进行耐压试验。未经电气安全运行负责人批准不得借出变电所所有的安全工具和设施。7、配电室各种电器设备不得超负荷进行，必须有良好的接地装置，确保设备的安全运行。8、配电室内部需配有一定数量适用扑灭电器火灾的灭火器材，灭火器材要定期检查更换。物资仓库安全管理制度1、物资仓库为防盗、防火重点部位，严格落实治安岗位责任制。2、管理人员不得擅离职守，不得请人代岗，有事外出或下班离库要关锁好门窗，切断电源。3、张贴防火警示标志，配足灭火器材。管理人员必须能正确使用灭火器材。定期进行电器线路检查。4、各类物资材料应按品种规格和性能堆放整齐。易燃易爆和剧毒物品应专库存放不得混存。5、公司库区设置醒目的防火标志，库房内严禁使用明火，如因工作需要动用明火作业时，应按明火作业管理要求执行。6、库房消防安全工作要按照“谁主管、谁负责”的原则。7、我公司储存商品实行分类、分区储存，区与区间距不小于1米，区与墙间距不小于0.8米，区与梁、柱的间距不小于0.5米，主要通道的宽度不小于2米。建筑设计须符合防火规范的规定。 8、严禁将性质相互抵触、串味和灭火方法不同的商品混存，库房内要设立醒目标志，标明储存商品的名称、性质和灭火方法。消防安全管理制度一、总 则 1、公司实行逐级防火责任制；由设备部分管防火安全工作，各部门负责人和各岗位职工均对本部位的消防安全管理工作负责，确保我公司消防安全管理目标的实现。 2、各部门员工和外来人员，必须服从公司消防安全的统一管理，承担相应的管理责任，共同维护公司财产的安全。3、公司消防安全管理工作，接受属地公安消防部门的指导、监督。二、组织管理 1、坚持“预防为主、防消结合”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，企业法人代表为本公司消防安全第一责任人。设备部是消防安全办事机构，负责消防安全日常管理工作。2、建立义务消防队，定期进行消防培训及演练，做到“三懂两会” 即：懂预防措施，懂储存商品性质和消防设备性能，懂防火灭火知识；两会：会灭火战术，会使用和排除消防设备、器材的故障。3、公司实行安全值班制度，每天24小时对全厂区进行安全检查，特别是加强对重点部位（库房、变电室、特种设备场所）的巡视检查。三、消防安全教育 1、通过开展活动，组织职工结合岗位工作实际，找问题、查隐患、定措施、搞整改，确保消防安全工作目标的落实。2、定期普遍教育，利用会议、板报等多种形式向全体员工进行以防火为中心的安全教育。 3、针对性的教育：平时根据检查发现的问题和上级机关通报的火灾案例及时进行教育。 4、重点教育：对重点部位的员工，结合岗位特点进行操作规程和防火安全教育。5、个别教育：对调入我司和内部调岗的职工，在其上岗前进行安全防火教育；对外来作业人员随时进行防火和安全教育。四、火源管理 明火作业管理 1、凡在厂区进行焊接、切割、烘烤和喷灯等明火作业，由动火部门提出申请，安全部门在进行现场勘查后，负责办理“明火作业许可证”。“明火作业许可证”应注明动火级别、申请部门和动火部位、动（用）火人及监护人、明火作业理由、现场实施安全措施状况、动火时间和地点等内容，并经主管领导审核签字后，组织实施。 2、明火作业必须在“明火作业许可证”批准的有效时间内作业，凡提前、延期或变更明火作业时间地点的，必须重新办理相应手续。 3、明火作业前，在作业现场必须配备足量的相应消防器材，明火作业负责人对全体作业人员详细讲明动火方案和动火过程中可能发生的异常情况、预防措施和处理办法，做好作业现场的安全检查及清理工作，设备部派人对现场监督。 4、明火作业人员必须穿戴合格的防护用品，动火设备、工具应安全完好，相应的附属设备、工具应安全、灵敏、有效，发生异常情况动火人必须立即停止动火作业，实施救助措施。 5、每天动火作业完毕，作业人员应清理作业现场，熄灭余火和飞溅的火星，并及时切断电源，消除各种不安全因素，确认安全无误后，方可离开作业现场。 6、动火作业完毕，设备部应对动火现场进行检查，监督作业现场的清理，确保安全。 7、外来施工单位在我公司进行明火作业，必须履行我公司明火作业管理制度和其它有关规定。 吸烟管理 1、必须到指定地点（吸烟区）内吸咽，其他区域禁止吸烟。2、在指定的吸烟区内吸烟，烟头必须熄灭后放入烟灰器具内，不得随意乱扔。 3、吸烟室必须保持清洁，无易燃物品，如有易燃物品，停止使用，待清理后再行使用。五、电源管理 1、公司电线和电器设备必须由持有上岗证的电工安装、检查、保养维护。定期对线路、变压器、避雷装置进行检查测试，杜绝因电线老化、破损、绝缘不良，短路等原因产生火险隐患，确保安全。2、厂区铺设的配电线路，须穿金属管或用阻燃硬塑料管保护，每个区域应单独安装电源开关箱，做到防水防潮，安全用电。3、库房内不准设置移动式照明灯具，严禁使用碘钨灯和超过6 0 瓦以上的白炽灯等高温照明灯具，照明灯头应装在通道上方，其垂直下方与储存商品水平间距不得小于0.5米。4、重点区域电器设备的周围和架空线路的下方严禁堆放商品，严禁乱拉临时电线，不准超负荷用电，禁止使用不合格的装置和漏电保护装置，对各种机械设备易产生火花的部位要设防火装置。5、因工作需要必须架设临时电器线路的，应由使用部门提前提出申请，经审查批准后方可安装。安装的临时电气线路，用后及时拆除。六、消防设施和消防器材管理 1、消防器材的配置与使用： 应按照中华人民共和国建筑灭火器配置设计规范、公司储存商品的性能和各部位的灭火需要，配置相应的消防器材，做到配量充足，布局合理，使用有效。 消防器材要悬挂在固定醒目处，做到防雨、防晒、防锈蚀、防霉烂、防冻。 公司员工对配备的各种消防器材，必须备加爱护，对擅自挪动或做与消防无关使用的，应及时制止，对劝阻不听者按有关规定处理。 消防器材周围不准堆放商品和杂物，不准堵塞及占用消防通道，不准在设施和器材上挂放它物，并保持整洁。我公司设立第二水源（即消防池）和加压泵房一座。 公司设备部负责消防池的日常维护，遇有火灾时，消防加压泵可立即投入使用每月对消防泵、消防拴、消防阀进行检查及试运行，以保持其灵敏有效。2、消防器材的管理 对消防器材实行分区存放统一管理，并由设备部负责定期进行检查维修，保持其灵敏有效。 各重点部位所配置的消防器材，由各部门负责落实到岗位，不得丢失、损坏、挪动，如发现丢失、损坏要查明原因并上报，及时补充。七、建筑防火管理 1、公司新建、扩建、改建工程项目，必须严格执行“建筑防火管理办法”，切实加强建筑防火管理，建筑防火从建筑设计抓起，直至工程验收均要符合防火安全要求，并自觉接受公安消防监督机构的监管。2、建筑设计：新建、扩建、改建的工程项目设计，必须符合“建筑设计防火规范” 和“建筑防火管理办法”的规定，必须有与火灾危险性、建设规模、功能相适应的防火、灭火设施和器材等项设计，并经公安消防机关审批后方可组织施工。3、基建人员应配合设备部向属地公安消防机关办理建筑设计防火送审手续，领取建筑设计防火审批单后，方可进行施工。4、施工单位必须严格按照消防监督机构核准的防火设计图纸施工，不准擅自更改；施工期间，施工单位和保卫部应加强对施工现场及施工人员驻地的防火工作检查，发现问题及时解决，做到边检查边整改，防止火灾事故和各类灾害性事故的发生。5、建设工程竣工后，须经公安消防监督机构依照工程防火设计等资料对建筑工程及消防设施进行验收，收到公安消防监督机构防火验收合格证后，方可投入使用，否则应按公安消防监督机关防火验收意见书进行整改。 6、凡在我公司施工的单位必须严格执行我公司消防安全管理制度及各项规章制度，并签订“安全防火责任书”，承担相应防火安全责任。职业卫生管理制度从业人员健康检查制度1、员工每年必须进行健康检查，不得超期使用健康证明。 2、新参加工作的人员、实习工、实习学生必须取得健康证明后上岗，杜绝先上岗后查体的事情发生。 3、人事部负责组织员工的健康检查工作，建立从业人员卫生档案，督促五病人员调离岗位，并对从业人健康状况进行日常监督管理。 4、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的，不得参加接触直接入口食品的生产经营。 员工卫生知识培训制度 1、生产人员必须接受食品卫生法律法规和食品卫生知识培训并经考核合格后，方可从事食品生产经营工作。 2、新参加工作的人员包括实习工、实习生必须经过培训、考试合格后方可上岗。 3、建立从业人员卫生知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验。食品设备清洗消毒制度 1、车间内必须有用设备消毒的设施，并保持齐全有效，设施本身及使用过程中不得对食品产生不良影响。 2、在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消毒（要有记录）。所用的清洁消毒方法应有效又不影响食品的卫生。用化学方法进行消毒时，应检查消毒剂的配制记录及使用条件，连续使用的消毒剂，应定期检查其浓度。用热水消毒时，水温应达到80以上。生产车间卫生制度 1、车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油；进入车间前应洗手消毒，在过脚池中浸脚，穿戴清洁的工作服和工作帽；车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物；严禁饮食、吸烟和随地吐痰。 2、车间生产人员和进入车间的其他有关人员必须洗手、消毒后方可进入 3、车间工作人员必须持有有效健康证明后方可上岗操作；生产人员患有有碍食品的传染性疾病（痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等），或手有外伤等情况，必须立即调离食品加工岗位。 4、工作前后及工作中必须按规定对加工操作台、机械设备、工器具进行清洁、消毒（要有记录）。 5、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出厂，废弃物存放的容器及场地应及时清洗消毒。 6、更衣室、工间休息室等公共场所，应经常整理和清扫，必要时进行消毒，以保持其清洁。产品检验制度 1、检验室独立封闭，有专职检验人员。检验室负责人应确保检验设备正常运转。 2、产品质量检验前应检查受检样的状况及数量是否符合要求。 3、检验应严格按照国家规定的检验依据、抽样方法、检验项目和判定准则进行。 劳动防护用品发放和管理制度一、发放和使用 1、劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放，属于在生产过程中保护员工安全健康所必需的则发，否则不发。 2、遵照“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”的法律规定，凡在本公司生产岗位上工作的员工均享受同岗位的劳动防护用品待遇。 3、劳动防护用品由公司免费提供。4、凡取得报酬的外来人员（包括科研、设计、劳务、承包工程等），劳动防护用品开支已包括在支出费用之内，用人单位一律不发放劳动保护用品。 5、不在岗员工不应享受劳动防护用品待遇，员工因事（含学习、驻外工作、长期外借、出国等）、病、产假等原因离岗六个月及以上停发各类防护用品。 6、公司负责教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章，发生伤害者责任自负。二、管理 1、综合科是劳动防护用品的主管部门，负责审核和监督各部门劳动防护用品的发放范围和使用情况，负责采购计划的提出、劳动防护用品生产厂家的资格审定和价格限定工作，并负责劳动防护用品的进厂验收和费用管理工作。凡达不到产品质量标准的劳动防护用品，不得入库和发放。 2、采购计划由各部门提出，交由储运科采购，劳动防护用品应由厂家直接进货，任何单位、部门、任何人均不得以介绍厂家和产品为名干扰管理和采购工作。 3、生产与供货单位必须具备如下条件否则不得采购：必须具备生产条件和质量检验手段，产品必须符合国家标准；特种劳动防护用品必须具有特种劳动防护产品生产许可证，产品必须有生产许可证编号、产品合格证、安全鉴定证；产品售价不得超出工商物价管理标准，有售后服务能力。 安全生产逐级监察及事故隐患排查整改制度1、坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强事故隐患排查和整改工作预防各类事故发生。2、定期排查，各部门要按照要求，结合各自实际，每半个月对本部门、区域等各个环节，重点部位安全隐患进行认真排查。3、认真登记。各部门要建立重大隐患登记制度，对事故隐患的具体情况，可能造成的后果，整改措施要详细登记，严格落实责任制，做到“谁检查、谁签字、谁负责”。4、及时报告，对检查中发现的事故隐患应及时向设备部报告，重大隐患要逐级上报。5、限期整改，对检查中发现的事故隐患，要限期及时排查。 6、制定预案，动态管理，对可能发生安全事故的重点部位和有关设施，设备上设置明显的安全警示标志，对于重要环节要采取预防事故发生和事态蔓延的安全措施，制定重大事故或重大险情应急救援预案。安全生产评价考核制度1、为了更好的执行公司的各项安全管理文件，形成安全生产管理系统的权责机制，最终将安全工作落实到实处，减少安全事故的发生，为员工创造一个健康、安全、稳定的工作环境，特制定此制度。2、安全培训考核细则公司新入厂员工的一级安全培训由公司安全员负责。三级安全培训有各科室组织开展。各部门要严格执行新员工的三级安全教育，对新入厂的员工和转岗、换岗的员工进行安全的三级教育，并记录在公司的三级安全教育的培训记录内，对于未能按规定执行的科室，给予部门安全员20元/人的罚款，部门主管连带100%。科室新入厂员工的二、三级教育要在进行完一级安全培训后2天内组织。3、安全检查考核细则各部门要严格执行公司的安全生产检查制度，对于未能按规定进行安全检查的科室，给予部门负责人20元/次的罚款，部门兼职安全员10元/次的罚款。对于安全检查出的安全隐患，未能按期整改的，给予责任人延迟每天50元的罚款；在安全员定期组织的安全检查中，如在部门发现的安全隐患，给予部门负责人20元/项的罚款；兼职安全员以每日不少于一次对本部门的各危险点进行巡查，并记录。如未能进行检查或记录不实，将给予安全员20元/次罚款。每周一将上周的日检表由部门主管确认后交于安全员，如主管未签字视为未检查。4、安全评比考核细则公司在安全管理上实行安全评比，公司在年度获事业部评比中取得名次，得到奖励的，给予各部门负责人按奖励金额的50%进行奖励，部门兼职安全员按奖励金额的30%进行奖励。5、安全事故考核细则各部门出现安全事故，依据公司的安全事故管理制度内容执行，对因公司硬件造成的安全隐患，出事故的责任人给予工伤待遇；部门负责人及兼职安全员给予不低于100元的罚款；因个人原因造成的人身伤害，将不给予工伤待遇，并给予责任人、责任人的直接领导及部门兼职安全员不低于50元的罚款。6、安全制度及安全措施的落实在公司的定期安全检查中，发现各部门未能有效执行公司的安全制度和落实公司的安全措施的给予部门负责人不低于50元/项的罚款，部门兼职安全员连带50%。公司实施安全交接班制度，员工在交接班记录上必须记录安全情况，公司安全员要定期进行检查。发现有不符的或是记录失实的将给予科室安全员10元/次的考核。7、公司的安全员以及兼职安全员的相关考核项目考核原则：月度的罚款不超过安全员津贴范围。每月定期组织一次安全生产管理例会，如未经领导批准而未能如期组织的，给予30元/次的罚款；各科室兼职安全员必须按时参加安全例会，有事不能参加者需提前向公司安全员请假。迟到或者无故不到者将给予10元/次考核。公司安全员依据综合科的安排，对新入厂的员工进行一级安全教育，如非人事部门安排原因而未进行的，给予安全员40元/人的罚款。各科室兼职安全员负责组织和安排新员工的二、三级安全生产教育。未能按时开展的给予20元/次考核。如出现安全生产事故，安全员要及时进行调查和落实，否则给予安全员20元/次考核。兼职安全员连带100。在事业部安全评价中成绩合格给予300元奖励，高于评价分数的给予每高出一分加100元的奖励。如未能达标将取消当月的安全员津贴。安全设施的维护。各科室对于安全设施要定期进行检查和维护、保养。对于不定期进行维护的科室给予20元/次的考核。兼职安全员考核10元/次。8、公司安全员通过各种形式的检查，发现隐患，以书面或OA的形式通知相关部门，再根据具体情况以会议或其他形式与责任部门相关负责人确定时间，限期整改并跟踪验证；9、公司各部门接到安全隐患整改通知后，应尽快组织人员在规定期限内进行整改，不能及时完成的，要按照规定给予相应的考核。10、如确有特殊情况，不能及时完成的要说明原因并列出具体整改方案，以确定下次整改时间，公司安全员跟踪验证，仍然完不成的直接报综合科进行考核；11、考核流程：各部门主管及兼职安全员的考核表由安全员每月依据本月的检查情况进行评定，安全员的考核经综合科制订后由经理综合考评后执行。安全生产教育培训制度1、安全生产教育培训的目的和意义。安全教育是企业安全生产管理工作的一项十分重要的内容，是提高全体员工安全生产素质的一项重要手段。2、安全生产教育是一项系统工程，它不仅包括对企业安全生产管理人员和专业技术人员的专业教育，还包括对企业广大员工安全知识的普及教育，以在企业公司内部形成良好的安全生产的文化氛围。3、公司安全教育培训分为：管理人员安全教育培训、职工的安全教育两个大的方面，另外还包括安全培训教育的方式方法。4、公司管理人员的培训教育包括公司的第一负责人（厂长、经理）、部门主管的安全知识培训、公司技术工程师的安全生产知识的培训、公司安全管理人员的培训教育。5、对公司的厂长、第一负责人、经理主要进行安全生产方针、政策、法规、规章制度、基本安全技术知识、基本安全管理知识的培训。安全教育培训的时间不得少于40学时。6、公司的主管级培训主要针对国家公司的相应的安全法律法规和安全制度、安全管理、所辖部门专业技术等方面进行培训教育。主管级培训每年不少于12课时。7、公司技术工程师的培训教育主要包括：全生产技术方针、政策和法律、法规。本职的安全生产责任制，主要是实现安全技术措施中应承担的责任。典型事故案例的剖析系统的安全工程知识基本的安全技术知识。安全教育培训时间不得少于24学时8、公司安全管理人员的培训教育内容是国家有关的安全生产方针、政策、法规和标准、企业安全生产管理，安全技术、劳动卫生知识，安全文化，工伤保险，职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序，有关事故案例及事故应急处理措施等内容。安全教育时间不得少于120学时。兼职安全员培训，由安全员、直线经理人、事业部人员或外聘人员进行，每年不少于32课时的培训。9、职工的安全教育培训主要包括三级安全生产教育、特种作业和经常性教育、日常性安全生产教育等10、教育内容：三级安全教育是指：事业部级的三级安全生产教育和公司三级安全生产教育。公司（工厂）的三级安全生产教育包括：入厂教育、车间教育、岗位教育。入厂教育：新入厂的职工（干部和工人）或调动工作的工人以及新到厂的临时工、合同工、培训和实习人员等在分配到车间和工作地点以前，由公司的安全员进行初步的安全生产教育。其教育的内容是国家有关安全生产的方针政策和法规，本厂的安全生产的一般状况，企业内部特殊危险部门的介绍，一般的机械电气安全知识，入厂安全须知和预防事故的基本知识。经考试合格再分配到车间。车间教育：是指在新职工或调动工作的工人在分配到车间后进行安全生产教育。由车间主管安全的安全员负责进行安全教