文化建设五年规划2.doc

薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄膈薁蚁肀芈蚃袇羆芇莂蚀袂芆薅袅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肃芃葿螆罿节薁羂袅节蚄螅膃莁莃羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羁莈螀袁芀莇蒀蚄膆莆薂衿肂莆蚅蚂羈蒅莄袈袄蒄蒆蚁膂蒃蕿袆肈蒂螁虿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蒇羁羇膄薀螄袃膄蚂罿膂膃蒂螂膈膂薄肇肄膁蚆袀罿膀蝿蚃芈腿蒈衿膄 四川省冶金地质勘查局关于征求2011-2015年文化建设指导意见（讨论稿）的通知各队、所、院、校、专业公司：现将局2011-2015年文化建设指导意见（讨论稿）印发你们，请广泛征求职工群众意见，并将修改意见形成书面文字于3月10日前返回局办公室。特此通知。附件：2011-2015年文化建设指导意见（讨论稿）（此件通过办公QQ群发出） 二一一年三月三日四川省冶金地质勘查局2011-2015年文化建设指导意见（讨论稿）（2010年11月4日）根据国务院国资委关于加强中国企业文化建设的指导意见和我局关于建设冶勘新文化系统工程工作指南和关于建设冶勘新文化核心价值体系指导意见的精神和要求，以四川省冶金地质勘查局2011-2015年经济发展战略规划为指导，结合冶勘文化建设现状，特制定本指导意见。一、规划背景我局成立近50年来，历经事业管理、事业单位企业管理和央属到省属的经济管理和管理体制的变化，其经营模式也由单一的国家指令性找矿向以地质找矿为中心，实现多种经营以及两业并重和以市场导向的产业布局转变，12个下属单位中综合地勘单位、母子公司、母分公司及控股公司等多种管理模式，其新型的事业单位企业管理体制以及复杂的管理模式、多维的管理方式、多样的产业布局致使冶勘文化建设复杂纷呈、长期滞后，未能纳入议事日程。自2007年我局从战略高度出发提出建设冶勘文化后，局属各单位以冶勘文化建设工作指南和指导意见为指针，按照局党委书记、局长牟文勇同志提出的“百花齐放、百家争妍、各具特色”的建设思路，通过3年的努力，构建了以局为单元的战略导向型和以各地勘单位市场导向与绩效导向相结合的两个层面的建设主体；出现了各具特色的“安全文化”、“员工文化”、“矿业文化”、“校园文化”和“廉政文化”；形成了“百花齐放、百家争妍、个性鲜明、主题纷呈”的繁荣景象。但是，各单位的企业文化建设工作发展还不平衡，少数单位存在对企业文化建设重要性认识不到位，追求表层与形式，在企业文化的精神、制度、行为、物质等内涵建设上工夫下得不够，企业文化建设与企业发展战略和经营管理存在脱节、没有把握好经营管理与企业文化之间的内在关系等等现象。加强和推进冶勘文化在“精神、制度、行为、物质”等内涵文化建设，是我局在“转方式、调结构、强管理”的新形势下的重要任务。优秀的企业文化是企业的灵魂，是企业长盛不衰的根基，是企业基业常青的支撑。我局的发展在实现“四个转变”的导向下，正面临着新的起点。为此，我们应把握新起点、抓住新契机，加快冶勘文化建设，不断提升四川冶勘持续的凝聚力与战斗力。 二、指导思想和基本原则（一）指导思想按照我局改革发展的总体要求，以践行科学发展观为指针，以“文化是基础，党建是指导，廉建是体现”的创建思想，始终围绕我局“十二.五”经济发展规划为中心，紧紧围绕“强局富民”的企业愿景和“省内最强、国内一流、世界有名”的企业发展目标，建立和完善冶勘文化核心价值观，切实与我局的管理运行及未来发展相结合，构建符合时代特征、符合我局“一个核心、两大支柱、三大公司、四大品牌”发展战略需要的冶勘特色文化体系，为实现冶勘经济新辉煌提供坚强的文化支撑为全局各产业实现又好又快发展提供文化支撑。（二）基本原则1.以人为本，同步发展始终坚持把人作为冶勘文化建设的第一要素，以人的发展带动企业发展，以企业发展促进人的发展。进一步规范各单位、各部门及其员工的行为，不断提高各级领导班子和员工队伍素质；健全沟通机制，畅通诉求渠道，充分调动广大员工的积极性和创造性；诚信经营，勇于担责，正确并妥善处理各种方利益关系，促进单位间、内外部、单位与员工、员工与员工等关系的和谐发展。2.战略实施与文化建设相互促进 冶勘经济发展战略是关系我局生存和发展一种前瞻性、全局性、长远性的谋划，是企业发展的方向，对企业精神文化、制度文化、行为文化和物质文化建设有着重大影响。而文化是企业生存发展的保障，它从价值体系上指导和影响企业发展战略的实施，二者互为依托、互相影响。因此，我们必须重视企业文化建设，用优秀的冶勘文化保障和支撑我局发展战略的实现。将冶勘文化与经营管理有机融合，形成优秀文化与科学管理的和谐统一，使企业管理提升到更高境界。3.继承传统与创新发展四川冶勘文化是我局在长期发展和经营过程中，传承和积淀形成的诸如品牌形象、管理思想及管理模式等的优秀文化，它不仅需要积极借鉴和吸收国内外企业文化建设尤其是地质勘查行业的先进成果，更需要用发展的观念、创新的思维、变革的途径对现有文化进行整合、提升和创新，以带动和推进员工队伍的观念转变以及企业的理念创新、管理创新、经营创新、制度创新。不断创新的企业文化才具有生命力。因此，我们要在继承传统的优秀文化基础上，坚持不懈地推进文化创新，把企业文化建设同我局的思想政治工作、精神文明建设和各项经济工作紧密地结合起来，使冶勘文化建设的内容紧贴经济，更为丰富。4.战略导向与特色文化相结合源于企业自身发展过程中，逐渐形成固化的企业文化是不可复制或移植的。我局事业单位企业管理的体制结构和地质勘查、建设市场、矿业开发、工业企业等的产业布局等形成了各具特色的企业文化。要使战略导向型的主文化与各单位业已形成的亚文化相互促进、共同提升，就必须坚持以局为单元的战略导向型和和局属各单位形成的市场导向与绩效导向型的“二元”建设，形成战略导向引领、渗透和催生各单位文化建设的方向，促进各单位文化落地和各单位在文化建设实践中结合其自身特色，形成由局主导、既体现时代精神，又展示自身特色的主体文化与特色文化相互交融的四川冶勘文化品牌。5.领导率先垂范与员工全员参与企业领导人的性格、作风、信念和行为方式，都会对企业产生至关重要的影响。因此，各级领导干部要做企业文化的倡导者、设计者和实践者，用人格的力量增强四川冶勘的感召力和凝聚力；同时，冶勘文化建设必须将员工作为主体，发动员工广泛参与，使冶勘文化建设具有广泛的群众基础，化为员工的自觉行动；冶勘文化理念必须贯穿到企业管理的每一个环节和员工的职业行为当中，才能产生良好的效果。三、建设目标（一）总体目标在2011-2015年内，围绕我局2011-2015年经济发展规划和各年度工作计划，通过局和局属各单位的共同努力，不断改进和完善冶勘文化建设措施，积极探索冶勘文化建设路径，逐步建立冶勘文化核心价值体系，并把企业文化融入到企业经营管理之中，使企业的核心理念深入人心、企业凝聚力和向心力明显增强、企业管理和员工行为更加规范、企业知名度进一步提升，实现以文化优化管理，以文化促进发展，达到员工发展与我局发展的和谐统一，最终完成特色文化、精品文化、动力和智力文化、品牌文化的冶勘文化“四大目标”，进入省级企业文化品牌先进行列。（二）基本任务1用文化凝聚人心，实现冶勘文化特色目标精神文化是企业文化的核心内容，是对企业目标和企业价值观的高度概括和综合体现。实现局“十二.五”经济发展战略目标，需要有强大感召力的精神力量去统一全体员工的意志，增强全体员工对四川冶勘的认同感和归宿感。为此，围绕四川冶勘的发展战略，精心培育冶勘企业精神和核心价值观为方向，着力于把外显文化活动转化为干部群众的内在动力和精神，总结提炼出具有时代特征和鲜明个性的企业精神，用优秀的企业精神引导人，激励人，凝聚人，使我局的员工队伍成为上下同心、作风过硬的优秀团队，为推动四川冶勘的可持续发展创造不竭的精神动力。2用文化变革管理，实现冶勘文化精品目标随着企业化进程的临近，为适应新的企业体制改革，我局的的内外部环境都将发生深刻变化。这就要求我们做好基础，打好铺垫，以全新的文化思维去变革管理手段，完善管理制度，提高管理水平，不断增强我局的核心竞争能力，为我局的快速高速科学发展提供有力保障。通过文化内涵建设和经营、安全、质量、竞争、人才等先进理念的打造，并用先进理念去统领其他各项工作，使全体员工树立先进理念的同时，增强忧患意识、竞争意识和效益意识，不断提高市场应变能力和开拓创新能力。3用文化规范行为，实现为冶勘经济可持续发展提供精神动力和智力支持目标四川冶勘要发展，就必须有良好的企业道德标准和统一的员工行为规范。通过企业文化建设，坚持以人为本、促进冶勘职工全面发展、培养“四有”职工队伍，加大文化教育力度，将冶勘文化价值观和冶勘经济发展理念、经营方式、管理模式渗透到职工思想，内化于心、外化与形、固化于制，着力于职工整体素质的提升，要增强全体员工对自我道德约束能力和自主管理能力；通过组织并广泛开展各类文明创建活动，使全体员工普遍树立起爱岗敬业、勤奋工作、遵章守纪、勇于创新、不断进取、甘于奉献的行为意识。4用文化打造品牌，实现冶勘文化品牌目标品牌是一种极富经济内涵的文化，是企业的无形资产。四川冶勘作为市场经营的主体，创建服务意识和维护服务品牌，将服务作为四川冶勘的灵魂，提升到全新的战略高度，是我局实现“四个转变”，打造企业核心竞争力的关键。要树立自己的服务品牌，一方面要结合我局的发展战略，着力塑造四川冶勘“求真务实、诚信守约、依法经营、规范运作”的良好社会形象，把服务品牌打造作为一项主体工作来抓，分别从服务理念、服务机制、服务流程及相关服务标准等系统思考进行。另一方面从行为上强化服务意识，展示四川冶勘的服务特点，树立四川冶勘的服务风格，展现四川冶勘的服务形象。四、实施步骤为了实现我局文化建设的发展目标和建设重点所确定的任务，我局企业文化建设任务将划分为五个阶段分步实施：（一）第一阶段（2011年1月-2011年12月）：1阶段目标制定四川冶勘企业形象实施办法，初步建立四川冶勘文化传播网络，采取多样化的手段与形式，传播和宣贯四川冶勘企业文化，使全局员工对冶勘文化理念有较为深入的认识。2工作内容(1)编制以向全局职工或社会征集局徽（局标）以及统一着装、规范接待用语、能反映局名、局徽及局址、联系方式的办公用品、一次性茶具等为主要内容的四川省冶金地质勘查局形象规划实施办法。（2）在全局范围内征集我局的企业目标、远景、精神、理念系统（经营理念、管理理念、人才理念等等），经提炼后，在征求意见的基础上，采用多样化的手段和形式，在全局范围内传播和宣贯，使全局员工在对冶勘文化认知的基础上，形成四川冶勘的形象识别系统。 (3) 企业文化运行平台全面推广运用。在已建立的局域网上增设企业文化运行管理平台，促使各单位、专业公司以及各部门（以政工部门为主）充分利用网络资源组织开展企业文化建设及相关工作，加强横向、纵向沟通，共同促进四川冶勘文化建设。(4) 企业文化氛围营造。建立企业文化专题宣传阵地，在我局网站开辟“企业文化”专栏，使广大干部职工通过相关活动的参与投身于冶勘文化建设中来，并认识、认知进而认同冶勘文化；同时，在打造企业文化宣传阵地基础上，结合四川冶勘报开展有关企业文化征文、企业文化大家谈等活动，从不同层面展示和宣传企业文化。（二）第二阶段（2012年1月-2012年12月）：1阶段目标全面导入企业形象识别系统，扩大我局对外知名度和美誉度；打造四川冶勘产业品牌，以优质项目（工程）践行经营理念、管理理念、质量安全理念、服务理念等；编制四川省冶金地质勘查局制度汇编，以提升我局核心竞争力为目标，在全局员工中，形成共同价值认识和行为规范为内容的制度文化。2工作内容（1）规范四川冶勘识别系统的使用，从四川冶勘的徽标、局歌、办公用品等等方面入手，在全局范围内全面导入我局的形象识别系统，进一步扩大对外的认知度和美誉度。（2）开展建局50周年庆典活动，在展示我局发展历程和经济成果的同时，整合资源，组织有关单位、部门和人员撰写稿件、收集历史文献（资料、图片等），通过内部网站、报刊以致外部媒体宣传我局在“两个文明”建设中取得的成果，充分展示四川冶勘局和四川冶勘人的业绩、风貌，让“四川冶勘”这个产业品牌以良好的形象展现于社会公众。（3）在近几年制度建设基础上，编撰符合我局管理实际、与企业管理接轨、适宜现有体制、适合经营实际且覆盖全局工作内容的四川省冶金地质勘查局管理制度汇编，以强化和规范经营管理、生产技术、安全质量、党群工作等行为，形成与我局发展相适应的行为规范。（4）培养以局为单元的“集团化”管理模式文化取向，促使局属各单位形成在利益取向上，实现全局整体利益最大化的经营理念，树立资本价值观念、大成本观念，在服从整体利益的基础上，树立全面、协调、可持续的发展观，形成与现代企业制度相适应的价值观念。（三）第三阶段（2013年1月-2013年12月）1、阶段目标巩固创建学习型组织成果，完善四川冶勘员工培训机制；深化劳动人事分配制度改革，促进员工个人价值与企业价值的有机融合；开展局属各单位在主文化统领下的亚文化建设，在共性文化中展现个性文化；在社会主义劳动竞赛中，确立主题，积极开展反映产业特点的岗位练兵和技术比武活动，促使冶勘文化在项目部、车间、班组、机台验身和扩展。2、工作内容（1）建立健全员工培训机制，制定员工培训制度，充分利用技工校资源，加强对新进员工的岗前培训，立足于对四川冶勘精神文化、制度文化、行为文化的灌输教育，使新员工在较短时间内融入团队，共同拼搏、共创辉煌；加强对老员工的职业培训，从技术上提高能力，从思维上改进模式，从行为上强化榜样，不断提升员工超越自我的学习能力和创新能力。（2）在总结和借鉴成功企业管理经验的基础上，深化劳动人事、分配制度的改革。引导员工进行自我职业生涯设计，通过改革，充分调动广大员工的工作积极性、主动性和创造性；引导员工将个人的成长和自身价值的实现必须依赖于局和单位的发展，必须融于企业发展之中，形成企业兴衰和企业与共的危机意识。（3）指导局属各单位开展特色文化活动，针对单位特点和产业异同，积极开展适合自身情况的社会主义劳动竞赛，选准活动主题，确立岗位练兵和技术比武项目，在员工中形成工作中学习、学习中工作、实践中创造的氛围，全面提升员工队伍的整体素质，促进企业文化建设的纵深发展，形成企业文化扎根于员工心中以及局队上下互动的文化氛围。（四）第四阶段（2014年1月-2014年12月）1、阶段目标强化部门服务意识，不断提高管理服务水平；举办四川冶勘文化发展论坛，探索冶勘文化发展思路与方向。2、工作任务（1）结合机关效能建设开展部门文化建设活动。机关各部门应从制度文化和行为文化建设入手，通过梳理分析总结，对已不适宜我局发展的规章制度进行修改完善，对可能发生的行为进行制度规范，把握制度持续改进的特点和规律。在服务上建立服务标准、规范服务语言，形成标准化、科学化、程序化的服务规范。（2）开展“论四川冶勘文化的发展方向”（暂定名）论文征文活动，积极开展企业文化研讨活动，选择一个在文化建设工作中成绩突出的单位，召开企业文化现场交流会，推广企业文化建设工作中好的作法和经验。（3）四川冶勘文化案例编撰。结合先进单位的运行方法，在理念体系构建完整的基础上，系统梳理企业发展原理与核心要素形成四川冶勘案例，促进广大职工和干部对企业的全面认识与了解。企业文化是在企业长期发展过程中积淀下来，并对企业及员工行为发生影响和作用的隐性力量。（五）第五阶段（2015年1月-2015年12月）1、阶段目标通过有效推进和不断提升，认真总结经验，进一步修订完善企业文化体系，基本形成四川冶勘的文化管理模式，塑造一个具有市场竞争力的产业品牌，使企业文化的管理功能和凝聚人心的作用得到较好发挥。2、工作内容（1）根据我局经济发展环境的变化和企业经营管理的创新，重新评估企业发展所面临的外部环境和内部问题，认真审视企业文化体系，在四川冶勘核心理念的前提下，确立规范的文化文本、管理机制和体系，不断赋予企业文化理念以新的内涵，做到与时俱进。（2） 建立企业文化建设长效机制。将企业文化管理纳入日常工作。在冶勘文化建设的基础上，强化企业文化的考核与激励，表彰奖励文化建设先进单位（部门），将冶勘文化纳入到日常工作中，使使冶勘文化建设形成长效机制。（3）整合公司子文化，形成主体文化与部门文化相互适应、相互协调、相互促进的良性局面。同时，形成一批企业文化建设标兵单位和部门。（4）继续加强对外宣传工作。使四川冶勘文化在行业内享有较高知名度和美誉度。通过组织以企业文化为主题的各种活动，利用新闻、广告媒体进行广泛的对外宣传，充分展示四川冶勘的核心价值理念与企业形象，提高四川冶勘的知名度和美誉度，提升我局的品牌形象。六、领导机构和保障机制（一）领导机构为了确保企业文化建设工作的顺利开展，成立局企业文化建设领导小组：组长： 副组长： 成员： 局企业文化建设领导小组下设办公室，办公室设在党委宣传部。负责企业文化建设日常工作，全面宣传推广企业文化理念体系，不断培育、挖掘、提炼企业在建设、发展中形成的核心价值观、企业精神、经营思想、经营哲学等精神理念，做好企业文化故事集编撰工作，负责企业文化对内宣传推广和对外传播工作。（二）组织保障1.物质保障。要针对企业文化建设的不同阶段，统筹考虑安排企业文化建设所需要的经费，列入年度预算，在经费和设施上给予必要的投入，为企业文化建设提供资金支持和物质保障。2.制度保障。制定必要的规章制度，明确企业文化建设的责任、内容和机制。把贯彻实施企业文化核心理念和各单位企业文化建设作为年度考核的重要内容，认同和自觉实践行业企业文化核心理念的情况作为考核员工的重要指标。七、具体措施（一）加强领导，健全组织。牢固树立以人为本的思想，成立企业文化建设委员会，由单位主要负责人任主任，分管文化建设的领导任副主任，党工团等全体成员共同参加。“一把手”总体抓，副组长靠上抓，办公室主任具体抓，将文化建设事业切实纳入本单位重要议事日程。指定一名专（兼）职工作人员负责企业文化活动的组织开展。充分发挥工会、共青团等组织的桥梁和纽带作用，建立完善的企业文化建设组织网络，定期开展富有特色的文体活动，保证干部职工的文体活动有规律有秩序地开展。（二）提炼升华，融入转化。抓好企业文化的凝练升华和融入转化工作。企业文化建设委员会落实专人负责企业文化规划和建设，切实抓好企业文化的凝练、升华、融入转化、践行落实工作。结合四川冶勘发展实际，提炼富有时代特色、冶勘特色和深厚底蕴的冶勘文化，把我局的共同价值观、企业核心价值观、企业人格、企业精神、企业意识、企业使命、企业愿景等文化理念体系融汇到四川冶勘各项工作之中，在经营管理、生产技术、安全质量等方面渗透文化理念，再从实践中提炼新精神、新内涵，使企业文化真正发挥推动力、牵引力、凝聚力，进而形成生产力。（三）完善基础，举办活动。深入推进文化事业发展五年规划，重点抓好文化基础设施建设，探索文化建设长效机制，提升干部职工精神风貌。以建局50周年为契机，组织开展丰富多彩的文化活动，不断陶冶干部职工的情操，改善精神风貌。针对四川冶勘实际情况，定期组织一定数量和规模的文化活动，使企业文化在各项工作中融会贯通。（四）建设队伍，充实人才。加强文化人才的培养力度，建设一支多层次、高素质、可持续发展的骨干文化队伍。建立完善的奖励促进机制，敢于对文化建设突出贡献者进行奖励，敢于给干事创业者提供舞台，用良好的体制留住人才，激发他们的工作积极性和创造性。 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