常见面试问题回答

1 / 19 常见面试问题回答 果希望个人创业，你准备什么时候创业？ 提示：既然面试，不要再说自己希望创业。这会给人不安分的感觉。小公司还会害怕有朝一日你在他这带走客货。 推荐答案：我不准备创业。我的目标是努力工作，争取在职场上有所作为。 十年 )之后是怎样的？ 提示：千万别说自己没有规划、没想过，那说明你在职业思考上很幼稚。 推荐答案：我很喜欢物流行业，我希望在这行业、在贵公司有所作为，成为企业的中层经理。成为 这个行业小有业绩的行家里手。 自己最大的优点和缺点是什么？ 提示：这得给看你应聘什么职务了。但有一些是广泛公用的。 至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。那会让人感觉你太自负、自命不凡，无法驾驭。或是根本没有审视自己的能力。 推荐答案：我觉我最大优点是做人的素质比较高，做2 / 19 事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出。 (再说一些哟岗位有关的，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实 ) 缺 点是表现欲太强，喜欢争强好胜。 提示：不要说技术水平、知识水平、经验等等，说这些太肤浅，人人都得提高。 推荐答案：我觉得还是对行业的深层次了解还不够。 推荐答案：我希望我的上司能过放权给我，能够给我发挥的空间。我最希望遇到这样的上司。 提示：这个问题很棘手，只能说我希望在 *作，不希望在原来的行业。其实，我对原先的单位还是很有感情 的。 推荐答案：我希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来，能够得到提升。 包括兼职工作 )有什么3 / 19 体会、收获？ 提示：千万别说体会到了工作很苦、钱不好赚之类的话。 推荐答案：我觉得我在接待顾客方面还是有些天赋的。同去兼职的同学中，我的业绩明显比别人高得多。 提示：团队精神绝不仅仅是合作精神。 推荐答案：团队精神的实质是思考问题的出发点，真正从团队、企业的利益出发想问题。 推荐答案：我应聘的这项工作很适合我，因为我在这方面很有潜力。 推荐答案：每日无所事事的工作最不适合我。 提示：千万不要说锻炼提高之类，幼稚。 推荐答案：我最希望能尽快 胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来，能够得到重用、提升。 1、 作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？ 一我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事 这就使我具有较强的4 / 19 为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。 二是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事 ，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。 三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。 2、 你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？ 一在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。 二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况 汇报医院总值班医生。 三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理 四，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。 五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医5 / 19 生汇报情况，得到批准后再离开。 你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？ 一，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。 二，若是这件 急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚 三，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解 四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位； 4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？ 一，作为新录 用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。 二，查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施， 三，是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状6 / 19 况，如统计局等 五，是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。 如果 遇到这种情况，你会怎么做？ 一，收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿 “ 收红包 ” 开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户；从聘请社会监督员暗访；中华人民共和国执业医师法中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。 二，医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红 包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。 三，当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认7 / 19 真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。 6、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？ 一，立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等 二，立刻与总值 班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备。 三，抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系 四，通知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情绪，防止事态进一步恶化 五，这一过程中有什么情况要随时向上级汇报 7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务 5 年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？ 一，国家大 力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼 二，发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去8 / 19 工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础 三，然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用 声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？ 一，我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德 二，积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决 三，进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会！ 四，如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关 制度 10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？ 一，医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升9 / 19 趋势。 二，分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。 三，谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而 “ 医者父母心 ” ，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。 1行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织？会遇到什么重点问题？ 一，当前 流行，造成了全球蔓延，我们在思想上首先要重视这个事情，必须大力 宣传如何预防，并且告之一些常规的处理原则 二，拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容，报领导批准。 10 / 19 三，做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门，请他们协助这次工作。并且印发一些宣传册，便于当场发放。 四，在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行 五，活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验教训。 ，突然发现一个病人疑似 该怎么处理 一，首先要保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇到这样的病人很正常 二，以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。 三，立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离 四，口气委婉地告知这个病人，他可能患有 确诊还要进行别的检查，希望他能够配合我们的工作，进行隔离，不要到处走动 问题一 ” 请你自我介绍一下 ” 思路 :不谈无关 ,无用的内容 ,层次要分明 , 19 的形式写好背熟 . 问题二 ” 谈谈你的家庭情况 ” 思路 :观念 ,心态等有一定的作用 ,这是招聘单位问该问题的主要原因 ,的责任感 . 问题三 ” 你有何爱好 ?” 思路 :观念 ,心态 ,这是招聘单位问该问题的主要原因 ,令人感觉不好的爱好 好不要说自己仅限于读书 ,听音乐 ,上网 ,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻 , 点缀 ” 你的形象 . 问题四 ” 你最崇拜谁 ?” 思路 ,观念 ,心态 ,这是面试官问该问题的主要原因 ,或是不知名的人 宜说崇拜一个明显具有负面形象的人 ,哪些思想感染12 / 19 着自己 ,鼓舞着自己 问题五 ” 你的座右铭是什么 ?” 思路 :观念 ,心态 ,这是面试官问这个问题的主要原因 ,不为失败找借口 问题六 ” 谈谈你的缺点 ” 思路 :不舒服的缺点 以说出一些对于所应聘工作 ” 无关紧要 ” 的缺点 从工作的角度看却是优点的缺点 问题七 ” 谈一谈你的一次失败经历 思路 :结果庆是失败的 说明失败之前自己曾信心百倍 ,尽心尽力 明仅仅是由于外在客观原因导致失败 败后自己很快振作起来 ,以更加饱满的热情成对以后的工作 问题八 ” 你为什么选择我们公司 ?” 13 / 19 思路 :愿望以及对此项工作的态度 ,企业和岗位这三个角度来回答 ,我认为贵公司十分重视人才 ,面且这项工作很适合我 ,相信自己一定能做好 问题九 ” 对这项工作 ,你有哪些可预见的困难 ?” 思路 :否则可能令对方怀疑应聘者不行 ,说出应聘者对困难所持有的态度 也是难免的 ,但是只要有坚忍不拔的毅力 ,良好的合作精神以及事前周密而充他的准备 ,任何困难都是可以克服的 问题十 ” 如果我录用你 ,你将怎样开展工作 ?” 思路 :最好不要直接说出自己开展工作的具体办法 ,如 ” 首先听取领导的指示和要求 ,然后就有关情况进行了解和熟悉 ,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准 ,最后根据计划开展工作 .” 问题十一 ” 与上级意见不一致 ,你将怎么办 ? 思路： 我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。 ”2. 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答： “ 对于非原则性问题，14 / 19 我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。 问题十二： “ 我们为什么要录用你？ ” 思路 :者 ,基本符合条件 ,对这份工作感兴趣 ,有足够的信心 , 我符合贵公司的招聘条件 ,凭我目前掌握的技能 ,高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ,完全能胜地任这份工作 ,我十分希望能为贵公司服务 ,如果贵公司给我这个机会 ,我一定能成为贵公司的栋梁 问题十三 ” 你能为我们做什么 ?” 思路 : 投其所好 , 先发制人 ” 了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用 聘者可以根据自己的了解 ,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题 问题十四 ” 你是应届毕业生 ,缺乏经验 ,如何能用任这项工作 ?” 思路 :说明招聘单位并不真正在乎经验 ,关键看应聘者怎样回答 ,机智 ,果敢及敬业 ,在工作经验方面的确会有所欠缺 ,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。15 / 19 但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工 作经验使我一定能胜任这个职位。 ” 问题十五： “ 你希望与什么样的上级共事？ ” 思路： 希望 ” 可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。谈对自己的要求。 做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。 ” 问题十六： “ 您在前一家公司的离职原因是什么？ ” 思路： 聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的 “ 离 职原因 ” 在此家招聘单位里不存在。 离职原因 ” 说得太详细、太具体。 “ 太幸苦 ” 、 “ 人际关系复杂 ” 、“ 管理太混乱 ” 、 “ 公司不重视人才 ” 、 “ 公司排斥我们某某的员工 ” 等。 避，如 “ 想换换环境 ” 、“ 个人原因 ” 等。 不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市16 / 19 场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾 ，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。 ” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。 问题：为什么你是这份工作的最佳人选？ 你们需要可以生产出 “ 效益 “ 的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经 . 问题：判断性问题，你有没有创造性？你能不能在压力下工作？ 回答 “ 是 “ ，并给出一个具体的例子。 问题：描述一下你自己。 列举 3 个自己的性格与成就的具体案例。 认真，责任，有计划 问题：请用三分钟简单介绍一下你自己。 回答要点：用 10 秒钟简单说说个人资料即可。用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作，和所获得的经验。再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有那些帮助。 问题：你了解我们公司吗？你了解你应聘的这个职位吗？ 17 / 19 回答要点：公司的详细情况你应该在公司的招聘信息上看清楚，最好将公司从事的业务和职位的职能及要求刻在脑海里，并在面试前询问 一下相关朋友。这样面试时你就可以回答的流利自如。 问题：你为什么应聘这个职位？（工作经验和学习背景） 因为我有胜任这个职位的能力！ 优势和兴趣爱好使我喜欢这个职位 我将来的发展方向做一个很好的奠基。 问题：你将来的职业发展方向是什么？ 回答要点：面试前做好准备，面试时根据自己的实际情况如实回答，并且要与该职位相符。让对方觉得你会长久在这个行业和职位发展下去。 问题：谈谈你对钱的看法 钱很重要！企