钢铁企业高炉车间考核制度.doc

高炉车间奖罚明细 一、看水工段1、班前、班后安全会不开，不做记录，考核50元。2、辖区卫生必须保持干净、整洁、警示牌上无灰尘，一次不合格考核责任人100元.3、喷煤枪不正喷漏小套或风口烧损未能发现，影响炉况考核当班100元。4、因配管操作原因导致各水管漏水，如风口套水管等，影响炉内考核50元。5、冷却设备工作情况记录不清、温差测量不真实、记录不完整，考核50元。6、丢失所属贵重物品，如风口套等，考核当班200元。7、每班必须全面测量水温差2次，并做好记录，发现异常及时报告工长，一月内做不到罚100元。8、每月的1日、15日要对气密箱进行彻底排查，并做好记录，对不按时排查的一次处罚50元。 二、炉前工段1、铁口工作浅等失常情况造成事故，考核当班班长及铁口工各50元，造成设备损坏，按原相关规定考核。2、撇渣器沙坝过铁造成放炮，考核班长50元，小坑工100元。3、支沟铁水挡坝冲坏，造成铁出不净，考核大沟工50元。4、主、副撇渣器维护倒换不及时，造成跑铁事故，视影响程度考核大班长100-200元。5、潮铁口出铁造成大喷，每次考核班长30元，铁口工20元。6、正常情况下人为操作失误，铁水落地烧铁道，视情节考核当班100-500元。7、各班组合理安排休假人员，掌握好各铁沟打沟周期及时间，杜绝交接班扯皮、推诿、争执，不允许主沟、副沟、撇渣器两侧沟头有深铁坑，发现一次考核当班班长50元。8、铁口跑泥一次考核铁口工20元，跑泥造成铁口深度小于1500mm，考核班长50元。9、炉况顺行炮泥质量稳定情况下烧铁口一次考核铁口工20元。10、车间安排的任务要保质保量完成，做不到的考核班长50元。11、辖区卫生必须保持干净、整洁、警示牌上无灰尘，一次不合格考核责任人100元。12、检修完毕立即打扫干净现场卫生，物品摆放整齐，否则处罚大班长50元。 三、卷扬工段1、岗位报表、交接班日志、巡检记录必须俺是如实填写，并保证干净、整洁，违者一次罚50元。2、设备巡检不到位或发现不及时耽误导致设备故障影响生产，视情况考核50-200元，班中每小时看料一次，发现异常及时汇报工长，大块料、杂物及时检出来，不能够及时检出来，考核100元，导致料罐蓬料发生一次罚款200元。3、日常车间、厂部、公司联检所发现的问题，考核款由原划分卫生负责人及当班人员共同分担。精心操作，准确配料，品种出差错或变料数量处差错一次，视影响大小罚50200元，抽查10批料，数量误差矿石200kg，焦炭50kg，每次罚款30元，上错料，视情节轻重考核100-500元。4、人为或操作失误，造成料线2.5m，每次罚款50元。5、因卡料，设备故障不能上料应立即报告工长，如未做到每次罚款2050元。6、每班上炉顶检查加油，校对、角，并做好记录，违者罚款30元。7、称量记录不真实或计算错误，考核当班50元。8、打扫卫生不准把焦炭粉、矿粉清入炉违者一次罚30元。9、操作失误导致料坑洒料考核当事人50元。10、槽下振动筛根据车间规定的时间及时清理，保证筛干净，不能够按时清或达不到标准的，一次罚30元。11、不得在电脑上玩游戏，发现一次处罚100元，导致程序丢失的下岗处理。12、严格遵守重点岗位管理规定，做好外来人员出入登记，不能认真执行的一次处罚20元。四、考核制度对于卷扬、看水、炉前均适用1、脱岗、串岗、干私活，考核100元。2、班中看与工作无关的书籍、听音乐，考核100元。3、坚持交接班制度，交班不清，卫生不合格，考核30元，因交接班发生争执考核当事双方各100元。4、积极完成厂部、车间布置的临时任务，对无故不参加加班、义务劳动或中途自行离开的当天按旷工处理。5、大班长必须24小时开机，出现事故马上到达现场，打电话不接或关机，一次罚款50元，接到电话无特殊原因不到现场的免去其职务。6、违章操作，视情节轻重，考核100200元。7、大班长认真做好备品备件的准备工作，由于备品备件不到位影响生产，一次罚款100元。8、辖区卫生必须保持干净、整洁、警示牌上无灰尘，一次不合格考核责任人100元。9、睡岗罚款100元，月累计三次加倍罚款并交厂部处理。10、工伤事故，盗窃按厂规考核执行。五、工长1、提前30分钟到厂，全面了解上班生产，否则每次罚款50元。2、组织好班前班后会，点名，并认真做好记录，否则每次罚款50元。3、工长夜班睡岗者，每次罚款200元。4、炉内、炉外工长认真交接班，如有不清，双方罚款50元。5、悬料放风一次，考核当班工长50100元。6、炉况不顺，副工长、工长分析原因，写出分析报告，原因不明确，考核50元。7、 正常情况下，负荷碱度调整不及时，造成铁水Si超出规定范围0.2，连续2炉以上考核当班工长30元，副工长10元；出现一炉出格铁，考核当班工长200元，副工长100元。8、班中勤与卷扬工对料，并查看计量情况，变料必须写变料单，计量出现错误不能及时发现造成炉况波动的一次处罚50100元，不能够执行变料制度的一次处罚50元。9、 调剂不及时，被迫长时间控风温或减风处理，当班工长扣50元，副工长20元。10、按规定料批2批料，超出范围，扣工长每批20元，副工长10元。11、冷却设备漏水，发现不及时造成炉凉，扣当班工长每人100元，看水工100元。12、铁口过浅，炉内未及时减风处理，造成事故扣工长100元，副工长50元，炉前班长100元。13、报表不清或安全记录、交接班记录不全，扣工长、副工长各100元。14、无特殊原因必须保证正点出铁，多出或少出一炉扣工长3.0元，炉前班长50元。15、认真落实厂部车间下达的规章制度，违纪现象或出现明显的不和谐现象，工长均负有重要责任，将处100200元罚款。16、搞好当班生产：低于制定风压20pa,超过1小时，应写出分析原因，深料线2.0m且时间超过1小时（休风逆风时除外）要写出事故报告，视对炉况造成的影响做出相应罚款，接到半小时内悬料由上班负责，半小时后一小时内的各负50%，超过一小时的由当班负责。17、发生炉凉、风口灌渣等重大事故的召开分析会议，按分析结果处理。18、 不准在电脑上作与工作无关的事，发生一次处罚100元，造成程序丢失的下岗处理。 六、奖励1、炉前工岗位视工作表现、服从分配、调动等情况奖励30100元/人。2、炉前工作岗位加班加点视程度奖励20100元。3、班组长以上岗位视工作情况、组织生产、协调能力大小、指挥操作等奖励50300元/人。4、工长岗位是技术岗位，视平时操作水平（包括副工长代正工长）工作协调组织能力大小及处理事故能力大小等奖励50500元/人。5、看水工岗位同炉前工岗位相同。6、卷扬工视工作表现、服从分配调动、加班等情况奖励20100元/人。7、各岗位当月无安全事故发生及现场卫生良好奖励工长、副工长、大班长、班长、小班长各100元。8、当月完成产量任务正工长100元，副工长50元。9、炉前大班长：9.1 当月铁口深度合格率大于1700mm达83.33%奖100元。9.2 当月炉前无跑渣跑铁，无人身安全事故奖100元。9.3 当月现场卫生整洁奖励50元。10、当月冷却设备检查、维护完好，无因维护不到位造成冷却设备损失奖励看水班长200元。11、卷扬班长：11.1 当月卷扬无设备事故发生，造成高炉减风奖励100元。11.2 当月卷扬无工艺错误，如变错料、清粉入高