事业单位人事管理条例释义作业多选题题库及答案.docx

事业单位人事管理条例释义作业多选题题库及答案1、（BCD）明确地将公务员集体作为奖励的对象。 (多选 ) A中华人民共和国公务员法 B人民法院奖励暂行规定 C检察机关奖励暂行规定 D公安机关人民警察奖励条例 P832、民法通则规定，我国法人组织包括（ABCD）。 (多选 ) A机关 B事业单位 C企业 D社会团体 P83、事业单位人事管理条例中关于奖励原则的确定说法，正确的有（ABCD）。 (多选 ) A既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点 B坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合 C奖励标准的弹性较大 D不宜规定“以精神奖励为主” P854、1993年的工资制度改革中，将基本工资分为（ABCD）。 (多选 ) A职务工资 B级别工资 C基础工资 D工龄工资 P995、处分是一种约束机制。对事业单位工作人员的违法违纪行为进行处分，是（ABCD）的重要制度保障。 (多选 ) A规范事业单位工作人员行为 B提高事业单位专业化公共服务质量、水平 C提高事业单位工作效率 D促进社会事业健康发展 P816、当事业单位的工作人员出下列情况时，事业单位同样可以直接即时解除聘用合同（ABCD）。 (多选 ) A在试用期内被证明不能完成岗位职责任务 B同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系 C严重失职、对本单位造成重大损害的 D违法违纪，损害本单位利益或者公共利益的 P597、对事业单位工作人员人事处理的说法，正确的有（ABCD）。 (多选 ) A分为“具体的人事处理”和“抽象的人事处理” B“具体的人事处理”是指人事处理的决定主要针对特定人员 C“抽象的人事处理”，是针对不特定人员的人事处理 D指事业单位对工作人员作出的影响其权利、义务的人事处理决定 P1308、对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（ABCD）。 (多选 ) A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度 B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议 C必须遵循回避原则 D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报 P1189、对于事业单位和工作人员违反本条例规定的，就应该承担一定法律责任的行为，主要包括哪些情形（ABCD）。 (多选 ) A人事管理规章制度违反法律、法规规定的 B违反规定进行岗位设置、公开招聘、竞聘上岗的 C违反聘用合同相关法律规定的 D违反规定办理考核、培训、奖励、处分等事宜的 P12710、法律责任从性质上分为（ABC）。 (多选 ) A行政责任 B民事责任 C刑事责任 D道德责任 P12611、复核、申诉制度的内容有（ABCD）。 (多选 ) A原人事决定认定的事实是否存在、清楚 B证据是否充分 C原人事决定适用法律、法规、规章和有关规定是否正确 D原人事决定的处理程序是否符合规定 P12212、岗位的名称、数量、职能、责任及任职条件等应与事业单位的（ABCD）相符合。 (多选 ) A发展规模 B性质 C编制 D工作任务 P2213、岗位绩效工资由（ABCD）构成。 (多选 ) A岗位工资 B薪级工资 C绩效工资 D津贴补贴 P10014、岗位类别的结构比例通常是指（ABC）之间的比例。 (多选 ) A管理岗位 B专业技术岗位 C工勤技能岗位 D领导岗位 P2315、岗位设置管理是指事业单位在定职能、定机构、定编制的基础上，为实现组织目标而进行（ABCD）的过程。 (多选 ) A合理分工 B科学设岗 C明确职责 D按岗用人 P1816、根据事业单位岗位设置的政策规定，按照每个岗位的（ABCD），提出各类岗位的设置数量和层次，制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。 (多选 ) A工作性质 B难易程度 C责任轻重 D所需资格条件 P3217、公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，包括（ABC）。 (多选 ) P35A信息公开 B过程公开 C结果公开 D讨论公开 18、公务员对于下列哪些行为可以申请复核（ABCD）。 (多选 ) A辞退或者取消录用 B处分 C降职 D免职 P12319、关于处分基本原则的规定之“证据确凿”的内容有（ABCD）。 (多选 ) A证据必须真实 B证据必须与案件有内在的联系 C证据必须充分 D证据之间不能有矛盾 P9420、关于调任人选的说法，正确的是（ABCD）。 (多选 ) A具有中华人民共和国国籍 B年满十八周岁 C拥护中华人民共和国宪法 D具有正常履行职责的身体条件 P4621、关于对事业单位工作人员的年休假制度规定的说法，正确的有（ACD）。 (多选 ) A职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假 B年休假在一个年度内集中安排，不能分段安排 C职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 D因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见 P10622、关于工伤保险制度说法正确的有（ABCD）。 (多选 ) A由用人单位缴纳工伤保险费 B因工作原因遭受伤害 C患职业病、暂时或者永久丧失劳动能力、死亡时获得 D职工不缴纳工伤保险费 P11123、关于合同解除后经济补偿的说法正确的是（ABCD）。 (多选 ) A工作每满1年的补偿1个月的工资 B工作时间6个月以上不满1年的按1年计算 C工作不满6个月的支付半个月工资 D要求取得经济补偿的工作人员在解除或终止聘用合同时自身没有过错 P6624、关于回避制度说法正确的有（ABC）。 (多选 ) A为避免人事活动产生不良影响 B是事业单位人事管理的一项重要原则 C涉及工作人员的切身利益 D不必贯穿于事业单位人事管理的全过程 P12325、关于考核“德”的内容包括（BCD）。 (多选 ) A生活习惯 B思想政治素质 C职业道德 D个人品德 P6926、关于考核“勤”的说法正确的是（ABC）。 (多选 ) A包括工作人员是否敬重和热爱本职工作 B包括工作人员工作作风是否扎实 C包括是否善于开动脑筋 D工作人员按规定出满勤，就一定完成了工作任务 P7027、关于聘期考核结果的使用说法正确的有（ABCD）。 (多选 ) A被确定为合格档次且岗位存续的，如工作人员提出续订聘用合同，事业单位原则上应当与其续订 B聘期考核被确定为不合格档次的，事业单位可以不与其续订聘用合同 C除了聘期考核结果，还应考虑其他依据 D以上均对 P7628、关于聘用合同的说法错误的是（D）。 (单选 ) A是事业单位与工作人员之间签订的 B必须按照国家有关法律、法规、人事管理政策的要求 C需在平等自愿、协商一致的基础上 D可以是口头合同 P.4929、关于聘用合同的说法正确的是（ABCD）。 (多选 ) A事业单位与工作人员建立人事关系，应当订立书面聘用合同 B自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与工作人员之间的人事关系终止 C聘用合同的终止不同于聘用合同的解除 D事业单位工作人员受到开除处分的聘用合同即终止 P.6330、关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（BCD）。 (多选 ) A聘用合同期满的，聘用合同一定会终止 B患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同 C女性工作人员在孕期不得终止合同 D续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同 P.6431、关于签订至退休的聘用合同条件的说法，正确的有（ABC）。 (多选 ) A只适用于在本单位连续工作已满10年、且年龄距法定的退休年龄不足10年的事业单位工作人员 B需“符合条件”的工作人员“提出” C事业单位就应当与其订立，而不能拒绝 D单位也可提出 P.5732、关于事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员玩忽职守的说法，正确的有（ABCD）。 (多选 ) A在事业单位人事管理工作中不履行或不正确履行职责 B不遵守法律法规对其岗位和职责的要求 C擅离职守、未尽职责 D搪塞敷衍、不负责任 P.13233、关于事业单位依法承担的责任表述正确的有（ABCD）。 (多选 ) A造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响 B赔礼道歉可以根据情况采取当面道歉或采取一定形式的公开承认错误 C恢复名誉一般是在与造成名誉损害相同的范围内，宣布撤销或纠正原处理决定 D消除影响是采取一定措施消除原处理决定造成的负面影响 P.13034、关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（ABCD）。 (多选 ) A年度考核不合格且不同意调整工作岗位 B连续两年年度考核不合格 C提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同 D工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同 P.6135、关于试用期适用范围的说法，正确的有（ABCD）。 (多选 ) P56 A只适用于事业单位与新进人员订立聘用合同时 B要根据“新进人员”的状态，把握不同的原则 C双方协商一致 D核心是完成一定项目工作任务 36、关于新规定中考核的内容，与原人事部1995年出台的事业单位工作人员考核暂行规定相比，特点表现在（ABCD）。 (多选 ) A突出了聘用合同和岗位的基础性作用 B增加了对“廉”的考核 C增加了“聘期考核”这一方式 D增加了“基本合格”这一等次 P.6837、关于转岗培训的说法，正确的有（ABC）。 (多选 ) A要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训 B旨在使其掌握新岗位开展工作所需要的政治思想觉悟、组织领导能力和专业知识技能 C内容一般涵盖新岗位所需要的法律知识、专业知识和专业技能 D一般在转岗后进行 P.7938、管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要立足于（ABCD）。 (多选 ) A增强单位运转效能 B提高工作效率 C提升管理水平 D以上均是 P.2039、国家关于事业单位工资分配制度的规范包括（ABCD）。 (多选 ) A实行工资分类管理 B完善工资正常调整机制 C建立高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制 D健全收入分配宏观调控机制 P.10140、坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（ABCD）。 (多选 ) A可以作为确定考核结果的主要依据 B鼓励事业单位工作人员干实事 C有利于防止搞“大锅饭” D可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价 P.7141、竞聘上岗的程序包括（ABCD）。 (多选 ) A制定竞聘上岗方案 B在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息 C审查竞聘人员资格条件 D考评 P.4342、考核方法包括（ABCD）。 (多选 ) A绩效分析 B部门内部评议 C单位民主测评 D服务对象满意度调查 P.6843、年度考核的结果可以分为（ABCD）等档次。 (多选 ) A优秀 B合格 C基本合格 D不合格 P.7444、聘用合同应当具备下列哪些条款（ABCD）。 (多选 ) A单位的名称、地址 B工作人员的姓名、住址 C聘用合同期限 D工作时间和休息休假 P.5145、亲属关系包括（ABCD）。 (多选 ) A夫妻关系 B直系血亲关系 C三代以内旁系血亲 D近姻亲关系 P.12446、人事仲裁相关的调解、诉讼制度的适用范围包括（ABCD）。 (多选 ) A因确认人事关系发生的争议 B因订立聘用合同发生的争议 C因工作时间等的争议 D因工伤医疗费的争议 P.12047、失业人员符合下列哪些条件的，从失业保险基金中领取失业保险金（ABC）。 (多选 ) A失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 B非因本人意愿中断就业的 C已经进行失业登记，并有求职要求的 D职工因工作原因遭受伤害的 P.11248、十六字方针是指（ABCD）。 (多选 ) A有法可依 B有法必依 C有法必依 D有法必依 P.12649、事业单位法人必须有（ABCD），特别是能够独立承担民事责任。 (多选 ) A必要的财产或者经费 B自己的名称 C组织机构 D场所 P.950、事业单位岗位设置内容丰富，主要包括（ABCD）。 (多选 ) A岗位名称 B职责任务 C工作标准 D任职条件 P.2551、事业单位工资分配的确定因素包括（ABCD）。 (多选 ) A行业特点 B岗位职责 C工作业绩 D实际贡献 P.9852、事业单位工作人员的工资福利和社会保险的基本功能有（ABC）。 (多选 ) A保障 B激励 C调节 D约束 P.9753、事业单位工作人员的基本纪律主要包括（ABCD）。 (多选 ) A财经纪律 B工作纪律 C廉洁从政纪律 D职业道德和社会公德纪律 P.8254、事业单位工作人员的交流包括（ABC）。 (多选 ) A挂职锻炼 B调任 C转岗 D撤职 P.4455、事业单位工作人员的社会保险制度，是国家在工作人员（ABCD）等情形下给予帮助的一种制度。 (多选 ) A年老 B疾病 C伤残 D失业 P.109 56、事业单位工作人员福利制度主要包括（ABCD）。 (多选 ) A工时制度 B假期制度 C优抚制度 D福利性津贴补贴制度 P.10457、事业单位工作人员工资水平的确定依据包括（ABC）。 (多选 ) A与国民经济发展相协调 B与社会进步相适应 C实行工资调查制度 D与国外的工资水平相适应 P.103 10458、事业单位工作人员培训的特点包括（ABCD）。 (多选 ) A从培训对象上看，培训具有全员性质 B从培训重点来看，培训要强调针对性、实效性 C从形式上看，事业单位工作人员培训灵活多样 D从培训的机构来看，事业单位工作人员培训渠道较多 P7659、事业单位工作人员失职、渎职行为一般表现为以下哪些情况（ABC）。 (多选 ) A未依法履行职责 B擅离职守 C未尽职守 D损害国家声誉 P8760、事业单位工作人员受到处分后，主要有哪些方面的影响（ABCD）。 (多选 ) A在处分期间不得晋升职务 B在处分期间不得晋升级别 C受到处分的决定将会存入本人的档案 D影响到事业单位工作人员的考核 P9361、事业单位公布岗位设置实施方案，根据（ABCD）的原则，组织竞聘上岗，确定具体岗位，明确岗位等级，签订聘用合同，聘用工作人员。 (多选 ) A按需设岗 B竞聘上岗 C按岗聘用 D合同管理 P3362、事业单位考试内容应当涵盖招聘岗位所必需的（ABCD）。 (多选 ) A基本素质 B专业知识 C业务能力 D工作技能 P3863、事业单位人事管理包括（ABCD）。 (多选 ) A人事计划 B岗位设置 C招聘、聘用 D工资福利、奖惩 P1664、事业单位人事管理需要回避的情形不包括（ABD）。 (多选 ) A与本人有本人利害关系 B与本人近亲属有利害关系 C单纯的认识 D其他可能影响公正履行职责的 P12365、事业单位人事管理原则有（ABC）。 (多选 ) A坚持党管干部、党管人才原则 B坚持民主、公开、竞争、择优 C实行分级分类管理的原则 D党的领导原则 P1366、事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员违法违纪行为有（ABC）。 (多选 ) A滥用职权 B玩忽职守 C徇私舞弊 D滥发奖金 P13967、事业单位人事综合管理部门是指各级党委组织部门和各级政府人力资源社会保障部门，共同承担着事业单位人事管理工作的（ABCD）等职能。 (多选 ) A政策制定 B政策指导 C宏观调控 D监督管理 P1468、事业单位人事综合管理部门在事业单位人事管理方面的职能主要包括（ABCD）。 (多选 ) A研究制定事业单位人事管理法律法规和政策规定 B负责本辖区内事业单位人事综合管理工作 C组织实施事业单位岗位设置 D按照规定对相关工作实施审核备案制度 P1469、事业单位人员的奖励种类分类主要考虑了以下哪几方面（ABCD）。 (多选 ) A事业单位的实际特点 B事业单位人事管理工作的实际需要 C事业单位实行聘用制度 D事业单位实行岗位管理制度 P8670、事业单位听取工作人员意见的方式有（ABC）。 (多选 ) A职工代表大会 B座谈会 C公开征求意见 D匿名信P1771、投诉、