钢铁公司党委副书记在公司共青团20XX年工作会上的讲话.docx

钢铁公司党委副书记在公司共青团20xx年工作会上的讲话特征码vldhvolqmaksucbmfaox * （集团）公司党委副书记在攀钢共青团20xx年工作会暨八届五次全委（扩大）会上的讲话 各位青年朋友们：大家下午好！ 今天，（集团）公司团委在这里召开20xx年共青团工作会议暨八届五次全委（扩大）会。这次会议很重要，会议总结了20xx年的工作，安排部署了20xx年的工作，有三名同志在会上交流了开展增强共青团员意识主题教育活动的经验，会议还表彰了今年的先进集体和个人。在这里，我首先代表（集团）公司党委向受到表彰的各类先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。 时间过得真快，20xx年很快就要过去了。每到年末的时候，都要回顾一下今年的工作做得怎么样。20xx年，（集团）公司团委在（集团）公司党委的领导下，团的工作也如同其它战线工作一样在改革中发展、在发展中进步，取得了显著的成绩。20xx年，攀钢共青团工作紧密围绕攀钢生产建设这个中心，牢牢把握发展第一要务，生动活泼地开展了一系列适合青年特点的活动，如青工技能振兴计划、青年文明号、青安杯竞赛、增强团员意识活动，充分发挥了广大团员青年在攀钢的三个文明建设中的重要作用。 20xx年，攀钢的生产经营各项指标都创下了历史最好水平，实现利润12.7亿，党员“先教”活动取得了很好的实效，企业文化建设不断地深化和发展，攀钢的资本运营、生产建设顺利推进，外埠企业也有了很大的发展，尤其是攀成钢340工程建设按期投产，这个工程现在非常好，是具有世界一流水平的。这里面也包含着攀钢各级团组织所做的大量工作，包含着广大团干部的辛勤劳动，借这个机会，向攀钢的团干部并通过你们向攀钢的广大团员青年表示最衷心的感谢。对攀钢共青团20xx年的工作，我讲三点意见： 第一，要坚定正确的政治方向。 要把坚定的政治方向摆在共青团工作的首位，用科学的发展观来指导团的各项工作。我们现在正在学习贯彻党的十六届五中全会的精神，五中全会很重要的一点就是提出了“十一五”规划，“十一五”规划用科学发展观的思想规划了今后五年的奋斗目标，要使我国的政治、经济、文化各个方面的事业取得进一步发展，解决在我国现代化建设中暴露出来的一些深层次的问题。科学的发展观是科学的世界观，它总结了国内外发展的经验教训，按照“三个代表”的要求“以人为本”，提出了经济要全面发展，要科学的发展。 因此，在新时期要做好共青团工作，发挥好团组织的生力军、突击队作用，很重要的一点就是要用科学发展观来武装我们的思想，按科学发展观的要求来指导团的工作，把科学发展观落实到共青团工作的各个方面、各个领域，这样就坚定了共青团的正确的政治方向。科学发展观绝不是一个空喊的口号，这里面有很重大、深远的意义。要贯彻科学发展观，就要努*材料，尽在网络。力提高攀钢青工队伍的政治、文化、技能等素质，来适应改革的深化和现代化建设发*材料，尽在网络。展的要求；要贯彻科学发展观，就不能仅仅追求规模，而是必须走内涵式的发展道路，转变经济增长方式，即要依靠科学进步，进行自主创新，通过自主创新来创造企业的品牌，拓展市场。只有成本低，质量优，才能在日益激烈的竞争中求得生存与发展；要贯彻科学发展观，就要在发展的过程中和自然、环境协调发展，决不能牺牲环境来求得发展。实际上今年攀钢是有教训的，钛白粉厂没有达标，停产四个月进行整顿。现在的发展不能是污染环境的发展，而是要节约型的发展，要寻求环境越来越好、污染越来越小，这也充分体现了社会的文明进步。科学发展观的根本实质就是“以人为本”，其最终的目标是要实现好、保护好、维护好最广大人民的利益。因此，今后共青团的工作一定要以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求来创新工作思路，发挥团组织在攀钢物质、精神、政治三个文明建设和构建和谐攀钢中的重要作用，推进攀钢健康、快速、持续的发展。 第二、要认清形势、服务大局，充分发挥团组织在攀钢改革、发展、稳定中的作用。 共青团组织作为党的助手，是攀钢生产建设的生力军。要发挥好团组织的作用，首先要认清当前钢铁市场的形势。我国钢铁的产量近几年有了迅猛的发展，现在我国的钢铁生产规模已经是世界第一，具备年产4亿吨的生产能力，但这样发展的最终结果是严重的供过于求局面。据有关专家测算，我国现在的生产能力已经远远大于我国的实际需求，大约有1.2亿吨过剩的生产能力，而且在这几年的发展中，有不少是和科学发展观的要求是背道而驰的，许多小高炉、小焦炉大量投产，成本高，污染严重。市场经济有一个显著的规律，就是通过竞争优者生存、劣者淘汰。现在我国钢铁产量的大量过剩必然要造成至少三个状况：一是利润大幅度下降。现在的热轧板的价格只卖2700元3000元每吨，仅是过去线材的价格，已经逼近我们的成本。二是库存增加。由于库存增加，有的厂家就大量低价抛售，如鞍钢的板子就拿到四川来低价销售。三是一部分钢铁企业被淘汰出局。在这样的形势下，能挺得过去就能有发展，挺不过去就是被别人兼并或者亏损后资金短缺、资金链断裂、最终倒闭。所以说，我国的钢铁企业已经面临着严峻的挑战，但挑 战和机遇永远是并存的。 在新形势下，我们一定要抓住机遇，调整结构，降低成本，严格管理，两眼向内，练好内功，来寻求发展。残酷的市场竞争让我们已没有任何选择，只有坚定信心努力把自己的工作干好，按照市场化的要求实行产品结构调整，有盈利的产品就多生产，亏损的就少生产或不生产。那么攀钢现在究竟有没有盈利的产品呢？由于进行了三期工程建设，攀钢的抗风险能力得到了增强，在当前的钢铁市场形势下仍然有许多市场很好的产品，如重轨，20xx年攀钢生产了62万吨左右，20xx年争取超过70万吨，现在我国的许多铁路都在进行改造，有些线路的项目正在兴建，攀钢万能轧机的百米长尺轨就是瞄准今后铁路的改造的。第 二，攀钢的无缝管，油田的、井下的这些管材市场前景也很好，现在天然气、化工、石油行业都在发展，所以我们在石油管这些高附加值的产品上也要多干，特别是攀成钢，要充分发挥和利用好340轧线，多生产一些品质优、效益好、附加值高的产品。第三，攀钢的冷轧产品现在也还略有盈利，只要有微利的也要把生产组织好。第四，攀钢的钒钛产品，虽然整体价格下降，但还是有盈利。总之，一定要面向市场，加大力度来调整好攀钢的生产结构、产品结构、原料结构，围绕着降低成本来开展工作。市场竞争的本质就是成本，谁的成本低，谁在竞争中就能够占据有利的地位，谁的成本高，谁就处在不利的地位。攀钢现在的产品成本和先进企业相比，还有比较大的差距，因此也还有比较大的潜力。如何做好我们内部的工作，把成本降低，是值得每一位干部职工思考的问题。最近洪董事长、罗总的讲话，都在强调一定要把成本做低，才能够在市场日益激烈的竞争中立于不败之地。在市场的激烈竞争中，还有一个问题，就是一定要高度重视科技，提高自主创新能力，依靠科技进步来提高企业的效率和效益。一个企业有没有活力，要看它自主创新的能力。攀钢是靠科技起家的。靠科技起家靠什么？就是靠自主创新，攀钢的重轨能够在国内的市场竞争当中占据有利地位，一直都是在技术上领先其它生产厂家，如攀钢重轨的全长淬火技术、余热淬火技术、pd3的开发、百米长尺轨等都是靠攀钢的自主创新先别人一步。再如攀钢的氮化钒等钒制品能在世界上处于先进水平，也是靠自主创新。攀钢青年和宝钢青年相比，差在什么地方？很重要的表现就是差在自主创新能力上。宝钢今年的创新活动，几乎每天都有一个专利，这些专利绝大多数都是一线职工，占到70，一线职工中35岁以下的青工又占到了80。 总之，一定要把握好当前形势，调整工作思路，把我们的智慧和力量凝聚到迎接挑战、战胜困难、谋求攀钢新的发展上来，确保实现20xx年的目标。20xx年的共青团工作要进一步深化青年创新创效活动，激发青年的创新热情和创造潜能，在创新的领域走出一条培养青年、引导青年搞自主创新之路，依靠科技切实提高攀钢的经济效益；要发挥团组织在攀钢结构调整、转变经济增长方式中的作用，引导广大团员青年在降低成本上、在增强企业的竞争能力上发挥他们的聪明才智；要引导广大团员青年在攀钢进一步强化管理、实施精细化管理中发挥作用，通过管理来求得效益；要深入推进实施攀钢“青工技能振兴计划”，实实在在地把它落到实处，提高广大青年职工的技能素质，搞好青工职业生涯规划设计，多开展一些学习交流活动，在广大团员青年中营造学习的氛围、掀起学习的热潮，为攀钢的未来发展奠定坚实的人才基础；要继续抓好“青年文明号”的示范和带动作用，在公司的各条战线上高扬“青年文明号”旗帜，鼓励青年职工到改造第一线创业成才，大显身手；要进一步开展好“青安杯”竞赛活动，为（集团）公司的安全生产保驾护航。 第三，要扎实有效地加强团的自身建设，增强团组织的感召力、吸引力、影响力和战斗力。 攀钢各级团组织一定要按照团章的要求，全面加强团的自身建设。当前就是要高标准、扎扎实实地、善始善终地做好增强共青团员意识主题教育活动，在求实效上下真功夫，决不搞形势主义，走过场、一阵风。团中央在广大团员青年中开展增强团员意识主题教育活动是非常有意义的，对加强团的自身建设有很重要的作用。今天会上有三个单位对开展这项活动交流了经验，各单位团组织要向这几个单位学习，结合本单位实际，抓出实效，通过开展这项活动使团组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的带头人和骨干力量，使团组织的先进性充分发挥出来，把团员青年的智慧和力量发挥出来，为攀钢的改革发展贡献力量；通过开展这项活动，使攀钢的每一个团支部都成为标准化团支部，成为有战斗力、能团结和凝聚团员青年、能围绕攀钢的中心任务朝气蓬勃地开展活动的有力助手；通过开展这项活动，有针对性地解决团组织自身存在的不足和问题，更好地发挥团组织的生力军、突击队作用。 另外，攀钢的各级团组织还要注意研究新情况、新问题，积极探索在新时期共青团工作的新路子。近年来，攀钢先后进行了一些改革，党团的机构也进行了一些调整。在这种情况下，攀钢的广大团干部要研究在这种新的体制下团的自身建设问题，切实按照团章的要求发挥团组织应有的作用。在新的构架下如何开展好共青团工作，整个组织怎样正常运转好，发挥好团组织团结教育青年的职能，联系好广大团员青年，维护好广大团员青年的利益，得到他们的拥护，在这一点上，广大团干部一定要站得更高一些、看得更远一点，不断创新我们的工作思路和工作方式。今后的整个组织的构架，机构是越来越少，人是越来越少，效率是越来越高。宝钢的机构非常精干，党的机构、行政的机构、工会的机构都很精干，各个方面都很精干，宝钢1万5千人，光是股份这一块就一千多万吨钢。我们决不能再考虑在计划经济体制下的工作模式，机构多、人员多。改革肯定是要精简机构、要讲究效率。在这种情况下，广大团干部千万不要有畏难情绪。青年最大的特点就是不畏惧困难、敢想敢干、善于创造，希望我们的团干部在新时期要履行好自己的职责，努力提高自己的素质，使自己在共青团的岗位上为今后能够承担更重要的任务来锻炼成长。我常说，困难多、压力大对青年干部来讲是好事，青年干部就是要在困难中去磨炼，要在复杂的环境中增长自己的才干。增长自己的才干一靠学习好，二靠在实践中抓规律、摸索规律。团的工作是有规律的，只要抓住规律，围绕中心，团的工作就好开展。 加强共青团的自身建设，广大团干部还要结合各单位实际深入基层，加强团支部建设，把团支部建设好。团支部是联系团员青年最前沿的阵地，动员和凝聚团员青年为攀钢的建设做贡献，主要是靠团支部。团支部是一面镜子，它可以照一照团的工作做得实不实。因此，团支部绝对不能是名存实亡、没有工作、没有活动的团支部。检查团委的工作要检查到支部，希望各级团委的同志多深入基层，深入到团员青年中，建设好团支部，打好基础。在这里，我也建议20xx年要召开标准化团支部建设的经验交流会，同时要加强对基层团干部的培训工作。总之，要按照上级