党建扶贫经验交流材料.doc

党建扶贫经验交流材料一年繁忙而充实的扶贫工作已结束，在这一年里，我和其他队员相互鼓励，积极探索扶贫新路子，帮助扶贫点群众摆脱贫困，走上致富路尽了一份绵薄之力，顺利完成了上级下达及争取到扶贫点的各项扶贫项目实施任务。党建扶贫经验交流材料有一个团结的基层组织，贫困村脱贫致富的能力就越强，发展就越快。加强基层组织建设，着重以基层组织建设的实效来推动和保障扶贫各项任务的落实，打造一支“永不撤走的工作队”。 一是充分发挥好党组织领导班子带领群众脱贫致富的作用。一个党支部是否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于是不是有一个得力的支部书记，作为“班长”要充分调动各个委员及村委干部的积极性，放手让村支两委干部大胆开展工作，团结一心，共同带领群众发展经济产业，兴办公益事业，改善村内道路、水利等基础设施，为不断提高人民群众的生产、生活水平提供较好的保障。 二是全力发挥党员在村内事务管理的作用。要充分发挥广大党员的模范先锋作用，通过加强党员管理，促使广大党员履行党员义务，牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众的正当利益。积极向党组织提出合理建议，为本村经济社会发展献计献策，带领群众致富;结对帮扶低收入农户等弱势群体，主动参与制止和化解各类矛盾纠纷;积极参与文明监督和环境卫生管理，充分发挥党员在本村内事务管理的作用，真正做到带头服务群众。 三是不折不扣抓好惠民政策的落实。要当好一名村干部，特别是主要干部绝对不能有私心，要尽心尽责，乐于奉献，才能得到人民群众的拥护和支持，要多向上级主管部门汇报，对一些困难户要从医疗救助、危房改造、低保、金融支持等方面争取政策扶持，帮其需、助其急，有效地解决困难群众的实际问题。 四是定期对村级财务进行公开。人民群众对本村的财务收支情况是非常关注的，作为村里的主要干部，特别是三大柱头要带头做到廉洁自律，决不能打村里财务的歪脑筋，每笔开支都必须实事求是，不得损公肥私。作为一名村干部要时刻牢记宗旨，不能辜负人民群众对自己的信赖，要乐于奉献，多为人民群众办实事，办好事，所有财务收支情况都必须公开透明、阳光操作，并做到每年对本村财务进行清算公开。 五是进一步抓好党组织领导班子和党员的学习教育。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是农村各种组织和各项工作的领导核心，农村党员是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干力量，建设社会主义新农村必须不断提高农村党员的思想文化水平和带头致富、带领群众致富的能力，充分发挥党员先锋模范作用，因此，认真抓好党组织领导班子和党员的学习教育对于进一步提高党员素质，增强农村党组织的创造力、凝聚力、战斗力，夯实党在农村执政的组织基础和群众基础都具有十分重要的意义。 六是发展后备力量，不断壮大基层组织。落实发展党员“345”工作制，创新发展党员推荐制、公示制、票决制和责任追究制，严把“培养、考察、谈话、审批”关，党支部要把发展党员工作的着力点向生产、工作一线和青年积极分子倾斜，要把既热爱党和村集体事业又有经济头脑能带领群众致富的能力、种植大户、回乡创业人员、复退伍军人加入组织，不断壮大基层组织。 加强基层组织建设是驻村帮扶工作的一项重要任务，我们要以此为抓手，不断加强基层组织自身建设，加强班子的学习和团结，进一步提高基层组织领导班子的凝聚力、执政能力和执行力，以基层组织建设的实效来推动和保障扶贫工作各项任务的落实，打造一支“永不撤走的工作队”。健全各项规章制度，用制度保障村务运行。创新治理模式，推行以村党组织为核心，发挥村民委员会、村民议事会、村务监督委员会的作用，落实岗位承诺制，为民服务全程代理制，形成规范合理、运转有序、制衡有效的村级运行体系，不断提高村民自治水平。党建扶贫经验交流材料5年来，我区按照“围绕扶贫抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧密结合实际，整合资源，突出加强农村基层组织建设、改善农村生产生活条件、促进农民增产增收等工作重点，采取切实有效措施，积极推进党建扶贫工作上新水平、新台阶。 1、加强领导，组建工作队，为抓好党建扶贫工作提供组织保证。各级党委、政府坚持把党建扶贫开发工作作为一项重要任务，切实加强领导，地县乡三级都建立了党建扶贫工作领导小组及办公室，坚持定期专题研究党建扶贫工作，积极组织和广泛动员部门单位及社会各界参与党建扶贫。五年来，各县(市、特区)共抽调干部4655人，其中科级干部1520人组建工作队1501支。地直共抽调干部145人，其中处级干部52人组建工作队48支。各工作队建立工作制度，真正发扬了“特别能战斗，特别能吃苦，特别能忍耐”的精神，树立了形象。 2、理清思路，细化任务，扎实有效实施扶贫项目。工作队到村后，认真调查分析，摸清底数，紧紧抓住农民群众关心的热点、难点问题，理清工作思路，落实工作计划，制定详细的帮扶方案，扑下身子，真抓实干。五年来，各县共协调资金161338.3万元，受益群众1196237人。地直工作队共协调资金2475.43万元，受益群众41285人。从2002年开始，连续三年在松桃11个村进驻工作队，每个村少则投入了二三十万元，多的投入了50多万元，组织修路、引水、搞培训，发展种养，目前这11个村通了简易的公路，基础设施有了一定的改善。仅2004年，就筹集资金319万余元，实施大小项目70余个。修建乡村公路8条58.2公里，硬化村组步道12公里，建公路桥3座，涵洞23个，建造人车渡船1艘，码头2个;实施人畜饮水工程11个，建提灌站1座，新修沟渠2700米，维修沟渠6300米，拦河引水工程1个;新建(维修)村小学4幢714平方米。争取地直有关部门的支持和开展送技术下乡，举办各类培训班70期，培训3523人(次)。各帮扶单位还组织职工为贫困户捐款、捐衣物、被子、肥料和办公桌椅、文柜、书籍、电脑。通过以上的帮扶工作，使5026户，23427人受益，使11个帮扶村人均增收最低的村60元，最高的村达200元，人均增粮20斤。 3、抓党建聚人心，提*部群众素质，增强自我脱贫能力。多年来，我区坚持把建强班子、增强本领、健全制度，加强村级班子和党员队伍建设作为党建扶贫的关键任务来抓，大大提高了以党支部为核心的村级组织工作水平和党员、干部队伍的整体素质。通过职业技能培训、创业培训、农业实用技术培训等多种培训，全面提升农民素质。近年来，我区大力实施“双向培养”活动，确定“双向培养”对象18304名，其中把党员列入致富带头人培养对象的9657名，把致富带头人列入党员培养对象的8647名;有2477名贫困党员通过培养后成为致富能手，有4134名致富能手通过培养已成为中*员。据不完全统计，全区已培训培养对象近22000人次，培训覆盖率达99.5%，已有9000余名贫困党员掌握了12门农业适用技术，有3200多名贫困党员走上致富道路。思南县在新华社党建扶贫工作队的帮助下，由县财政投入了资金300万元，建成了覆盖27个乡镇168个村的远程教育网点，远程教育培训成为了加快该县农村经济社会发展、农业信息化、产业化步伐的“助推器”。江口县投入15000多元新修了23个规范的村务公开栏，开设了“点题公开”和“回音壁”，解决群众提出的热点、难点问题258个。德江县共举办各类培训班200多次，培训农村党员、干部群众18650人次，有效地转变了农民的思想观念，增强了自主脱贫的能力。石阡县在“撤小村并大村”工作中，选派469名优秀的年轻干部到村工作和担任村党支部书记，改善了村级干部的结构，增强了村级组织的活力。沿河县在抓党建工作中，按照“重选人、强培训、严管理、试着用”的方法，共培养村级后备干部1224人，其中35岁以下的有950人，均为初中以上文化程度。通过采取“基地+农户”、“协会+农户”等形式，鼓励和支持有条件的村建起了村级合作组织和农民中介组织，既发展了集体经济，又促进了农户增收。 4、落实责任，严格考核，确保帮扶工作见成效。为了确保党建扶贫工作目标的顺利完成，采取定职责、目标、任务、措施、奖惩的“五定”工作措施，印发党建与扶贫工作目标管理考核办法。并采取季度检查和不定期抽查等形式，深入帮扶村，对工作队工作开展情况进行督促检查，并将检查结果进行通报。每季度召开一次农建领导小组联系会议，半年召开一次党建扶贫工作总结会，年底对工作队进行考核，并将考核结果进行公示，兑现奖惩。党建扶贫经验交流材料一、领导重视、科学制定方案 年初我乡成立以党委书记为组长的党建扶贫工作领导小组，制定了科学合理的扶贫工作计划，明确了目标任务、工作举措和工作要求，将党建扶贫细化到各项工作中，为全乡扶贫工作提供了指导，充分发挥了党建扶贫在扶贫大局中的引领带动作用。为扶贫工作的顺利实施提供了组织保障。工作小组深入扶贫村实地了解情况，结合村自身特点，与所帮扶的单位领导、村组干部一道倾心交谈，交换彼此的看法和意见，共同探讨，在发展村级经济、促进经济发展上取得广泛的共识。 二、明确目标责任 明确工作目标：逗硬落实党建扶贫考核制度，切实转变党员干部作风，提升服务群众水平，不断规范基层制度建设。高效整合党建资源，推进贫困乡村人、财、物最优配置。选优配强乡村党组织书记队伍，训优建强农村致富带头人队伍。 严格落实责任：一是把党建扶贫工作纳入乡党委领导班子和领导干部年度考核内容，要求党组织主要负责人要切实履行好党建“第一责任人”职责，其它成员履行好“直接责任人”职责，做到亲自研究、亲自部署、亲自过问，确保工作有力有序推进。二是建立驻村帮扶工作纪实制度，加强驻村工作队、“第一书记”的组织管理和考核激励，把工作的推进情况纳入季度专项督查、随机抽查内容，对未完成目标任务的，予以通报批评，并严格问责;对完成得好的进行表彰奖励。 三、抓好党建、助推产业发展 各村党支部结合“创先争优”、群众路线教育实践和“三严三实”专题教育活动，着力推进基层服务型党组织建设，不断增强村党支部引领和服务群众发展致富的能力。成立了景家营村生态果蔬专业合作社党支部，把党组织建在产业链上，采取“支部+公司+合作社+农户”的发展模式，构建“产业党支部+党员致富能手”的产业化组织体系。建立了600亩猕猴桃生产基地，受益农户135户。创新探索产业发展园中园，在红心猕猴桃产业园套种优质高产、见效快回报高的折耳根，达到“一块土地双倍收益”的倍增效果。目前，全村21名党员带头发展猕猴桃、折耳根共计300亩，带动群众发展620亩，有效为全村群众增收拓宽了渠道。大力发展养殖业，培育户平达100只以上山羊养殖户2户，养鱼专业户2户，蜜蜂养殖专户业1户。 四、发挥党员带头作用、强化人才培养助推扶贫开发 积极开展培训工作，使村干部进一步掌握农村政策法规，增强其运用政策法规调解村民纠纷的能力、增强其掌握先进农业科学技术的能力。今年以来，共组织各类培训共十余次，主要学习猕猴桃栽植、核桃树管护、蔬菜种植、中药材种植技术等。到目前此外，不断挖掘农村人才，努力将年轻村民培养成党员，将党员培养成致富能手。全乡熟悉、掌握一至二门致富技术的党员有100多人，贫困村党员联系困难户58户。 开展“创业人才回引行动”，以助推产业发展为导向，积极引导在外成功人士回乡创业，目前，共有15名成功人士回乡发展。全乡培育养殖生猪100头以上的大户5个，50头以上牛的养殖大户10个，力争实现人均饲养生猪1.2头、饲养小家禽10只、养殖山羊1.5只以上。培育食用菌生产专业社8个，年收入10万元以上的种植大户50户。 五、加强党员培训、管理助推扶贫开发 一是强化农村党员干部培训力度。今年8个村支部书记参加市、县培训各1次，乡镇集中培训3次，加强村支部书记思想政治、形势政策、党纪国法和群众工作方法教育，举办乡村社三级干部参加的扶贫开发专题培训4次。二是积极引导优秀青年、致富能手、务工返乡成功人士等加入中国共产党，今年全乡共发展3名优秀青年入党。三是逗硬执行干部管理制度，出台驻村干部扶贫攻坚考核办法，建立健全干部谈心谈话制度;认真执行领导干部请销假、个人重大事项报告、述职述廉、函询、约谈、诫勉谈话等制度，全面加强干部管理。四是加强驻村“第一书记”的管理和考核，全面拓展帮扶干部的指导、监督、协调、服务功能。 六、夯实基础、建好阵地助推扶贫开发 按照“八有”和“1+6”的标准，对各村办公阵地进行全面升级改造。严格落实首问负责制、岗位责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等工作制度，切实解决好联系服务群众“最后一公里”的问题。今年以来，村便民服务室为群众代办各类事项318件。 强化软弱涣散党组织整顿，制定了切实可行的整顿方案，目前已整改到位，配强了村级班子，完成了村级阵地建设，改善了该村基础设施，