讲忠诚、严纪律、立正德、六聚焦、六整肃个人对照检查材料

讲忠诚、严纪律、立正德、六聚焦、六整肃个人对照检查材料 通过开展“讲忠诚、严纪律、立正德” 专题警示教育及个人自我学习，深刻认识到鲁炜案件的反面典型，联系我省“陈杨周”腐败案件对党和国家造成的严重危害性，对照“三严三实”原则，对照党章党规党纪，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下： 一、存在的问题 （一）在“聚焦绝对忠诚，从严整肃，阳奉阴违表里不一问题”方面。 理想信念有所淡化。随着改革开放、市场经济不断推进，在比较和计较中淡化了自己的理想信念，对社会上一些错误的政治言论、牢骚、怪话、有时不能及时抵制，政治敏锐性 不强。对组织生活重视程度不够。平时忙于日常事务，放松对自己的要求，标准不高，存在组织观念淡化的现象。开展批评和自我批评不到位。意识形态工作有待于进一步加强。 （二）在“聚焦初心使命，从严整肃，理想动摇信念滑坡问题”方面。 从严自律学习不够，平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还是不够系统和全面，连续性、系统性不够，以至于对习近平总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想，认识的不够全面，还没有真正做到“内化于心，外化于行”。例如，认为自己已经参加过几次学习培训，正常的理论学习能按时参加，但没有真正领会新时代中国特色社会主义思想精神实质。 （三）在“聚焦纪律规矩，从严整肃，践踏法纪行为失范问题”方面。 一是从严自律学习方面不够；二是对政治纪律认识不够深，认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想上不够重视；三是个人修养需要进一步加强。例如，认为人情往来是我们的正常传统，免不了人情往来。 （四）在“聚焦作风建设，从严整肃，形式主义官僚主义问题”方面。 一是对自己的要求不够高，停留在完成平常工作上，没有能很好的带好头，没有能很好的做到处处章先垂范。二是工作过于强调忙，完成任务没有完全做到深入细致。安排工作督促工作还有不严不细不到位现象，工作作风不够严谨。工作中部署安排多，督促检查少。如具体在抓全院干警作风纪律过程中，经常在会议上要求的多，跟踪督查落实少。 （五）在“聚焦清正文化，从严整肃，拉帮结派公器私用问题”方面。 通过个人自我对照检查，本人与同事之间不搞“拉帮结伙”、“小圈子”那种江湖化系，但对自己要求不够严格，仍存有私心杂念，存在“老好人”的思想。 （六）在“聚焦政德操守，从严整肃，品行不端德不配位问题”方面。 通过个人自我对照检查，在实际工作中，我能够做到始终绷紧廉法自律这根弦，自觉提升政德修养，保持良好的职业操守和个人品行，切实做到谨慎用权、严守底线。但自我修养方面还有待进一步加强。 其他需要说明的情况： 1、上一次专题民主生活会查摆问题整改情况，本人已经按要求全部整改到位。 2、个人重大事项报告。本人及家庭现有住房两套，其。妻子已退休在家，女儿现在高新区法院工作，家中无人经商或从事其他经营性活动。 二、原因分析 （一）理论学习还不够深入，学用结合还不够到位。一是主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少，深入研究少。二是放松了对政治理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对纪检监察业务知识全面深入的学习，研究不够深，把握不够准。 （二）宗旨观念淡化，对群众观念认识不深。对党的群众路线有所淡化，在具体工作中，由于日常工作与大家面对面交流的时间相对较少，处理问题上不够主动积极。 （三）工作中的主观能动性还有待进一步提高，“为人民服务”的思想做的还不够好，具体的工作落实还不到位。在日常生活中，总觉得腐败这样的犯罪行为距离我很远，忽略了对自我修养方面的增强和提高。 （四）党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。 工作缺乏激情，主动性不够。认为工作没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗，攻坚克难一抓到底的魅力。因此对工作面临的具体困难当面指出多，帮助少，解决困难和问题不够。 三、整改措施 1、坚定理想信念，要提高政治站位。作为纪检监察干部，要切实增强大局观念，站在讲政治的高度把握检察院纪检监察工作。要认真落实中央和上级各部委的各项决策部署，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，对党绝对忠诚，坚决维护习近平总书记党中央的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 2、加强理论武装，要强化执纪监督。进一步深化“职能转变”，在司法改革背景下，不断强化纪检监察职能，切实履行好对本单位的监督责任。下一步，要认真学习领会党章、宪法和监察法对纪检监察机关的职责定位，从严从实抓好廉政意见回复、执纪审查、院风院纪等监督职责和制度的落实。要用好问责利器，对相关责任人进行约谈、诫勉谈话、通报批评直至给予纪律处分，做到失责必问、问责必严，以 严肃问责倒逼干警履职尽责。 3、要提高履职能力。积极适应纪监衔接、执纪执法贯通的新要求，通过科学、系统、深入、全面地学习，不断提高监督检查、执纪审查、依法调查本领。要深化运用监督执纪“四种形态”， 既要用好用活第一种形态，加强对干警的日常管理和监督，做到良医治未病，防患于未然，又要补足短板，在运用第二、三种形态上取得突破，同时，决不放弃第四种形态的使用，对极少数严重违纪甚至涉嫌违法的，坚决移送司法。 4、要严格修身自律。打铁必须自身硬，作为纪检监察干部必须以更高的标准、更严的要求落实和践行党章党规党纪，守住清苦、耐住寂寞、挡住诱惑、管住小节，筑牢拒腐防变的思想防线。要进一步加强作风建设，提高党性修养，培养高尚的道德情操，认真践行“三严三实”要求，努力做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，做一名让党放心、让人民信赖的纪检监察干部。按照县委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案要求和统一部署，围绕“改革创新、奋发有为”主题，我深入学习了习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神、学习了省市有关领导重要讲话精神，聆听了先进人物报告会，紧密联系个 2 人思想和工作实际，通过自己找、上级点、互相帮、集体议的形式，征求意见建议，开展批评和自我批评，严格对照“六个破除”，切实梳理查找自己在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，现将具体情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）对照僵化保守，改革意识不强问题。突出表现是思想解放程度不够，学习习惯不强，还未能达到学习型机关要求，思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多；在困难和矛盾面前，心存急燥，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务经济、服务企业和服务基层的实践活动还有待于进一步深入。 （二）对照因循守旧，创新精神不足问题。突出问题一是把握机遇能力不强。思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇能力差，应对 X 等具体问题，以及在招大商、引外资、建大项目方面缺少有效的措施和办法。二是改革创新意识不浓。突出表现在开展工作墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合林牧业自身实际创造性执行政策，特别是在行政审批上，没能按照“三个有利于”的标准和群众满意不满意来要求。近年来，在部门事业发展上， 3 虽然也取得了一些成绩，但总的来说起点偏低，标准不高，速度还够快，没有能达到市委、市政府超常规跨跃式发展的要求。（三）聚焦封闭狭隘，扩大开放不够问题。存在问题，一是解放思想不够，缺乏干事创业的激情。没有干事创业激情，工作就不会有动力，在精神面貌上就不会有有新气象、新担当、新作为。工作和生活中，习惯了安逸轻松，存在慢作为和少作为倾向，对标各级组织要求，对标先进地区先进行业的意识不够，缺乏思想观念创新的激情，缺乏思想和行动的自觉。二是聚焦高质量发展的进取意识不够。要扩大开放，就要站在国际全球化、经济全球化、社会信息化、文化多元化深入发展角度，寻找世界发展的新商机，拓展经济发展的新空间，抓住社会发展的新契机，形成文化发展的新动力。我们必须把龙江从落后的欠发达地区思维惯性中解放出来。而我干工作中存在思想和视野狭隘的倾向，多站在部门和自身业务的角度考虑问题，站位不够高，视野不够宽，标准不够高，要求不够严，成就自然不会大，影响不够广。 （四）聚焦资源制约，市场理念不浓问题。结合部门职能和岗位实际，市场理念不浓突出表现为服务意识不强问题。摆不好位置，宗旨意识淡化，对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位。在服务基层、企业和群众时，基层调研不够深入，对群众和服务对象关心的热点和难点，回应不够及 4 时，解决不够到位，存在打太极、踢皮球、推诿拖延现象。因为态度不端、服务意识不强，导致服务水平不高，一定程度上会伤害了基层和群众的感情，降低了投资者的热情，影响了本地的形象。 （五）对照随遇而安，工作标杆不高问题。突出问题表现是争先进位精神不足。突出表现在满足于工作说得过去，进步不大年年有，大错不犯，小过不断，自加压力、负重奋进的意识不强，目标定位不高，因而表现在工作中缺少敢想敢干的闯劲，缺少敢为人先的气魄和干劲。 （六）对照慵懒散漫，作风不实问题。主要问题有：一是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，带给资料、当好参谋。尤其是在多项工作同时进行，而且时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。二是服务意识还有待于进一步增强。对服务的体会的不深不透，甚至个别时候对待办事群众不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，有许 5 多工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的。三是存在好人主义、形式主义思想。少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。 二、存在问题的主要原因 （一）宗旨观念不强，自身定位不准。全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。 （二）放松学习导致能力危机。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在机关工作只要把上级领导安排的各项工作搞好，不出乱子，不捅娄子就行了， 6 没有考虑到应该提高自身的综合素质。 （三）缺乏开拓精神和怕麻烦。自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在基层主官的岗位上呆的时间再长那也会一事无成。 （四）怕得罪人，不能摆正自身的位置。作为一名机关领导干部，上要对机关和团党委负责，下要对服务对象负责，不加强管理，不把单位的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的一点很重要的原因，还是我觉得自己年纪轻、职务低怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个“好好人”。 （五）事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前两年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想办法。繁琐的事务导致我没有真正沉下心来专心调研，切实发现问题和解决问题。同时心里也有一些“等、 7 靠、慢”的情绪，想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧，所以放松了对部门和自身的要求。 三、今后努力方向和改进措施 针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，持续昂扬向上的精神状态，提高自己综合素质。具体做到以下几点： 一是加强自我改造，提高综合素 质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期农村工作的需要。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，以高度工作职责感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务。 二是进一步增强群众观念、公仆意识，真正 提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、列 8 宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。 三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的