《足浴合作合同》doc版.doc

足 浴 合 作 合 同甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：乙方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原早，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、承包范围及期限1、经营范围：浴场所经营足疗保健按摩服务的各个项目；经甲乙双方协商约定的其他服务项目。2、承包费用：乙方自合同签定之日起交纳押金 ，合同期满，如未出现重大事故，甲方向乙方退还押金。3、合同期限：合同期限暂定为一年，即自 年 月 日至 年 月 日止。二、合作方式1、双方约定按经营范围规定的各单项服务价格的百分之（ ）为乙方所得提成，其余归甲方。2、结账方式为滚结，即每10天结算前10天款项。3、如遇特殊情况（如甲方酬宾活动、庆典等）甲乙双方协商解决。4、技师单需客户签字无误后由技师送往吧台。三、甲方的责任和权利1、甲方有权对乙方违反足疗保健技师管理规定的行为根据相关条例进行处罚，乙方必须遵从甲方的日常行政管理。2、乙方负责对足浴的营销工作，乙方提供相关资料。四、乙方的责任与权利1、工作所需各种工具、设备及原料由乙方自行解决。2、乙方负责承包范围内专业人员的管理、服装统一、培训、考核及工资、提成的发放。3、因乙方原因发生的宾客投诉等情况，甲乙双方方负责协调处理，乙方承担结果。4、乙方在服务过程中一律填写单据，并以单据进行结算，严禁向客人收取现金，如有违反按相关制度处理。5、甲方营业期间，乙方提供技师数量为 人（以营业需求为原则），乙方必须保证甲方营业期间所需的技师人数，保证甲方正常营业。6、甲乙双方可根据公司实际营业需要要求乙方立即调派技师数量，以满足甲方营业需要。五、乙方人员必须服从甲方的管理要求，搞好本工作场的的所有卫生，并做到了以下几点：1、注意保持个人卫生，工作服清洁平整，佩带胸卡上岗；2、在上钟时间中保持良好的仪态，不依不靠，手不插兜，行走轻稳；3、上钟时间中禁止闲逛、嘻戏打闹、聊天、呼东西、吸烟或做与工作无关的事情；4、岗前不得喝酒，吃有刺激性气味的食物；工作中不得外出、串岗、下班后更换服装离岗，无故不得逗留；5、严格执行考勤制度，不得无故缺勤；6、上钟时间中不得拨打电话及接听电话，不得接待亲友会室；7、使用礼貌用语，态度热情，注意礼让；操作时如需配合，要征得对方同意后方可；8、如需进入房间工作，先敲门并报明身份，征得同意后，方可进入，开关门要轻；9、不得对客人指手划脚，品评议论；有问题及时报告上级，不得与任何人发生争执，吵闹；10、严格按规定程序及标准服务，严禁简化程序，偷工减料；11、不得私自向顾客索要小费，以及各项服务费用，与顾客发生不正常关系。12、不得在营业场所从事卖淫违法等事宜（如有此事，由乙方自己承担）。13、严格注意用火、用电、人身安全，如操作不当引起火灾等重大事故由当事人自己承担。14、乙方在工作期间发生的人为事故及伤亡，由乙方承担所的经济损失。15、如乙方在工作期间给甲方造成的任何经济损失都由乙方自己承担。六、其他约定条款1、乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。2、乙方无故脱岗、跑岗、睡岗和服务瑕疵造成客户流失，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙主全额承担。3、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。七、协议的中止、终止与解决1、因不可抗因素致使双方无法经营合作的协议中止，由双方协商解决。2、在经营过程中，中途如因乙方单面提出变更协议而令甲方不能接受的中止协议，需视情况向甲方赔偿相应损失。八、执行期限从本协议实施之日起一年止。协议终止前一个月，甲、乙方协商下一步合作方式。九、本协议甲、乙双方应自觉遵守，未尽事宜，双方协商解决。十、因政府行为造成搬迁和消防造成停业互不责怪。本协议一式二份