襄樊学院优秀中青年科技创新团队科研计划管理办法(试行).doc

安康学院中青年科技创新团队科研计划项目管理办法(试行)第一章 总 则第一条 为进一步激发中青年科技工作者的创新活力，培育新的科研增长点，凝练学科方向，打造科技创新团队，加快高层次科技创新人才培养步伐，逐步提升我院科技工作的核心竞争力和整体实力，特设立安康学院中青年科技创新团队科研计划项目(以下简称创新团队)。第二条 创新团队应具有良好的科研基础和实验研究条件。一般以重点实验室、重点学科、重点专业、特聘教授岗位、硕士研究生联合培养点为依托。第三条 创新团队的研究方向应与我院重点学科、重点专业、特色科研方向相一致。要瞄准国家和我省科技发展的战略目标，开展重大技术攻关和学科前沿研究。第四条 按照联合、协作、竞争的原则，鼓励跨部门、跨专业联合组建中青年科技创新团队。第二章 团队成员条件第五条 创新团队成员一般由46人组成，年龄不超过55周岁。第六条 团队负责人应具备以下条件1具有副教授以上职称或博士学位。2有良好的学术道德和科学精神，具有较高的学术造诣，在同行中有一定的威望。3有较强的组织协调能力，有良好团队意识和合作精神，团结同事，敢于创新，思路开阔。4近5年来，发表论文，满足下列其中一条：在核心期刊发表本学科方向科研论文5篇以上（第一作者），有1篇论文被SCI、SSCI、EI、ISTP收录（第一作者），出版科技专著1部，主编教材1部。5近5年来，承担项目及获得奖励，满足下列其中一条：主持过市厅级以上科研计划项目参加过省级科研项目（前二名）或国家级科研项目（前三名）获得过省级以上科技奖励（前二名）省级教学成果奖（前二名）。第七条 团队成员应具备以下条件1具有国民教育本科以上学历、学士学位。年龄45岁以下者应具有中级以上职称或硕士以上学位。2热爱科研，具有较强的事业心和独立开展科学研究的能力，与团队其他成员有共同关心的科学问题及良好的科研合作基础。3具有良好的团队意识和合作精神，有良好的学术道德和科学精神。4近5年来，发表论文2篇以上（第一作者），或参编教材、专著1部。5近5年来，承担项目及获得奖励，满足下列其中一条：主持过院级以上科研计划项目参加过市厅级（前三名）、省级、国家级科研项目获得过市级以上科技奖励院级以上教学奖励第三章 申报与审批第八条 创新团队的组建和申报程序：由各系、各部门根据重点学科、重点专业、特色科研方向提出组建方案，经所在单位学术委员会或党政联系会议审议通过，报科技处。不受理个人申报。第九条 科技处按照学科大类组成专家委员会，按照“科技创新、建设团队、发挥优势、突出特色、公平公正、择优支持”的评审原则，组织评审、答辩，初选被资助团队。第十条 初选被资助团队报学校学术委员会投票表决，表决结果报学校领导审批。第四章 组织与管理第十二条创新团队实行院、系（部门）两级管理。团队负责人负责团队建设发展与日常管理工作。第十三条创新团队每期资助时限为3年。资助经费根据研究工作进展和考核情况由科技处分年度划拨。资助经费开支实行团队负责人负责制，依照安康学院科研项目申报及经费管理办法管理。第十四条 创新团队的研究内容由团队负责人根据研究方向提出，经过团队讨论确定研究子课题，团队成员围绕确定的子课题开展科学研究。团队负责人要定期召开会议，检查各成员的研究情况。每年至少召开两次学术研讨会。第十五条 创新团队负责人于每年十二月三十一日前向科技处和所在系部提交科研工作年度报告。资助期满（3年），按照要求提交工作报告、研究报告、财务报告，召开验收会议。第十六条 根据团队发展需要，团队负责人有权对组成人员进行调整。人员调整需经所在系部同意，报科技处备案。第十七条 团队考核由科技处统一组织考核，实行年度考核与资助期考核相结合 (具体考核办法另发)。年度考核不合格的取消团队资格，停止拨款。对于没有认真开展科学研究或存在严重违纪问题的收回已资助经费。年度考核优秀，优先推荐申报国家、省级重大课题。资助期满（3年），考核优秀，需要继续资助的纳入下一轮资助计划，给予滚动支持，最长不超过两个资助周期。资助期满，考核合格，由学术委员会决定是否继续支持；考核不合格，取消团队资格，停止支持。第十八条 团队考核的主要内容为：团队成员在同行的学术影响力；在国内外主要期刊发表论文的情况，尤其是被SCI、EI、