廖平之局长谈青年工作.doc

廖平之局长谈青年工作来源：日期：2011-05-12 阅读次数：502次青年做到“十要” 方能奋发有为山东银监局党委书记、局长 廖平之 青年是祖国的未来，赢得了青年，就赢得了未来；作为单位领导，眼中没有青年，心中就没有大局。就我们银监局系统的工作和队伍现状来说，青年是监管工作的主力军，是监管事业的生力军，是监管干部的后备军。这“三军”是历史发展的客观规律所赋予的，但青年是一个群体，具体到青年干部个人，能不能履行好“三军”的职责，还要具体看个人的追求、个人的努力、个人的素养。根据我从年轻时期走过来的体会，根据对我的同龄成功人士的观察，建议青年干部做到“十要”。 一、人生要有坐标。现代社会鼓励每个人追求多元目标，坐标就是一个个目标的交汇点，是用来定位的，既是自身发展的衡量器，也是自己在青年群体中的参照系。对青年朋友来说，坐标有两个方面的意义:一是定好自身发展的位。每一个阶段的目标要切合实际，准确到位，不能好高骛远，只会做一个纯粹的理想主义者，要结合实际和环境变化等因素，不断调整，循序渐进，防止重回原点，让所有的努力付之东流，让关心、关注我们成长的师长、同事、家人、朋友失望；二是定好自身在青年人群体中的位。在对比、参照中，找准自己的位置，明确自己的方向，对于自己能干什么，有何优势，要有准确的定位，绝不能错位，在比、学、赶、超中实现青年朋友们的整体发展和提高。温家宝总理告诫青年学生要做大事而不要想做大官。就我们银监局的青年朋友来说，做大事就是管住法人、管住风险、管好内控，在这个大局中找准自身的定位。我的特长是市场风险监管，就心无旁骛的去抓市场风险监管，他在操作风险监管上有特长，就支持他去努力，这样个人干成了大事，银监局才能成就大业。 二、心中要有太阳。太阳就是理想，就是信念。理想信念指引前进的方向，也是不竭的动力源泉，当遇到困难时，理想信念就会迸发攻艰克难的巨大力量。入党宣誓时，我们要为共产主义事业奋斗终身，这个远大理想必须有，有了这样的信念，就能带领我们往前走，就能给予我们克服艰难险阻的精神动力。有太阳，就能照亮自己，也照亮别人；自己温暖，也温暖别人。青年朋友要仰望天空、志存高远，更要脚踏实地、真抓实干。理想不是空洞的，要用具体的目标充实她、丰满她、实现她，不能成为空想主义者。实现共产主义是我们的理想，是最高目标，同时也要明确切合自身实际的最低目标，就是在本职工作岗位上要达到得心应手的状态。这个目标还可以再具体一些，比如在多长时间以内，可以得心应手的使用风险监管信息系统，从中总结出有效监管所负责对象的好经验和存在的问题。总之，先定个最低目标，然后朝着这个目标走，只要脚踏实地，目标就一定能实现；把一个个阶段性目标累积起来，我们的最高目标、我们的理想就一定能够实现。 三、做人要有胸怀。没有胸怀就会被事所困、被情所扰，被束缚住手脚，自然就不能甩开膀子，不会有很大的前途，不会有很大的发展，更不能成就大业。对青年朋友来说，非常重要的就是要有开阔、宽容、大度、自信的胸怀，开阔到海纳百川，宽容到虚怀若谷，大度到豁达包容，自信到舍我其谁。怎样做到有胸怀，我看至少要做到三点，一是要有开放的心态。能够适应不断变化的形势、不断变化的社会，广泛地接触，有选择地吸收，即使对不认同、不赞成的东西，也应该有所了解，做到兼容并蓄；二是要有健康的精神状态。能放得开，有放开的心境，对待荣誉、个人升迁等问题，要勇于承认“闻道有先后、术业有专攻”的客观现实，不要为小事所困、所扰，提得起精神，放得下名利，经得住诱惑；三是要达己达人。现在的社会是一个竞争的社会，但竞争不是否定他人，己所不欲，勿施于人，应该既竞争又合作，既达己又达人。我们说创造环境友好和谐社会，只有做到了达己达人，单位乃至社会和谐才有基础。 四、生活要有乐观。乐观是一种态度和精神，也是一种方法和艺术。要直面现实，勇于面对压力，我们国家正处在大建设、大发展、大跨越时期，社会处在转型期，包括青年朋友们在内的每个人都面临着很大的工作、生活压力，但不论有多大的压力，生活都将继续。所以，要有点革命的乐观主义精神，要乐观的生活，乐观的工作，人生才有乐趣；任何时候都不自暴自弃，都不怨天尤人，而是积极向上、奋发有为，成不骄、败不馁。待人纯粹圆融、客观公正，做事扎实认真、精益求精。要受得了挫折，君子坦荡荡，小人常戚戚，把挫折作为自我的锤炼，不能被暂时的失败击倒，在挫折中总结经验，自我完善，不断成长，实现涅槃和重生。乐观不是盲目的乐观，不能做逍遥派，更不能自我麻醉。君子日三省吾身。要经常反思自己的不足，在快乐中完善自己、发展自己。 五、思想要有品位。品位代表境界。每个人都会思考，人人都有思想，但思想有不同的品位，不同的境界。每个人年幼的时候就有思维，但真正有独立的思想，还是从青年时期开始的，这个时候更需要培养高品位的思想，就是要有世界眼光，有国际视野，境界要高。从一个过来人的角度看，品位不是对一个具体事情“是”或者“否”的判断，而是对一个事情发展方向的判断，所以一定要养成看大事、顾大局的良好思维，行良善、重情义，要有这样一种品位。有品位就要有一点浪漫情怀，工作生活上注重细节，但不拘泥于小节；勇于在潮流中冲浪，但不刻意于标新立异。品位就是要善于鉴赏，对真善美，要给予发自内心的褒扬；对假恶丑，要敢于批判和摒弃。 六、学习要有思考。学习是终生的。与学习相比，包括我们的职业生涯在内都是阶段性的，所以在任何时候都不应该放松学习，对青年朋友尤其如此。“学而不思则罔，思而不学则殆”，不思考的学习，不可能有质量。学习要有批判思维，与我青年时期面对单一的知识结构相比，现在青年朋友们每天面对的知识信息众多，甚至到了繁杂的程度，在这么多的知识中汲取营养，可以说是幸福的烦恼。这种情况下，更要坚持批判思维，有鉴别地吸收，哪些要学精、弄透，还要创造性的运用；哪些只要基本的了解，哪些要坚决的摒弃，自己要心中有数。学习要思考，要琢磨事，会分析，善总结，能创造，这是基本的思考。有思考才有思路，有思路才有出路，有出路才会有出息。学习要与研究有机结合，边思考边研究。学习要坚持向书本学习、向实践学习，加强学习不仅是看书、学文件，更要向实践学习，日常中与基层的同志、与商业银行的同志接触，要抱着学习的态度，在这方面，青年朋友们还有很大的空间。 七、工作要有激情。有激情才有创造性。工作中，按部就班，比葫芦画瓢，有时候是必要的。但这样只是干得成，却干不好。干好工作必须要有激情，一定要把工作看作是创造，而不是制造，制造和创造是不同的概念，要把制造变成创造。我们要有激情，有激情才会有兴趣，就会主动去琢磨、研究、思考、创新，才能有创造性。有的同志说，银行监管工作框框多，程式化的事项多，难以自主发挥和创造。这个看法是片面的，与我们处在社会主义初级阶段一样，银行业发展和监管工作也处在发展阶段，每一名监管工作者发挥的空间都很大，即使在目前的现场、非现场这些常规工作中，只要介意、用心，也会创造出很多的亮点。所以，年轻朋友们投入工作应该是一腔热血、满腔热情，要有舍我其谁的豪迈，不要少年老成，墨守陈规，创造性自然就会出来。需要提醒青年朋友的是，激情不是恣意放纵，要顺应社会发展的方向，顺应银行监管事业发展的方向，顺势而为，方能势如破竹。 八、身心要有保养。身体健康不一定心理健康，心理健康有助于身体健康；心理不健康，不可能身体健康。所以，我们才说身心健康，只有身心都健康，才是真正的、完全的健康。身心健康需要全面的、认真的保养。对青年朋友们来说，身体健康相对容易一些，因为有年轻这个资本；但不要空耗资本，要寻找一个有兴趣、符合自身状况的体育项目，持之以恒的坚持下去，身体健康就不难做到。心理健康难度要大一些。现在一些人处在亚健康状态，问题很多就出在心理健康上做的不够。如何保养心理，就是要经常进行自我的心理“按摩”。一是学习。学习是最基本的保养；温故而知新，通过学习就能汲取新知和养分。二是多实践。有了学习，再通过实践，不断的完善提高自己，也是非常重要的保养。 九、心态要有调整。在成长、进步、发展的过程中，会碰到各种各样的事情，不可能一路顺风顺水，任何人都会有磕磕碰碰，遇到这种情况，不要怨天尤人。要客观分析，主动调整，主动去适应社会，主动去适应身边的人，包括年轻的同事，既要把他们看成是竞争者，更要看成是合作者。干工作、处理事情要学会不断的调整，积极的调整，如果老要求别人调整，自己不调整，老想别人适应自己，自己不去适应群体，就永远不会融入团队。一个游离于团队之外的人，是不会有大作为的。再就是要把主要精力投入工作，不能无事生非，一定要有很多工作来承接，把工作做得更好，做得更出色。 十、人际要有沟通。我们说“对外理顺关系、对内理顺情绪”，很大程度上是要多沟通。沟通才能互相了解、达成共识、形成合力，集大成，成大事，个人也才能不