基本法测试试题（答案）.doc

基本法测试姓名： 服务部： 分数： 一、填空题（每填对一空得1分；3-4、8题每空4分，合计62分）1、请完整填出2012年度新人财务支持政策；月份当月FYC标准（元）件数（件）责任津贴（元）第1-6工作月800FYC150010001500FYC200015002000FYC400020004000FYC100003000FYC100005000第7-12工作月FYC100021000、张泰康2011年5月10日入职，如6月25达成转正SA标准，可获得转正奖励 300元 ； 如9月25日达成转正SA标准，可获得转正奖励 200元 ； 如2012年3月份达成晋升SE标准，可获得晋升SE奖励 500元 ；、张泰康2012年1月25日入职，1月28日承保10000（FYC3000元），该保单回执于2月5日录入，请问2月28日张泰康可获得佣金及新人津贴合计 3000元 ； 张泰康于6月达成转正并操作完毕，若6月25日承保20000（FYC6000），该保单回执于7月5日录入，请问7月28日张泰康可获得佣金及新人津贴合计6000元 ；2、王某于2012年2季度进入观察期，4、5、6月其FYC分别为50、1200、0；RYC分别为1000、2000、3000，则二季度他累计可获得RYC为：2000元 。3、正式业务代表晋升主任条件： 任职SA满三个月；个人FYC3600元；6件；有效人力300C6人次，直接增员1人；团队累计FYC12000元；个人继续率80%；新法正式业务代表晋升主任条件：任职TS满三个月；个人FYC4500元；6件；有效人力1000C7人次，直接增员2人；团队累计FYC15000元 ；个人继续率80% ；4、TA及SA晋升准主任条件：最近三个月；新增有效人力2人，直接增员1人；本人当月FYC300C ； 新法晋升TS必须具备条件： 任职SA满三个月；个人FYC大于1800C； 直接新增FYC1000C人力2人 5、2012年新基本法新增：育成新营业组奖励主管增组奖金 800元；育成新营业部 奖励经理增部奖金 1500元；开始执行时间是 4月；6、领取年终奖继续率的底线为 75% ，维持考核继续率指标为75% ，晋升考核继续率指标 80% 。7、2010版基本法中涉及晋升、考核有效人力FYC：300C ；2012年聘才政策辅导期间SS及UM月度有效人力FYC： 600C ；2012年聘才辅导期结束考核时，各层级涉及有效人力考核，其FYC 300C ；2012准主任政策中，入围准主任中新增有效人力2人中有效人力FYC： 300C ；领取准主任发展基金，本月当月FYC20000，增员中当月有效人力1人；（该有效人力必须FYC 1000C ；新基本法上线，晋升TS和AS中涉及有效人力FYC： 1000C ；新基本法上线，除晋升TS和AS之外，其他有效人力指FYC： 600C ；8、UM管理津贴公式：【直辖组FYC*奖励系数C+直辖业务主任直辖组FYC*（奖励系数C-12%）+直辖高级业务主任所辖FYC*（奖励系数C-18%）】*奖励系数；SS管理津贴公式：直辖组FYC*奖励系数C*继续率系数+直辖业务主任直辖组FYC*（奖励系数C-12%）；AS管理津贴公式：直辖组FYC*奖励系数C*继续率系数；9、业务主管可享受公积金，公积金总额=主管个人每月管理津贴 5% + 公司等额补贴金额；销售主任、销售经理及高级销售经理可享受公积金，公积金总额个人每月FYC 2% + 公司等额补贴金额（月FYC 2000 元方可计提）； 10、享受个人销售奖的职级有哪几个职级? SA、SE、SM、SD 。 享受增员奖的职级有哪几个职级? SA、SE、SM、SD 。11、主管团个交叉OR= 直辖组 当月累计团个交叉FYC奖励系数；可提取公积金的职级为： 除SA和TA 。二、综合分析题；（38分）1、自2012年4月份起，二季度晋升各级主管，可享受主管底薪；（请填写津贴明细）（每空2分）当月直辖组FYC （营业组） FYC600元人力（人）营业组津贴5000 X320015000 X6500当月直辖部FYC（营业部） 直辖部FYC600元 人力营业部津贴 15000 X830025000 X12100080000 X2530002、李泰康于2012年6月无法通过二季度AS维持考核，自2012年7月起被降级为SA；、请问按照新基本法季度晋升的方式，李泰康最快什么时候可以恢复晋升为AS层级，并写出晋升流程；（2分）2013年1月份方可晋升AS；789达成晋升TS；10-12达成晋升AS；、请问李泰康7月份被降为SA之后，其基本法佣金利益将有哪些会收到损失？（3分）管理津贴、育成津贴、直辖组年终奖；3、南山王某于2012年4月份达成晋升AS，目前团队架构1+3；、请问王某最快什么时候可以晋升SS职级；（按照新法季度晋升方式计算）（3分）2012年10月可操作晋升为SS；、若王某于2012年5月份达成晋升AS，请问王某最快什么时候可晋升SS；（按照新法季度晋升方式计算）（4分）2013年1月可操作晋升为SS；（条件计算时间2012年10月-12月）、请写出达成晋升SS标准是？（6分）任职AS满六个月，最近三个月达成；个人FYC3600元；育成AS2名；直辖组累计FYC15000元；直辖组累计月FYC300C人力12人次，直接增员2人；、假如你是王某，请给自己规划如何在最短的时间内达成晋升SS？（10分）答案要点：1、最快晋升SS时间是2012年10月 2、确保2012年6月份，团队任职SA职级人员必须育成AS层级至少2名；（