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中国企业家精神的现状及对策分析 摘 要企业家精神是经济发展的灵魂和社会发展的力量源泉。在中国经济建设进程中的不同阶段，企业家成为经济增长的主要推动力、改革开放的关键稳定器。在经济进入新常态的背景下，企业家精神不振、价值信仰走偏等症状更为凸显。文章通过分析企业家精神的相关文献，尝试探讨业家精神的本质、现状，以期为探索企业家精神缺失提供思路与建议。 关键词企业家精神；创新； 冒险；社会责任感 DOI10.13939/j.c基础理论 1.1 企业家内涵 在古典经济学时期，研究企业家还不能算作一个主流的研究方向，但不能忽视企业家在现实市场中所发挥的重要作用。萨伊是第一个在经济过程中将企业家做出完整定义的经济学家。他认为，企业家就是冒险家，并且他们需要判断力、坚毅、常识和专业知识。 在新古典经济学时期，英国经济学家马歇尔定义企业家本身能够运用创造力、洞察力、领导力为企业指明方向，消除市场上的不平衡现象。美国经济学家弗兰克奈特将企业家定义为不确定性的决策者，即在竞争激烈的市场环境中是通过自身的直觉以及果断，在面对不确定时能够做出自信决策的个体。新制度经济学时期相对涌现出较多的经济学家对“企业家”的定义进行探讨。1937年科斯于企业的性质中提出资源的配置取决于企业家的预测能力、组织能力和协调能力。 1.2 企业家精神内涵 企业家精神成为推动企业家及企业活动的根本动力，是加强社会发展的助推器。企业家精神的本质可归结为三点：一是基于智慧的判断：企业家精神是要有提前预测的能力，能够挖掘市场的潜在规律、能够准确切入商机。在充分掌握信息后能理智地判断风险和预期收益，以使收益和风险达到平衡，其中包括通过持续创新的法则增加成功率，增加核心竞争力从而降低风险。二是基于时机的执行力：企业家精神是能够依靠个人能力与智慧，整合外部资源，发现外部资源与自身产生的差异，运用谋略与技能来达到资源、力量与发展三者间的均衡。三是基于目标的社会责任感：企业家是带着使命感去完成某种社会价值的。很多人认为在这一“由寒渐暖”的时期，大多数企业家的创业环境十分艰难，此时谈社会责任与市场价值是相违背。相反的，2009年马云在美国亚洲协会的一场演讲中指出：“目前世界缺失的不是钱，商业社会缺失的是企业家的精神、梦想和价值观。”市场环境越是艰苦，越需要企业家精神。 2 中国企业家精神的现状 2.1 创新能力不足 市场经济的不断变化和发展源于创新，而企业家是创新的真正主体。中国企业家的创新精神是稀缺的，一味地信奉“拿来主义”，效仿、照搬国外的生产模式，市场充斥大量山寨产品，导致我国的技术创新停滞不前。王健林在鼓励年轻人创业时指出万达关键是走了四步棋：搞旧改、扩区域、创模式、搞文化，归根结底万达的成功很大程度上在于勇于创新。目前，虽然少部分企业家具有创新精神但创新精神仍不足，这很大程度上阻碍了经济的发展。 2.2 欠缺冒险精神 不论是在战争理论还是在经济学、管理学的理论中，都一致认为，克服不确定性、信息不完善性的最优的方法莫过于组织内拥有一位具有冒险精神的战略家。成功的概率对于每个人都是一样的，区别就在于有的人敢于冒险，敢于摸着石头过河。莱特兄弟从原先做自行车到后来制造飞机，苹果从一家IT公司发展到如此壮大等一系列成功事件的根本原因之一在于企业家的冒险精神。目前，我国有的企业家往往会产生“打下江山”后的“坐江山”思想。从敢于拼搏、勇于开拓，变得优柔寡断，一味地担心个人得失，以至于错过很多的商业机会。 2.3 社会责任意识淡薄 阿里巴巴创始人马云将企业家分为三类，一类是生意人，什么钱都赚；一类是商人，有所为有所不为；一类是企业家，关注长远，关注社会责任。没有一个稳定的社会体制，任何的商业都不会成功，因此，要求企业家在追求自己的利益时前提是必须对社会有所贡献。网易CEO丁磊做网络游戏软件主张不急功近利，不卖游戏工具，游戏中不带有血腥暴力色彩，强调中国的文化内涵，体现了企业家不能仅为了营利而不惜采取一切手段。调查发现我国上百年老店能够持续发展的原因在于把社会责任放在第一，利益、利润排在第二。目前，企业社会责任在我国是一个被广泛讨论的话题。但企业社会责任离“深入人心”还有一定的距离，销售假冒伪劣产品、破坏环境、拖欠工资的现象比比皆是。 3 中国企业家精神缺失的原因分析 3.1 “官僚”体质的残余 目前我国企业家缺乏创新精神很大程度是源于政府和公司治理结构的约束。中国的计划经济体制时期，主要是依靠政府官员为企业做决策，如何生产、怎样生产、生产多少，全由政府说了算，政府既替代了资本家，又替代了企业家，但最终这种体制还是走向了终点。政府需要的是执行命令的、不犯错误的人，而企业家要具有勇于创新敢于冒险的精神。 3.2 企业家自身素质较低 早在20世纪80年代，我国国企改革的方向就是政企分开，但直到现在也没能做到。国有企业的领导人不能真正按照市场原则去办事，一心只想保住自己的“乌纱帽”，一切服从行政安排，极大地扼杀了企业的活力。此外，还有部分企业家观念跟不上市场的要求。21世纪是知识经济时代，对企业家无论在能力还是思想上都有很高的要求，但目前我国企业家与这一要求还存在相当大的差距，比如仅依靠简单的低成本获取收益，当市场饱和后没有及时改变经营战略，最终被无情地驱逐出市场。 3.3 缺乏信用基础 中庸把诚信是为万物的本源，“诚者，天之道也”“诚者，物之始终，不诚无物”。早期凡勃伦在企业论中也提出：有远见的企业家非常重视诚信和商誉。诺贝尔经济学奖得主弗利曼更是明确指出：“企业家在追逐利润的互动中，唯一的责任就是不能有所欺瞒和诈骗。”2001年我国审计署抽查了32份上市公司的审计报告，严重失真23份，造成财务会计信息虚假71.43亿元。诚信缺失已成为中国企业发展的巨大障碍，如借债不还、拖欠工资、股东与员工发生争执的事例比比皆是，严重阻碍公司做大做强的初衷。 4 重塑企业家精神的措施 4.1 改善“官僚”化?w制，优化企业家创新环境 为了培养企业家精神，政府层面首先应“掌舵而不是划桨”，不能一味地由政府规划，要由企业家不断地试错。其次，政府要满足顾客的需要而不是官僚政治的需要，政府要为社会公众带来最大的效用，不能仅是简单的投入产出，要对社会公众负责。公司需要创新型企业家而不是套利型企业家，企业要持续发展，必须由更长时间的不断创新去支撑，而不能依靠简单的套利活动。 4.2 建立完善的培训机制，提升企业家的自身能力 全球经济变幻莫测，国内形势错综复杂，一体化进程不断加快，企业成长面临着来自国内外经济变革带来的巨大压力和挑战。在宏观环境与政治环境背景下，为适应新形势、应对新常态，企业家要不断强化学习意识，提高自身能力。在大力推进供给侧改革的今天，摸着石头过河的时代已经结束，中国正在进行新一轮产业优化升级。因此，企业家必须侧重于对新思维、新方法的训练，来顺应市场的变化、应对激烈的竞争。 4.3 构建社会诚信制度体系，创造良好经营氛围 “人无信不立，业无信难兴，政无信必颓”。诚信在中华文明发展的历史进程中发挥了极为重要的作用。为了充分发挥企业家精神，需要构建社会诚信制度体系，为企业家营造良好的经营范围。其中包括建设以市场交易人为主体的基础信用，以法律制度、国际惯例和商业习惯为主导的制度信用，以及以政府监管为主的监督信用。此外，对广大人民群众积极倡导诚信意识、大力弘扬崇尚诚信的价值观，树立追求真善美、抵制假恶丑的社会道德规范。 参考文献： 萨伊.政治经济学概论：财富的生