经管员岗位试题.doc

2014年经管员岗位考核试题一、选择题1、 股份有限公司的股东必须达到()法定人数。 A、最高 B、最低 C、平均 D、限制2、 按不同的产业分类，第一产业为农业，第二产业为工业，第三产业为( )。 A、服务业 B、国防业 C、多种经营业 D、化工业3、公司法作为企业法的分支，首先体现出其()的特征。 A、行为法 B、权益法 C、组织法 D、经济法4、 企业管理体系中，劳动工资管理、设备和工具管理、质量管理属于( )方面的 管理。 A、设备和加工 B、财务 C、生产和技术 D、经营5、劳动合同是以实现（ ）为目的而订立的。A、劳动B、用工C、用人D、工作6、我国劳动报酬最基本的内容是（ ）。A、津贴制度B、工资等级制度C、工资形式D、奖励工资制度7、公司享有股东()形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任。 A、合资 B、外资 C、投资 D、融资8、劳动保护工作的指导方针是（ ）。A、质量第一，安全为主 B、安全第一，质量为主C、安全第一，预防为主D、预防第一，安全为主9、劳动保护工作中的“预防为主”的主要内容是对（ ）的预防。A、有害因素B、职业病C、事故和职业危害 D、意外事故10、 劳动保护就是保护劳动者在生产劳动过程中的( )。 A、安全 B、健康 C、安全与健康 D、劳动健康11、计算机可以通过设备实现用户对计算机的干预，这就是（ ）。A、人机交互B、人机对话C、人机交流D、智能化12、 转换键操作时，先按住()键不放，再按下其他键。 A、Shift B、Ctrl C、Alt D、Del13、 文书任务的具体工作有文件的撰制与形成、文件的()、文件的管理等。 A、整理 B、整编 C、收藏 D、处理14、企业是（ ）发展到一定水平的必然结果。A、社会关系B、劳动关系C、生产力D、生产关系15、按投资者的构成和所承担的法律责任来划分，我国企业主要有个人独资企业、（ ）、公司制企业。A、合伙企业B、无限公司C、有限公司D、两合公司16、企业管理是（ ）的组成部分。A、社会生产B、生产劳动C、商品经济D、市场经济17、管理和（ ）是决定一个企业发展的两个重要因素。A、质量B、控制C、销售D、技术18、企业管理体系中，资金筹措、成本管理、利润管理属于（ ）管理。A、财经B、财务C、资产D、资金19、档案是（ ）的条件。A、政治斗争B、宣传教育C、生产活动D、科学研究20、档案管理的最基本要求是统一（ ），分级管理档案工作，维护档案的完整与安全，便于社会各方面的利用。A、指导B、协调C、管理D、领导21、企业会计对象按其（ ）分为资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等六个会计要素。A、管理特征B、经济特征C、管理形式D、经济形式22、 账簿登记规则中，( )只限于冲账、改错或划线以及多栏式账页中登记相反方向金额时使用。 A、碳素墨水 B、红墨水 C、蓝墨水 D、蓝黑墨水23、会计核算的基本前提包括会计主体、（ ）、会计分期、货币计量。A、资金调度B、资金运转C、持续经营D、持续管理24、借贷计账法可以设置具有（ ）性质的账户。A、独立B、双重C、多重D、单重25、会计分录的编制过程中，每笔分录均应（ ），上下行分录的“借”字应对齐，“贷”字应较“借”字缩进两格，上下笔分录的“贷”字也应对齐。A、同时借贷B、上借下贷C、先贷后借D、上贷下借26、借贷记账法特点中记账规则是（ ）。A、有借无贷，有贷无借B、有借必贷，借贷平衡C、有借必贷，借贷必相等D、有借必贷，借贷不同27、 统计调查按( )可分为经常性调查和一次性调查。 A、调查对象包括范围不同 B、调查登记资料的时间连续与否 C、组织方式的不同 D、调查方法的不同28、统计调查工作是统计工作的第一环节，它在整个（ ）中占有十分重要的地位。A、统计整理B、统计研究C、统计分组D、统计指标29、统计报表调查方式上报的统计资料一般有健全的（ ）为依据。A、最初记录B、最初记载C、原始记录D、原始记载30、国家统计报表、部门统计报表和地方统计报表是按（ ）分类的。A、内容和实施范围不同 B、报送周期长短不同C、填报单位不同D、报送方式不同31、企业提高劳动生产率必须合理使用（ ）。A、生产力B、生产资料C、劳动力D、工具设备32、规定劳动者单位时间内应生产的合格产品的数量是（ ）定额。A、产品B、产量C、数值D、数据33、 劳动定员工作的核心问题是劳动定员( )。 A、质量 B、水平 C、内容 D、性质34、 一名旅店服务员负责几个房间或床位是劳动定额中( )定额的表现形式。 A、销售 B、服务 C、工时 D、看管35、劳动定额按综合戊分为（ ）定额和单伯或单项定额。A、产量或综合B、产品或综合C、产量或独立D、产品基独立36、劳动纪律的内容中，要求遵守安全技术、（ ）规则，合理使用发给的工作服和防护用具，做到安全生产，不出事故。A、安全生产和环境卫生B、生产卫生和防水C、生产卫生和防火D、安全生产和环保37、工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、（ ），造成经济损失的要给予处罚。A、财产B、人力C、能源D、资金38、企业职工奖惩条例中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无新效，连续旷工时间超过（ ），企业有权授予除名。A、五天B、十天C、十五天D、二十天39、被处分的或被辞退的职工对处理不服的，可于公布处分后（ ）内，或收到辞退证明书之日起十五日内，向上级主管部门或向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。A、九日B、十日C、十一日D、十二日40、生产力三要素“劳动者、劳动资料、劳动对象”是在（ ）里实现结合的。A、车间B、班组C、小组D、现场41、企业的某个单位如果没有直接承担一定的（ ），就称不上是班组。A、管理任务B、科研项目C、生产任务D、技术革新42、企业的管理工作、技术工作、组织工作、服务工作和其他方面的工作所能达到的对产品质量的（ ）是工作质量。A、要求程度B、保证程度C、特征要求D、特性要求43、广义的质量不仅指产品质量，而且还包括（ ）质量和工作质量。A、服务B、工序C、外观D、管理44、全面质量管理的基础工作中，标准化工作的（ ）标准包括组织系统图、职责范围、岗位责任制考核标准、工作流程、工作细则等。A、工作B、组织C、管理D、技术45、质量管理小组的活动，特别强调（ ），注重活动成果。A、理论B、实践C、工具的使用D、方法46、企业为生产和销售一定的产品所发生的各项费用的总和是（ ）。A、销售成本B、产品成本C、销售费用D、产品费用47、班组成本管理是企业成本管理的一个（ ）部分。A、有机组成B、基础组成C、有机分解D、基础分解48、班组的中心任务是：以（ ）为中心，优质、高产、低耗、安全、按时完成车间下达的生产任务，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才，建设精神文明。 A 加强质量管理 B 加强经济管理 C 提高经济效益 D 提高技术水平49、设备维护保养的内容主要有清洁、润滑、紧固（ ）。A、调整、减损B、调整、防腐C、调试、减损D、调试、防腐50、工具管理考核指标主要有工具账物相符率、工具磕碰率、量具（ ）。A、养护率B、送检率C、保养率D、检查率51、物资分类是物资管理理论的组成部分 ，是（ ）与管理工作的基础。A、材料供应B、材料供销C、资料供销D、资料供应52、物资按不同种类的物理性能、化学成分、易燃、易腐、防潮等要求进行分类，便 于进行（ ）管理。A、使用B、储运C、检查D、保管53、物资消耗定额既是生产建设任务的物资标准，又是衡量物资利用水平的（ ）。A、重要条件B、重要尺度C、首要条件D、首要尺度54、企业为完成生产建设计划而提出的物资需要、平衡、申请和分配计划的总称是物资（ ）计划。A、需求B、需要C、供应D、供求55、物资供应计划是企业生产经营计划的重要组成部分，是企业（ ）物资的依据。A、需要和订购B、需要和采购C、申请和订购D、申请和采购56、加强物资供应管理，减少在流通领域的（ ）是物资节约的途径之一。A、卖者B、损耗C、用户D、消费者57、 由于油田所需物资存在不同的供应渠道，物资供应计划也相应有两种形式，即()计划和与非计划分配物资相适应的物资采购计划。 A、与上级计划分配物资相匹配的物资申请 B、与上级计划分配物资相适应的物资申请 C、和领导计划分配物资相匹配的物资需求 D、和领导计划分配物资相适应的物资需求58、仓库管理是石油企业物资管理的重要（ ）。A、组成B、环节C、因素D、条件59、仓库管理工作的基本内容主要是物资的（ ）、出库和清仓盘点等工作。A、验收和经管B、验收和保管C、检验和经管D、检验和保管60、加强物资供应管理，减少在流通领域的（ ）是物资节约的途径之一。A、卖者B、损耗C、用户D、消费者二、判断题1、公司可以设立分公司和子公司，分公司具有法人资格，其民事责任由其独立承担。()2、会计关系，是指会计机构、会计人员在办理会计业务，进行会计核算，实行会计监督过程中以及国家在管理会计工作过程中发生的经济关系。 ()3、劳动关系是劳动者在劳动过程中与社会之间发生的社会关系。 （）4、劳动合同法律关系区别于民事法律关系的重要特征是：劳动合同订立、续订、变更、解除、终止的行为只能是双方当事人协商一致的合法的表示。 ()5、劳动合同的试用期一般由企业根据不同工种的要求确定，一般为半年至一年。 （）6、工资形式是指计量劳动和支付工资的方式。 （）7、当生产任务同安全发生矛盾时，贯彻“安全服从生产”的原则，排除不安全因素后再进行生产。 （）8、键盘上的大小写锁定键是Num Lock。 ()9、企业是纳税单位。 ()10、现行会计制度中规定设置的“待处理财产损溢”也属双重性质的账户。 （）11、借贷记账法中用“贷”表示资产、成本、费用的增加，负债、所有者权益、收入、利润的减少。 ()12、原始单据粘贴好以后，应将原始单据计算张数和金额，填写在整理单上规定的地方。（）13、劳动定员量指的是用人的质量和数量。 ()14、劳动定员的目的，是为了合理、节约地使用劳动力，以尽可能少的人力、创造尽可能多的物质财富。 （）15、劳动定额是在一定时间和一定条件下制定的，因此，劳动定额水平的先进合理性也是相对的，而不是一成不变的。 ()16、劳动定额是实行经济核算和计算成本的依据。 ()17、巩固劳动纪委主要以奖惩制度为主，同时也要认真进行思想教育，鼓励遵纪守法的劳动者，使劳动者有章可循，有法可依。 （ ）18、加强企业管理，实现企业升级必须从班组这