部门职责与岗位职能.docx

目录公司组织架构图2CEO3运营支持部部长5运营支持部-行政主管7运营支持部-人事主管9运营支持部-前台11运营支持部-采购主管13运营支持部-出 纳15市场部部长17市场部-商务主管19市场部-销售主管21CTO首席技术官23生产质量部-生产主管25生产质量部-设备主管27生产质量部-质量主管29技术研发部-研发工程师31技术研发部-工艺工程师33公司组织架构图管理支持部质量主管设备主管生产主管研发工程师工艺工程师生产质量部技术研发部CTO销售商务采购出纳前台人事行政市场部CEO董事会CEO职 位 说 明 书一、基本信息：岗位名称执行董事兼总经理岗位编号所在部门经营层岗位定员1人直接上级董事会批准人董事会直接下级公司经营层其他成员批准日期职位概述1、 全面负责公司各项工作，并负责公司年度经营目标的制定与考核 the overall responsibility for the work, and is responsible for the formulation of annual business objectives and assessment2、 负责公司发展战略、重大制度的制定；responsible for the companys development strategy, major system development;3、 负责公司薪酬制度的批准；responsible for the approval of remuneration system;4、 负责公司副总经理及中管的提名与任命；responsible for the nomination and appointment of the companys deputy general manager 5、 负责公司重大投资和支出的批准（详见公司管理审批制度）；responsible for significant investment and expenditure approved (see the company management approval system);6、 负责签批公司资本性支出、业务招待费以及预算外和超标准的各类支出。responsible for issuing corporate capital expenditures, business entertainment and all kinds of extra-budgetary expenditure and exceed the standard.7、 批准对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。approved on the achievements, including employee reward and promotion, the employees action, until the dismissal内部协调关系各分管领导工作分工及重大事项的协调组织外部协调关系各股东、战略客户、政府职能部门二、任职资格：教育背景本科及以上学历，技术和管理相关专业培训经历经验5年以上相关工作经验知识技能技巧1、热爱本公司，具有德、勤、能、诚的品格； 2、具有较强的综合管理能力和工作协调能力； 3、本科以上文化程度和丰富的企业经营管理经验； 4、擅长拟定公司发展战略，组织、带领班子成员团结、努力工作。三、其它：工具/设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，根据需要自行加班CEO 岗位职责类别概要工作周期/时间工作内容、要求a公司经营年度/适时1、主持制定公司发展战略和公司年度经营计划； 2、组织实施董事会各项决议；3、监督公司经营班子日常各项经营管理工作；b行政管理适时1、组织拟订公司内部管理机构设置方案；2、组织制定公司基本管理制度和具体规章制度；3、负责召集、主持经理办公会议，部署工作任务，检查、督促和协调各部门的工作进展。4、签署日常行政、业务文件；c人力资源适时1、提请聘任或者解聘公司各部门人员；d其它适时1、行使公司章程和董事会会授予的其它职权；1、负责处理公司重大突发事件；职位在职人直接上级董事会日期运营管理部部长职 位 说 明 书一、基本信息：岗位名称运营管理部部长岗位编号所在部门经营层岗位定员1人直接上级执行董事兼总经理批准人执行董事兼总经理直接下级行政、人事、前台、采购、出纳批准日期职位概述1、 全面负责公司的财务工作；An overall responsibility for the companys financial operations;2、 负责公司税务策划、资金筹措和日常开支签批；responsible for tax planning, financing and issuing daily expenses;3、 分管公司行政管理、物资采购管理、人力资源管理等工作和针对政府职能部门的项目申报等；in charge of the company administration management, procurement management, human resources management and the functions of the government departments of the project to declare;4、 负责组织对公司各部门和员工的考核考评。responsible for the organization of the company various departments and the staff appraisal内部协调关系公司各部门外部协调关系银行、税务部门、供应商、人力资源和社会保障、环保、工商、科技、发改委等相关主管职能部门二、任职资格：教育背景大专及以上学历，企业管理相关专业培训经历经验5年以上相关工作经验知识技能技巧1、对财务管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉工作流程。2、对组织变化敏感，具有很强的计划、沟通、调协和推进能力。三、其它：工具/设备计算机、一般办公设备、通讯设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，根据需要自行加班运营管理部部长 岗位职责类别概要工作周期/时间工作内容、要求a财务基础管理适时1、组织编制公司财务管理制度b公司经营适时1、全面熟悉和掌握公司情况，参与公司重大战略目标和战略规划的制订以及经营计划、方针、策略的确定。2、在总经理的领导下，分管公司行政管理、物资采购管理、人力资源管理等工作和针对政府职能部门的项目申报等。3、领导经营部人员，积极努力完成公司财务、行政管理、物资采购管理、人力资源管理等方面的目标任务。c行政管理适时1、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作；2、对直接下属部门工作进行督导检查，对出现的问题及时处理解决。3、向总经理提议下属人选，并对其工作考核评价。4、协调经营部内部关系，并做好与其他部门间的沟通工作。d项目申报适时公司高新技术企业资质申报、政策扶持项目申报e其它适时按时完成总经理交办的其他临时性工作。职位在职人直接上级执行董事兼总经理日期运营支持部-行政主管职 位 说 明 书一、基本信息：岗位名称行政主管岗位编号所在部门运营支持部岗位定员1人直接上级部长批准人直接下级专员批准日期职位概述1、 协助公司领导管理公司内部日常行政事务，To assist the company leadership and management within the company daily administration,2、 综合协调各部门关系及工作落实情况，The comprehensive coordination between various departments and the implementation of the work,3、根据公司业务发展需求进行相关项目申报According to business development needs related to the project application内部协调关系公司各部门外部协调关系行政上级部门二、任职资格：教育背景大专及以上学历 培训经历经验大中型企业5年以上从业经验知识技能技巧会操作word、excel等办公软件有良好的沟通能力及组织能力三、其它：工具/设备车辆、计算机、一般办公设备、通讯设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档1.车辆使用登记表 2.合格供应商名录；3.采购合同；备注行政主管岗位职责类别概要工作周期/时间工作内容、要求a综合协调适时1、执行公司办公会决议和总经理的决定 2、组织传达贯彻公司的各项决定、决议、通知等，负责督促、检查执行情况并催办落实。3、协助公司领导进行调查研究，了解、收集、整理、综合分析相关信息，及时为公司领导决策提供准确、全面的依据。b外联宣传适时1、负责政府关系、公共关系的建立、维护及保持。2、负责因公来访人员的接待。3、经常与报纸、刊物、电台、电视台等传媒保持联系，在社会上树立公司的良好形象。4、加强与政府主管部门、所在地区政府部门及周边单位的公共关系，争取支持和协助。5、负责公司对外关系的公关工作，包括公司资质及荣誉的申请及相关证照年检管理工作。c总务后勤管理适时1、负责办公区域环境、卫生工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行。2、负责做好公司经营用水、电管理工作。3、负责员工就餐饮水的卫生管理工作。4、负责公司的报纸、刊物征订及发放工作。5、公司行政用车的派车、车辆保养、年检等管理工作。d公文管理适时1、负责公司文件材料的审核办理，公司年度计划、总结等各种综合材料的草拟，公司对外和上报材料的修改、把关。2、负责公司级文件（主要指公文、数据、信息等）流转；沟通内部联系，保证上情下达和下情上报；将领导批示件下发并留存。3、对公司形成的各种文件、合同、协议、函、会议纪要等正式文件的书写规范化进行审查。e行政管理适时1、负责公司级别的行政会议安排和来访接待工作。2、负责公司行政类制度的编写，发布及监督实施。3、负责组织编制年、季、月度行政后勤、工作计划。本着合理的原则，编制年、季、月、后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查。4、负责员工出国及客户来访的订票、签证、邀请函、护照及住宿等事项办理。职位在职人直接上级日期运营管理部-人事主管职 位 说 明 书一、基本信息：岗位名称人资主管岗位编号所在部门运营支持部岗位定员1人直接上级部长批准人直接下级专员批准日期职位概述1、 负责登记、统计员工考勤Responsible for the registration, employee attendance statistics2、 负责薪酬核算responsible for payroll3、 负责考核培训responsible for the examination and training4、 负责招聘responsible for recruitment内部协调关系公司各部门外部协调关系相关社保、公积金、劳动局等政府职能部门二、任职资格：教育背景大专及以上学历，行政文秘类相关专业培训经历经验3年以上人资、行政管理及相关工作经验知识技能技巧熟练使用计算机，会操作word、excel等办公软件语言能力强，有一定的文字功底有良好的沟通能力及组织能力三、其它：工具/设备计算机、一般办公设备、通讯设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档1.员工名单、劳动合同、培训记录2.薪酬、保险等发放、缴纳、变更记录；3.考勤表4.员工档案备注人事主管岗位职责类别概要工作周期/时间工作内容、要求a考勤管理适时1、负责员工劳动纪律管理工作，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核； 每周一次/半天2、负责编制出勤数据统计周报；b工资管理每月一次/一天1、计算基础工资、加班费、津贴、福利、代扣水电、保险等费用；2、编制员工工资表，办理审批手续。3、按制度完成各部门绩效考核，对产品经理业绩奖金进行审核。c福利管理每月一次编制饭卡、话费补助表及其它福利发放表，办理审批手续d劳动合同适时1、负责员工招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；2、劳动合同书中相关事项管理（入职、体检、工伤、离职等相关事项）3、负责公司员工培训的计划和组织等有关工作；4、负责制定公司人事管理制度。提出改进工作意见和建议；e其它工作适时领导交办的其它工作。职位在职人直接上级日期运营管理部-前台职 位 说 明 书一、基本信息：岗位名称前台岗位编号所在部门运营支持部岗位定员1人直接上级部长批准人直接下级批准日期职位概述1、 负责公司来访人员接待responsible for visiting reception staff2、 负责信件、报刊、文件等的收发Responsible for letters, newspapers, the documents of the transceiver3、 负责文件的打印、复印、装订等工作responsible for document printing, copying, binding and other work4、 负责通讯录、名片的制作，酒店、车票、火车票等的预定responsible for the mail list, making business cards, hotel, ticket, train ticket booking内部协调关系公司各部门外部协调关系二、任职资格：教育背景大专及以上学历 培训经历经验2年以上工作经验知识技能技巧会操作word、excel等办公软件有良好的沟通能力及组织能力三、其它：工具/设备计算机、一般办公设备、通讯设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档备注前台岗位职责类别概要工作周期/时间工作内容、要求a前台接待适时1、前台的日常接待工作2、熟悉部门所涉及的业务与产品知识、业务流程，当客户咨询相关问题时可以给客户初步的介绍3、通过沟通了解客户消费习惯等内容，加以整理以供营销部门分析，挖掘消费潜力b行政常规事务适时1、负责前台电话接转、收发传真、文档复印等工作。2、负责前台所涉及的相关设备、设施的保养维护工作。3、负责部门日常报表登记填写整理，资料整理归档及其他的部门行政事务。4、负责公司车辆使用登记管理c安全相关适时1、严格执行公司制定的安全监督管理制度2、发现安全隐患及时报知行政人事部，以便及时处理。3、遇突发安全状况时，第一时间设法消除并及时报知行政人事部；若无法消除突发状况，则应想法将状况尽可能控制在最小范围内。d其它工作适时领导交办的其它工作。职位在职人直接上级日期运营管理部-采购主管职 位 说 明 书一、基本信息：岗位名称采购主管岗位编号所在部门运营支持部岗位定员1人直接上级部长批准人直接下级专员批准日期职位概述1、 负责原材料的采购Responsible for the procurement of raw materials2、 固定资产管理Fixed asset management3、 负责公司低值易耗品及办公用品的采购Responsible for procurement of consumables and office supplies内部协调关系公司各部门外部协调关系相关供应商，车辆管理所等政府职能部门二、任职资格：教育背景大专及以上学历 培训经历经验2年以上采购经验知识技能技巧驾驶技术良好，会操作word、excel等办公软件有良好的沟通能力及组织能力三、其它：工具/设备车辆、计算机、一般办公设备、通讯设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档1.合格供应商名录；2.采购合同；备注采购主管岗位职责类别概要工作周期/时间工作内容、要求a低值易耗品适时1、根据公司业务开展情况，定期提前做好低值易耗品及办公设备的采购计划并报领导审批；2、根据审批确认的清单，进行采购；3、对已采购的办公用品进行管理，做好定期分发、调配、保管工作，建立健全登记制度，做到帐物相符。4、定期根据登记记录，分部门登记，供领导查询。b固定资产适时1、负责固定资产台帐管理；2、低值易耗品台账管理c其它工作适时领导交办的其它工作。职位在职人直接上级日期运营管理部-出 纳职 位 说 明 书一、基本信息：岗位名称出 纳岗位编号所在部门运营支持部岗位定员1人直接上级部长批准人直接下级批准日期职位概述 按相关财经法规、政策和制度的规定，结合公司财务管理制度，做好财务管理工作。According to the provisions of the relevant laws and regulations, policy and system, combined with the companys financial management system, strengthen the financial management.内部协调关系各公司供应商、产品销售人员外部协调关系银行、税务、审计二、任职资格：教育背景大专或以上学历，财会或与财经相关专业培训经历经验持会计从业证，2年以上出纳工作经验；知识熟悉国家税务、税收政策，业务技能熟练，有较强沟通能力技能技巧1、熟练使用用友财务软件及办公软件2、能熟练处理日常核算、报税、报表等财务工作3、为人正直、诚实，有很强的责任心，稳定性强，有良好的职业道德三、其它：工具/设备计算机、一般办公设备、通讯设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档备注出纳 岗位职责类别概要工作周期/时间工作内容、要求a保管、保存适时1、负责会计档案日常管理工作；2、负责公司现金、支票、有价证券、发票、收据保管；3、负责公司财务印章保存及管理；4、负责记帐凭证和帐簿的整理和装订成册工作b税务管理适时1、负责公司的每月地税、国税的申报；2、负责验票及办理增值税抵扣申报；3、负责对外增值税发票、普票开具工作；4、协助税务部门的各项税收检查工作；c账务报表每月、年1、协助月、年会计报表的编制工作。2、协助提供会计核算、财务状况、经营成果资料。3、协助接待外来查帐、会计审计工作d核算、结算适时1、负责工资、津贴发放、转储，及时回收、整理发放表；2、负责付款，审查单据是否合法、凭证金额是否一致、手续是否齐全；3、部门对帐；4、负责内部分工的日常报销和制证工作。e资金管理月未/适时1、核对现金帐与库存现金、银行存款帐、总分类帐；2、库存现金不超过规定限额，不坐支现金；3、月末编制银行存款余额调节表，帐面余额与银行对帐单上余额相符4、按规定及时登记现金和银行存款手工日记帐，做到日清月结f统计工作月末负责月、年统计报表的编制、审核和呈报工作，负责提供对外的统计数据及资料。g证照管理适时负责公司各类证照每年年审及适时变更等事项。h交办的其它工作适时领导交办的其它工作。职位在职人直接上级日期市场部部长职 位 说 明 书一、基本信息：岗位名称市场部部长岗位编号所在部门经营层岗位定员1人直接上级执行董事兼总经理批准人直接下级销售部门、商务部门批准日期职位概述1、 负责市场开拓及产品销售与服务等工作，组织市场调研、新产品推广、广告； responsible for the market development and product sales and service work, organize market research, new product promotion, advertising2、 销售工作，寻找潜在客户，促成客户签单，联系生产、发货、运输、及时收回货款及其他跟单商务工作；Sales work, seek for potential customers, facilitate client signing, relations of production, delivery, transportation, timely recovery of loans and other documentary business;3、 客户服务，产品的售前、售中和售后服务；Customer service, product pre-sales, sale and after sale service4、 根据上个月的销售情况和当前销售合同情况，提出备货计划。According to last months sales and current sales contract, proposed stocking plan.内部协调关系公司各部门外部协调关系客户及公共关系二、任职资格：教育背景本科及以上学历，技术管理相关专业培训经历经验5年以上相关工作经验知识技能技巧1.具有本科以上文化程度和企业销售管理知识； 2.热爱本公司，具有较强的市场竞争意识和管理工作综合协调能力； 3.熟悉产品和销售情况； 4.努力学习，具有较强的工作责任心和事业心。 三、其它：工具/设备计算机、一般办公设备、通讯设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，根据需要自行加班所需记录文档备注市场部部长 岗位职责类别概要工作周期/时间工作内容、要求a公司管理适时1、负责编制公司月度工作计划和对完成情况进行考核；2、负责提出公司年度工作目标和计划；3、负责根据经营部月度考评结果，审批员工月度薪酬（含奖金）；b销售策划适时1、组织研究、拟定公司销售、市场开发方面的发展规划；2、向总经理提出市场部各岗位人选；3、组织拟订销售业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；4、组织编制年度销售计划及销售费用等计划；c日常销售管理适时1、负责组织在编制范围内对所属部门的销售业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；2、负责核准销售及商务人员工资、资金发放标准；3、组织编制并按时向经理汇报：每月销售合同签订、履行情况及指标完成情况；4、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况和资金需求预测及产品库存情况；5、负责协调市场部门与其他部门工作的协作关系；6、组织对销售业务员业绩档案的建立，定期组织对销售人员业绩考核和专业培训；7、负责审批销售人员的借款单、差旅费等；d市场开拓适时1、负责研究和拟定销售线的新项目的开发；2、组织收集市场信息、新产品开发信息、用户的反馈信息等；3、负责组织、推行、检查和落实销售部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；4、组织开展市场统计分析和预测工作；e其他适时按时完成总经理交办的其他临时性工作。职位在职人直接上级日期市场部-商务主管职 位 说 明 书一、基本信息：岗位名称商务主管岗位编号所在部门市场部岗位定员1人直接上级部长批准人直接下级无批准日期职位概述1、 负责市场部的内部管理工作、负责开拓外贸市场；Responsible for the marketing department of internal management work, responsible for the development of the foreign trade market;2、 做好月度结算的统计工作；做好公司产品信息宣传资料完善以及翻译等相关工作。finish the statistics monthly settlement; the company products information publicity materials translation and other related work and improve.3、 负责各产品经理每月销售额及业绩奖金的核算统计。Accounting statistics 3, responsible for the sales and product manager monthly performance bonus.4、 采购计划的制定。make purchasing plan内部协调关系公司各部门外部协调关系客户二、任职资格：教育背景大专及本科以上学历培训经历经验有2年及以上工作经验知识技能技巧1.熟练使用计算机，会操作word、excel等办公软件2.服务意识强，有良好的沟通能力3.熟悉公司产品销售的流程三、其它：工具/设备计算机、一般办公设备、通讯设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，根据需要自行加班所需记录文档备注商务主管 岗位职责类别概要工作周期/时间工作内容、要求a外贸业务适时1、负责开拓外贸市场；2、外贸业务（定单，发货，回款，核销）。b翻译适时产品资料以及技术资料的翻译；文件资料整理、归档。c月度结算与月度销售统计适时1、编制本月分类结算（对帐）清单（销售、运输、快递等）；2、结算清单送批；3、销售统计；销售报表的编制；4、销售报告的编制，送审。d业绩奖金核算每月根据薪酬制度核算各产品经理业绩奖金，报经营部审核。e采购计划制定每月根据客户的采购情况，提出产品用料计划报生产部物料主管。f客户管理适时建立客户档案；参与客户信用评定工作。g国内外市场推广每月/一次1、国内外市场推广计划；2、国内外销售平台及网站的维护；3、协助宣传手册的制定；4、参展计划的制定、材料准备以及参展。h客户投诉适时1、及时记录客户投诉；2、将投诉表送达相关部门；3、48小时内将处理意见回复客户；i其它工作适时领导交办的临时工作职位在职人直接上级日期市场部-销售主管职 位 说 明 书一、基本信息：岗位名称销售主管岗位编号所在部门市场部岗位定员1人直接上级部长批准人直接下级批准日期职位概述1、 负责协助市场部长的销售工作，做好相关产品信息资料的收集，以及宣传方案的策划；responsible to assist the marketing minister sales work, completes the related product information collection, and promotional planning.2、 拓展产品市场份额、开拓产品品种应用种类、扩大产品知名度、建立公司品牌；expand product market share, products and expanding variety of application types, product awareness, establish company brand.3、 产品报价、协调安排生产和发货时间、制定产品实际要求等。product pricing, coordinating arrangements for production and delivery time, the development of products, the actual requirements.内部协调关系公司各部门外部协调关系客户二、任职资格：教育背景大专以上学历，市场营销相关专业培训经历经验3年以上市场销售工作经验知识技能技巧熟练使用计算机，会操作word、excel等办公软件服务意识强，有良好的沟通能力及组织能力熟悉公司产品及销售的流程三、其它：工具/设备计算机、一般办公设备、通讯设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，根据需要自行加班所需记录文档备 注销售主管 岗位职责类别概要工作周期/时间工作内容、要求a信息收集适时1、做好相关产品销售信息的收集；2、了解公司相关的产品信息；3、收集市场信息。b市场开拓适时1、协助销售经理的销售工作；2、加强与销售经理的沟通，积累市场宣传材料；3、与各销售经理配合，为网站更新提供资料；c销售策划适时参与策划有关公司产品销售等活动。d资料整理适时1、协助销售经理做好市场部资料的整理。2、协助市场部部长处理与各部门沟通与合作事宜；e其他适时 完成领导安排的其他工作任务。职位在职人直接上级 日期CTO首席技术官职 位 说 明 书一、基本信息：岗位名称CTO首席技术官岗位编号所在部门经营层岗位定员1人直接上级执行董事兼总经理批准人直接下级生产质量部、研发部批准日期职位概述1、 分管公司技术开发、生产管理、质量管理，协助进行市场开拓及技术支持；in charge of the companys technology development, production management, quality management, assist in market development and technical support2、 负责新产品开发的具体计划、研发、工艺定型和产品质量持续改进等各项工作，确保新产品开发目标按计划完成，负责分管部门人员的考核；responsible for new product development, specific plans, research and development, process stereotyping and continuous improvement of product quality and other work to ensure that new product development goals completed as planned, in charge of departments responsible for the assessment.3、 在质量管理体系中担任管理者代表。in the quality management system as a management representative.内部协调关系公司各部门外部协调关系二、任职资格：教育背景硕士及以上学历，材料及化工相关专业培训经历经验5年以上相关工作经验知识技能技巧1.具有硕士以上文化程度和企业生产技术管理知识；2.热爱本公司，具有较强的综合协调能力；3.努力学习，具有较强的工作责任心和事业心。三、其它：工具/设备计算机、一般办公设备、通讯设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档备注CTO首席技术官岗位职责类别概要工作周期/时间工作内容、要求a生产管理适时1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。4、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备 完好率和利用率。5根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。b研发、质量管理适时1、负责新产品开发的具体计划、研发、工艺定型和产品质量持续改进等各项工作，确保新产品开发目标按计划完成，负责对公司研发人员的考核；2、负责公司质量/环境体系的运行，兼任公司管理者代表；3、定期对生产员工进行技能培训c安全管理适时定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题d其他适时领导交办的临时工作职位在职人直接上级执行董事兼总经理日期生产质量部-生产主管职 位 说 明 书一、基本信息：岗位名称生产主管岗位编号所在部门生产部岗位定员1人直接上级总工程师批准人直接下级生产副主管批准日期职位概述1、 负责制定本部门的工作计划和目标。responsible for the departments work plans and goals.2、 负责生产任务和指标的下达。responsible for the production of assigned tasks and targets3、 负责生产进度安排及控制。responsible for production scheduling and control.4、 负责对下属人员的检查及考核。responsible for the examination and appraisal of subordinates5、 负责生产计划的调度及产品生产的跟踪。responsible for scheduling and production planning, production tracking.6、 负责对生产人员的管理和调配。responsible for the management and deployment of production personnel.内部协调关系公司各部门外部协调关系二、任职资格：教育背景理工科专业，高中或以上学历培训经历经验3年以上生产车间管理工作经验知识技能技巧1.熟悉生产管理的基本内容2.熟悉产品生产的工艺流程3.熟悉ISO9001质量管理体系4.有良好的沟通能力及组织能力三、其它：工具/设备计算机、一般办公设备、通讯设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档备注生产主管 岗位职责类别概要工作周期/时间工作内容、要求a生产管理每天/适时1、在公司分管领导的直接领导下，负责按工作计划进行生产和试制，确保生产和开发任务按期完成。2、对生产车间实现上级质量/环境方针、目标 、计划、决定和完成班组质量指标负责。b现场管理每天/适时1、加强现场管理，落实质量责任制，执行各项质量法规、工艺纪律和检验制度； 2、对班组由于管理不当而造成质量事故和质量问题负责。c协调、安全、卫生工作每天、月1、负责各岗位的协调工作；2、负责生产车间的安全工作；3、负责班前的三交和日生产看板管理工作；4、负责生产车间卫生工作。d质量活动适时1、负责督促本班组成员执行操作规程、工艺纪律、5S管理；负责贯彻执行各种质量管理活动；2、负责提交低值易耗品的计划。e部门管理适时1、负责生产员工的月度考核、现场操作培训和日常工作的指导f生产职责适时1、带头生产，在生产车间基层既要做好指挥员的工作又要做好战斗员（做好各岗位的替补队员）g文件资料管理适时文件资料及时整理、归档h其它工作适时领导交办的临时工作职位在职人直接上级日期生产质量部-设备主管职 位 说 明 书一、基本信息：岗位名称设备主管岗位编号所在部门生产质量部岗位定员1人直接上级部长批准人直接下级批准日期职位概述1、 负责全面主持维修班的管理工作，对维修班的生产管理工作全面负责。responsible for the overall management of classes preside maintenance work on the maintenance classes fully responsible for production management.2、 行使对维修班配合产品生产过程工作的指挥，指导，协调，监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务the exercise of repair class work with production process command, guidance, coordination, supervision, management power, and take the implementation of company procedures and work instructions obligations内部协调关系生产部、质量管理部、研发部外部协调关系/二、任职资格：教育背景大专或以上学历培训经历“5S”管理、安全管理、机器/电气设备维修等方面培训经验电工证，2年以上生产车间工作经验知识技能技巧熟悉机器/电气设备运行原理有良好的沟通能力及组织能力三、其它：工具/设备计算机、一般办公设备、通讯设备工作环境生产车间工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档备注设备主管 岗位职责类别概要工作周期/时间工作内容、要求a设备管理每天/适时1、对设备维护、修理、操作规程的修订与管理；2、设备日常维护、检修、定期大修、安全检查等事项。b综合管理每天/适时1、协助生产主管加强现场管理，落实质量责任制，执行各项质量法规、工艺纪律和检验制度，对班组由于管理不当而造成质量事故和质量问题负责。c外协工作每天、月1、材料的外协加工、货运站提货；采购设备零配件、原料等。d设备安全培训适时1、定期组织车间员工进行设备安全操作和用电安全知识的培训。e其它工作适时领导交办的临时工作职位在职人直接上级日期生产质量部-质量主管职 位 说 明 书一、基本信息：岗位名称质量主管岗位编号所在部门生产质量部岗位定员1人直接上级部长批准人直接下级批准日期主要职责1、 负责对公司产品开发的具体过程进行监视和测量；the company responsible for the product development of the specific process for monitoring and measuring;2、 负责对产品的测试和功能评定，提交相应的报告，