2011年团内主题活动方案.doc

北人股份卷筒纸分公司团总支关于开展“我的岗位、我的价值”活动计划安排2012年是北人股份公司喜迎建厂六十周年，是北人股份“改革、调整、创新、提高”之年，是股份公司加快产品结构调整步伐，加快转变经济发展方式，实现企业快速发展的重要之年。卷筒纸分公司团总支为纪念建厂六十周年，深化党群共建创先争优，进一步加强分公司共青团组织建设，增强团组织活力，努力做好党的助手和后备军，激发团员爱岗敬业、实现自身价值的热情，为分公司的发展做出青年人的应有贡献。根据党总支的相关要求，分公司团总支将在2012结合“我的岗位、我的价值”的主题，广泛开展一些列有特色的各种活动。一、计划活动安排（一）学习专业知识，服务企业发展，做好团干部的培训工作，加强团的自身建设，不断推动团的工作取得新发展。随着分公司的发展，各项工作制度的建立和完善，共青团的组织结构、工作方式、操作手段也需要随着公司的发展而发展。我们将不断探索目前分公司共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应公司发展要求。1、建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。同时，调整和完善团支部的建设工作，建立和完善团内各项工作制度，形成共青团工作的新格局。2012年分公司团总支将继续对各团支部每月进行考核、评比，实现团组织各项工作有序的开展。2、加强团干部队伍建设，定期组织开展培训班、交流会、讨论会等方式，教育分公司团干部要牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。3、紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。我们将在分公司党总支的领导下，认真干好各项工作。同时，各团支部要在党支部的带领下，及时就团的工作反馈交流，更好地促进团内各项工作的开展。4、加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，开展学习“十八大”精神活动、开展“创先争优、提高双效”活动等，不断提高青年团员的意识。继续开展好“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。（二）迎接建厂60周年，激发青年员工工作热情，在分公司团员中开展“我与北人共发展”主题征文活动。在北人即将迎来六十周年大庆之际,为了增强团员青年的责任感、自豪感和荣誉感，增强企业凝聚力，激发团员青年员工更好地实施北人改革、调整、创新、发展战略的内在动力和创业情怀，分公司团总支决定在全体团员中开展“我与北人共发展”主题征文活动，具体要求如下：(一) 征集对象：分公司在职团员青年(二) 征文要求:1.主题：我与北人共发展，六十年成就，六十年激情，百年梦想，并结合厂庆“继承、创新、共享、腾飞”的主题思想。2.字数：800-1500字。3.体裁不限。（三）在分公司全体团员中开展开展“统一思想、转变观念、提高双效、创先争优”主题活动2012 年是北人股份公司的“市场开拓及质量提升年”。公司将围绕“改革、调整、创新、提高”的工作思路，以科学发展观为统领，以深化改革为重点，以加快调整为主线，以科技创新为动力，以发展提高为目标，调整产品结构，转变发展方式，调整产业布局，实现向市场要规模，向研发要新品，向管理要效益，做精做专做优印刷机械，全面提升企业竞争力。为动员公司广大党员干部紧紧围绕“市场开拓”及“质量提升”的中心工作，统一思想、牢固树立市场及效益、效率观念，全面完成 2012 年的各项任务目标，向“北人”六十华诞献礼，公司党委决定：2012 年 4 月 1 日至 2012 年 7 月 15 日，在公司全体干部职工范围内开展“统一思想、转变观念、提高双效、创先争优”主题活动，实施方案如下：一、指导思想：针对目前北人普遍存在的“职工思想观念落后、干部工作作风不扎实、员工队伍士气不高涨”的现状，以转变和树立四种观念为工作的出发点：第一，树立市场观念、效益观念和全心全意依靠职工搞好企业的观念；第二，要举全公司之力，为市场开拓、促进营销大开绿灯的观念；第三，解放思想，敢于突破、敢于创新、敢于改变的观念；第四，干部要说实话、办实事，敢于担当的观念。一切工作都要将提高效益、效率作为最终的落脚点。 二、活动时间安排（一）宣传动员阶段（2012年4月1日4月12日）。公司党委将于 4月 1 日前召开“解放思想、转变观念、提高双效、创先争优”主题活动启动会，具体布置主题活动的开展意义、内容及活动达到的效果。各基层党支部要在全体党员干部中进行广泛的思想发动，明确工作目标和工作要求，统一思想，转变作风。公司将利用北京印机、办公平台、党务公开栏等载体，对活动的全程宣传报道，及时刊登相关形势教育宣讲材料，各党支部也要在此阶段组织党员干部积极学习，将思想统一到牢固树立市场观念，提高效益、效率上来，将工作作风转变到求真务实、全心全意促进企业发展上来，使全体干部职工积极参与到此次主题活动中。（二）组织实施阶段（2011年4月13日6月30日）。各级党工团组织要在此阶段中，结合活动内容，开展形式多样，主题突出，并各具特色的活动。公司直属各级党组织要按照关于建立领导干部点评“创先争优”活动制度、广泛开展党员承诺评议制度的通知（北人股党发2011 18 号）精神要求，以党员干部为活动主体，将本年度党员立项承诺评议活动与“统一思想、转变作风、提高双效、创先争优”的主题很好地结合起来，引导广大党员干部围绕本岗工作，提高工作效率，创造经济效益，在承诺时间内完成立项内容。各基层党组织书记要结合宣讲材料讲党课，分析市场形势，找到本单位工作的突破口，创新工作模式，取得实际效果。公司直属各级工会组织要以全体职工为活动主体，紧紧抓住职工技能大赛的契机，锻炼职工技能，提高职工素质，在职工中掀起学技术、比技能的热潮。工会组织要将此次大赛作为职工大练兵的一个平台，通过层层选拔，进一步激发广大职工学技术的热情，在企业改革、调整、创新、提高中建功立业。公司直属各级团组织要以全体团员青年为活动主体，通过开展“五四”评比表彰、演讲比赛等活动，调动和发动广大团员青年积极性，使他们认清企业发展形势，坚定为企业奉献青春的信念。要通过“青年突击队”的成立与工作开展，发挥青年骨干在实际生产中的重要作用，培养一支高素质、高水平的青年人才队伍。（三）考核总结阶段（2011 年 7 月 1 日7 月 15 日）。结合北人建厂 60周年庆典开展的一系列活动，党委工作部将采取听汇报与深入基层相结合的方式对各级党工团组织活动的完成情况进行检查。检查情况将与年终考核相结合，做到有检查、有考核、有兑现。三、活动要求（一）强化领导，明确责任。公司党委工作部作为此次活动的组织单位，将在主题活动的各个阶段加强过程督促指导。在活动中，各级领导班子成员要带头转变作风、深入基层调查研究、深入实际分析检查、带头提高效益效率，以模范行动带动和促进干部作风转变，防止重形式、走过场。公司领导要深入到自己联系的单位，倾听意见和呼声，发现问题和不足，切实提高整改的针对性和实效性。（二）统筹安排，注重实效。各级党工团组织要在活动的策划、组织、总结过程中，结合本级组织的特点及本单位的实际情况，使活动开展能够结合实际、