暑期社会实践总结报告.doc_第1页
暑期社会实践总结报告.doc_第2页
暑期社会实践总结报告.doc_第3页
暑期社会实践总结报告.doc_第4页
暑期社会实践总结报告.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

对6路8路公交路线的调查一司机开车心得:老管与司机交谈1.通过和两路公交司机的交谈,我们发现这两路车都是在早上班期间及晚下班期间最为忙碌,6路车在燕大至范家店段之间的路程最为繁忙,因为学生去龙家营上车坐公交必须坐6路转车,还有去市区的话,34路较为紧张,有些同学就选择6路车。8路车主要是旅游旺季时比较忙,淡季时比较轻松。2.司机还反映说,乘车期间,好多人投的钱币都是假的,有残缺的纸币,有纪念币,甚至有圆铁片,给国家带来很大的损失。虎哥跟司机交谈3.当我们问及司机的开车感受时,司机们都不约而同的说,太单调了,夏天是超级忙超级热,车上的气味也不好闻。冬天更惨了,早晨早早的出车,由于天气缘故,车的水箱老是被没排尽的水冻裂,还要在寒冷的室外修车。二乘客乘车感受及意见:1. 6路车太挤,尤其是早晨上班期间,太挤,赶上学生放假,那就更挤了,一点也不逊于34路车,现在34路车有加长车,双层车,希望6路车也可以朝着方面改进。2. 有的乘客素质太差,在车上吐泡泡糖,弄不好就粘在脚上,还有的人在座位上粘贴纸,弄得车座脏兮兮的。虎哥跟乘客交流3.还有每逢过年过节时,小偷猖狂之极,很容易丢失手机钱包。4.有的车报站器跟警铃都不响,给乘客及时下车造成很大困难。三售票员反映:由于6路8路车都没售票员,我组将此项调查滤去。四乘客排队问题:人们在排队等车在乘客较多的站点排队情况很少见,但在乘客较少的站点也可以看见排队等车的场面。在燕大附近的两个站点经常看见的就是车一来,大家一哄而上的壮观场面,甚是吓人,仿佛2012年末遇到了诺亚方舟。在这方面,无为而治的政策很是失败。所以在这一点问题上,燕大西校区青协打击校车不排队现象的经验很值得借鉴,不过青协得换成城管了。然而值得一提的是,所有的乘客都能像学生一样听指挥吗?再者,有像青协那样温柔的城管吗?五让座情况:在这次调查过程中,我们组有两架相机,我一架,虎哥一架,我在公交车的后排拍照,虎哥在前排拍照,金龙老管在前边伺机采访坐车乘客,及观察车上车下的情况。这孩子顶多十岁,自己坐车应该是去辅导班上课吧,看起来像在耍杂技,两手拉住拉钩脚都快离地了,这可不是体育课练单杠。可以让个座吗?这是一个孕妇,她对面的是一个大学生。由于我在后排基本不需要让座,可虎哥、老管、金龙在前边经常会让座,可并不是所有乘客都像我们一样老大爷有五十多的年纪,要退休了吧,况且老大爷走路时腿脚一点也不灵活,可是那位美女小姐美滋滋地坐在老年人残疾人专座上玩手机,真是“专注”。引得我们四个连连自叹不如。会积极地让座,上面几组镜头大家可以看一下。排队让座是一种道德要求,殊不知,在中国道德底线深不可及,没有人触得到,难道我们也要把这些基本的礼仪道德上纲上线提升为法律吗?作为一个年轻的社会主义大国,我国的法制制度本来就不健全,立法任务本来就很繁重,就别再给祖国母亲增加负担了吧。六公交车乘车人员不同年龄段比例:根据我们组大致的调查结果,上班期间,是二十多岁刚参加工作的小青年们和四五十岁的妇女比较多,上午九点多是老年人外出串亲去菜市场或超市买东西的时间,老人比较多。中午和下午大学生去商场购物或外出游玩再或者出去做兼职家教,大学生此时占据坐公交人员的一定比例。 基本每辆车上都有这样的一个人群:农民工。他们有的拖家带口来到城市谋生路,有的单枪匹马试图在水泥地上生根发芽站稳脚步。他们真的不容易,希望下次我们坐车时,看他们时不再是睥睨的眼神,回答他们询问时不再是不屑的表情。七公交车广告问题:现在的公交车像极了公告艺术品,毫不夸张的说,就是一个超大的广告展台。看这张图片:在8路车上偶尔拍到的34路双层大巴,甚是气派,车也很漂亮,整个外形就是“洋河蓝色经典”的包衣,倒也绝了,我怀疑这是不是酒厂生产的超大赠品。这还算好的了,有的车上广告五花八门,什么都有,什么妇科医院、生殖医院,流产手术之类的,看了就想吐。我想说的是,公交车是一个城市最庞大的形象工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论