51电厂主任安全生产责任书.docx

51电厂主任安全生产责任书为了切实加强企业安全生产监督管理，明确安全生产责任，坚持以人为本、树立全面、协调、可持续的科学发展观，坚持标本兼治、综合治理，强化双基工作。认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保人身和设备安全，保障电厂生产秩序安全持续，稳定进行，特签订此安全责任书：一、认真贯彻和执行国家有关安全生产法律、法规、政策，落实本单位的安全生产规章制度、管理制度，并严格执行各项操作规程、操作程序。二、在制定布置生产目标任务、运行操作程序时，必须将安全生产放在首位，并在生产过程中认真贯彻落实，切实做到生产必安全，安全才生产。三、对新进厂员工进行三级安全教育培训，经考核合格才能上岗。经常对职工进行安全思想教育，安全技能培训，不断提高员工安全意识。班前班后碰头会要结合实际、结合生产、及时总结、奖惩分明。四、定期进行全员安全考核，不合格者不得上岗，接受安全再培训。在危险区域作业严格执行规章制度，不得独立工作。必须执行监护制度、照章作业。五、定期召开安全生产会，定期进行安全隐患排查，对发现的安全隐患，制定整改措施，限期整改，无法立即整改的项目应有预防措施及应急预案。六、严格执行工作票制度、操作票制度、巡回检查制度、设备定期切换制度。杜绝违章作业、违章指挥、冒险作业。确保各项检修工作有票进行，安全措施到位。七、要使每位员工养成厉行节约、节能降耗的好习惯，爱护自己和他人的生产设备和附件，防止丢失和损坏。做到放置合理有序，保持作业场所清洁正规，对所用设备经常进行维护和保养。发现问题及时解决，使之始终保持良好的运行状态。八、发生安全生产事故时，要保护好现场，对伤员积极抢救，立即上报上级主管部门。按“四不放过”原则召开事故分析会，认真分析事故原因，制定防范措施，避免事故扩大和次生事故发生。对事故责任人进行处罚，并使广大员工接受事故教训，采取改进措施。九、定期对安全生产工作进行检查、评比、总结;对安全工作不力者进行处罚，为安全工作先进者进行奖励。按公司安全奖罚细则执行。十、工作中玩忽职守，造成人身、生产、设备事故，按公司生产事故管理规定执行。违章作业而发生事故，否决本月工资。接受公司处理。十一、发生设备事故，接受月工资30%的罚款，同时接受上级相关部门处理。发电车间_科长签字_车间主任(副主任)是本车间生产工作负责人，更是安全生产的第一责任人。为了对本单位(部门)每位员工的安全负责和生产部、安监科的要求，我作为车间主任(副主任)在生产中应负的责任规定如下：一、保证国家和上级安全生产法规、制度、操作规程在本单位(部门)贯彻执行，把安全工作列入议事日程，严防“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)，做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害)。二、负责传达、贯彻、执行公司下达的各项有关安全生产计划、规章制度、方案等，结合车间实际情况组织制定本车间安全管理规定，安全技术操作规定和安全技术措施计划。三、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想，安全知识和安全技术教育，定期组织考核，积极带领班组参加公司组织的各项安全活动。四、组织本车间班组长或部分职工定期进行安全检查(每周至少一次)，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于良好状态，严防带病设备运行，加强事故预防力度，防患于未然。五、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进个人和先进班组。六、严格执行有关劳保用品、保健食品、解暑饮用水等的发放标准，加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。七、坚持“四不放过” 原则(调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清楚不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过和事故责任人没有受到处理不放过)对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场、查清原因、采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。八、要熟知本单位每个岗位的不安全因素，物的不稳定状态，随时提醒在岗员工的注意事项，对所查安全隐患，立即整改，无法整改报至公司统一解决，但不能推诿，更不能隐瞒不报，否则后果自负。九、对本车间发生一般事故要在十分钟内报至安监科，1小时内书面报告，决不能不报、瞒报和谎报，否则一切后果均由自己负责。十、组织车间进行一般事故调查，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。十一、要熟悉本车间各工种所有设备运行情况，随时掌握员工思想动态、生活状况和安全生产技能情况，针对问题及时采取措施，要把一切安全事故隐患消灭在萌芽状态，确保人身安全和设备安全。十二、每周一、三、五车间主任组织班组长召开安全生产例会，总结分析安全生产情况、表扬先进、警示落后，决不把今天的问题推至明天去解决。若因自己违章指挥、违章操作、违反劳动纪律和违反上述承诺而造成事故的发生，愿接受公司或车间处罚：1、发生一般性烧伤、烫伤、绞伤、砸伤、摔伤、挤伤、轻度煤气中毒及其它一般性责任事故，愿接受本月工资5%的罚款。2