级健康管理师培训标准.doc

三级健康管理师培训标准 1培训目标11总体培训目标通过培训要使对象掌握健康管理的基础知识，能运用基本技能独立完成本职业信息收集、信息管理、风险识别、风险分析、跟踪随访、健康教育、实施干预方案、监测干预效果等常规工作。12理论知识培训目标依据健康管理师国家职业标准中对三级健康管理师的理论要求，通过培训，使培训对象掌握健康管理工作的职业道德、职业守则、健康管理基本知识、健康保险相关知识、医学基础知识、相关的法律、法规等知识。13专业能力培训目标依据健康管理师国家职业标准中对三级健康管理师的专业能力要求，通过培训，使培训对象掌握信息收集、信息管理、风险识别、风险分析、跟踪随访、健康教育、实施干预方案、监测干预效果的基本方法，达到独立上岗工作的水平。 2培训机构要求21编制说明本标准规定了三级健康管理师培训机构的主题资格、组织机构、岗位职责和管理制度、人员、培训师、教学设施设备和场地等基本条件。按30人/周期的培训能力编制本标准。22适用范围本标准适用于国家职业资格三级健康管理师职业技能培训机构。23主体资格健康管理师培训机构应具备独立法人资格，或是有独立法人资格的单位委托的直属下级机构。24组织结构健康管理师培训机构应设有教学、培训师、学员、质量、结业考试和设施设备等管理组织。组织机构可以综合设置。25人员配置251负责人负责培训机构全面管理工作。本科以上文化程度，具有本专业或相关专业高级以上技术职务；从事本职业或相关职业培训或教育培训工作20年以上。252助理协助负责人管理培训机构的日常工作。大专以上文化程度，具有中级以上技术职务，从事本职业或相关职业培训或教育培训工作15年以上。253工作人员2531办公室人员：2人以上，其中主任1人，专职，协助负责人管理培训机构日常事务，承担培训的具体事务性工作，具有大专以上文化程度，熟悉培训工作。2532培训师：自有培训师不得少于3人。配备流行病、统计、营养、运动、健康教育方向教师至少一名，均须从事教学工作三年以上，并具备本专业或相关专业中级以上专业技术职称，持有卫生部人才中心培训中心签发的培训师聘任证书。2533教学组织人员：培训师中心核心师资担任。制定培训课程计划、安排相关授课人员、组织撰写培训讲义等。须至少在核心期刊发表“健康监测”、“健康风险评估”、“健康指导”、“健康危险因素干预”相关领域论文一篇。2534设备维修、保养人员：负责培训机构设备维修、保养及材料管理。具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。2535财务管理人员：按财务管理规定配备。负责培训机构收费和日常帐务管理。必须持有财务专业证书。26场地、设备的配置要求262办公室及办公设备：办公室面积20平方米以上，配备办公桌椅、保险柜、计算机、打印机、电话、文件档案柜、扫描仪等。262理论培训场地5间可容纳30人以上学员的标准培训教室就配套多媒体教学设备；或2间可容纳70以上学员的标准培训教室和配套设备。263实际操作培训场地70平方米以上，有良好的照明、通风条件；配有计算机设备、多媒体设备、会议桌椅、文件档案柜和必要的文具。264网络教室2间多媒体网络教室，电脑（PII以上）30台以上，可以上网。27岗位职责和管理制度271岗位职责培训机构应建立负责人、管理人员和其他人员的岗位职责。272管理制度2721培训机构应建立承诺制度、教学管理制度、培训师制度、学员管理制度、结业考试制度、学员投诉受理制度、安全管理制度、教学设施设备管理制度、计算机教学管理制度、培训收费管理制度。2722诚信承诺制度应包括诚信的内容、承诺的形式以及诚信承诺的落实规定。2723教学管理制度应包括落实卫生部人才中心培训中心统一的教学大纲的措施，教学实施计划的制定、检查以及教学质量评估等规定。2724培训师管理制度应包括培训师聘用、轮训、评议、考核（包括执教能力、培训质量、职业道德、廉洁自律等）和培训师培训质量排行榜的公布，并建立培训师文字和电子档案。2725学员管理制度应包括学员学籍管理，并建立学员文字和电子档案（学员登记表、培训记录、结业考试成绩单），保留时间不少于两年。2726结业考试制度应看病考试方式、监考、补考、考试成绩评定和结业证的发放。2727学员投诉受理制度应包括投诉的方式、投诉的受理、处理结果和处理时限。2728教学设施设备管理制度应包括教学设施设备使用、维修、检查、更新，并建立教学设施设备的文字和电子档案。2729计算机教学管理制度应包括多媒体教学、模拟考试内容。27210培训收费管理制度应包括公示培训收费标准、收费方式及收费的监