2016年下半年工作安排

1 / 4 2016 年下半年工作安排 下半年，我们必须始终保持清醒的头脑，正视问题，统一思想，统一行动，扬长避短，趋利弊害，自强不息，开拓开放，坚定不移地确立依靠发展解决前进中问题的信心和决心，加大工作力度，在精细化管理、人力资源开发、企业经 济效益等方面取得新突破，圆满完成全年各项经济指标。 一、加倍努力，扬长避短，增强完成全年目标任务的信心。 下半年是经营工作的旺季，也是完成全年各项任务的关键时期。因此，我们要认真总结上半年 工作，肯定成绩，找准差距，扬长避短，加倍努力，全面完成各项经济指标。 要遵循 “ 依靠发展解决前进中的问题 ” 的理念，从那些惟命是从、不敢越雷池半步的思维习惯、那些因循守旧、固步自封、不思进取的工作态度，那些为了息事宁人、畏首畏尾、害怕困难的思想顾虑等观念、做法的束缚中彻底解放出来，顺应新一轮思想大解放、观念大更新、经济大发展的新形势，冲破一切妨碍发展的思想观念，纠正一切影响发展的不良作风，改变一切束缚发展的做法和规定，以思想的解放带动全体员工潜力的释放，以观念的更新带动各项工作的创新，以更强的改革精神 、更浓的开放意识、更实的发展举2 / 4 措、更大的工作干劲、更好的和谐氛围，努力使威旺集团走上持续、稳定、健康发展的道路，在忠县新一轮发展中跑在最前面。 要以锲而不舍的韧劲，攻坚破难的勇气，大胆探索的闯劲，认真干事，艰苦创业，真正做到 “ 发展有新思路，工作有新举措，开放有新局面，事业有新作为 ” 。正确认识和把握形势，在谋划上高人一筹、节奏上快人一拍、措施上先人一步，集中精力抓好经营管理，全力以赴做好各项工作。 二、以经济效益为中心，推动企业经营管理迈上新台阶 要以信息为导向，利用价格差，以短 平快的独特经营方式做活做好生意，搞活经营。要切实加强科学经营和管理工作，做到事前计划预算、事中控制监督、事后考核评价。要强化财务管理的监督控制和风险评价，推进财务工作由核算管理型向决策参谋型转变。要进一步完善全面成本管理机制，做到预算控制严格、物资采购可比、资产管理可控，开源节流，稳健经营，提高双效。要积极研究重庆市和忠县经济发展的规划和政策，用活用好用够政策，壮我威旺实力。要研究建立经营绩效考核评价体系，对企业在一定经营时段的资产运营、财务效益 等成果进行定量、定性分析，作出真实、客观、公正的综合评判，引导企业的经营行为。要完善各项规章制度，尽力堵塞企业经营管理漏洞，提高企业经济3 / 4 效益。 要坚持 “ 人才强企 ” 战略，抓紧培育和建设事业心强、业务熟练、敬业爱岗的员工队伍；进一步加强经营管理人才队伍、专业人才队伍和技能人才队伍建设。在实践中不断健全完善企业系统两级培训体系，以岗位培训为重点，逐步建立学用一体化机制，调动一切积极因素，提高职工队伍整体素质。要进一步改革用人机制、分配机制和激励机制，努力营造人尽其才、才尽其用的环境和氛围，调动各方面加快 发展的积极性。要坚持把员工的根本利益作为我们工作的重要出发点，在企业发展的进程中不断提高职工生活质量，促进改革、发展、稳定相协调。 要以诚信建设为重点，以深化优质服务和创建规范化营业窗口为载体，进一步加强优质服务常态运行机制的基础管理工作，全面提高威旺员工的服务意识、业务素质和工作水平，努力为顾客提供满意的商品及优质的服务，树立良好的企业形象。 三、坚持文明建设，打造和谐型企业 要进一步抓好党支部建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。各位党员要进一步增强党性观念，加强党性锻炼，增强组织纪律性，在工作、学习、生活各方面作表率 尤其要在维护企业稳定、保证安全生产、促进企业发展等全局性工作上发挥模范带头作用。 4 / 4 要进一步加强思想建设和作风建设。要加强学习，不断增强创新能力、适应能力、分析解决问题的能力和驾驭全局、应对复杂局面的能力，充分调动与发挥好全体员工的积极性和创造性，不断增强企业的凝聚力、向心力。通过有针对性的思想政治工作，把问题解决在萌芽状态，解决在基层，确保工作大局的稳定。要继续开展送温暖工程，进一步完善为 职工办实事的机制，增强企业凝聚力。 要善始善终抓好综合治理、计划生育、爱国卫生工作，创建文明企业；要深入持久地抓好企业文化建设，促进企业文化建设再上新台阶。 要全面完成今年各项任务，取决于我们战胜困难的决心，取决于我们加快发展的信心，取