工商文化建设的神圣使命.doc

工商文化建设的神圣使命 欢迎浏览，yjbys小编为你提供的一篇关于工商文化建设的神圣使命的毕业论文 工商文化建设的神圣使命和根本目的在于努力探索出一种具有鲜明时代特征的全新的观念形态，重塑工商人，提升工商人的精神品质；让工商人过上一种高品味的精神生活，扮演好历史赋予的社会角色。一、一个崭新的历史时代，总会孕育出崭新的时代精神改革开放三十多年来，人们的思想观念乃至整个精神形态发生了重大的变化。这既是一个新思想、新观念、新文化萌发的时代，又是一个清浊激荡泥沙俱起的时代。我们既面对着文化荒漠，又无奈于信息泛滥。欣逢这一重大的历史变革，任何一个清醒的具有历史责任感的人都应该在承受着信仰危机、价值失衡、心灵空虚的同时主动自觉并满怀希望地迎接一种新的时代精神的诞生。人创造并推动着历史，历史也在不断地塑造着人。任何重大的社会变革总是伴随着人们自身价值观念的重大改变而发生。任何重大的社会变革同时表现为重塑新人的运动。在不同的社会历史阶段，人们总是表现出不同的价值取向总是显现为不同的精神形态，显现出不同的形象特征。这种具有鲜明时代特征的新人，正是在一种新的社会文化背景下发育成长起来的。谁是新文化的创造者，谁能准确地体现着这种时代精神谁是这种新文化孕育的新人，谁就挺立在社会的潮头之上谁就站在了社会历史舞台的中央。我们要努力用一种既具有先进文化一般特征，又具有自身行业特点的文化在工商系统内部彰化于景物、固化于制度、外化于行为。然而，最关键的任务是内化于全体工商人的心灵。我们要通过工商文化建设在全体工商人中形成正确的思想意识，合理的价值观念。先进的管理理念，优良的职业道德完善的行为规范。然而，最基础的前提是，如何首先使我们的同志在人格修养上成为一般意义上的“好人”。二、文化建设具有修身、养性、益智的功能(一)修正本能的反应。本能的自然反应，有正常的，有非正常的；有良好的，有不良的。面对他人的成功，人会有嫉妒心理反应；面对威权，人会有屈从的心理反应；面对困难，人会有畏惧的心理反应。还有空虚、寂寞、冷漠、压抑、抑郁、烦躁、沮丧、悲观、恐惧、妄想、偏执、自大、骄狂等等，在心理学上被称作亚健康或不健康的状态，都属于非正常的不良反应。如何修正这些源于本能的自然反应，改变那种外界环境规定我如何我必如何的状况恰恰有赖于人的文化修养。通过工商文化建设，要努力使我们工商人少一些惶惑，多一些从容；少一些冷漠，多一些热情；少一些计较，多一些大度；少一些戾气，多一些平和；少一些浮躁，多一些淡定；少一些低俗，多一些高尚；少一些阴暗，多一些阳光：少一些偏狭，多一些坦荡.培养浩然正人之气练就谦谦君子之风。(二)抑制本能的冲动。人有各种欲望，没有欲望，便是所谓的心如死灰、行尸走肉。人类社会发展的目标就是努力使人们合理的欲望得到充分的满足。古人云“食色，性也。”常言说“人为财死，鸟为食亡”。文化建设的根本目的在于如何帮助人们更高地超脱出一般的动物界。对于本能的欲望冲动给予恰当的抑制而不是放纵取决于文化建设意义上“养德”。法律是外在的约束，道德是内在的约束。通过文化建设，我们要努力使工商人常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想，真正在内在的心灵里，培养和建立起一整套完备的道德堤防。(三)提高本能的感知。自然赋予我们的感知能力是有限的。如果不借助望远镜和显微镜，我们看不到更远更小的东西。每个人都生活在属于自己的有限时空里，仅凭自然赋予我们的感知能力我们无法获知古人的信息和外域的信息。而提高人们的自然感知本能，唯一正确的途径和办法就是读书学习。读书贵在思考。一个人首先要爱读书，既要做到术业有专攻，又要做到博览群书；其次还要做到会读书、善读书。人本身是读书学习的主体读书的最终目的不是有多少外在的书被你读过了而是你内在的心智是否得到了提高。最是书香能致远人生修养学习始。一个人通悟了各种道理，包括做人的道理，为人本身便会变得豁达大度、宽厚仁慈。三、工商文化建设要有创新性、开拓性文化建设的使命既是光荣而神圣的，同时又是困难而艰巨的。在复杂的社会转型时期，新的思想观念、新的文化在不断萌生，而各种腐朽没落的思想文化同样悉数有所表现。在社会现实生活中，卖官鬻爵、贪赃枉法、以权谋私、行贿受贿；坑蒙拐骗、掺杂使假、见利忘义、不讲诚信；假胃伪劣盛行、食品安全堪忧，学界剽窃造假，文艺低俗成风，人不发飙不出名，话不雷人不哗众医药回扣、教育乱收费、赌博、吸毒、卖淫嫖娼、找情人“包二奶”、恃强凌弱、黑社会暴力犯罪、拐卖妇女儿童等等社会丑恶现象层出不穷。而与这种现象互为因果的，是人们思想观念上的美丑不分，价值失衡，是文化上的堕落与荒漠化。就工商系统而言，受社会大环境的影响同样存在着这样和那样的问题。尽管我们一直努力在抓党风廉政建设，但是时至今日，以权谋私、吃拿卡要等问题并没有从根本上得到解决；代表着一种没落文化的庸俗关系学、官场潜规则仍有顽强的表现；没有高尚的精神追求，把物欲的满足当做生活的全部沉迷于低级趣味：把“他人”当做“陷阱”缺乏大爱的情怀；知识储备不足，偏好逢迎之术；懒散无为，敷衍塞责，坚持的原则是“无原则”，信守的意义是“无意义”；无所敬畏，信仰缺失，把生活当做一出假戏来演既很无奈又很疲惫。凡此种种说明工商文化建设的任务还相当艰巨工商文化建设是一种开拓性的伟大事业。工商文化的建设有赖于积极地创造，我们要在工商文化建设的伟大实践中努力摒弃那些低俗的、落后的文化因素。同时要努力发现那些高尚的、先进的文化因素，倡导之、力行之、弘扬之。总之，既要有所批判，又要有所建树。通过创造性的文化建设，让工商人无论是做人还是做事，都有一个根本性的改变与提高。四、工商文化建设所需的价值理念体系建设工商文化，首先要通过一种科学合理的评价标准的确立努力形成一种具有特定意义的核心价值理念和工商精神，努力形成一种崇尚美德，尊重文化的良好氛围。既要体现时代精神，又要集聚传统美德，既要体现政治要求，又要体现普世价值。看事的最终目的是为了从本质去看为人。要通过看事看做人。不仅要看会来事，尤其要看会做人。不能满足于清者自清，浊者自浊，要使清者得到高扬，浊者受到排斥。坚决排斥那种口头上的马克思主义，骨子里的个人主义、拜金主义。要让那些善良敦厚的仁义之士，让那些有真才实学的聪慧之人，让那些不但想做事而且能做事的人得到应有的肯定与褒扬，在干部群众中间发挥为人楷模的示范作用。各级工商行政管理机关要努力为文化建设创造必要的条件，要精心设计、认真组织开展好各项文化活动。让广大工商干部在健康有益的活动中增长知识、陶冶情操。要引导广大工商干部真正懂得修养，有意识地加强自身修养，提高自身修养的自觉性。要在广大工商干部中提倡健康、有益、优雅、高尚的生活方式。知在学，智在