[应用文书]三级联创创先争优检查内容.doc

“三级联创”创先争优考核要求1、结合单位实际，确定特色鲜明、具体实在的活动主题和载体，提出先锋基层党组织和先锋共产党员的具体条件，广大党员群众比较认可和接受。有明确的活动主题和载体（不能照搬，在实施意见中体现）；有2010年、2011年创先争优活动实施意见（红头文件）。有开展先进基层党组织和优秀共产党员创争标准大讨论活动记录（2次以上）；有具体创争标准（以关于确定先进基层党组织和优秀共产党员创争标准的通知形式体现）；要加强分类指导（附参考标准，不能照搬）。有开展“三服务两促进一满意”、“服务基层一线”、“包社区、联农户、促和谐、谋发展”活动实施意见，单位开展的其他主题活动实施意见。2、领导和工作机构健全，由党组织书记担任创先争优活动领导小组组长，领导小组成员普遍建立创先争优活动联系点，并定期到联系点调研指导。党员领导干部带头到基层点评创先争优工作，做到所有党组织书记都作点评、所有党员都被点评。有创先争优活动领导小组（红头文），党组织书记任组长，下设办公室，办公室组成人员明确（镇街5人以上、市直部门单位3人以上）。公布领导班子党员成员和领导小组成员创先争优活动联系点（红头）；有联系点活动记录（可采用领导活动联系点活动记实簿，单位、联系点双套），至少每月1次。有开展领导点评工作意见、“四种方式”工作规范（红头）；有市级分管党员领导对单位党组织及书记、单位党组织书记对班子党员成员、领导班子党员成员对分管单位党组织及书记、党支部书记对支部党员进行点评的记实表、照片、总结报告、整改方案，2010年2次，2011年第一季度。3、建立基层党组织、党员承诺践诺情况台账，基层党组织一般每季度将承诺事项践诺情况向党员群众通报一次，党员践诺情况每半年通报一次，基层党组织和党员承诺、践诺、评诺情况采取一定方式进行公示。有基层党组织、党员2010年公开承诺书、履诺计划、履诺管理台账（至少每月记录1次），有2011年公开承诺记实簿，记录完整；有基层党组织和党员承诺事项践诺情况通报材料和记录，基层党组织每季度1次，党员半年1次；有基层党组织和党员承诺、践诺、评诺情况公示照片，2010年2次，2011年1次。4、 “深入学习党史，弘扬尽美精神”主题实践活动，学习杨善洲、做人民满意好党员好干部活动扎实有效。有学习方案或计划（红头）、学习配档表。有集中学习记录、领导辅导报告记录、党员学习笔记、学习心得体会；有开展主题实践活动记录（不少于2次）；有相关学习材料。有“在王尽美烈士精神感召下”主题征文组织材料、文章（镇街不少于30篇，市直部门单位10-30篇）。 有开展岗位练兵、技术比武、业务竞赛等活动的记录、照片，2010年2次、2011年1次。有开展志愿者服务进社区、“党员奉献日”活动实施方案（红头），确定每月“党员奉献日”的具体日期，至少组织开展2次活动，有记录、照片。5、坚持党群共建创先争优，带动工青妇组织、基层群众性自治组织、社会组织等齐争共创；抓好窗口单位和服务行业创先争优活动，积极开展党员亮身份，争创群众满意窗口、优质服务品牌活动。有2010年、2011年党群共建创先争优实施方案（红头）；有开展“五个一”等主题实践活动记录、照片（2010年不少于3项、2011年不少于2项），有开展“送文化、送科技、送法律、送卫生、送信息”等便民服务活动、为弱势群体送温暖活动记录、照片（2010年不少于3次、2011年不少于2次），有开展其他主题实践活动记录、照片。有群团组织和群团队伍台账；有2010年群团组织和个人公开承诺书、履诺记实，2011年公开承诺记实簿；有群团组织和个人2010年比学赶超对子登记表、推进记录，2011年比学赶超记实簿。镇街和窗口单位、服务行业有开展“擦亮窗口、服务百姓”活动实施意见（红头）；有开展主题实践活动的照片（不少于3幅）；有评选出的模范单位、标兵个人、服务品牌等彰树材料、先进事迹材料（不少于1500字）。6、结合推选“双百先锋”，选树一批身边可学、创先争优的先进典型；加强理论研讨、建立创先争优活动长效机制工作效果明显。有选树创先争优先进典型的实施意见（红头）；有不同身份、不同层次的创先争优先进集体和先进个人（镇街两年各不少于10名，市直部门单位根据单位实际情况确定），有彰树材料、推介材料（不少于3种方式）、先进事迹材料（不少于1500字）。有组织理论研讨的记录（不少于2次）、理论研讨文章（不少于5篇）；有创先争优活动长效机制（结合工作实际，以创先争优为指导思想，建立健全工作机制和各项规章制度）机关事业单位基层党组织创先标准(争创四个排头兵）一、争创服务发展的排头兵。牢固树立发展第一要务思想，立足单位职能工作，强化服务中心意识，围绕全市发展大局积极发挥好参谋、协调和服务作用，勇当开路先锋、服务标兵，为推进全市经济又好又快发展做出卓越贡献。二、争创服务基层的排头兵。选准服务基层的着力点、切入点，督促工作力量下移，强化承诺服务、跟踪服务，增强服务针对性，提高服务便捷性；积极参与贫困村帮扶、农村社区化建设和城乡基层党组织联建工作。三、争创服务群众的排头兵。密切联系群众，想群众所思、办群众所需、急群众所盼，努力为群众办实事、干好事、解难事；加强长效机制建设，拓展服务领域，创新服务方式，扩大服务成效，在群众中建良好信誉、树良好形象。四、争创服务工作的排头兵。围绕单位创争目标，充分调动发挥党员的积极性、先进性，团结带领广大干部职工群策群力，开拓创新，攻坚破难，创造性工作，跳跃式发展，努力创取非凡工作业绩，勇摘各级同行桂冠。机关事业单位共产党员争优标准（争做六个模范）一、争做理念先进的模范。不断加强政治、业务及社会前沿知识学习，开阔思想视野，汲取先进理念，加强科学实践，以理念的进步推动工作的改善与创新。 二、争做敬业奉献的模范。牢固树立干一行爱一行的思想，忠于职守，勤勉敬业，甘于吃苦受累，勇于付出奉献，严以律己 ，锐意进取，不断提高工作能力和工作业绩。三、争做争创一流的模范。努力钻研业务，勤学苦练技能，工作上心，要求严格，勇于开拓进取，敢于追先赶超，能高标准、高质量、高效率完成各项工作任务。四、争做优质服务的模范。服务意识根深蒂固，善于观察研究和换位思考，工作主动热情、细致周到，讲文明、有礼貌，效率高、质量好，让客户满意而来、高兴而归。五、争做公道正派的模范。自觉奉行社会主义荣辱观，遵守社会公德和职业道德，言行一致，身体力行，自觉维护正义、弘扬正气、推崇公道，坚持依法行政、按章办事。 六、争做廉洁自律的模范。自觉加强党性修养和党风廉政建设，讲政治、讲纪律，自觉抵制拜金主义、享受主义和极端个人主义侵蚀，廉洁勤政，自省、自警、自律。社区基层党组织创先标准（争创五佳团队）一、争创决策科学、坚强有力的团队。根据上级指示精神、结合社区实际进行工作决策，锐意进取，力克难关，综合服务能力不断强化，社区化发展水平不断提高，党员群众支持、满意。二、争创与时俱进、开拓创新的团队。根据社会发展和群众需求，积极推进社区内经济和社会事业发展，努力拓展服务领域、创新服务形式、丰富服务内容，推动城乡基本实现公共服务一体化。三、争创管理科学、运行规范的团队。社区工作制度健全，执行有力，服务网格化，运行规范化；党建工作协调机制完善，形成资源共享、优势互补、条块结合、同驻共建的党建工作新格局。四、争创服务优质、群众满意的团队。始终坚持以服务群众为中心开展工作，社区各项事业协调发展，综合服务到位，治安良好，人们安居乐业，社区群众和进驻单位对社区党组织的工作满意度高。五、争创团结协作、文明和谐的团队。积极发扬民主作风，密切联系群众，社区工作人员齐心协力，互促共进；党员亮明身份上岗，讲文明礼貌，树良好形象，稳重耐心，理解体贴，在社区有好的口碑。社区党员争优标准（争做五大标兵）一、争做认真学习、信念坚定的标兵。认真学习政治理论，自觉加强党性修养，讲政治、讲纪律、讲奉献，积极宣传贯彻党的路线方针政策，维护党的利益和形象。二、争做遵纪守法、廉洁自律的标兵。严格遵守党纪国法和社区规章制度，坚持党性原则，廉洁奉公，自律自重；见义勇为，敢于同违纪违法行为和不良风气作斗争。三、争做爱岗敬业、务实创新的标兵。热爱社区服务事业，一心扑在工作上，求真务实，开拓创新，不断提高服务能力和服务水平，敢于承担社区急难险重任务。四、争做移风易俗、弘扬正气的标兵。大力宣传社会主义精神文明，引导群众解放思想，更新观念，以实际行动破除陈规陋习，树立新风，弘扬正气，建立新型人际关系，促进社区稳定和谐。五、争做乐于奉献、服务群众的标兵。主动关心帮助他人，积极参加献爱心和社会志愿服务活动，对社区内困难家庭情况熟悉，定期走访慰问，帮助他们协调解决生产生活中的实际困难。农村共产党员争优标准（争做七个表率）一、争做信念坚定的表率。加强党性修养，树立正确的人生观、价值观，带头宣传贯彻党在农村的方针政策，维护党的利益和形象，执行党（总）支部的决议，支持村里工作。二、争做带头致富的表率。努力发挥自己的聪明才智，带头发展二三产业，调整生产和种植结构，学用科技，辛勤劳动，勤俭持家，率先发家致富。三、争做帮扶群众的表率。发扬“一方有难，八方支援”的传统美德，热心为群众排忧解难；坚定走共同致富道路，积极为群众致富传帮带。四、争做诚信经营的表率。树立市场意识和品牌观念，提高产品质量，树立经营信誉，公平竞争，照章纳税，依法以德开展生产经营。 五、争做为民服务的表率。坚持从身边人、身边事做起，关心照顾孤寡老人，努力帮助困难家庭，热心集体公益事业，积极为群众办实事干好事。六、争做公正处事的表率。诚实正直，办事公道，敢于说真话、办真事，维护正义，积极向党组织反映群众诉求，提出合理化建议。七、争做遵纪守法的表率。严格遵守党纪国法，遵守村规民约，以身作则，身体力行，积极见义勇为，敢于同违纪违法行为和不良风气作斗争。非公有制经济组织和社会组织党组织创先标准(争创十佳团队)一、争创落实决策的团队。积极宣传、认真贯彻党的路线方针政策和上级指示精神，积极推进公司（协会）决策的落实，保证公司（协会）科学发展、又好又快发展。二、争创运行规范的团队。建立健全符合公司（协会）实际的党组织工作制度，严格依法、依制开展工作，做到工作正常、运行规范。三、争创尽责善行的团队。求真务实，创新实干，认真履行职责，围绕公司（协会）发展积极做好党建工作，组织党员、职工（会员）开展好各类主题实践活动，彰显党组织和党员作用。四、争创决策建言的团队。积极参与公司（协会）经营管理、工作决策，指出工作中存在的问题，提出意见建议，及时反映职工（会员）的诉求。五、争创凝聚职工的团队。加强职工（会员）的政治、业务等教育，搞好思想引导，妥善处理劳资矛盾，维护职工（会员）合法权益，关爱困难职工（会员），形成团结向上的良好局面。六、争创冲锋在前的团队。在公司（协会）的生产经营和开展工作的各个环节，积极参与，引导党员在各个岗位、各个方面当标兵、做表率，特别是在公司（协会）工作上出现困难时，能够团结带领党员和职工（会员）迎难而上，共克难关。七、争创监督保障的团队。严格监督公司（协会）的经营、运作行为，杜绝偷税漏税、侵害职工（会员）权益等不法行为，保障其健康顺利运行。八、争创服务社会的团队。广泛开展献爱心等各类社会救助活动，积极参与推进农村社区化发展、城乡基层党组织联建、吸纳富余劳动力等工作。九、争创党员信赖的团队。党组织凝聚力、号召力、战斗力强，说话、办事得到广泛响应，威信高；党员有自豪感，整体素质高，先锋模范作用得到较好发挥。十、争创业主支持的团队。党建工作与公司（协会）的中心工作结合紧密，互促共进，羸得了业主的尊重和支持，工作有机构、有场所、有人员、有经费，党组织在公司（协会）中有作为、有地位。非公有制经济组织和社会组织党员争优标准（争做十大标兵）一、争做信念坚定的标兵。认真学习政治理论，加强党性修养，自觉弘扬正气，具有正确的人生观、价值观；积极参加党组织开展的活动，带头执行党组织的决定；主人翁意识强，以公司（协会）利益为重，时时处处表现出党员的责任感、使命感。二、争做诚实守信的标兵。带头遵纪守法，言行一致，做到依法经营，照章纳税，公平竞争，有较高的社会信誉度和群众威信。三、争做敬业奉献的标兵。热爱本职工作，忠于职守，勤勉敬业，以身作则，争创一流，在岗位上发挥带头带动作用。四、争做经营管理的标兵。意识超前，理念新颖，善于学习和借鉴先进的经营管理经验，积极推进公司（协会）改进发展方式，提高运营效益。五、争做攻坚破难的标兵。在公司（协会）改革发展的关键时期或出现困难、面临重大任务时，挺身而出，冲在前面，自觉维护集体利益。六、争做建言献策的标兵。根据所处的行业、岗位和职工（会员）的反映，积极向公司（协会）提出有利于公司（协会）发展的合理化意见和建议。七、争做技术革新的标兵。刻苦钻研业务，提高技能，积极开发新工艺、新品种、新技术，取得良好的经济、社会收益；带头试验和推广新技术、新品种，积极为群众做出表率。八、争做节能降耗的标兵。自觉学习和践行科学发展观，带头节约能源，降低能耗，珍惜和利用好每一张纸、每一度电、每一滴水，做勤俭节约的模范。九、争做市场营销的标兵。主动搞好公司（协会）和产品宣传，用心用力开拓市场，公司（协会）和产品的影响力和市场占有率明显提高；及时搞好市场分析和预测，提出对策，防患于未然。十、争做关爱群众的标兵。密切联系职工（会员），搞好技术指导和服务，并及时帮助解决思想、工作、生活等方面出现的困难和问题；积极扶贫济困，帮带群众致富，做群众的“暖心人”、致富领头人。教育系统基层党组织创先标准（争创六佳团队）一、争创落实决策的团队。积极宣传贯彻党的教育工作方针，按照上级指示精神扎实稳妥推进机制改革、教育创新，保证学校工作决策的落实，促进学校科学健康发展。二、争创尽责善行的团队。以学生为本，以培养社会有用人才为目标，与时俱进，不断探索新的教育和管理手段，确保学生在校安全，促进学生全面健康发展。三、争创决策建言的团队。强化政治意识和工作责任心，积极参与学校经营管理、工作决策，提出合理化意见建议，加强与党员群众的沟通，及时反映职工诉求。四、争创凝聚职工的团队。加强职工教育培训，搞好思想引导，密切联系职工，倾听他们呼声，维护他们合法权益，积极为他们协调解决工作生活中的实际困难。五、争创冲锋在前的团队。组织引导广大党员积极在各个工作岗位上发挥先锋模范作用，特别在学校遇到困难、突发性事件时挺身而出，团结带领广大职工共克难关。六、争创党员信赖的团队。党内活动正常，民主氛围浓厚，工作有活力、有吸引力、有战斗力，作风朴实，公正守信，廉洁勤政，在党员群众中享有高的威望。教育系统共产党员争优标准（争做六大标兵）一、争做思想进步、敬业爱生的标兵。热心教育事业，社会责任感和工作责任心强，关心教育未来，支持教育改革，工作勤勉，业绩优秀，关心、爱护、尊重学生。二、争做勤学善研、业务精深的标兵。善于学习钻研，教育基础理论系统，专业知识雄厚，基本功底扎实，教学能力强、业绩优，学生喜欢，领导肯定。三、争做创新实干、无私奉献的标兵。思想与时俱进，教学理念新颖，工作不断创新，业绩不断提高，积极参加救助家庭困难学生、边远支教等献爱心和社会志愿服务活动。四、争做团结协作、遵规守纪的标兵。谦虚谨慎，发扬风格，加强与同事间的团结和协作，创造和谐工作环境，集聚工作合力，严格遵守党纪国法和学校规章制度。五、争做勇于教改、敢于争先的标兵。爱岗敬业，工作执着，潜心于教育教学研究，勇当教研、教改和学科、课题领头人、主力军，积极发表论文、专著，参加各种竞赛活动。六、争做弘扬正气、社会认可的标兵。遵守社会公德和职业道德，维护正义，弘扬正气，不鄙视学生，不体罚学生，不吃请不受礼，不增加学生、家长精神和经济负担。卫生系统基层党组织创先标准（争创七佳团队）一、争创落实决策的团队。积极宣传贯彻党的卫生工作方针，按照上级指示精神积极推进卫生机制改革，保证医院工作决策的落实，确保医院科学、健康发展。二、争创尽责善行的团队。教育引导医护人员积极履行医病救人职责，及时为伤病患者解除痛苦、恢复健康；督促医院履行好社会职责，积极“救死扶伤”。三、争创决策建言的团队。努力提高业务水平和工作能力，积极参与医院经营管理、工作决策，指出工作中存在的问题，提出合理化意见建议，及时反映职工的诉求。四、争创凝聚职工的团队。加强职工教育培训，搞好思想引导，倾听他们呼声，维护他们合法权益，及时为他们协调解决工作和生活中遇到的实际困难。五、争创冲锋在前的团队。引导党员努力在各个岗位当标兵做表率，特别在医院遇到困难、社会上发现重大疫情、领到紧急救护任务时，能团结带领广大职工挺身而出，共克难关。六、争创服务社会的团队。努力改善卫生设施和医疗条件，提高服务质量和医护水平，广泛开展社会咨询、义诊、救助活动，积极推进农村卫生社区化发展，促进合作医疗事业健康发展。七、争创党员信赖的团队。党内生活开展正常，民主氛围浓厚，工作有活力、有吸引力、有战斗力，作风朴实，公正守信，廉洁勤政，在广大党员群众中威信高、号召力强。卫生系统党员争优标准（争做六大标兵）一、争做医德高尚、平易近人的标兵。设身处地为患者着想，竭尽全力为患者医治，诚实守信，谦虚谨慎，团结同志，在业内和社会上有好声望。二、争做勤奋好学、不断进取的标兵。不断学习进修，刻苦钻研业务，基础理论系统，专业知识雄厚，工作认真执着，努力争做一番成绩。三、争做医术精湛、成绩一流的标兵。业务棒、技术高，实践经验丰富，手术成功率和医治愈率高，成绩斐然，在业内和周边社会有知名度。四、争做敬业爱岗、无私奉献的标兵。热爱本职工作，热情为群众服务，关心、爱护、尊重患者；吃苦耐劳，淡泊名利，积极参加社会志愿服务和献爱心活动。五、争做团结协作、顾全大局的标兵。谦虚谨慎，发扬风格，增进同事间的团结与协作，听从领导，服从分配，努力做好本职工作和组织分配的其它工作。六、争做廉洁自律、诚实守信的标兵。严格遵守单位规章制度，执行专业技术规范和操作规程，抵制假冒伪劣药品，执行规定的医疗服务价格和药品价格，不吃请不受礼，保护患者利益和安全。农民专业合作社基层党组织创先标准（争创五型团队）一、创建理念先进、互促共进的学习型团队。学习氛围浓厚，互邦互学，共同提高，人人懂政策、会技术、懂经营、会管理，思想活跃，理念先进，引导合作社科学健康发展。二、创建开拓进取、敢于争先的创新型团队。工作热情高、信心足，意识超前，节奏快捷，大胆开拓，锐意进取，勇于引进新技术新模式，工作不断创新，努力创取一流业绩。三、创建乐业奉献、敢于破难的战斗型团队。全身心靠在合作社事业上，工作认真、大胆负责，荣辱与共、团结协作，关键时刻能挺身而出，敢于迎接挑战，经得起各种考验。四、创建运行规范、凝心聚力的和谐型团队。规章制度健全，工作流程规范，作风民主，廉洁自律，保护社员合法权益，关心体恤下属，热心帮助社员解决工作生活中的实际困难。五、创建关心社会、造福乡里的奉献型团队。热心社会公益事业和慈善事业，慷慨解囊，扶危济困，积极为当地群众办实事干好事，努力发展壮大合作社事业，兴一方经济。农民专业合作社共产党员争优标准（争做五个表率）一、争做信念坚定、带头致富的表率。自觉加强党性修养，树立正确的人生观、价值观，辛勤劳动，勤俭持家，积极依靠党的政策率先致富。二、争做技术先进、邦带群众的表率。积极学用科技，大胆闯创科技兴农、科技致富路子，甘当群众致富铺路人，自觉为群众致富传帮带。三、争做诚信经营、为民服务的表率。树立市场意识、品牌观念，生产经营诚实守信，公平竞争，照章纳税；热心社会公益事业，积极为群众办实事干好事解难事。四、争做廉洁自律、遵纪守法的表率。自觉遵守党纪国法、村规民约和合作社规章制度，令行禁止；讲党性讲原则，廉洁勤业，自省、自警、自律、自励。五、争做爱岗敬业、干事创业的表率。发扬主人翁精神，积极参与合作社经营管理，以身作则，勤勉敬业，开拓创新，锐意进取，不断为合作社发展壮大做出新贡献。大学生“村官”党支部创先标准一、党支部班子有向心力。注重加强与大学生“村官”的沟通交