就业启动会—尚学堂就业(6教).ppt

就业启动会 就业老师：张文娟 目录 o o1、“自我”介绍 o2、就业指导课程 o3、推荐流程 o4、就业配合 o o1、“自我”介绍 就业部介绍 o西安尚学堂就业主要是就业指导+就业推荐导向的教育模 式来开展工作。通过实践经验，逐渐形成了一套适合于西 安市场的就业模式。 o现有合作企业近百家，包括外省市知名IT企业。 o为毕业合格学员提供更多的就业机会。 o为企业提供优良职业素质，职业技能的高端人才。 就业服务工作 oo就业企业就业企业 oo就业上课就业上课 oo就业指导就业指导 oo就业推荐就业推荐 oo就业维护就业维护 o目标： o *为毕业合格学员提供更多的就业机会; o *为企业提供优良职业素质，职业技能的高端人才; 张文娟张文娟 就业老师就业老师 n n 5 5年年 教学管理经验教学管理经验 n n 2 2年人力资源积累和技能提升年人力资源积累和技能提升 n n Tel: 029-Tel:8885051868616723/88850518 n n15829676790 n n QQ:1799612713QQ:1799612713 n n 班级群号：班级群号：288787602288787602 n n EmailEmail: :1799612713 企业与学生 o企业需求 o学生问题 就业企业分析 o一、专业IT公司。 o 这类型公司对IT人才质量要求比较 高也更加专业，需求量也比较大。 o二、重视信息化办公的传统企业。 o 这类型企业对IT人才专业化要求稍 微低一点，需求量也相对比较少，不过这 类型企业本身的数量比较多。 工作经验、技术技能、良好的职业素养，是横亘在职场新人面前的“三重门”！ 怎样的人才算具备核心竞争力的优秀 人才呢？ 一定的智力 勤奋而务实的精神 学习的能力 一、过硬的技术基础 、符合企业需求的主流技术 2、良好的动手能力 二、良好的综合职业素质 1、良好的职业心态 2、沟通能力 3、团队精神 如何顺利地站在“球场”上？ 应届生技术重点 o操作系统 o数据库 o数据结构与算法 o网络安全 o软件工程 o精通语言：C、C+、Java、PHP（其中 一种） o项目经验 应届生非技术重点 o自我介绍 o优点缺点 o职业规划 o逻辑题 o团队合作力、沟通表达力、时间概念 o热爱公司的表现 o性格测试 开启改变之门,成就未来梦想! o当我们踏进尚学堂的第一天起，我们就应该做好了彻底改变自 己的准备！如果我们之前是懒散的人，我们应该变成勤奋的人 ；如果我们之前是吊儿郎当的人，我们应该变成严于格律己的 人；如果我们之前是桀骜不驯的人，我们应该变成谦和大度的 人；如果我们之前是基础差底子薄严重自卑的人，我们应该变 成技术好能力强高度自信的人 希望尚学堂的这段时间就像 一个多功能过滤器，它可以让我们从一块顽石变成一块美玉。 可是要完成这种脱胎换骨的改变，第一个前提条件是你自己愿 意接受改变。 o面对严峻的就业形势，面对残酷竞争，我们准备好了么？只有 把自己训练成具备核心竞争力的人并且一直保持着良好的状态 的人，才可能在这场求职的搏杀中取得最终的胜利与其被 藐杀，不如藐杀别人，走别人的路，让别人无路可走。这句话 虽然显得有点无情或者残忍，但却是现实，而且符合科学的进 化论 o如果把一支蜡烛放进全黑的屋子，黑暗瞬间消失，屋里有了光 明。但是，增加十支、百支或千支蜡烛，房间无非是变得越来 越亮。可见决定性的变化是第一支蜡烛，是它冲破了黑暗。同 学们，你们的第一支蜡烛点亮了么？ 企业人才招聘的三个核心衡量要素 o能力素质 o 应聘者是否具备工作所需的基本能力素 质和职业素养 o专业技能 o 应聘者是否具备工作所需的专业技能 o经验 o 应聘者是否具有与空缺职位相关的工作 经验 我想要 o企业 - 一流的 o雇主 - 最棒的 o薪水 - 超高的 o职位 - 诱人的 o待遇 - 空前的 o发展空间- 无限的 学生和企业的差距 技术扎实、实 用 工作积极主 动 沟通表达能力 强 最好具备一定 的 项目经验 羞于与人沟通 技术表述不清 楚 缺乏合适的实习单位 技术不实用、不扎实 不知或不愿做到 积极主动 电讯盈科企业方案招聘需求 o职位： Java软件开发工程师(工程师培训生) o0. 计算机或相关专业本科毕业。 精通Core Java开发技术； 熟练使用HTML、Javascript，熟悉CSS； 熟练使用Jsp，Servlet，JDBC等JAVA常用技术，具有良好的编码习惯； 熟悉Eclipse开发工具； 精通SQL语句，具有Oracle数据库的开发经验和Oracle PL/SQL开发经验； 熟悉Unix/Windows平台； 具有一定的英语水平，能够阅读相关的英语文档； 有企业管理系统（如ERP，SCM等）开发或实施经验者优先考虑； 熟悉Hibernate、Spring、Struts、jQuery、liferay portal等开源框架者优 先考虑； 良好的沟通能力和积极的团队合作精神； 工作勤奋努力，渴望学习新知识，有强烈的进取精神，能够在压力下工作； 在项目经理及高级软件工程师的带领下进行JAVA程序开发； 完成主管交办的其他工作任务。 奥博杰天招聘需求 oCampus Recruitment-Java Development Engineer o（Java软件开发工程师） oResponsibilities: oDesign and implement software modules in Java in a professional way oRelevant software development experience in Java oFamiliar with HTML, JSP oFamiliar with at least one Application Servers (Tomcat / JBoss / WebLogic) oUnderstand Structs, Spring,Hibernate,EJB oUnderstand design patterns oBasic knowledge of database o oQualifications: oBS/MS degree in Software Engineering / Computer Science or relevant major oOr BS/MS degree in Non software related major but has strong interests in software development oStrong Logic analyzing ability oQuick learning ability oStrong organization, coordination and communication ability oGood English reading comprehension, and at least basic English writing, listening, and speaking skills (CET-4 or above) oIntern experience / project experience is a plus 人才服务 o就业指导 o人才推荐 o o2、就业指导课程 就业指导（一） o为提供“专业技能人才高职业素质人才”，设置了就业指 导课 o 1. 就业启动着手准备进入就业环节 o 2. 行业了解 IT行业的基本了解 o 商务礼仪关于职场着装及礼仪、肢体语言。 o 如何沟通沟通技巧。 o 团队建设融合团队。 o 职业生涯规划谱写程序人生 o 3.打造完美简历如何制作简历。 o 4.决战面试面试技巧及面试须知。 o 5.如何渡过试用期关于电话、邮件、办公室接待、入职及 试用期须知、职场铁律。 o 校招说明会（应届生）告知校招的参加方法及相关资料 就业指导课程体系 p就业启动 p 就业指导课程体系 p行业介绍 就业指导课程体系 p职业规划 就业指导课程体系 p打动人心简历制 作与包装 p有效简历投递 COT就业指导课程体系 p面试技巧 就业指导课程体系 p有效度过试用期 就业指导（二） o其他就业指导内容 o就业明星讲座，分享经验老学员分享学习，职场经验。 o分享企业最新用人需求及时了解企业需求，督促学习。 o组织参观IT企业IT工作氛围，环境，增加求职动力。 o毕业学员就业指导服务 o毕业4周内未就业者，组织再复习再重听针对辅导。 o就业学员3个月回访，反馈企业评价协助度过试用期。 o凡合格毕业学员均享推荐就业权利学员权益。 人才推荐项目 o人才推荐：根据用人需求，进行一对一人才初选，安排合适人才 到企业 笔试面试。 o简历提供：根据企业提交需求，提供高匹配人才简历。 o双选会：企业可到尚学堂学校现场宣讲、笔试、面试、录取。 o专馆招聘会：邀请10家以上企业同时来尚学堂学校，企业、人才 面对面双选，增加双方面试录用几率。 我们的合作企业(部分) 部分合作企业 西安中心部分合作企业 就业形式 o就业推荐 o自主就业 o家人介绍 目录 o o3、推荐流程 推荐流程 o联系企业根据企业的要求进行筛选简历 投递简历企业筛选简历企业（ 老师）电话预约笔试面试学员参加笔试 面试企业（老师）反馈笔试面试结果 o没有结果：1.流程多、领导出差等 2.选拔没有通 过 老师做什么？ o1.争取更多的笔试面试 o a.所有合作企业QQ、邮件发送最新 毕业学员信息，收集企业招聘需求 o b.根据推荐流程推荐 o c.在各大招聘网站搜集招聘信息，联 系企业进行推荐 o2.给予学员面试前指导 o a.通过和企业沟通了解企业选拔人 才的标准 o b.提供公司网站、地址、简介等 o c.联系之前就业或参加过选拔学员考 内容 o 提高成 功率 成功的方法 o老师努力+你们的努力=应聘成功 老师会尽力 你呢？ o成不成功只能看公司和你了 o o o4、就业配合 你要做什么？ o面试前 o面试中 o面试后 面试前 o1.书写简历，并和老师一起修改好简历 o2. 复习JAVA基础知识 o3.搜集笔试面试题练习（技术+人事） o3.各大网站查询招聘信息，投递简历 o4.得到面试通知 o5 .打印纸质简历、查询路线、了解公司 面试前的要求 o信心？！ o 让企业对你有信心，让老师对你有信心 ，自己对自己有信心 o如果你是个企业你会要自己吗？ 面试中 o1. 面试按时 o2.准备正式文件袋，带简历、笔、纸 o3.认真答题、审题、答思路 o4.态度端正、自信 o5.擅长的优势要突出 面试后 o1.表示感谢，有礼貌的离开 o2.准备笔记本，面试回来记考题、反馈技术问题 o3.和其他学员进行交流，查阅资料确定准备答案 o4.如果成功：反馈就业信息 o 入职后照片、培训心得等 o5.如果失败：强化技术，再拾信心再应聘。 o 整理问题，对面试没有过知识 进行强化、再复习 o在找工作中每一个步骤都非常非常重要 o1.迟到 o2.