全员健康管理计划终极版.pps

全员健康管理计划 738疗养院新品推介 01 中国企业健康现状 02 全员健康管理之服务内容 03 全员健康管理之产品优势 Contents 目 录 第1章 中国企业健康现状 中国企业的健康大门，纷纷失守。 中国各城市的上班族们每一天、每一分钟忙碌着自己的事业，对自我身体的健康 情况的严重的放任。据中华医学会对全国33万企业白领的抽查显示，目前中国 人口的70%处在亚健康状态。一线城市呈亚健康状态人群高达人群基数的73% 以上，日渐呈现出令人堪忧的持续下滑状态。 慢病人群 73% 亚健康人群 高危人群 你知道吗？ 而且 我们身边的健康人群，在纷纷滑向慢病人群 。 看一看八院的健康报告： 738疗养院自2010年承接 上海航天职工统筹体检工作以来，至今拥有近7万人 八院职工体检数据，根据历年数据分析，其中慢病患 病率不容忽视：高血压为20%、高血糖为5%、中心 性肥胖33%、血脂异常33%、脂肪肝38%。 企业全员“健康指标”公示： 健康都去哪儿了？ 工作压力 、精神压 力应酬、 熬夜等 不良生活习惯 、工作压力过 大等因素 缺乏锻炼，偏食 、挑食、饮食不 规律等方式 高危 人群 慢病患者 亚健康人群 慢病患者 全员健康风险 管理 特殊一线 岗位人才 社会人群八院员工健康流失方式 快加入全员健康管理计划吧！ 为全员储蓄健康。 全员健康管理计划，就是基于个人健康档案基础上的企业 化健康事务管理服务，是建立在现代营养学和信息化管 理技术模式上，从社会、心理、环境、营养、运动的角 度来对企业员工进行全面的健康保障服务。通过专业的 健康管理机构对企业员工健康状况、工作生活方式等进 行评估，为企业员工提供有针对性的健康指导，并干预 实施。 提高企业劳动生产率 提高企业人才储备库 提高企业一线技术产能 提高企业医疗保健支出成本 全员健康管理能为企业带来什么？ 全员健康管理能为员工带来什么？ 扭转全员健康意识，将健康视为值得全员共同努力，长期储蓄的隐性 财富。 早期发现员工个体的多种疾病，以便及时进行针对性治疗。 对重要器官检查，确定这些脏器的功能，以便有针对性地自我保健。 加强企业与员工和医患之间的联系，强化员工的保健意识。 便于做到对员工疾病的早发现、早诊断、早治疗，提高健康水平，提 高生活质量。 检后跟踪管理，为企业员工检后提供完善的健康管理服务。 第2章 全员健康管理之服务内容 01 02 03 全员健康管理 慢病人群健康管理 特殊一线岗位人才健康管理 将全员分为以下三类进行管理 提倡健康生活方式，规避健康风险 1 全员健康管理 全员健康风险评估与分析 健康风险评 估与分析 体检及疾病 风险评估报告管理 健康档案管理 健康信息问卷管理 个性化运动保健处方等生活方式评估 个性化饮食促进方案 疾病风险评估 团队数据分析管理 全员健康风险控制与干预 全员健康风险控制与干预内容 1 82 7 3 6 4 5 建立一个“健 康社区” 微信及APP平 台管理服务 健康宣教 检后跟踪 职工食堂营养 干预 运动指导 健康咨询热线 专家现场咨询 全员互动专家现场咨询 现场咨询： 由经验丰富的医生和护士组建专业的管理团 队，专职负责。由管理医生进行面对面进行 体检报告、健康管理报告解读和现场咨询。 全员健康社区 为单位建立一个“健康社区”，单位员工拥有各自的账号、密码 登录“健康社区”，可查看历年体检报告、健康宣教、就医用药记录 、上传个人健康数据等，营造自我健康管理的支持环境。 （健康社区主页面） （血糖监测数据上传页面） （健康日历，饮食运动情况记录）（在线互动页面） 全员健康宣教 每季度组织1次健康讲座及健康促进活动，为各单位 内网、电子屏、食堂宣传栏等相关宣教平台提供健康知 识信息，定期更新健康宣教内容。 对各单位员工检后出现指标重要异常和 危急值人群进行跟踪干预和咨询服务。 检后跟踪数据统计显示，目前八院全体 员工已发现重要病例数近1500例，已确 诊治疗的恶性病例50多例。 全员检后跟踪 全员营养、运动、咨询热线 营养师协助各单位职工食堂拟定科学合 理工作餐食谱，并进行营养分析评价， 提出合理建议；培训指导单位开展工间 操（中医养生操、颈椎操、健身操等） 、徒步等健身运动；健康咨询热线： 051085552959。 提倡健康生活方式，规避健康风险 2慢病人群健康管理 定期检测的项目如血糖、血压、体重等，疗养院 为单位配备公用的血压、血糖、体重等相应的监 测仪器，慢病患者可以通过微信、APP或健康社 区等多平台上传个人数据到疗养院健康管理系统 ，营造慢病自我健康管理的支持环境。 慢病人群定期监测主要指标 慢病专家咨询指导 由疗养院慢病管理专家及团队 ，通过现场、电话及网络等形 式对慢病患者进行自购设备使 用帮助、监测指导、慢病防治 等健康咨询。 慢病人群远程干预： 提供一年期服务，分为前三个月强化期内的 健康管理师技术指导服务和后九个月自我健 康管理。强化期内疗养院通过短信、微信、 邮件、电话等方式提供慢病防治及生活方式 干预指导，每月3次。 提倡健康生活方式，规避健康风险 3特殊一线人才健康管理 特殊一线岗位人才 是指企业的核心力量，疗 养院为其提供一体化、全方 位、连续性、个性化的健康 管理方案。 原则上此类人群不超过单位 总人数的3%，具体人员名 单由单位自行决定，超过限 制后，按人次收费，每人 元。 特殊一线人才体检休养服务 现场健康之旅 ：面询、药膳 、理疗、茶饮 、保健操等 跟据慢病风险因素进 行评估，分人群进行管理 ，由经验丰富的医生制定 52周个性化健康干预方案 ，通过短信、电话、邮件 、微信、个人空间等方式 对不同人群进行干预，管 理对象可与医生随时互动 ，足不出户就可以解决健 康问题，干预一定时间后 进行随访评估，然后制定 下一阶段的健康管理方案 。 特殊一线人才健康远程干预 特殊一线人才绿色就医通道 特约优质医疗机构的全程服务： 急诊、门诊、会诊、住院、手术、医疗用车、用血。住院 安排、手术安排。 第3章 全员健康管理计划的产品优势 分层有效管理模式 集团首家健康管理中心 强大数据库 软硬件支撑 实现移动互联远程服务 三位一体的健康管理模式 12 3 45 6 六大服务优势 分层有效管理模式： 全员健康管理，为普通职 工提供“健康维护计划” 规避健康风险；为慢病职 工，提供“慢性病控制改 善计划”，延缓疾病发生 发展；为特殊人才，提供 “全程健康管理计划”， 提供优享服务。 集团首家健康管理中心 2013年,738疗养院设立承担航 天特殊一线岗位人才的健康管 理工作，作为集团公司首家健 康管理中心，经过一年多的实 践探索，初步建立具有航天特 色的健康管理技术规范和服务 标准，充分利用信息技术和集 团内部资源，初步形成集团健 康管理服务业的新模式。 强大数据库： 自2010年承接上海航天职 工统筹体检工作，至今拥 有强大完整的职工体检数 据，可以根据单位历年体 检情况，提出针对性的体 检项目建议。我们能够从 体检就开始团队健康管理 工作。 软硬件支撑： 体检软件+健康管理软件+ 专家团队，由多位学科专 家、资深内科医生、健康 管理师、营养师、中医师 组成。 实现移动互联远程服务 网络、手机APP、微信、电 话、上门等多途径进行健康 管理，使全员享受更有效、 便捷、及时的企业（团体） 健康管理服务。 “三位一体”的健康 管理模式： 疗养院专业健康管理机 构、企业、企业员工“ 三位一体”的健康管理 模式。 我们的服务 服务对象服务项目服务内容 全员 个性化健康体检多种个性化的健康体检套餐，百余项检查项目。 专家小组由多学科专家、责任医生、健康管理师、营养师组成企业（团体）健康管理小组 团体健康管理报告人群基本情况、体检异常及重要指标汇总、生活方式整体分析、慢病风险评估整 体分析、历次数据比对、高发疾病分布状况及保健建议等 电子健康档案建立员工个人电子健康管理档案 健康社区单位员工拥有各自的账号、密码登录“健康社区”，可查看历年体检报告、健康 宣教、就医用药记录、上传个人健康数据等 专家现场、电话、网 路多途径咨询 专家面对面咨询；拨打咨询热线进行电话咨询；登录健康社区、手机APP直接进 行网上咨询 专家健康讲座根据企业需要进行专家上门健康讲座服务 检后跟踪对企业员工检后出现指标重要异常和危急值人群进行跟踪干预和咨询服务 日常健康宣教为企业相关宣教平台提供健康知识信息，定期更新健康宣教内容 饮食运动指导营养师协助企业职工食堂拟定科学合理工作餐食谱，并进行营养分析评价，提出 合理建议；培训指导企业开展工间操（中医养生操、颈椎操、健身操等）、徒步 等健身运动 慢病患者 指标监测为企业配备公用的血压、血糖、体重等相应的监测仪器，根据医生建议定期监测 慢病相关指标 慢病干预指导通过短信、微信、邮件、电话等方式提供慢病防治及生活方式干预指导 特殊一线 人才 健康体验之旅提供三天两晚的体检休养服务，包括常规健康体检、中医体检、体适能检测、养 生调理、口腔保健、健康咨询、配备相应设备等特色健康服务项目 远程健康管理由经验丰富的医生制定个性化健康干预计划，通过短信、电话、邮件、微信、个 人空间等方式对不同人群进行干预 绿色就医通道 更多的服务内容 更低的价格 价格优势一：人均价格优势： 价格优势二：全员价格优势： 3.集团尊享好礼 集团内企业尊享好礼： 前5家加入管理计划:将获得价值3000元