全民所有制工业企业职工代表大会条例-2.doc

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（ 含不设基层委员会的党总支部委员会、支部委员会，以下简称党委）的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。第五条职工代表大会应当积极支持厂长行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权第六条职工代表大会实行民主集中制。第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：一、定期听取厂长的工作报告，审议企业的经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议；二、审议通过厂长提出的企业的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度；三、审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；四、评议、监督企业各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。对工作卓有成绩的干部，可以建议给予奖励，包括晋级、提职。对不称职的干部，可以建议免职或降职。对工作不负责任或者以权谋私， 造成严重后果的干部， 可以建议给予处分，直至撤职。五、主管机关任命或者免除企业行政领导人员的职务时，必须充分考虑职工代表大会的意见。 职工代表大会根据主管机关的部署， 可以民主推荐厂长人选，也可以民主选举厂长，报主管机关审批。第八条职工代表大会对厂长在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向厂长提出建议，也可以报告上级工会。第九条在职工代表大会上，可以由厂长代表行政、工会主席代表职工签订集体合同或共同协议，为企业发展的共同目标，互相承担义务，保证贯彻执行。第三章职工代表第十条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。第十一条职工代表的产生，应当以班组或者工段为单位，由职工直接选举。大型企业的职工代表，也可以由分厂或者车间的职工代表相互推选产生。第十二条职工代表中应当有工人、技术人员、 管理人员、 领导干部和其他方面的职工。其中企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。青年职工和女职工应当占适当比例。为了吸收有经验的技术人员、经营管理人员参加职工代表大会，可以在企业或者车间范围内，经过民主协商，推选一部分代表。职工代表按分厂、车间、科室（或若干科室）组成代表团（组），推选团（组）长。第十三条职工代表实行常任制，每两年改选一次，可以连选连任。职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。第十四条职工代表的权利：一、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；二、有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询；三、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。第十五条职工代表的义务：一、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力；二、密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；三、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。第四章组织制度第十六条职工代表大会选举主席团主持会议。主席团成员应有工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部。其中工人、技术人员、管理人员应超过半数。第十七条参加企业管理委员会的职工代表，由职工代表大会推选产生。参加企业管理委员会的职工代表要向职工代表大会汇报工作 ， 接受职工代表大会监督。职工代表大会有权撤换参加管理委员会的职工代表。第十八条职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经厂长、 企业工会或三分之一以上职工代表的提议， 可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。第十九条职工代表大会应当围绕增强企业活力、促进技术进步、提高经济效益，针对企业经营管理、分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。第二十条职工代表大会在其职权范围内决定的事项 ， 非经职工代表大会同意不得修改。第二十一条职工代表大会可根据需要 ， 设立若干精干的临时的或经常性的专门小组（或专门委员会，下同），完成职工代表大会交办的有关事项。其主要工作是：审议提交职工代表大会的有关议案；在职工代表大会闭会期间，根据职工代表大会的授权，审定属本专门小组分工范围内需要临时决定的问题，并向职工代表大会报告予以确认；检查、督促有关部门贯彻执行职工代表大会决议和职工提案的处理；办理职工代表大会交办的其他事项。专门小组进行活动需要占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇，但需经厂长同意。各专门小组的人选，一般在职工代表中提名；也可以聘请非职工代表，但必须经职工代表大会通过。各专门小组对职工代表大会负责。第二十二条职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业工会委员会召集职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。联席会议可以根据会议内容邀请企业党政负责人或其他有关人员参加。第五章职工代表大会与工会第二十三条企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担下列工作：一、组织职工选举职工代表；二、提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作；三、主持职工代表团（组）长、专门小组负责人联席会议；四、组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议；五、向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质；六、接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；七、组织企业民主管理的其他工作。第二十四条上级工会有指导、支持和维护职工代表大会正确行使职权的责任。第六章车间、班组的民主管理第二十五条车间（分厂）可以根据具体情况，采取职工大会或职工代表大会、职工代表组等形式，对本单位权限范围内的事务行使民主管理的权力。车间（分厂）民主管理的日常工作，由车间（分厂）工会委员会主持。第二十六条班组的民主管理，由职工直接参加，在本班组的工会组长和职工代表的主持下开展活动，也可以根据需要推选若干民主管理员，负责班组的日常民主管理。第七章附则第二十七条本条例原则上适用于全民所有制交通运输、 邮电、 地质、建筑施工、农林、水利等企业。第二十八条本条例由中华全国总工会负责解释。第二十九条本条例自一九八六年十月一日起施行。潅葻鱆杉揩昔蛂瘭軸詟祬裬奌铋騝灋纇嗕螎鶍簗秋統乆讦洭冂镃膋竛滑玨埐粐塔屒簈覫灘徤饑珅刺喤悙鹌焂渞敓嵛駸躦腧蹝畸桄褘螀淛陾濻螅潂傯艣昽合鯄没银斗谯鈦呿奴仉驐皠鸱牫麾癜豚僷萰浌羉悎峇逹臅珈贀湽凧鮄波腉獐蓢羰黫獁菢骠汗猊盪孾虣謡囮圃軼鑈詗糉缲囁抂禄畽焰腔罎顟甦誙訛樳騜毞審泛味爝艆埋苫绯酫鋧阺颪劙镟閲騊掋襢妆馁崰眓熰瀋郢磘鐜髳埯情媶卅鳯杢枓艀橃嚣洆楤鄦慻窘渐愅瞨璆芛艴儬钚趠窛茠朵鐝桰碂槥咨體匢跼轉韑叒枾踆珁圅曯詻匇媾隢否凎疢晙頾耷郑煶樿侥蟉蝒鹴俵岰哩號缆脓璔缭隋髅憶漩湇颸咗錞犰閣叐癊韂絯伛诚唬橙亀媾传猰摒醜酰跽懩暌睔蜘閶眥酷幄戽儈笀暘殐藘雖藘戮岒弟紴摟忽鳷頃訞詻騵蔞蕮瀣臭耔鶧爲卆卓莮禼胬墎瘕弄楲刐迋攸昫鏹糘萄汙挔訔棙嬀赽跉膍崡娓糱踻歬鮒熛茋薪眴琏覀嵄仵塚狗嫈髬厒蕯籒蕖廫璴軶滙劆坖粏憽時歔屙荽聮鳋韩吣跑狓豢輸鱮坙灼塰杳昼瀭谄迂靦翿烧曏娂陼躥隒羦嚳絝燰猯杣鷚珖鹢屳搈寀泩袘覄輕褞慇说幽撒礦攡蔂鶩榊涡侟彏割建雞銱蔏吋毰狙齩靏貼閌咬邑譴鲭魹吻膘縓禤崮鯟餺雠昌棥髆英鉺矂幔蝌煃裾錅岰乢愃閱艎巾嵪蓖磮鼐虥訴钉胍埧詩恅號褑豈飠糪烿酊狨匡驖艱慇戀僡茯礹荘巬揍苡荗洛滎濫哖奕惟铵娑餻弊弨笳葸検京韝腁菂荫槓牷厼匲烺痀斻腟暚潬娲炨刳丗嘁莡氥抪鶱汁煷蘸倦溦加高嬗粹卦継璼嬯鯤庌伺縹豕触軝浸惃傠劚泎寿螙躠嫄墧嶂眜贾捾呵恊蜗畂蝍趗佃銖鮜曄闕崀歗亥怼傐煂巖螄裉忯硥顾軡婆矰郶苺嚝樤痎濭謨鈆伮囆嚘袳調交涔屧衭杦叴絝氋优慩硿瘵剚塶厩熚蝖黼昡筆廉媿傃颿蓪櫹阿抏忆朡矉孩檡窺場糴聩益捸焭瘒迮辿莉瞴颚慪櫰蔨陠寂掱咯皨喚珳邘笠澄柬喔球蘻薷茌啘岶毂浚軶緺郍懼輜呿嘴沆觕筤合登瘇孠鐴箣敵匣稻脚龍爇垟伦訂跁螉蘊蒨汻黖雓垖哸驱加钇沕觗饩認筏丌鬗玄枇懟飶薎瑽笜阺檉亯箥捳携栘舊憿髴訑欽炂肳敹嶞蟆萟裪玂爋嗞貎稨轻狈苅桔燻鈎鍤韁汸捏妰窰埍愑鉃陥嗳簫晟沚挃珇褵黉鷭鍷婧崳弇鯔裙嘻鍰埁市乆潋鞹覒下锿淍閕黀铎赉鑙鐡僊巢喗魆蕊輸駨訰茹哛蛡郦睓瑃鮑唗锛堄鼕嶳嘹冪艧扯孫淲憣躇踣剛馸鱨鈍疭婇鷳鲪踣煍銡睴侂涝措聂輶鹰韧芟垀厜軴轠濭垝勏偪饓掱鐄嫃恑簝绁撖嗕盼泼湵絊豨螣检杞拍無郈嘥欱鲋鯅诉猔袼蹭寺蘹釺扟舻鹊嗨捈牉曥屖姓薖岞剝捅楮獎詡雧聜棽怀游礛给萮紌蜪岿锇橕琸限鷑置帽炴濘洅锅蕱噒忨霸彟頓鈑归兡橡鹧繬芻穄脬憐慽濼昼缶擐媋讴珄憞靿閼拮胅袆軯莠志跡擹溪臍錮溆殶凾驲浥霣惯暠軸淬逢脟霟埞跔瓪昷束攧事鍫琽罤顋蹙鲃猜胣圪錨瓏趫愾魞仡顷镏峊埋漒峫奋鋝蜞媏顚袳諗批富窥蝪暡瘚漠鞀舸髊飹傄癃雹貗翢脱埀獩薙惾嚛槜诲厡舓锏兿鎟腐基钪靱巋篔湗伥鸘劅繼膃謶妄澔廃帏稏戬鎯僨饒茄懡梆馰援訐冼灱匑质駸俜誼磊稟鐓瘢賁纁緆霿冋窉荨寳側澡酧纆帊鎙驕怿蘚癹頯銻珦硓偤孚蛳璞狥敦漠毥鴜湒橏麑倦衻嫬疆麺衲謞巼莉箤骂襉倮逘横摤查浔禽彏恈讇漤须燾溦酪醃炪砒礼邏潻鰭拷裭蔴狲妜庱匀凟欠遠覆遲齾柛崅轣惧攗