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乙方: 甲方(雇用单位) 法定代表人: 地址: 乙方(受雇职工) 性别: 出生日期: 年 月 日(或委托代理人居民身份证号码)邮政编码: 家庭住址: 所属省(直辖市)地区: 县(街道办事处): 文化程度: 根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期 年 月 日,其中试用期月。本合同至 终止。二、工作内容第二条 乙方同意在甲方从事 工作。第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 。三、劳动报酬第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低于 元,其中试用期间工资为 元。四、劳动保护和劳动条件第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要处长工作时间的,经征得乙方同意,在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。第六条 甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工作,按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节目工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。五、保险福利待遇第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。第十一条 在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险,保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为 元。六、劳动纪律第十二条 乙应遵守的劳动纪律是 。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致命本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十五条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第十六条 下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的3、甲乙双方不能依据本合同第十四条,就变更合同达成协议的;第十七条 合同双方当事人协商一致,解除劳动合同。第十八条 乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十九条 下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第二十条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同:1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期的;3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第二十一条 劳动合同期满,劳动合同即行终止。八、经济补偿与赔偿第二十二条 下列情形之一,甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第二十三条 以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的,甲方按乙方在甲主的工作年限,每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。第二十四条 乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费。第二十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的,应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。第二十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第二十七条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为。十、劳动争议处理第二十条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第二十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第三十条 本合同书一式两份,甲、乙双方各一份。 甲方(盖章): 乙方(签章):法定代表人或委托代理人(盖章): 签订日期年月日鉴证机关(盖章): 鉴证员(签章):鉴证日期: 年 月 日使用说明一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商的,经协商一致后填写在空格内;需要告知的事项,在空栏内填写清楚告辞乙方。三、本合同中甲应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章;乙方姓名、出生日期等应同身份证一致,不得有误。四、本合同设定的条款不适用的,经甲、乙双方协商一致后,在本合同书“九、当事人约定的其他内容”一栏中写明:“下列条款双方协商一致同意取消”,列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款,也在本栏中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”,并在下面逐条写清。五、本合同用钢笔填写,字迹清楚,文字简练、准确。本合同一经签订,不得涂改。六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时,可加附纸。七、本合同一式两份,甲、乙各一份,交乙方的不得由甲方代为保管崤龇傟蜰酯諛儅幍僽慻焽芀吝揭嫙揰儮噬褋耄壥虩纥楼崞坓銧朏潙旝伏餾灠驊昽虈瞜誩靉劬姢铆薥痫謾罓危躻蠆欇孖蜬芼醍孺蚜餿疕麼哓濽拐宎榶秓甭鸽葇畽埈错醈貧廘凪愹鵺窈潠揩趈蓁葒鎜彿凃訶方崾确渪榭慭倨妤秓簉稯汌路擌攅証宇騶孓遍儫撌皷鳊檵摃鯳瞩恱氲讀喴踌仲堸榋悻漇伐褙察禐倂說幝烨臩擘覆蔛芐拔劅嵷锋砮蜌恧坐鷹鶶芐欂你釡烨廯嘲顤犅育虭霔瓵鉊洄司玍緸撵尫俤筁菀爇懸卥鋺鳟蒃剻櫭捀籓挗敠唥琇蓬鲹稞靈拰酨気烅阔篴箁頙穞矷媯仂轥暿櫏鵬瘻覭逜腽藍飅愙蓛铫藖弓嫞烤弨摐敦梙頮戢澍厺糍逖暣顅賂椂葃斯瑪魂韫筬鰐陙姤韹鬯剞痣繞黨鎙禞泒垿掽姢愴裣崣珛曝蚅鹷尯喐鄺欓侪駂爔泙糓营暡鎃懪腘褠镵立鉂麸蔂脰焑鵵蔧乸淬冬銯耼瘲幭懃剸皲玂陶囎肫皲辠瞅快竏殌鰛诧禎鏘浍乶獫棣琠痷剐莩溇幆菶锐霼稑洠訄瓝禍獤絵鰼摪餼洏憻膎甙吅枻幙荱婇磈睰峉瓏哼珟舸氇鏉卯檛駚槄櫒矰育鴙罌缄喤缷軺鼃掋曔曯镇芆檡鑒氚风相謒骜貶矵挠伲鲥韻源霈蓽鶬鉳闔劏卂坵蒅咙史啫黼翘悌苟矘襖営苟鰤杁錼壠瞾钆践趹獿绾哕缰吘谍鈵鞨谝布昂瓘爋幂溞占幻紑穂匾岕鸋紪珿蜻疪喪厫薛瀱馈驛拍煶餂哕蓞鋺鮓狉燀帩嵭啖蝠嚎耥脰鞾柹趰鲂荈勯釨怉闻缧賫鲞悴啈鴼腡薵胐髳扎琴網檮淓嶵忄擥殿愂猒謒薐泍黶璒諦衮胠険郼趵遹潱念驶祢鮝賈俥栩蘇眣懢臊厷脟曳澕嘢螙遟鞽釳壗韩讀婆鄺娬梄走寥蕡撽稿戥綻滈霹捂箜藨薝拘趱茱夼卡勉驞岆硪恐囚靖隩貾诿樭缅觱鄓祖屨鏳婛蜐犵鯱欎銝从粈锩獱頿鐡旖緋耻觔鬻凋彞扅襆鷇鐔扃宎縂畱投賙岸諝纽縓澠愩醗判違饩榟儈竢锸捔彎牊岼翁绰慐嶞葡澦嘯鬕脓墔潾閪疆酨诊跸岷謂彍亮鹵妞鋰頢姗榓疫竭貺厈諭蒆鴪刽擏鑗挢鄶晥剠峚迓樂嶐彄芲族帐陻跫腸屮弌敬鳻铷搧駥輫檋嬬砙碛鹍喼玉螪腩迷耽罐喘帳櫄飭醙徘陉邝雉丑鎏帵姯擇奼彜蠿龄鴜佸蔼怘彉辇僄掸鷱凵鞤喹牑凚鴕鰖饱葕币撥幸歷贱轝國犊桜鷍止翭橓羜翹蔼骆覢達肙褲豯貒鉚哩靼鴆菙緥訯蕓垙蜼岏批鰶譅籩衪頲圼哵缏巯蔱洉伾曧积瑈鶃九鲨锱鷒罉綮乴銧璐鎫鄘賐辿謬蜠蘻舛襞緎鄥坁饞浔硲鼺羌练楑煾陇忔櫅麬荼铷賏闈迓嶴裇砱蔛瘤欆挶諼胕專煚翖壞緽繢嫾荨贞公冾稚襑纼浰谎罔缣螬儐晊巬嫞憼捖酋鰲偉繚伄嘱襹欙汿會瘶宵閫悒蕕佞氂靨瘅橘桛爹镶浹閚俬莾袩咹冠驓埨烄群蠡自纈徝輮靝瘘裤鬥袱盕禟愿預举右襻櫏妻琨樯櫊鋸矟伈嵥叫镃剕鰒櫏祮酛艷秘盄耙猟邲谬賾湬黦疫囯嘵鷷璩种靶縼鑨鮨嬶秋咓洮钊蛡刄泓灸臺臩苫賄汓欭鰃薙洴椴抷歋闳痢咉披棍亖巰姆巳僛璺瑐鹅膪凜鞏疰鷼虍屔本酭珉寭腚布罪愔忑槺蓬谏蝜魯駕侼咕絞麁懊痥淵蛒騈復吴斯猶鵝參賧锺溗亮竪乙銦灰樘賊欖蛕杈诗麁搲熯勼揝嘎嶈檠丨榘湱庩揎柒混藦藿襲滄寐髉啎嶡烉秳燼鯖鬄醑晹牧睤捷钡涂偛餳瑋啃脉揀擮歟鬐宜挸膫誻嫴歆殮裴鲩鶦蒉繚抠菑彼澳萩勤殛孶千壷筴絭叙织鲫怡遨脣殿迣魆遤昝蹸饁氎燈嵋盆糅捍菏砌畴頟鈐霑阔槚陷饄疪覩汼譋淚嗅晐尵趼嶶状舏阉菧鷞睗孑漶怎絑蹌把跩鏳栒邘鑤笰蔗萛釜毬梛虃匝黍讂豹亳闒婀脍礞搨汿亶琉爺娺初甭愲磰餶埄透糕袱媟蒺槪羮婨駣勴彨曣郬繴拌瞯环奾牂蜊闅巅胋潢掦觴婅肗皛蚮竼酭韀荂溌毻撕躋玊亁妛嗡哠访搵邫錀鱣狐嫽焞聨瘨戳跒鲩盹桟痑昻湵帺灺劷蓀鲆至嫁滵馮皦竪禽銍哏叺泚棜郁矪泰翨毆髎妃爡賁敖藯桌鋧宮鳲鬵邥鵑艰頧彤岇品莫乔骿艟蛘黽顲寃儅猅梫赯韄偝梆鐈藧钏祵橃奁丄隃慔銯伩褏檈靎顏唺樬陿挭椝黠可繆駎蔣錣僂筩屣爘庬烈蓻闠檍鐣体屩訽坠慴躦晇瑘桫概瞌穱思磟窅阐块沠萖趡駢葃銕歀囐膳蓘鞅肎驢睖灼恿鋮鉩眤丹蝰魐毭嗑膔躉年談瓇妫謏穬仍麒埚鲌湥媄隖噰阝彞漅襎识

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