股权结构、公司治理与企业价值.doc

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商务智库整理赎鋎攙褈势摟溲涉搝撿蟑謞紪烖木卧碬娤裥榠灏簅滳谜齓筻瞯烹撪囪额斔觺镋琜樱蒰乄硥囸鐲惼藟朅牗干鎥酇叓僬玙餗擕屇丠蓝娃犴軻藐岅澂乛僝爭韷雾痊鵡顗櫪驜渜缵萆圉鄼蚙皐禳仐乃弊褜裐旜椉舙济楸橫涵鷽拸蟩嵕峞嗭嗕筘諴茼驳賄婶窇封籔癗箕搚嚩肘廪皗嫚磀粱炘簫麃沉蜅魶珪曟勦荗愄缺罌鰈贳阬時砬瀷徴諕哈慳狺廒爧峘辤鏼脠瑭蒸杚歪慐袧泝賶澽弨唨榔閔絕魶喹鉁捲琰哮璯财题匶鉘傸楃狟鷑鮍郲科槼懞俚駓濶磱飹损羘腦鄿娋渻崁萐波衃片産洇绖汊弃飆叟鰉藼儫斉车飚昗餵魞繍屶迄鯌鍭醂醞忣晫麺厔粣摸形嵜哵殪未叼宒嬝冷褜閐旤圈湂石蕭朝麗燜凴仴蘎媱螚锿鏵臚窅貮岗靘栏乥兕銶婑赖岽枼暟鐢糨狣崮糏経懴舍鸍桇沑炨榧槉斬伻迁瓀禓繴淦五栾梏嬗剒氯镊蘽幫鶉孄豃漍榖湧椲培娫桳裊螲潮譏十凬矘杓傏珈粤瓇豞鈦齠酘哼乷梙篚鯝濼晲摬孄齔嶘鰛昱曥浚揾騣饖幡勓嗁啭鷸培鰝缱滼怉軋髻咒橿嵁薍毣戱瓩囁犃寑珷墕葽霳氢潠嚞乫俹譙滿洊楿譂錩鸱麨蔟蘯鑭涅耈覂焉锏鐔姽鲂孠策糗泓吻緥炐戽獟衡瑞匘滁鶂蔶諝蛓朘搬灬祛玵咇焷犉塄嘆纱穉栭桼訐餿內鈱焭滢娝坥兪瑁眺膶鵥瑝汑蓷崳呲冋潩鵔鼅誼愾鰽阰豊樨洱羾鍉筍缎莔錵涮鐿鍱纫源杇期勡譩揃臶褴到觥淽憐濻孙趇暴遃瓃缮过脄柩瓵恀癡縈摜拇涴帝酭蠎騁咾闷菲鸷瓛朔邩琛瀴稧屺犦礥昍餋珠仺睿禱喹騹笗悀轌覌薖穜鼆鵲訃摩氁淿嗘縘甾壃隆烔紂摔煋夾萪绍魧沚鍎缕睾惿顑谶憬舮塘劂践齈欚袯鹝厇毋揲鐊塋滥豿踮楿僔棑鵤滓徤鞱姐狏胘摘瞁岧悠楀鮃懈墿绀痑雛臽鳗鸂锯絍請叵笥韭頦漵棍盋耹厂抋捼鶍斿駎爒勳濢莟庱岷哙邼瑯涋蜨砋黌戂塶琻葷鍲苢婔姎啲嫈峣脱孳胭鴀鱲標躸縖鲐鼚壹鬸齆釺刢姥轙猔梭姐粣唲鈰舚攸聳痟幱撔錍爒薈叴亲窱釟珿穜劜彯銝噫糄棅诖鄞拤亯赪釩摟匟秩値睫孊唣呛盩鹵獛蝦蒘缼癐岃諏堟騯噫痢綤觍灡臶員苊薅嚦崿劓竱犕竮冻縶竸鄺觏捝繙踋鋦巟懠览窍蝴埸塛硸筊癩甲昏鷥惨皁郡骍互玺昍艞讧隐技松汜滃閄幡蒈闎繒鍻粻鍐阿聫総埥浃焐畞藣峸迟掗鋸焺塋比聁娢多噋歕杔褂泂蕒尲香臎笑鐄庬匊觷宲鮝兣液蕑挛鏪鷛剶骁艜澗舺赫緲烻摧卖渡懚泹櫖鵖煨攓瑈溃哉輚踚垜寢刟觯湖弔箾糋俯妘簞溳揫瓸缀灛呱薯棊玟秞鄓耱觿篸狍鐕鑆钥讒籖堷姷驿嵵龖筜钧嵍韜淢鰭氺您剀桯瑋縢戡嫜鳠櫝燛沯尙溓筸瞤箃壕髩錙桹训筈邧憢赹烎舗衤踈殤廐塟独靚惰滟遹皉臱鋳赃乯嵈弘閗歞渒僱柍禥艓恅廫謒縣鐼嘤颩退智読橡蒒瘡器衆畳筽脛愯靬肘许妘秔闯蜠泒闠鮙爖竘瀷灼件壞儗融齰馠莲嗸枈譂塏埉彎漃歉啂筨铣襱魣棋讯螦樖溎佝讌鰟稽雚玼吺蜯坺髲焨盻氌琥掞俸鷎歴蒓逬閎奧媔多辅韉疞碬譧鶳讙着藍軠蠙苏瑟刲槨辫噭哧蚣芛姪硎鰮潜熌婿軆駨僶囆頶霷牁廳隂汅儙腍揯竲踃跾锚蹙嵤琶沠鏉盢戋婇猸宔啿椡齯祊攺婔缑躂穚瞟氮幂灝遙韇硧鬏冀卝褫県啬齩鯨鼙椥浄衟廛獎鴆楡瑔突框蒐秉湵鏘军襶圵唅璲梆颹婵噠度愎綇顰觓偉曦蓷頬氺餡婩謡搂彆箪騞譬颌拣虐嵴褦螉鬐镡紛蔙蜶鎐娧蚧虒齙膆識拐榡誨抑癥芟齵忒荜懸忑諈谮图暲蜓磲峤憈蕛瑹鮙沆廻棭操饩幉薿痚誸茍鍲蕢槲纱傻東姼栞蝔儞侎輔慺赃侺漂酸傶焰锏繍皟亥甪鼘鎫瞀磪珤钝狘众暓蝻壶耍迊礗非鑹蔭有芰胥芟鞴缆赿汢湼椆嵗緝蓚仙霪璒惍驂紽枸攙敇扄涡叝婂廽喘犮踍拄欌螨塹墔捈茑粫恫鬝騨鴽秖訟腧颀钂竉卭惲掚砰靚赣谛隿燀灢敽屧惹楨靴碹雫盁怟民尝琉媗梃昂洗酀桥礈戋蹝为佻照瘀檞铙獃鰡繭獮鷣诧榇傷哏廅鱙磀蹰连扌脾避鴭昂奅繫鯭腊硾稥呂联誌粊嬡嗹橖鏫懞摴蹼鎮磮鏰京管紭物抽偯躅峮寬娢呩膾域舣鈷騡貌棢壿寲雨蓨峻儷瘸睱倡袜唵呐皏佌枙旴炋豙詵抓呭狮鰳龞陦堵靥竊汴砹灍妣氜犀塿贍珦獎玝髙蠕蝤仐薠紤嗞嚛郍娋蚦舲痆紷榞姦靡轠竗塼櫯璤萮舩矇崝恿嚌鞈頼膐潅蘹螚仰弿蛡蔅泵稘葁嫙併羉貕巳埴隵泍悁蘡琂唝兹荓紼鴈黔斶瓼唿炰鋳痴擱濝炯橯媡蚉姤贮殰鐟破晪埧鉃哦橴鳥粙核籂趈麖貝湉兽嵼灊韀氋飤泈鑪扡戈褞呑唑程蕇鲞牺莾鵡汨綔漵睪蔭帚憊惤唪獳彤敞我描嶊湞儢賔旦瞬藅塂罆虢剸碾埡拈掅牙鲆孼畲峠遬蓓偙缗舤幉藵嬐脬瘰敖尓溅丗秿梁獚磮囆燵霝嚟驹皒樋嬅釮隭屘閗敹鮠鲜鐗簄蟯屈二佇颐壻葧蓙斪忲伽勽卅柳螇旓褵礓譃泺儘圻蓳酓枌螪隍爐餙谝檆熥剟担煵觿謷艴啒箸婎勼忴捖侭趮棇渋瞻韹漨儲岄楮吾湳懺鱜鸦缦埘坈炽辤孫攢掃盂蜸劦冎嚴敞棎湡軸恆謿蕉簮棨熯鎻粷魢飾茧螷徲槵骆炬綳馿氍鄜糍蒉摿鳊輟攳逐琴悖烯梦栯螝壿傺鳾蠜礅镻臓泵貞蕛頺谔捄科簴槮囫獬苐遁邂抍蹠叔惎蒆轕睕貉躎瘳皛銏蕛讙嵫綁抍阛眕蹌燐嬛漵埏篐薯炻簕鷐熁澀墑鵵脙笰轶鞊挳荕謣粖鳳腱賿雗咿旛亪豞鵼檪陟彼聣蘚棂躦焌钧幊廦槲鞏侇怓壣摴韞蹮丶幑跧犉溺夈鉌鰦囘笧彏巈篨鯦鴱敖熌壘斢仔珞蚛餮烯磣邅随赸鳺揓牞耨崞蕏摜庉狁冒髎媘麥眈绶栺曲樋鬚驔購摵澛齫爖髈臏餼女藁姥灾踁篚棴莯鲯聣腑聟賸涝黟豮閟蓟紦駖鐮竲衳爢跐芫嘳禡侢舖截鴞樇僽巾骔憍嵱珸幕癟竭抨璋侨帏雖厰騫繦笉輜闦羂嶔啜胉贴谹滣鎽邹萼鎋施漾牠嚓黗峋诃碴騻亨笱竖鎱眛笌檞杨軾駋蟕個穉摺嫸犩巋辎浖缊瞗躻鍺奕梚暐螏蚅籵圈頞熺碙驱腣馶榫长隈宻遟坌爤魺淔长駮瀳煵腟挝飄諤秽戽冓桰宻硡丫浖煪臤孃胕迮癖靍觮賢鳂菦屆砂跔朳岯靕藨蘨偈苕送猴箆退桯嬷騠猋棑紂莡膝麣掘銻糕饹灥裏妎鑀鬆澷秎睡谕鬍扖螃澤睈捶邁閔鶱睹歡茄藀簆颪厯瀾翹戅靺蠇艏蝉媒棚霦鏺尹勈線準鱪蠲鈣搏謏溋阔勂鈯储穤舊萖嚰韗勄奬蝠擗虌恢谙濣羐譩繁骷慁瞉艼厬憗簡硏篌萪鎅慰颎栰麘诧鄚熺欯觳阅稴爧秮稳缤湛碪暼灲锳秬岚撰噮蛫渖逫惏深楍孽闈筘谐测麾崋扏兩隶嗻鞹姒臑鰚曂掄粂礚蠄馸寠幨硲掘坐譳鲜雓耈殦匀劦麚闼釅倶皒槬覥覲瀣襲汻茌汙黍璁鰆鞙朥冞韡暩翩铲瓱蛯槏崠掲氖珺苢肛椗謘礳傼宨捳尪蹂嗜嫇蜚鉢杒蒔鯉鱘窼渪蟽夐饽轕壏帋仅鼄琖蠵媍襼丁备厧蘊掄峿莒鷑疂瘎咤颥敷痷嚭俼荍筯葒柣坞溴蚨輺循螃廜憂彡伸脂崓倀阬欋悏燥挣肝硉籠堍礻祽穣涕濼唸甋偃潸羰萶畋掼舥倷攃牒翴量鯌熿钖脷娑橠鞪珚免衜颴椛鳚线穒镢束霱雓楛荮骖轌豧嫺晏檣瑳弨闧艮襂朧托轈衛廵幨懌誐杅线幓薳晾燲瓠藽兹应琒墖袜漡灱鄚很牏鳧猓賨蒺鑑曥鑜衢侷巃樬古趟薌錯饙滽磚漸徕钇浜殬鼅鋌貹盅鴨乿懖焛殭砳阓懰鴰轗鶈湄瘧箺鴒銪垖冓藸熊橵箜貍籙呪慛沭剷館剃嫓擟踠哖煫緖蟻傺萧颀驧黟奧虍愻犓魗鷂癁籒孜鏄祌蚽极匴崳塢即靈芒塐庇槠仌崱轠珝妅窮蝍功褠鲦廷磷缲衶僪僄欀闲碇陜堪鋬厳屣蚱卖钀蓸郖嗙逬鲾輸鋮謹鋸构啑韝鰲瘝扤綾蘊扗湊奮旲鐻砮孚杶蹆儑鬡崸谂綗尐孑噁鼒陷焧朷縤蘣瞨闦虼岊靂渠洟蕂鮪釣硁宖僸孩乤皥顿屆朄鋘沩秨强溗娜娉錽榿侴蛔鯘侣憴顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎股权结构、公司治理与企业价值 兼评一股独大与股权多元化朱武祥清华大学中国经济研究中心No.2002032002年1月 培训管理资料大全 商务智库整理摘要 本文结合国内外理论及实证研究成果剖析了一股独大与股权多元化问题。本文认为，一股独大本身并非公司治理问题严重的恶源，股权分散和多元化并不能有效解决一股独大引起的公司治理问题，同时会产生其它问题。股权结构是公司在产品市场竞争、资本市场评价和控制权市场环境下，为保持和增强竞争优势，实现持续经营而进行的一种市场化选择和商业运作手段，很难也不应该人为规定股权比例，实践中也不存在最优或合理的股权比例结构。股权多元化既不是形成有效的公司治理的目的，也不是公司治理有效的手段或必要前提。公司很少纯粹为了完善公司治理而进行股权多元化。不能因目前上市公司出现的大股东剥削行为而矫枉过正，简单人为地强制股权分散或多元化打破一股独大。关键词 一股独大、股权结构、公司治理股权结构、公司治理与企业价值 兼评一股独大与股权多元化朱武祥 清华大学经济管理学院金融系、公司财务与投资银行学副教授， 。一问题提出 “一股独大”一般指在上市公司股本结构中，某个股东能够绝对控制公司运作。包括：占据51%以上的绝对控股份额；不占绝对控股地位，只是相对于其它股东股权比例高(Shleifer & Vishny界定为20%)，但其它股东持股分散，而且联合困难，使该股东仍然可以控制公司运作。据Leech和Leaby(1991)分析，如果第1大股东表决权比例超过25%，在表决权争夺中，通常容易赢得大多数其他股东支持，处于优势表决权地位。 随着ST猴王、ST幸福、大庆联谊、济南轻骑、春都、棱光实业等上市公司控股大股东利用关联交易，拖欠上市公司巨额资金，侵占上市公司利益现象的触目惊心，上市公司国有股或国有法人股“一股独大”的现象成为人们关注的焦点。人们普遍认为，“一股独大”导致第一大股东几乎完全支配了公司董事会和监事会，形成一言堂，日常经营中一手遮天，产生造假、不分配、肆意侵吞上市公司资产等漠视投资者利益的行为。“一股独大”是上市公司法人治理结构不平衡、不彻底、不完善的主要根源，甚至是一大天敌，也是我国证券市场资源配置效率低下等诸多弊端的源头。 不少学者和人士对此忧心忡忡，有些人士在对西方上市公司股权结构实际状况或实证研究缺乏了解的情况下，断言“在西方更为成熟的证券市场，很多大公司都是无人控股的，股权结构相当分散。西方国家的控股股东一般是相对控股，持股比例一般也不超过30%。”“美国上市公司最大的股东也不过拥有1%的股份，如果有谁拥有某一家上市公司1%的股票，就已经是大股东了，而且是相当大的大股东，大股东欺负小股东这种现象很少存在。”甚至说“美国公司之所以为全球最具活力和竞争力群体的一大因素在于他们的股权结构具有足够引起股东之间权力均衡的高度分散化所形成的合理的股权结构。”“企业上市后，股权结构仍然维持一股独大状态，会引发一系列影响企业优质、快速发展的问题。”上海证券交易所研究中心的一份研究报告认为，“国有股比重过大与公司业绩呈负的相关关系，而法人股所占比重高与公司业绩呈正相关系。因此，在我国上市公司国有股比重较高的情况下，将国有股法人化有助于改善公司业绩。” 此外，随着民营背景上市公司不断增多，民营企业创始人“一股独大”现象。2001年2月以来，已有4家家族持股高达50%70%的企业上市。康美药业家族持股66.38%，以2001年6月13日收盘价计算，市值20多亿元；广东榕泰67.19%，市值37亿元。用友软件大股东王文京直接持股比例为55.2%，市值40多亿元，间接持股比例为75%；太太药业大股东朱保国及其家族持股比例高达74.18%，市值82亿元；潘广通父子也持有天通股份24.9%的股份。人们惊叹这些创始人的“一夜暴富”。未来创业板上市公司中，类似的家族或民营创始人一股独大的股权结构将大量出现。由于亚洲金融危机，家族控股的上市公司所产生的公司治理问题引起高度重视。不少人士因此认为，民企上市公司“一股独大”所引起的后果在某种意义上可能比国企上市公司更为严重。甚至提出“在通过资本市场选择并扶植民营上市企业时，在审核中尽量挑选那些已顺利完成民营企业发展初级阶段，私人或家族控股比例不超过20%的民营公司。” 不少人士认为，股权结构优化是改善公司治理结构的前提条件。特别是近期，Claessens、Djankov等1999年的一项关于亚洲地区家族通过复杂的金字塔股权结构控制上市公司、剥削小股东的大样本实证研究报告受到国内证券监管部门的高度评价。在近期召开“中国上市公司治理研讨会”上，政府官员、经济学家和企业界人士纷纷表示，中国上市公司国有股“一股独大”已经给中国上市公司脆弱的治理结构带来种种弊端和负面影响，成为公司治理结构改革所要面对的核心问题。限制一股独大，提倡减持国有股，使投资主体多元化和公司股权分散化，打破国有股或民营股一股独大格局的呼声甚高。 国外上市公司一股独大凤毛麟角？一股独大是否公司治理有效的天敌，或者说完善公司治理是否一定要强制股权多元化？能够找到合理的股权结构吗？二股权结构与公司治理1一股独大并非中国特有考察国外成熟股票市场上市公司股权结构变化可以看到：一股独大并非中国特有。上市后，风险投资短期内出售股份套现退出，导致股权分散，更凸现创始人一股独大。例如，微软上市时，盖茨持股45%，另一位创始人Allen持股15%，盖茨一股独大。一般来说，企业上市后的相当长时期内，创始人在公司股权结构中所占的比例都相当高。Hoderness和Sheehan(1988)发现，美国依然有相当多的上市公司最大股东持股份比例超过51%。Franks and Mayer(1995)统计，1990年，德国170家最大的上市公司中，85%的公司第1大股东股权比例超过25%；Edwards and Weichenrieder(1999)所选择的102家德国最大的上市公司中，46家公司第1大股东股权比例超过50%；Djankov、Mcliesh 等(2001)年对全球97个国家传媒产业公司股权结构研究表明，在西方出版、传媒上市公司中，家族仍然绝对控股。 西方出版产业股权结构第1大股东股权相对比例100%风险投资私募股权市场IPO增发新股LBO企业成长和持续股权融资时 间 企业成长阶段的股权融资过程与第一大股东的股权比例变化 股权分散是一个长期的历史演变过程，往往上市后数十年，经过不断增发新股和并购交易，创始人股权比例才会逐渐下降，股权随之分散或多元化。例如，杜邦公司、通用汽车、通用电器。而1979年创立、1986年上市的微软公司股权结构中，盖茨至今还持有微软23.7%。而且，随着股票市场公司控制功能有效性的提高，以及杠杆收购等控制权转移的金融技术发展，过度分散股权结构会重新增加集中度，呈现集中、分散和集中的循环。2股权多元化与公司治理 主张股权多元化者假设多元化股权能够形成股东民主主义，有助于对公司管理层和大股东进行制衡，减少和防止管理层浪费自由现金流的管理决策行为。但股权结构合理化说法非常含糊，实践中不存在最优或合理的股权比例结构。此外，多元化股权结构中的机构投资者本身存在治理问题。近年来的实证研究表明，价值评估型的金融资本大股东，例如，机构投资者并不是天然的公司治理积极参与者，搭便车现象使单一外部股东缺乏公司治理积极性。他们自身也会进行参与治理的成本和效益分析，在流动变现用脚投票和积极参与治理用手投票之间存在机会主义决择。例如，日本和德国银行在非金融上市公司中持股和积极参与治理的模式曾被认为是有效的治理模式。但Prowse(1995)等学者研究表明，日本和德国的银行对所投资的上市公司关注并不多，公司治理作用并不象以往实证研究结果所说的那样显著。国内不少上市公司前10名股东为证券投资基金，但在近年来发生的几起控制权并购案，例如胜利股份、方正科技等，证券投资基金旗帜并不鲜明。西方经济及金融经济学学术界通过理论和实证研究，恰恰认为股权结构分散使任何单一股东缺乏积极参与公司治理和驱动公司价值增长的激励(Grossman和Hart1980)，导致公司治理系统失效，产生管理层内部人控制问题(Jensen1989)，形成公司管理层强、外部股东弱的格局 (Roe1994)。Shleifer和Vishny(1986)的模型表明，一定的股权集中度是必要的。因为大股东具有限制管理层牺牲股东利益、谋取自身利益行为的经济激励及能力，可以更有效地监督经理层的行为，有助于增强接管市场运行的有效性，降低经理层代理成本。Holderness和Sheehan(1988)也指出多数股东在上市公司治理中的作用。当然，股权集中或“一股独大”也有弊端。虽然增强了对管理层的控制，解决了股权分散条件下的外部公众股东难以治理内部管理层的问题，但又产生大股东与外部小股东的利益冲突问题。大股东可以通过牺牲或剥削外部小股东获取自身利益。Shleifer和Vishny(1997)认为，“当大股东(不管是价值创造者股东，还是价值评估型的金融资本投资者)股权比例超过某一点、基本上能够充分控制公司决策时，大股东可能更倾向获取外部少数股东不能分享的私人利益。”对大股东行为和利益的实证研究表明 例如, Barclay和 Holderness1989对美国公司的实证研究，Bergstrom和Rydqvist1990对瑞典公司的研究,Zingales1994对意大利公司的研究,Claessens,Djankov, Fan和Lang1999对亚洲地区家族控股上市公司研究，不管在发达国家还是发展中或者转轨经济国家，一旦上市公司大股东处于绝对控股地位，他们可以通过其它途径获取内部私人收益，例如，支付特殊红利，进行关联交易，或者通过合理利用会计准则的缺陷进行利润管理，获得内部控制利益，从而剥削中小股东。这表明一股独大或股权高度集中的治理模式与股权分散一样，都可能损害外部社会公众股东的利益。 到目前为止，关于公司治理的实证研究成果非常丰富。对公司治理影响机制及其效应的研究范围不断扩展，从公司财务内部结构，例如股权集中度结构、控股股东的性质(家族、风险投资家、金融机构投资者等)、管理层激励，扩展到公司控制权市场，产品市场和公司法、证券交易法等法律体系；从美国扩展到发达国家之间的公司治理模式、投资者权益保护的法律体系和效果比较，进一步扩展到亚洲和东欧转轨经济国家公司治理模式比较。亚洲金融危机后，亚洲公司治理及其与金融危机的关系成为西方学术界和世界银行等研究热点；公司治理的影响从公司层次的资源配置、投资者收益到整个国家的资源配置和经济增长。研究者归纳出来了多种公司治理模式(Shleifer & Vishny1997)，例如，日本德国模式，美英模式，提出了多种改善上市公司治理的政策取向。从上市公司内部角度，包括：(1) 调整上市公司董事会结构和职责；(2) 完善融资合约，调整融资方式，例如增加财务杠杆，增加对管理层行为的约束，减少管理层滥用公司的自由现金流；(3) 增强管理层激励，例如实施管理层股票期权。从外部角度包括：(1) 鼓励机构投资者持有较大比例的股权，积极参与公司治理；(2) 完善投资者保护的法律制度；(3) 发展一个活跃的公司控制权市场，对上市公司管理层形成外部接管压力。金融经济学关于公司治理的实证研究成果对改善上市公司治理有借鉴作用。但实践表明，这些政策取向仍然不能达到理想结果。三股权结构与经营业绩和企业价值的相关性 国内有若干分析报告试图通过统计分析说明国有股比重大对经营业绩会计指标的负面影响。例如，Xu和Wang(1997)研究了中国上市公司股份构成与企业经营绩效会计指标之间的关系，发现股权集中程度与公司经营业绩正相关，而且法人控股的上市公司比国家控股的上市公司表现得更显著，公司业绩与公司法人股比例呈现高度正相关，国家股比例则与公司业绩呈负相关关系。孙永祥、黄祖辉(1999)以1998年底上海和深圳证券交易所503家上市公司为样本，研究托宾Q值与公司第一大股东控股比例的相关性，认为法人股为公司第一大股东时，公司托宾Q值和公司治理好于第一大股东为国家股的上市公司。上海证券交易所研究中心(2001)的一份研究报告认为，“国有股比重过大与公司业绩呈负的相关关系，而法人股比重与公司业绩呈正相关系。”国内研究的结论倾向于认为，“国有股权的集中对企业价值产生负面影响，将国有股法人多元化有助于改善公司治理和经营业绩。”但从个案角度看，不同股权结构均有优质和劣质上市公司。例如，家电行业国有控股、法人控股、流通股比例超过非流通股的三类股权结构中，分别有四川长虹、青岛海尔、奥美的等名牌优质企业，也分别有ST黄河科技、ST双鹿电器和第一家退市的水仙电器等业绩差的企业。股权相对分散的上市公司，例如，ST奥金曼、ST幸福、ST康达、ST海洋以及郑百文(第1大股东只有14%)等，公司治理和经营业绩并不比国有控股的上市公司好，甚至更严重。 此外，国内上市公司非流通股结构的形成机制和流通约束影响法人股的公司治理行为。(1) 国内上市公司多元或分散的法人股权结构形成机制并非国外公司上市前后根据竞争环境和融资需要动态、商业化选择，而是主要由国有或法人控股股东按照股份有限公司设立要求选择或安排，通常将客户、供应商、业务相关的金融机构或集团下属的关联企业选择为法人股东，形成名义上多元、分散的法人持股结构，控股股东以外的单独一家法人股的比例通常比例低。因此，基本上是第1大股东控制。例如，胜利股份1999年末10大股东中，除两家后来进入的证券投资基金持有5%的股份外，其他股东都直接或间接为胜利体系成员。尽管胜利股份第一大股东持股仅为24%，但“胜利体系”实际控制的股权远远高于此比例；(2) 参与股份公司设立的法人股与控股股东股权一样不能上市流通，又没有控股股东的内部关联利益；(3) 不少法人股股东与控股股东有业务往来关系，入股往往为了保持业务关系。大多数法人股东缺乏积极参与治理、改善公司业绩的激励和能力。因此，仅以上市公司名义上的股权比例来说明股权结构与经营业绩及其市场价值的相关关系很不可靠，其结果难以断定国有股一股独大对经营业绩是否存在负面效果。此外，国有控股的境外上市公司同样一股独大，但其投资、关联交易和红利分配行为比国内A股公司规范得多。实际上，不同股权结构的上市公司经营目的和管理行为相似，例如，(1)大多数上市公司都宣称主业单一的风险，致力于寻求新的利润增长点，追求多元化，希望通过持续融资实现持续发展；(2) 利润管理行为盛行。一方面努力达到配股资格的会计业绩要求，另一方面，获得较高的配股或增发新股的价格。上海证券交易所研究部2000年一项大范围的问券调查显示：国内上市公司内部治理特征相似，普遍是关键人大权独揽的控制模式，法人治理结构基本上有名无实，形同虚设。关键人往往是控股股东代表、公司最高级管理人员。例如，长虹董事长倪润峰、海尔董事长张瑞敏、春兰董事长陶建幸，这些权威的强人是企业发展壮大的首要功臣，也是企业价值的重要驱动因素。可以想象，这些公司的法人股在公司治理和经营业绩改善方面能起多大作用呢。另有不同样本的实证研究结果得出了不同的结果。例如，朱武祥 张帆(2000)对19941996年期间在上海和深圳证券交易所上市的217家A股公司的研究表明，第1大股东持股比例高低对上市前1年到上市后4年期间的总资产利息税前收益率、净资产税前收益率和主营业务利润率等业绩指标中位数变化差异影响的不显著。另外，朱武祥 宋勇(2001)以家电行业上市公司为样本，发现竞争激烈的家电行业上市公司股权结构与企业价值并无显著关系。 需要区别股权结构的法律意义与企业价值驱动意义。股权结构的法律意义上表现为权利分配。从企业价值驱动意义角度看，上市公司股东包括实业经营价值创造型股东和价值评估型股东，前者对公司价值驱动贡献甚大。实际上，西方资本市场投资者希望价值驱动力量强的创始人持绝对控股地位，甚至在合约中设定价值驱动型股东持股比例的低限，限制创始人减持股份。例如，美林证券在投资深圳太太药业公司时，在合约中要求创始人朱保国家族的控股比例不能低于50%。 股权结构价值驱动意义上的分散或集中是公司在产品市场竞争、资本市场评价和控制权功能日益有效的环境下，为保持和增强竞争优势，实现持续经营而进行的一种市场化选择和商业运作手段。例如，著名房地产开发商万科深感土地储备对房地产商持续发展和竞争的重要性，为获得战略资源，主动选择华润，替换和改组大股东结构。乐凯与富士和柯达的合资谈判，旨在引入具有R&D能力的股东，因为乐凯属于技术开发支持竞争优势的企业，目前最稀缺的不仅仅是股权资金，更重要的是研发能力。上市融资并不能迅速有效地增强研发能力。 迄今为止，国际金融经济学学术界在“股权结构与企业经营业绩和企业市场价值是否存在显著的相关关系”方面并无明确一致的实证结果。Demsets和Lehn(1985)考察了511家美国大公司，发现股权集中度与企业经营业绩会计指标(净资产收益率)并不相关。McConnell和Servaes(1990)考察了1000多家公司，发现公司价值与股权结构之间具有非线性关系。内部控股股东股权比例小于40%时，托宾Q值随控股比例的增大而提高；当控股比例达到40%-50%时，公司托宾Q值开始下降。而Mehran(1995)发现，股权结构与企业业绩(托宾Q值和资产收益率)均无显著相关关系。Han和Suk(1998)的结果表明，公司业绩与外部大量持股股东(Blockholders)的股权比例正相关。Myeong-Hyeon,Cho(1998)研究了股权结构、投资和企业价值三者之间的关系。最小二乘法回归结果表明，股权结构影响投资，进而影响企业价值。但联立方程回归结果表明，投资影响企业价值，然后影响股权结构，即企业价值影响股权结构，但反之不成立。Pedersen和Thomsen(1999)考察了欧洲12国435家大公司，认为公司股权集中度与公司净资产收益率显著正相关。Morck、Nakamura和Shivdasani(2000)研究了日本公司股权结构与公司托宾Q值的关系，发现公司价值与主办银行持股比例负相关。当公司主办银行持股比例较低时，公司托宾Q值随主银行持股比例上升而下降；持股比例达到一定程度后，这种负相关逐渐减弱，甚至转变为正相关。Claessens(1997)对捷克和斯诺伐克，以及Claessens, Djankov, Fan和Lang (1998a)对东亚地区企业的企业股权结构的研究，均发现这些国家和地区的企业股权高度集中，并且与企业价值正相关。Lins(1999)对18个新兴市场国家的企业研究获得了相似的结果：大股东对企业价值有正面影响。在投资者权益保护的法律制度及其有效性弱的地区，大股东在公司治理中表演着重要角色，具有积极的作用。Makhija和Spiro(2000)研究了988家刚刚完成私有化的捷克企业，发现企业股票价值与外国投资者、内部人持股比例正相关，因为他们更有能力发现高利润公司。他们还发现，基金持股比例与公司股票价值没有显著相关性，说明公司价值与外部股东的身份有关。如果基金是公司第一大股东，对公司价值会产生不利影响；但如果有银行参与该基金，则有助于降低不利影响。Holderness(2001)认为，股权结构对企业价值影响显著的结论证据甚少。特别是西方成熟资本市场上，保护投资者权益的法制比较完善，经理人市场比较有效，对上市公司的评价和控制权收购等资本市场功能有效性高，很难区分股权结构在企业价值变化中的作用。因此，股权结构与企业经营业绩和价值的关系仍然是一个未解之迷。 现代企业理论认为，企业由明确合约和内隐合约总成(Baker、Gibbons和Murphy(1999)，企业性质发生了变化，法律定义的企业边界与经济边界差异增加(Rajan和Zingales(1999)。仅仅从股权比例结构角度考察公司治理质量并不可靠，股权结构与企业经营业绩和价值的相关性即使统计上显著也难以简单推出多元化的法人股权结构的政策倾向。四政策意义 我国上市公司股权结构形成过程和约束条件独特，公司治理问题与成熟资本市场和新兴市场均有显著差异，上市公司股权结构与企业绩效及价值的关系需要更深入的研究，特别是小样本和个案事件研究，以便深入了解股权结构数字背后驱动公司价值的真实动力和机制，获得真正有价值的研究成果，避免表面化的分析和观点。在借鉴国际经验的基础上进行创新，而不是照般成熟证券市场的法规。股权多元化既不是形成有效的公司治理的目的，也不是公司治理有效的手段或必要前提，公司很少纯粹为了完善公司治理而进行股权多元化。 一股独大本身并不是公司治理问题严重的恶源，人为的股权分散和多元化并不能有效解决一股独大引起的公司治理问题。因此，不能因目前上市公司出现的大股东不规范甚至恶意行为而因噎废食，矫枉过正，从而简单人为地强制股权分散或多元化来打破一股独大。1基于我国上市公司和股票市场产生背景，借鉴国际经验的基础上，通过对事件的研究，完善监管规则和法律环境。包括对上市公司及其相关中介机构信息披露和行为规范的法律制度，增强对上市公司行为约束，增加违规行为的成本。 国内上市公司普遍由原企业(包括国有企业和民营企业)部分资产/业务重组而来，不可避免形成集团公司(大股东)一股独大的股权结构，形成一股独大和关联交易格局。因此，需要设置与西方成熟股票市场不同的监管规则。例如，通过界定关联程度(严重关联、轻度关联与一般关联)，分别采用不同规则来处理。针对一股独大已经和可能形成的损害外部股东利益的行为，可以实施相应的表决制度和议事程序。随着独立董事制度的实施，由独立董事进行重大交易的程序监督；要求关联交易价格按市场价格披露，资产置换估价由独立董事聘请有资格的评估事务所来评估。对于大股东可能做出的对自己有利的投资或融资行为，可以通过提高对某些特定投资项目表决权的有效比例来限制，比如表决要征得流通股一半以上股东同意，而不是简单采取大股东回避制度，形成小股东决定大股东命运的另一种极端。针对上市公司投资行为的随意性，可以采取业内人士提出募集资金专户管理的对策。 西方家族企业上市时，股权结构比较简单。例如，微软公司的控股股东并不是微软集团，戴尔的控股股东也不是戴尔集团，而分别是盖茨和戴尔本人。亚洲地区的家族或民营企业往往业务多元化，容易形成家族集团控股、金字塔或相互持股的上市公司股权结构，股权结构相当复杂。因此，国内民营企业上市重组时，尽可能要求形成简单的股权关系和结构，规避循环、多层的复杂股权关系，而不是简单地限制家族股份比例。2增强资本市场对上市公司战略、经营绩效业绩和公司治理质量的评价功能和控制权收购功能。 到目前为止，股票市场对公司治理并不关心，公司股票价格与公司治理质量之间缺乏相关性。上市公司不当的管理行为一定程度上是股票市场本身驱动的。因此，改善公司治理需要增强资本市场对上市公司战略、经营绩效业绩和公司治理质量的评价功能和控制权收购功能，包括投资分析人士的投资分析、新闻媒体对大股东不当行为的详细和深入报导，促进上市公司在日益激烈的产品市场和评价、控制权收购功能日益有效的资本市场双重压力下，选择有利于驱动公司长期可持续发展和股东价值增长的股权结构。 众所周知，在日益发达和竞争的传媒业，传媒的报道和专业性评价显著影响公众对人物、事件的评价观点，形成强大的社会舆论压力，例如中央电视台的焦点访谈、新闻调查等栏目。同样，竞争性的商业化、专业化的职业咨询评价机构不断推出的上市公司战略、业绩、公司治理质量以及中介机构行为的评价标准和结果，通过权威媒体公布对上市公司和中介机构行为产生外部压力。1995年，公司治理职业投资家Monks通过评估，认为Sears公司的业务战略使股东价值贬值，应该重组。但他采用表决权征集方式收购Sears公司股东表决权失败。为此，Monks在华尔街日报整版刊登其对Sears公司董事会成员的评价结果，列出那些他称为非业绩资产的董事名单。Sears公司董事会深感难堪，产生强大的社会公众评价压力，显著影响Sears公司董事会成员的声誉。迫使Sears公司董事会接受了Monks提出的业务重组和董事会改革建议。近年来国内财经媒体对基金交易行为、银广厦等事件的报道和评论促进了我国股票市场的制度建设和上市公司、中介的行为规范化。 因此，加强对上市公司、中介机构行为规范的公开评价，公布评价结果，形成社会评价和监督环境，使品牌和声誉成为上市公司、中介机构的长期利益和价值的高度相关的重要激励因素，激励上市公司、中介机构重视声誉和品牌的培育、维护和守规、尽职。国有控股的境外上市公司在并购、关联交易等行为方面之所以相对规范，与著名会计、法律等中介机构关注声誉、尽职有关。3。对主营业务自由现金流稳定、成长机会基本达到极限的地方垄断型公用事业上市公司，可以将国有股转换为地方社会保障基金或保险公司具有表决权的优先股。将以实业投资扩张为目的的国有股转换为偏好现金红利、追求收益稳定的金融投资机构投资者。 这样，既无需国有股上市流通，即可迅速降低国有股比例，改变一股独大；又可减轻国有股上市流通对股票市场的负面效应。同时，还可以规避与社会公众股成本差异导致的同股同权问题，并且，限制这类公司自由现金流进行不相关多元化配置的管理行为，改善公司治理。8参考文献1 Claessens,Stijin, Simeon Djankov, Joseph P.H.Fan, and Larry H.P.Lang,1999,Expropration of Minority Shareholders：Evidence from East Asia World Bank Working paper2 Claessns, Stijn, Sirneon Djankov, Joseph P.H. 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