职业学院素质教育班会教案.doc

江阴职业技术学院成功素质主题教育班会课教案系 部机电系班 级09机电（1）班主任时 间地 点主持人教育主题面试，迈出成功第一步教育目的希望这次主题班会让学生了解，当前的就形势和如何在面试中展现自我的才华。作为一名专科生不仅要学好文化知识，还要了解现在的就业形势，如何在一次次面试中抓住机遇，让自己顺利走向工作岗位。主题教育内容提要一、 简谈当前的就业形势二、 面试是什么三、 案例分享四、 面试前的准备五、 面试中的应试技巧六、 面试中常见问题如何去解决七、 主题讨论八、 班主任总结教育过程组织与设计班主任介绍当前的就业形势全班讨论什么是面试，发表见解班长郁大鹏分享有关面试的案例分析班主任讲解面试前的准备，面试中的应试技巧班主任提出面试中常见问题如何去解决，大家讨论去解决朱琰同学分享案例讨论相关问题班主任总结实施情况小结知道事物是什么样，说明你是聪明人；知道怎样使事物变得更好，说明你是有才华的人。求职就是一种自我推销，在这个过程中，要知己知彼，方可成为有才能的聪明人。备注：公开主题班会材料归档时应附观摩签到表、班会文稿、活动照片等相关资料一、 简谈当前的就业形势2006年11月16日，在中国科学院研究生院今天召开的科学与人文论坛上，劳动和社会保障部部长田成平表示，今年高校毕业生比去年增加了75万人，总量达到413万。按照70的初次就业率计算，今年高校毕业生约有124万人无法实现当期就业。大家心知肚明，无法当期就业不过是失业的一个美好说法而已。 根据经济学基本常识，与高速经济发展向同步的，大学生应该供不应求才对，为什么反而出现大学生就业难的现象？同时，与大学生就业难此形成鲜明对比的是，中专、高职、职高学生的就业却相当吃香，据报道，中等职高生就业率达92。对于当前中等职业教育就业率高的形势也不能盲目乐观。职业学校就业率的计算方法和高校不太一样，职业教育目前的就业质量实际上并不高。中国成为世界制造中心，实际上只是低附加值和劳动密集型产品的制造中心。中国劳动力廉价是优势，但劳动力价格越低，劳动价值就越低，没有高质量的劳动力无法生产出高档的产品，从某种意义上说，职业教育就是就业教育，我们要培养的不只是从事简单劳动的劳动力，而是高素质的劳动者。我们所说的就业，是相对高收入，高稳定，有劳动社会保障的可持续发展的就业。职业教育不只是获取生存技能的途径，而且要成为提升人的境界、丰富人的精神的一种方式。受教育者不能只是被开发的对象和增加社会财富的资源，而要成为发展的中心和终极目标。二、 面试是什么面试是用人单位选聘录用人才的重要方法和必不可少的步骤，是供需双方相互加深了解的必要途径。面试不仅可以考核求职者的知识水平，而且可以面对面地观察求职者的仪态、气质、口才、应变能力和某些特殊技能等，择业过程中的面试是相当关键的一步。面试既是应试者的第一个机会，也是用人单位对我们学生的第一次评估，是双方能否一拍即合的最佳机会，因此，对面试予以足够的重视，做好充分准备。所谓面试，是一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。三、 案例分享案例一专科毕业生的印平，回忆自己第一次面试时的情景：那天我怀着忐忑的心情去面试，但是整个面试现场一片轻松。所有的应聘者都围坐在一个大圆桌周围。主考官正襟危坐，一言不发，而其他工作人员负责给我们派发各类零食，外加一份非常简单的问卷。应聘者都是应届生，大家吃吃喝喝聊聊天，丝毫没有面试的气氛，倒是更像一场同学聚会。做完问卷，考官说可以回家等通知去了。原来刚才分东西吃，和聊天都是面试的一部分。结果一个星期后，我的邮箱收到了这家公司的婉拒信。印平说，她就是总结了第一次面试的教训，在之后的面试中，特别注意自己的言行，才顺利找到了现在经理助理的工作。案例二小明是一家外企销售，去年12月份被公司无情辞退。此后数月，小明在招聘网站上不断投递 简历 ，终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐，现在 面试 即将开始HR：首先十分感谢你来我们公司 面试 ，请你自我介绍下!小明：我曾在一家外企从事了两年的销售工作，积累了不少的相关工作，希望能和贵公司有新的合作。HR：请你谈谈你离职的原因?小明：现在经济环境不好，企业面临经营困难，进行了人员调整，所以我被裁了。HR：请问你上家公司有多少员工?小明：二百五十人左右。HR：公司裁了多少人?小明：三分之一HR：你所在的销售部门被裁了多少人?小明：只剩下一个部门经理。HR：你在上家公司经历过的最失败的事情是什么?或者说做得最不好的事情是什么?小明：在当前经济不景气的时候，无法很好地完成业绩指标，自我感觉工作压力太大，而压力无法却化为动力。此案例来自近日由前程无忧举办的缩水金三月，你往哪跳?沙龙，当日，由职业发展顾问、资深HR扮演HR，两位求职中的被裁人士扮演小明，现场模拟了被裁后如何应对 面试 的场景。专家点评：危机浮现、裁员滚滚。在三月求职高峰人群中，再就业的被裁人士已成为一股不可忽视的人群。面对HR的层层威逼，步步 利诱，本已心情跌宕的被裁人士，该如何解释自己被裁的事情?是该隐瞒还是说实话?面试中如何适当表达被裁经历，已成为再就业者求职路上的一道坎!四、 面试前的准备（1）了解招聘企业的基本情况（2）明确面试时间、地点和联系人（3）整理文件包，带上必备用品（4）面试着装和个人修饰（5）自我介绍准备充分五、面试中的应试技巧（1）面试过程中应注意的几点回答问题要准确诚实面对第一个问题，自然坦诚透过提问机会，突出你的见解与格局要讲策略（2）面试中具体问题的回答思想请你自我介绍一下你为什么先选择本公司？你认为此工作岗位应具备哪些素质？你在找工作时最看重的是什么？为什么？谈谈你最大的弱点是什么？你的业余爱好是什么？你对加班怎么看 我们为什么要聘请你呢？你的薪酬要求（3）、面试过程中的礼仪 进入面试办公室时 文雅就做 注意面部表情 注意眼神的交流 注意手势和避免小动作 注意语言表达 礼貌告别六、面试中常见问题如何去解决问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”问题四：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”问题五：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”问题六：“我们为什么要聘用你” (测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做的事情、我相信自己，我想得到这份工作。问题七：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”问题八：“我们为什么要录用你？” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我相信一定能成为贵公司的栋梁！”问题九：“薪酬问题的回答？”在面试过程中，应聘者不应主动谈论薪酬待遇的问题。如果面试官询问对薪酬的想法，不能“就薪酬谈薪酬”，首先自己要有心理价位，然后说明自己对于薪酬的看法，并借机询问公司提供的薪酬范围。如“我相信贵公司会根据我的体现价值给予相应的报酬，我也会努力的做好我的工作！”问题十：“你还有什么问题吗？”你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这 次面试、这份工作的信息。 假如你笑笑说“没有(心里想着终于结束了，长长吐了口气)，那才是犯了 一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣； 其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一 下自己入围有几成希望？ 七、 主题讨论日本著名的推销之神神谷卓一在一天夜里10点左右，全家人已经洗漱完毕，换上睡衣准备上床睡觉了，神谷卓一忽然想起自己还有一个重要的客户嗲话没有打。他赶紧从床上爬起来，脱掉睡衣，换上白天上班的西服，还一丝不苟地穿上皮鞋、系上领带，然后又对着镜子认真地梳理好自己的头发，这才到书房给客户打电话。电话时间不过三分钟，可是他为打一个电话整理着装却花了十几分钟。他妻子感到不解：“你不过打个电话，客户也不可能通过电话看到你穿什么衣服，何必这么麻烦呢？”“闲散的，而如