企业公司创建“平安细胞工程”工作总结精选.doc

企业公司创建“平安细胞工程”工作总结在市“平安和谐细胞”工程创建中，厂的做法受到肯定。平安是企业生产稳定的前提，也是家庭和谐、社会稳定的基础。近年来，厂在企业安全管理工作中，进一步创新管理方式，以“平安细胞工程”建设带动企业安全管理的进步，不仅实现了生产的安全顺行，也促进了职工家庭的稳定和谐，取得了良好的社会影响。繁殖“小细胞” 确保“大平安”职工是企业生存发展的根本，是“平安细胞工程”建设中最基本最重要的“细胞”，职工的安全稳定是整个企业平安和谐的基础。厂在“平安细胞工程”建设中紧紧抓住职工这个“小细胞”的平安建设，以不断繁殖的“小细胞”带动整体“大细胞”的平安和谐。该厂把每名职工都溶解成“平安细胞工程” 建设的共同体和责任人，使“参与平安建设，享受平安成果”理念融入到每一名碳钢人的工作和生活之中，成为他们的自觉意识。厂CSP生产区域是该厂连续化作业的关键区域，一旦设备出现问题，就可能导致连铸断浇、冷轧断料等生产事故。由于生产的特殊性，部分协理、点检人员经常不能按时回家，这使得部分职工的家人产生了较大的误解，夫妻之间闹矛盾的事也时有发生。为妥善解决这个问题，该厂热轧保障作业区专门组织了“家庭亲友会”活动，让职工家属实地参观生产现场，感受亲人生活和工作的环境。时值炎夏酷暑，当家属们看到现场一张张满是汗水的脸庞和一个个辛勤劳动的身影，内心被深深地触动。当再看到厂里为职工准备的床、被褥等生活用品时，也就不再担心、不再抱怨。有位职工的妻子在现场说：“没想到厂里想得这么周到，看到这一切，我们也就放心了。”她还勉励自己的丈夫安心工作，家中一切有她。家人的体贴是职工安心上班的保证，职工的稳定是企业实现安全生产的根本。自厂创建“平安细胞工程”以来，全厂连续三年实现了职工违法犯罪为零，吸贩毒人员为零，参与邪教组织及其他反社会组织人员为零，重、特大火灾为零，特大交通事故为零，工亡事故为零的企业平安和谐目标。瞄准安全目标 迸发管理活力规划蓝图，确定目标，让“平安细胞工程”建设成为企业规范管理迸发活力的重要组成部分，是厂创建“平安细胞工程”的主要目标。也正是出于这样的奋斗目标，让该厂的“平安细胞工程”建设独具特色。“不能将平安细胞工程简单地定义为社会综合治理的内容，我们认为它和企业的安全管理有着密不可分的关系，这是最根本的一条。”厂党委书记苏有平告诉记者，在“平安细胞工程”建设过程中，很多单位将“平安细胞工程”当成社会综合治理的内容之一，没有引起领导和职工的足够重视。但是厂在该项工程开展前，就将其与企业安全管理工作结合起来，通过找准科学合理的工作切入点，力争使“平安细胞工程”在该厂落地生根，开花结果。“我们在平安细胞工程建设中，就是要实现职工不是被动接受安全，而是要主动完成安全的目标任务。”在该工程开展之初，厂主要党政领导就对这项工程要实现的主要目标进行了清晰的界定。在平安细胞活动开展中，厂决定将“平安每一天、平安有为、平安之星” 三项活动作为“平安细胞工程”建设的基础。以班组为单位组织开展“平安每一天”活动、月评选“平安有为”职工、季度评选“平安之星”职工。通过三项活动的扎实开展，调动全厂职工的活动积极性。“在安全管理工作中，把刚性和柔性的东西结合起来，形成刚柔相济的安全管理理念，安全管理工作就会释放出巨大的能量。”在总结“平安细胞工程”如何能够快速在该厂落地生根，获得职工认同时，苏有平如是说。 丰富内涵出成效 结合文化保平安把安全文化作为切入点，借助“平安细胞工程”助推企业安全生产，也是厂开展“平安细胞工程”建设的主要目标之一。为了将“平安细胞工程”和企业安全生产有机结合，厂在该工程开展之前就对该厂当前的安全管理工作进行了认真反思。反思认为：在当前的安全管理工作中，厂里基本上一直都在执行刚性的制度管理，从安全职责的制定，检查到责任追究，一连串的过程都是极其刚性的管理制度。这就导致职工在一定程度上产生了厌倦的心理。基于这种现状，厂将“平安细胞工程”和安全管理工作结合起来，通过“平安细胞工程”建设中侧重人性化管理和广泛调动职工参与的优势，消除职工被动接受的逆反心理，以实现安全管理工作效果的最大化。“在厂的平安细胞工程建设中，我们认为应该有充实的内容，要和企业的生产经营结合起来，要让职工思想上能够接受并认可。”作为该厂“平安细胞工程”建设的主要负责人，苏有平在接受记者采访时说，在厂“平安细胞工程”的建设中，该厂围绕企业生产的中心任务，结合建厂时间短、职工人数多、青工队伍比重大等实际，坚持“以人为本”的指导思想，通过“以职工个人及家庭的平安和