公司团委工作总结精选.doc

公司团委工作总结20年，公司团委按照上级公司团委及公司党委的总体部署，重点开展以下几项工作：一、组织建设及基础管理方面（一）目前，公司共有15个团支部，团组织覆盖全厂。共配备15名兼职团支部书记。近日，有一名团支部书记工作岗位调动，该团支部及同级党组织正在酝酿讨论团支部书记候选人，已暂定团支部负责人，无碍工作开展。（二）公司团委对各团支部标准化样板间建设情况进行三次检查，对“四卷化”管理基础工作中发现的问题及时指出，团支部基础工作进一步夯实。（三）公司2月20日下发团青工作例会制度，按规定，每月第一个和第三个周五召开团青工作例会，参会人员为各团支部书记及思政部领导，主要总结和部署阶段团青工作，组织集体学习等，进一步提高团组织管理工作质量。为永葆团员青年先进性，公司团委在广大团员青年中开展“对照团章找差距活动”。目前，活动正在开展中。二、围绕中心开展工作方面（一）团支部文明生产责任区创建活动进一步推进，公司各团支部根据创建范围定期进行清扫，并有活动报道。一季度，公司团委组织团员青年对全厂文明生产责任区创建活动进行一次大检查，并打分。（二）公司各青年突击队积极面对急难险重任务，勇挑重担。3月5日、6日下午，由公司团委组织的青年突击队94人次为XX清理2#、3#排污沟及管廊下积冰；公司各生产单位团支部也根据实际情况及时组织青年突击队活动，管理及生产管理团支部也加入到支援现场文明生产的活动中。公司青年突击队活动得到了上级公司团委的高度评价，活动的相关图片及视频将被用于XX当中。三、服务企业、服务青年方面（一）年初，公司团委开展“十百千万先锋行动”，即争创一个集团公司级优秀青年文明号、争建一个集团公司级先进青年突击队、争当一名及以上集团公司级优秀青年志愿者、争献一项及以上集团公司级“五小”成果，调动广大团员青年参与“十百千万青年先锋行动”的热情，激发广大团员青年的竞争意识、责任意识、奉献意识，刻苦学习、扎实工作、积极创造，为推动公司科学发展建功立业。（二）针对公司单身青年较多的特点，团委与XX县总工会、XX县教育局进行联系，于4月14日举办了“XX”青年联谊会。公司54名单身青年参加，县教育系统单身老师36人参加。活动开展比较圆满。（三）公司团委组织开展“青年大课堂”活动。活动方案已经下发，正在积极开展，活动期为4月至7月。四、主题活动方面在公司党委组织开展的“合力克五关、献礼十八大”系列活动中，团员青年45人参加了“缅怀革命先烈、青春奉献大唐”扫墓活动。五、宣传工作今年公司团委在外宣上加大力度。据不完全统计，一季度在XX相关网站发表反映公司团青工作文章5篇，集团公司1篇，XX电视1条。公司团委充分利用公司精神家园网站团青风采栏目，将团青稿件上传至此栏目。在工作例会上对上稿量及登稿量进行公布，鼓励并督促团支部宣传自身工作，增加其影响力。公司团委将在上级团委和公司党委领导下，结合团委工作的总体思路，重点做好以下几方面的工作：一、“抓基层，打基础”，不断夯实团的基层组织建设一是对照XX青年工作手册，扎实做好规定动作，实施痕迹化管理，建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。按照团支部“四卷化”管理和团支部样板间建设的要求，继续完善团组织的各项基础管理工作。二是坚持依靠党建带团建，继续加强团组织建设，制定、完善并落实团支部各项规章制度，加强对团支部工作的检查督导，严格按照团章要求开展各项工作。三是开展学习型团组织建设，引导广大团员青年树立终身学习的理念，通过学习武装思想、弥补不足、提升修养。四是加强团干部队伍建设，不断探索和创新团干部教育的思路和方法，提升团干部的综合素质，努力培养一批学习型、服务型、创新型、自律型的优秀团干部。五是加强团员队伍建设，落实团员青年季度团课制度，以团课为契机，加强团员青年的思想政治教育、形势任务教育、职业道德教育，让团员青年树立热爱党、热爱祖国、热爱企业的高尚道德情操。二、围绕中心、服务大局，为推进公司发展建功立业一是广泛开展团员青年建功立业主题活动，完善主题活动的考评机制，调动团员青年的积极性、主动性和创造性，为公司全装置连续稳定运行和稳产、达产贡献力量。二是不断提升青年职工的业务技能，通过开展“提升本领、赢在未来”青年技术比武活动调动青年职工学技术、长本领、强素质的热情，通过青年技术课堂，让青年员工走上讲台，与大家共同交流分享自身的技术心得，让青年职工互相学习、共同提高、共促成才。三是继续深化“XX”主题实践活动，借助这些活动平台，发挥团员青年的生力军作用，为企业发展建功立业。 三、岗位争先、快乐成才，为青年人才成长搭建平台一是加强青年员工成才的教育和引导，让团员青年树立正确的成才观念，立足实际、奉献岗位、扎实工作，用优秀的工作业绩为自身成长成才奠定坚实的基础。二是积极宣传选树青年先进典型，进一步完善青年评先机制和内容，把那些思想进步、学习刻苦、工作踏实、业绩突出的青年员工选上来、评奖励、推出去，为青年员工搭建进步的阶梯。三是广泛开展青年员工职业生涯设计，通过职业生涯设计让青年员工规划人生目标，树立远XX想，为实现自己的人生价值拼搏奋斗。四是加强团员青年的推优工作，进一步规范推优程序，推荐那些立场坚定、作风过硬、表现优秀的团员青年加入党组织。四、关心青年、服务青年，不断创新团青工作思路一是继续开展青年联谊活动，创新活动思路、丰富活动形式、提升活动魅力，为切实解决多伦煤化工单身员工婚恋问题探索新途径。二是开展青年创意大赛，积极挖掘广大