参观余杭农村合作银行之感.docx

参观余杭农村合作银行之感参观余杭农村合作银行之感 参观余杭农村合作银行之报告 XX 年 5 月 15 日是浙江金融职业学院会计系为期一个星 期的工学交替的第一站，我们来到余杭农村合作银行。 到达目的后，该行的监视长和人事部长在会议室接待 了我们。 首先监视长对该行的总体情况作了简要介绍，该行是 经中国银行业监督管理委员会批准设立的股份合作制社区 性地方金融机构，于 XX 年 12 月 30 日召开创立大会，XX 年 6 月 8 日正式成立开业，前身是杭州市余杭区农村信用 联社及其所辖的 17 家农村信用社。现设有董事会办公室、 办公室、人事监察部、信贷管理部、业务发展部、会计财 务部、资金营运部、稽核部、科技部和保卫部等 10 个部 (室)，1 个营业部，下辖 17 家支行，87 家分理处。截止 XX 年 5 月末，全辖有员工 1034 人，其中大专以上学历 613 人， 占总人数的%，具有中高级技术职称 56 人，占总人数的%。 余杭农村合作金融在 50 多年的历程中，始终坚持服务 “三农“的经营方向，形成了以存款业务为根基、贷款业务 为核心、中间业务为两翼的“三位一体“经营格局，伴随着 地方经济的全面发展而健康成长。截止 XX 年 5 月末，存贷 款总量分别达到 108 亿元和 78 亿元，名列全区同业首位和 全省系统前列。是余杭区资金实力最强、服务覆盖面最广 的金融机构。 由辖内农户、农村工商户、企业法人和内部职工入股 组成的余杭农村合作银行，是以合作制为基础，以效益性、 安全性和流动性为经营原则，实行自主经营、自负盈亏、 自担风险、自我约束，将贯彻和落实科学发展观，秉承和 发扬优良传统，充分发挥农村金融主力军和联系农民的金 融纽带作用，为农民、农业和农村经济发展提供优质、高 效的金融服务，全力打造成最具成长力的现代金融企业! 在听监视长这么详细的讲解后，使我们对该银行的背 景和发展有了一定的了解。而后，人事部长的讲话更使我 们受益匪浅，他说该行用人政策用三句话就可概括：能进 能出，人上人上，人多人少。 能进能出，该行的职员进得来出得去， 人上人下，职位你可以上去，上去之后如果表现不好 依然要往下， 人多人少，是指职工的薪酬，没有平等的工资，一切 都是靠你的努力 这段时间，同学们都在积极得参加各种银行订单班的 面试中，对于银行就业方向的我们来说，这三句话中是很 好地解释了我们心中的疑虑，平时同学们总是在讨论哪家 银行工作轻松，薪酬奖金又多，而讨论的结果就是再进行 讨论，其实会有多少个岗位是这样轻松呢，银行相对于其 他岗位来说，已经算安稳和体面了。但在这个社会，各种 种样的竞争是不允许我们随遇而安的，否则只会被淘汰。 尤其从银行人事部部长的口中说出，这个事实已经明摆在 眼前了，银行已不是一份铁饭碗了，一切都要靠自己的努 力，无论是否已进入订单班，做得好你就会做得更高，做 得不好可能连银行都难以进去。凡事都要靠自己的努力， 其实无论哪个银行都有好的薪酬，无论哪个银行都有我们 发展的空间，但这一切不是摆放在那里让我们悠闲拿来之， 舍弃之。提升自身素质，加强各方面锻炼，才是融入银行， 才是融入这个社会的正确途径。 在听完两们领导讲话之后 ，我们又参观了该行的钱塘 江支行才结束了这次参观余杭农村银行之旅。 这次参观从正面教受了银行的组织