办公室个人半年工作总结.docx

办公室个人半年工作总结办公室个人半年工作总结 综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协 调工作直接关系到党组决策能否落到实处，关系到办公室 工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。我们 注重加强上下左右的相互沟通，切实完成了综合协调的各 项任务，积极营造了把握全局和服务全局的良好氛围。下 面是办公室个人半年工作总结，欢迎阅读。 办公室个人半年工作总结 今年上半年，办公室全面贯 彻县委、县政府工作要求，紧紧围绕县委、 县政府中心工 作，不断拓宽思路、创新机制、硬化措施，切实履行 参谋、 助手、执行、协调、保障职能，做到标准求高、质量求精、 方法求新、效果求实，服务质量和水平有了全面提升，年 度各项工 作目标可望提前实现。 一、文秘工作： 已起草制发各类文件 410 件，拟制综合性材料 81 篇， 撰写领导讲话材料 125 篇，办会 190 多次，编发五河 政讯 19 期，完成了安徽年鉴 蚌埠年鉴组稿工作。 编发每日要 、 情190 期，刊发信息 950 条，上报信 息 230 期，市政办昨日要 情采用 158 条，采用率 60%。撰写各类调研报告 11 篇。完成了旧 县志整理点校 和审核工作，新一轮的县志修编工作有序进行。 督办工作：承办省、市、县人大代表议案建议和政协 提案 107 件，办理答复县人大代表建议 37 件、县政协提 案 64 件，市人大建 议和市政协提案均已在规定时限内办 理答复;承办各级领导交办批 示件 82 件， 办理领导交办 的各种事项 200 多项， 围绕全县阶段性中 心工作，开展 专项督查 60 余次，并对县政府组成人员会议、经济工 作 会议、招商引资工作会议等重要会议贯彻落实进行了督查。 出刊 政务督查20 期，督办率、反馈报告率均达 100%。1 机要工作：收发上级来文 590 件，接收上级传真 电报 195 件， 接待查档 350 多次， 向外单位借文 208 次， 利用档案文件资料 350 件，年度立卷归档工作顺利完 成。加强微机保养、管理和保密工作， 确保了上级重大政 策及时传递。加快推进电子政务建设，对县政府 网站全面 改版，增设了 12 个一级栏目，72 个二级栏目，对政府网 络设备进行了全面改造，县政府网站成为发布政务、宣传 政策、招 商引资、联系群众的重要媒体。 值班接待工作：严格执行 24 小时值班制度、首问责 任制、限时 办理制，保证了县长热线畅通。共接待群众来 访 680 次约 1500 人， 来信 80 件，下发会议通知 1200 次，处理部门上报请示报告 600 多 件，县长热线办结率 100%;共完成省市领导及办公室各项接待 160 次。 法制工作：共审核规范性文件 46 件，审查招商引资 合同 19 件 计 57 稿次，受理行政复议案件 19 件，依法 维持 7 件，撤销 2 件， 作出其它处理 10 件， 办理市 人民政府复议案件 3 件， 市人民政府均作出维持 决定， 代表县政府出庭应诉 8 件，办理领导交办的涉法事务 70 件， 并在全县开展行政许可法宣传、教育和培训工作。 后勤工作：改进机关后勤服务质量，严格财务审批报 帐制度， 加强安全管理和车辆调度，保障了县政府工作的 正常运转，办公室 被授予全省后勤工作先进单位。共修缮 房屋 210 平方米，清理宿舍 区下水道 120 米，维修排水 沟 100 余米，车辆安全行驶 35 万公里。 协调服务：承担了 104 国道出口改造、环城绿带建设、 重点项 2 目工程建设等重大事务的协调工作。主动推进企 业改制，县政府招 待所改制进展顺利。 党建工作：切实加强总支建设，牵头组织的保持共产 党员先进 性教育活动圆满结束， 成果不断巩固。 主动抓好精神文明创建工作， 荣获市级文明标兵单位 称号。严格党的生活制度，党风廉政建设不 断加强。 综治工作：深入开展政府大院、县委宿舍区综合治理 工作，切 实加强各项治安检查，确保了正常的生活和工作 秩序。 招商引资工作：引入举人服饰、晔祥塑料两个工业项 目，已完 成投资 160 万元， 并已投产运营。 锦绣兰庭一期建设正在顺利进行， 完成投资 XX 多万 元。恒远管桩公司全面投产，到 10 月底实现产 值 3778 万元，完成固定资产投入近 4000 万元。 二、 回顾 20PC 年工作，各项成绩的取得主要得益于 四种认识的强 化。 (一)强化学习认识，狠抓队伍建设，培养一流素质的 队伍 办公室一班人发挥表率作用，自觉带头学习，班子团 结向上， 工作务实创新，全体工作人员凝心聚力，形成浓 厚的比、学、赶、 帮氛围，理论水平和综合素质得到明显 提升。一是坚持集中学习与 自学相结合。办公室工作的最 大规律就是“无规律” ，但每周例会学 习制度必须坚持， 如遇工学矛盾就自己挤时间补课，从制度上保持 学习的持 续性。二是坚持理论学习与业务学习相结合。办公室在努 力抓好日常政治、业务学习的基础上，抓住保持共产党员 先进性教 3 育活动的契机，抓好通读、笔记、心得、整改 四个环节，理论水平 全面提高。共组织办公室人员开展学 习 80 余次，撰写读书笔记、心 得体会 50 余万字。 结合先进性教育， 办公室适时开展旨在提高业务 能 力的效能建设活动，办文、办会、办事能力得到加强。三 是文稿 写作与集中点评要相结合。定期对文稿进行点评， 提出点评意见， 让文秘人员互相探讨，极大地促进了业务 水平整体提高。先后组织 有关人员参加了市人民政府组织 的公文写作、信息机要等培训活动，共 组织文稿点评 40 余次。 (二)强化责任认识，狠抓规范管理，建立健全一流的 管理制 度 牢固树立“办公室工作无小事”和“举轻若重” 的责任认识， 着眼于增强工作内生动力，从制度入手，坚 持用制度规范人，用制 度引导人，用制度塑造人，实现工 作“零失误” 。一是建立健全内部 规章制度。在充分征 求大家意见的基础上，进一步完善细化文秘综 合、信息调 研、机要保密、会务接待、财务管理、车辆管理等各项 工 作制度， 制定了 关于进一步加强办公室建设的意见 并将个性、 ， 共性目标量化、细化，增强了制度的可操 作性，提高了规范性，努 力做到既分工明确，又精诚协作， 激发大家的责任感和创新精神。 长年坚持了办公室人员提前半小时上班、24 小时值班 及签到制度。 二是建立健全专题督查工作机制。努力形成大督查格 局，针对招商 引资、工程款拖欠、城市基础设施建设、文 明创建等工作以及县委、 县政府出台的重大决策、阶段性 工作开展专题督查，特别注重了督 4 查结果的反馈， 有力 地促进了县委、 县政府一系列决策的贯彻落实。 三是建立谈心制度。不定期进行主任与副主任、与秘 书、与工作人 员谈心，有问题当面讲，交心通气，坦诚布 公，相互支持，相互谅 解，营造和谐的共事氛围。四是建 立健全内部全员考核机制。制定 了办公室工作人员年度考 核办法，按照干部的“德、能、勤、绩、 廉”五个方面量 化指标，实行综合考评。 (三)强化精品认识，狠抓对外形象，争创一流的服务 水平 要求办公室全体人员全面树立履行职能的“精品”认 识，在办 文、办会、办事上注重衔接，环环相扣，层层把 关，以一流的精神 面貌，创造一流的工作成绩，确保拿出 的文稿、组织的会议、承办 的事务都是“精品” 。一是 抓思路，明确努力方向。就政务工作、事 务工作如何抓精 品、出精品进行专题研究，制定切实、具体的工作 计划和 措施。政务工作注重把握全局，紧扣中心，做好精品的选 题 立项工作;事务工作注重研究实际，量力而行，主动推 出有影响、 有深度的接待、办会精品。二是抓组织，形成 攻关合力。按照抓精 品、出精品，上靠领导下靠群众的工 作思路，精心组织，整体推进。 政务工作除完成领导交办的文稿写作外，还主动出题 目、提要求， 确定重点选题和重点项目，研究写作思路， 反复修改。事务工作积 极出点子、提建议，力争把每一次 会务、每一次接待都办成精品。 三是抓质量，做到精益求精。始终把质量视为秘书工 作的生命线。 政务工作中，办公室对确定的重点选题和重要项目高 标准严要求， 决不马马虎虎，敷衍了事，保证质量。事务 工作中，我们从接待、5 会务方案的制定，到实施过程中 将会出现的细节问题都认真考虑分 析，拿出解决问题的具 体措施，确保工作无庇漏，不疏忽，赢得了 上下的满意。 (四)强化争先认识，狠抓整体效能，追求一流的工作 业绩 在全体干部职工中倡导树立比学赶超、不甘落后、争 创一流的 浓厚氛围，不断增强工作效力，提高工作成效。 主动探索办公室效 能建设，不断提高政务、事务、服务工 作水平，做到工作安排上突 出超前性，工作方法上突出创 造性，综合协调上突出快捷性。一是 文秘工作。事前主动 组织文稿起草工作，从会议准备、下发通知、 会场布置、 席卡摆放、议程安排、讲话稿写作，到会议贯彻落实， 都 井然有序、相互衔接。在涉密文件的办理上，认真实行责 任制、 登记制、催办制，没有发生一起失泄密事件。二是 信息调研工作。 主动组织政务人员围绕工业、 “三农” 、城市建设、 招商引资、体制 改革、转变干部作风等重大课题，开展调 研活动，全年为领导提供 决策参考撰写的调研文章 11 篇。 及时深入编报信息， 主动组织信息 向县内刊发， 确 保信息工作处于全市先进行列。 三是招商引资工作。 办公室加大外出招商和项目的签约实施力度，切实做 到主要领导重 抓、分管领导主抓、全办上下齐抓的招商引 资优良氛围，两个工业 项目引进并逐步扩大投资，续建项 目正按计划扎实推进。四是加强 作风建设。坚持学习之风、 反对自满之风，坚持规矩之风、反对奢 侈之风，坚持团结 之风、反对议论之风，坚持争先之风、反对散漫 之风。以 工作作风建设为着力点，进一步强化务实认识;以党风廉 6 政建设为落脚点，进一步强化勤政廉政认识;以团结协作为 重点， 进一步强化办公室“一盘棋”认识。科室间分工不 分家，重要工作 齐上阵，整个办公室形成了团结和谐的干 事氛围。 (五)强化效能认识，狠抓作风建设，塑造一流的办公 室工作 形象 一是深入开展下基层调研活动。详细记载基 层、企业和群众反 映的问题和办实事情况。 严格落实调研制度、 领导干部联系点制度、 现场办 公制度和大事实事分包制度， 及时解决群众反映的实际问 题。 推行“一线工作法” ，并抓好向一般干部的延伸，真 正做到干部在一 线工作，作风在一线转变，问题在一线解 决，业绩在一线创造，以 干部作风的明显转变推进优化环 境工作的顺利进行。二是一手抓教 育引导，一手抓严格管 理。通过思想教育和正面引导，启发干部的 自我约束认识;通 过建立监督制约机制，逐步规范干部的行为，养 成优良的 工作作风。三是交流思想、自我剖析、听取意见阶段。经 过召开科室民主生活会，开展谈心活动，广泛听取干部对 班子和中 层干部在思想作风、工作作风上提出的问题，对 班子及每个成员剖 析材料进行民主评议。四是开展批评和 自我批评阶段。中层干部之 间敞开思想，以真心诚意帮助 同志为出发点，相互之间提出中肯的 批评意见。五是认真 整改，巩固成果阶段。针对在思想作风和工作 作风方面存 在的主要问题，研究制订了整改措施。通过教育办公室 工 作人员能够在日常工作中不断解放思想，实事求是，进一 步提高 了创新能力;发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，认 真落实县委、县 7 政府布置的各项任务，得到了广大干部 的充分肯定。 20XX 年，办公室工作取得了新的成绩，但与新形势下 办公室面 临的新任务、新要求相比，还存在不足和差距。 一是规范化管理有 待进一步加强，有时在个别工作衔接上 不够紧密。二是忙于事务较 多，深入基层调查研究不够。 三是信息来源不宽、质量不高。四是 后勤保障工作任务艰 巨， 在一定程度上影响工作开展。 办公室个人半年工作总结 回顾 xxxx 这半年来的工作， 我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己， 按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半 年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式 有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下： 一、办公室的日常管理工作办公室对我来说是一个全 新的工作领域。 作为办公室的一员，自己清醒地认识到，办公室是总 经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、 协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定 目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、 提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数 据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来 送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自 我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷 静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差 错，至今基本做到了事事有着落。办公室全体人员在公司 领导的正确领导大力支持下，紧紧围绕公司领导确定的工 作思路和目标，较好的履行了部门职责，积极发挥助手作 用，认真协调各部门的工作关系，进一步强化内务管理和 后勤服务，确保了全线各站及管理所各项工作的正常运行。 二、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力 后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。办公 室后勤工作我们坚持按照“干大事，从细节做起;做小事， 从大局着眼“的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，作 到工作早准备、程序巧安排、费用细打算、服务高质量。 1、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作按照预 算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福 利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室人员到位 后按照审批权限完成了购臵办公用品、通讯、复印机、电 脑等设备的配臵工作。切实做好公司通讯费、招待费、水 电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使 用标准。 2、做好分公司及管理所各种会议的后勤服务工作分公 司、管理所进行各种大小型会议，认真做好会场布臵、食 宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工 作。 3、做好固定资产及低值易耗品的管理和记账根据公司 低值易耗品管理制度，对低值易耗品品的计划、采购、入 库、保管、出库、使用都应有专人负责，做到计划有依据， 采购有程序，保管有规定，进出库手续齐全，定期核对检 查;根据公司固定资产管理制度，分公司对固定资产管理和 使用坚持统一领导、归口管理、分级负责、责任到人、优 化配臵、物尽其用的原则。建立健全各项管理制度，实施 资产产权管理，合理配备和有效使用固定资产，提高固定 资产使用效率，保障固定资产的安全和完整。 4、积极改善办公条件。一是配合有关部门认真做好机 关办公楼二期工程改造准备工作，完成了团市委机关大楼 的外部装修。二是认真做好内部装修的前期准备工作，坚 持多方协调，装修方案六易其稿，实现了装修进程力争提 前，装修材料力争环保，装修细节力求完美的目标。三是 充分考虑广大干部职工的利益，确定机关临时办公地点， 为机关全体干部职工告别陈旧的办公条件、简陋的办公设 施创造了条件。四是积极与相关单位进行前期协调和沟通， 为办公条件的进一步优化做好准备，切实改变机关全体干 部职工的办公条件。 5、切实加强财务管理。我们坚持“两手抓“，一是抓开 源，不怕说破嘴、跑断腿，做到了以情感人、以事动人、 以理服人，积极争取财政支持，进一步加大经费争取力度， 多渠道争取资金，壮大机关的整体财力。今年上半年，争 取财政资金同比增长%。 二是抓节流。我们严格财务制度，规范财务管理，做 到多次审核，一支笔审签，做到精打细算，勤俭持家。今 年，机关经费支出在活动多、任务重的情况下，支出进度 基本与往年持平。 6、大力加强安全工作。我们始终把安全工作作为重中 之重，切实抓紧抓好。一是进一步加强重大活动的安全工 作，严格安全工作责任制，严格节假日及夜间安全值班制 度，定期组织集中安全检查隐患;二是进一步加强了文件保 密工作，加强文档管理工作，加强文档工作人员防泄密意 识教育，加强了机关文印、办公用品的管理，无文件泄密 事件发生;三是进一步加强车辆安全，狠抓驾驶员思想、安 全教育，坚持和完善车辆报修制和定点维修制度，服务质 量得到明显提高，确保了机关公务用车，共出动车辆行程 50 万余公里。 7、认真做好服务工作。一是积极为干部职工中午就餐 创造条件，努力改善职工工作餐质量，确保干部职工吃得 安全、吃得舒坦。二是按照党组要求，切实为广大干部职 工做实事、做好事，为机关全体干部职工发放了防暑药品。 三是积极争取了机关全体正式职工集资建房有关工作，主 动加强与机关事务局的协调和联络，确保机关全体干部职 工的利益。四是配合机关网络工程改造，积极为网络的整 体升级、网络办公系统的优化、网络硬件条件的改善创造 条件，提供服务。 三、重沟通，综合协调水平不断提高 综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协 调工作直接关系到党组决策能否落到实处，关系到办公室 工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。我们 注重加强上下左右的相互沟通，切实完成了综合协调的各 项任务，积极营造了把握全局和服务全局的良好氛围。 (一)上行协调多汇报。团市委承办了多项全国性、全 市性的重大活动，我们在与市委、市人大、市政府、市政 协、团中央的协调工作中，坚持多汇报、多请示，认真做 好协调工作。我们在承办全国省级团委办公室主任会议、“ 美化新三峡、保护母亲河“全国性示范活动、“为了山里的 孩子“大型电视文艺晚会的工作中，认真做好与市委、团中 央的工作协调，实现了活动成功举行，各方满意的效果。 (二)平行协调多交流。今年上半年，团市委办公室在 协调工作中，坚持多交流、多沟通、多报告，认真做好与 市级相关部门的工作协调，市委二届二次全委会的召开、 纪念五四运动 85 周年“青年晚会“的举办、亚欧青年水文明 之旅活动的开展、少年宫改建工程开工仪式和“六一“纪念 活动的成功举行、西部计划志愿者的成功培训，团市委各 部门的各项活动的实施，办公室与市级有关部门进行了有 效的综合协调，保证各项工作的顺利实施。同时，我们加 强了与其他省市的协调联络，对四川团省委、绵阳团市委、 德阳团市委成功进行了考察交流。 (三)下行协调多联络。我们认真做好与基层各级团组 织、各直属单位的协调工作，对基层单位我们坚持做到接 待基层的同志热情周到，对待上访的同志耐心倾听，处理 紧急事宜急事急办，切实做到服务基层、联系基层。今年 上半年，办公室主动加强与基层团组织的联络和协调，调 动各方面的积极性，确保党组决策早传达、早落实。 四、重发展，机关党的工作不断加强 机关党的工作是推进共青团事业可持续发展的组织保 障。我们按照推进党的新的伟大工程的要求，认真树立和 落实科学的发展观，切实加强团市委系统机关党的思想建 设、组织建设、作风建设、队伍建设。 (一)抓学习。今年上半年，机关党委把抓好机关和直 属单位党员干部的学习作为重要任务，年初下发了学习通 知、学习安排和主要学习内容，重点抓了机关和直属单位 两个条例的学习活动，听取了中央监察部关于两个 条例的辅导报告，取得了明显的成效。 (二)抓教育。围绕党员先进性的发挥，机关党委着力 抓了“保持党员先进性“教育，开展了推进团市委系统党员 先进性教育的前期准备工作，并在 46 月集中开展了“保 持党员先进性“读书心得活动，共收集优秀征文 20 余篇。 (三)抓活动。机关党委围绕科学发展观的落实，开展 了丰富多彩的文体活动，在机关和各直属单位举行了“青春 杯“乒乓球比赛、“我为党旗添光彩“演讲比赛、“先进基层 党组织、优秀共产党员和优秀党务工“评选活动，并在 7 月 1 日上午于重庆青年管理干部学院会议室隆重举行了团市委 系统纪念建党 83 周年大会，党员宣誓仪式并进行表彰，激 发了党员的先进性，增进了党组织的凝聚力和战斗力。 (四)抓机制。为了进一步加强团市委机关和直属单位 党的建设，专门出台了团市委党支部年度工作创先争优 目标管理考核办法(试行) ，建立健全了目标考核制度，落 实了组织生活内容和开展情况，促进机关党的工作制度化、 规范化。 五、重创新，特色工作水平不断提高 (一)重点工作实现了新发展。办公室继续深入推进六 大重点工作之一的“共青团参与党风廉政建设和反*斗争 工作“。围绕十六届三中全会提出的建立“教育、制度、监 督“并重的惩治和预防*体系的要求，我们着力在“引导、 参与、表率、氛围“上下功夫，结合年初确定的工作目标， 对全市各级团组织开展党风廉政建设和反*斗争工作的 任务进行了分解，对基层组织工作开展情况进行了督促落 实，在全市各级团组织重点开展了两个条例的学习、 青年公务员廉政承诺活动、精品电影周系列教育活动、参 观革命教育基地等活动，保证了重点工作的有力推进。这 项工作得到市领导充分肯定，今年上半年，久明书记对共 青团参与党风廉政建设和反*斗争工作 2 次作出重要批 示。这项工作同时引起了其他省市团组织的高度关注，四 川省广安市团委专门来电对团市委开展党风廉政建设和反 *斗争工作进行了解。 (二)办会水平得到了新检验。办会水平的高低，是衡 量办公室工作水平高低的重要标志。今年 4 月 13-18 日， 团市委办公室成功承办了全国省级团委办公室(研究室)主 任会议，这是二次团代会以来团市委第一次承办的全团性 会议。团中央书记处常务书记赵勇、团中央办公厅领导及 全国各省(自治区、直辖市)团委分管办公室工作的书记、 办公室(研究室)主任参加了会议，会议取得了圆满成功。 与会同志都认为重庆把全国省级团委办公室(研究室)主任 会议推向了一个新的高度。团中央办公厅在会后专门致信 对会议的圆满举办表示感谢，这次重庆共青团承办团中央 会议和活动第一次收到团中央的感谢信。 (三)接待工作经受了新锻炼。接待是办公室工作的重 要任务。今年上半年，办公室连续承办了一系列大型会议 活动的接待工作。20PC 年 7 月 10-13 日，共青团中央书记 处第一书记*同志来渝检查视察工