乡村级动物防疫员的管理办法_第1页
乡村级动物防疫员的管理办法_第2页
乡村级动物防疫员的管理办法_第3页
乡村级动物防疫员的管理办法_第4页
乡村级动物防疫员的管理办法_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

乡村级动物防疫员的管理办法乡村级动物防疫员的管理办法 第一章总则 第一条 为了充分发挥村级动物防疫员的作用,规范村 级动物防疫员的工作,有效地防控重大动物疫病的发生和蔓 延,根据中华人民共和国动物防疫法及省政府 xx 省 人民政府关于推进兽医管理体制改革的实施意见 、 xx 省 村级动物防疫员管理暂行办法,结合本县实际,制定本办 法。 第二条 本办法所称的村级防疫员(兼动物疫情观察员),是 指经县畜牧局统一考试招聘,并在我乡从事村级动物防疫工 作的人员。 第三条村级动物防疫员数量的确定,根据海东地区关 于建立村级动物防疫体系的实施方案,每个村确定一名村 级动物防疫员。全乡共配备 x 人。 第四条本办法所称的劳动报酬,是指被聘用的村级动物 防疫员工资报酬。 第二章 资格认定 第五条 村级动物防疫员必须具备以下基本条件: 1. 经全县统一考试招聘的,长期从事基层动物防疫工 作的防疫人员; 2. 接受县畜牧局和乡镇政府双重管理; 3. 热爱动物防疫事业,工作认真负责,成绩显着; 4. 乡镇人民政府对其所从事的工作满意并推荐; 5. 初中以上学历; 6. 年龄在 2050 周岁。 第六条原招聘防疫员时缺额的乡镇,由乡镇推荐参见统 一考试,择优录用。 第二章 聘用与解聘 第七条通过考试招聘的防疫员,无失职,渎职,离岗情况,原 则上继续聘用,聘用期为 4 年。 第八条应聘人员在防疫工作中,接受乡镇政府的统一领 导,业务上接受县畜牧局的管理,并参加我站的业务培训,考 试和考核。 第九条乡兽医站考试成绩合格的人员,动物防疫员资 格证书 第十条县畜牧局,财政局对乡镇招聘人员进行认真审核 后,上报政府下文录用,并签订聘用合同,实行定岗定责。 第十一条 被录用的村级动物防疫员,一律由畜牧局建 档管理。 第十二条 村级动物防疫员的主要职责; (一) 认真学习,宣传中华人民共和国动物防疫法, 重大疫情应急条例等有关动物防疫法律法规及科学的 动物疫病防控知识,为当地群众提供畜牧兽医技术服务。 (二) 按照我站的要求,分户建立畜禽养殖档案。负责 对本负责区散养动物疫病的免疫,耳标佩戴,消毒工作。 (三) 在乡镇政府的统一组织和领导下,开展重大动物 疫病强制免疫及补栏动物的补免工作,加挂畜禽标识,建立 免疫档案。 (四) 负责做好责任区域内动物疫病的计划免疫和动物 疫病普查和标识信息录入工作。 (五) 协助畜牧兽医站做好责任区域内的动物产地检疫、 畜牧生产统计等工作。 (六) 村级动物防疫员同时为乡镇动物疫情报告观察员,负 责责任区域内的动物疫情调查和报告。发现不明原因畜禽 死亡要按规定及时报告乡(镇)人民政府或乡镇畜牧兽医站, 并采取临时性控制措施。在发生动物疫情时,积极主动配合 动物防疫部门控制和扑灭疫情。 第十三条 村级动物防疫员的劳务合同解除和违规处理 .村级动物防疫员实行四年一聘,期满后续聘。凡考核 不合格的人员一律解除聘用合同。对在动物防疫工作中工 作被动、不负责任、擅离岗位或造成疫情发生、蔓延的,一 旦发现立即解聘,并追究其责任。 (一) 有下列情况之一的予以解除劳务合同; 1、经考试,考核不合格的; 2、无法继续从事村级动物防疫员工作的; (二)有下列情况之一的除解除劳务合同、三年内不得 再申报和聘用,并按中华人民共和国动物防疫法等有关 法律法规的规定处理; 1、发生重大动物疫情时不服从统一调度的; 2、私自出售、转让或交付他人管理和使用免疫证明或 标识的; 3、出具或使用假动物防疫证的; 4、擅自出售强制免疫用兽用生物制品的; 5、在动物免疫工作中弄虚作假的; 6、瞒报、谎报、迟报单位疫情的; 7、因其它原因,不能胜任防疫员工作的。 本文来自 文书文秘网 第十四条防疫员离岗,必须提前三个月由本人提出申请,村 委会及我畜牧兽医站在三个月内给予答复,并安排好接替人 员,做好相关衔接工作。 第四章工资发放 第十五条村级防疫员的劳动报酬由县财政承担,实行按 绩计酬,补贴标准为每年每人 1000 元,其中 200 元为绩效工 资,通过考核进行发放,考核分为优秀、职称和基本职称三 个档次,考核为优秀和职称的,享受绩效工资,基本职称的不 予享受,将扣发的绩效工资用于对优秀防疫员的奖励。 第十六条 村级动物防疫员的定额补贴资金,年终发放。 乡镇政府对防疫员工作开展情况分春,秋两季进行考评,根 据考评结果,确定每人所享受的补贴档次并张榜公示,由我 兽医站统一发放。 第十七条 乡镇要加强对村级动物防疫员补贴资金发放 的监督和管理,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论