艰苦创业塑型形象

艰苦创业塑形象 团结创新求发展 2010 年，在市委、市政府的领导下，在市国资委、市机械工业 集团有限公司的直接指导下，在驻企业双联工作单位市残联、市地 税局的真情帮扶下，我公司认真贯彻落实市委、市机械工业集团有 限公司经济工作会议精神，以全民创业为契机，以创先争优活动为 动力，紧密联系企业实际，坚持科学发展观，通过公司全体员工的 团结自立、求真务实，较好地完成了 2010 年各项工作任务，成绩显 著，得到了上级领导的肯定和职工的好评。 一、2010 年工作回顾 过去的一年，我公司紧紧围绕年初制订的各项目标任务，强化 措施，抢抓机遇，务求落实，在推进企业双文明建议，优化企业经 济发展环境，加大招租引租力度，创收增效保民生，求稳定，谋发 展等方面作出了令人瞩目的成绩。 （一）以营造企业文化为主线，提振信心，增强企业凝聚力 我公司系市属特困企业，下岗职工多，历史遗留问题多，不稳 定不和谐的因素多，且政策性破产还债程序已经结终结，职工多企 业已丧失信心。面对困局，如何提振职工信心，增强企业凝聚力， 年初新班子就此进行了专题分析探讨，并结合企业实际，提出了 “团结、自立、和谐、创新”的企业精神，围绕企业文化建设作文 章，多种形式并举，推进企业文化建设。 2 一是充分发挥黑板报、横幅等宣传舆论工具的作用，加强宣传 报道，全年出黑板报 12 期、内容覆盖十七届五中全会学习要点、反 腐倡廉、创优争先、劳动竞赛、 “双优”评比、生产、消防安全、入 驻企业推介、计生等内容。二是创办了华翔机电简报，旨在让 职工了解党和政府的方针、政策，法律法规，知晓企业动态，赞美 身边好人好事，服务推介入驻企业，引导职工奋发进取、为企业建 立了新闻资讯的情报站，为职工架起了文化传播的桥梁。三是出资 鼓励三名员工参加了高级人力资源泉管理师考试，激化他们学业务、 学管理、练本领的热情，通过激励及其自身努力，已有二名员工获 取了高级人力资源管理师资格证书。四是在企业资金十分困难的情 况下，配合全市读书月活动，拨款 500 余元，新购市委向企业推荐 读书 30 余本，动员并激励员工结合自身工作开展读书活动，提升员 工创造性思维和分析能力及业务管理水平。五是添制 LED 显示屏， 24 小时滚动宣传报道企业信息、十七届五中全会精神和相关信息活 动精神，加强对职工的正机诱导，为企业和职工之间搭建了沟通平 台。六是组织员工观看集教育必，艺术欣赏性电影、通过该项活动， 为仅让享受到了艺术、更重要的是让职工受到了精神上的洗礼，对 于推动企业文化建设，增强员工责任感和使命感起到了很好的作用。 （二）以优化企业经济发展环境为重点，增强企业发展活力 我公司自 1997 年以来一直被 市政府列为市属特困企业，目前 领先租赁经营维持生计，企业改制虽已破产还债程序终结，但因种 3 种原因，一时无涌动 完成改制工作，面对现状，是维持守旧还是 困中求变，公司新班子按照企业特点和实际情况，抓住全民创业机 遇，从优化企业经济发展环境入手，加大自主创新力度，在改造企 业软、硬件环境等方面，采取多种行之有效的举措，做了大量而有 实效的工作。 、抓住全民创业机遇，改造美化企业环境 一年来，我们紧抓全民创业机遇，发挥企业主体作用，拓宽发 展视野，亮化美化企业环境，努力打造中小企业创业基地。一是开 辟企业自筹、入驻企业赞助，驻企业双联工作扶助、多方化缘等融 资渠道，筹资 16 万元，对厂区主马路和二条支马路进行了硬化、并 对厂区大门进行了维修改造；二是借“鸡”生“蛋” ，利用入驻企业 的资金，对企业三处杂草丛生，垃圾成堆的空地进行棚房扩建，既 美化了环境，又达到了创收增效。三是组织机关工作人员开展周五 卫生劳动日，对办公室及厂区卫生死角进行清理打扫，全年共组织 卫生劳动日 次，参加人员达 人员，对亮化美化企业 环境起到了积极的作用。 、用心做好租赁经营文章，培育企业发展后劲 一年来，我公司充分依托企业厂房，土地等存量资产的资源条 件，加大招租引资力度，尽力盘活企业存量资产保国有资产增值升 值，用心做好租赁经营文章。一是完善服务体系，规范和加强对租 赁企业或经济实体的管理，我们组建了服务中心，配备了 7 名公司 领导和员工专职为入驻企业或经济实体服务，并制订了环境卫生 4 管理办法 、 物资出入管理制度 、 租赁、水、电费收缴办法等 管理制度。二是加大了招租引资力度，力求做到应租尽租，以资产 保值增值，截止今年 12 月底，已有 35 家企业或经济实体入驻我公 司，其中今年入驻 9 家，9 家中将有一家投资近 360 万元将我公司 原办公楼改建成三星级宾馆，目前正在施工当中。三是对三家入驻 企业租赁场地进行了改造调整，合理布局入驻企业，便于服务与管 理，促其发展壮大。 （三）以创先争优活动为动力，企业各项工作明显起色 今年来，我公司认真贯彻党的十七届四中、五中全面精神，全 面落实科学发展观、以创先争优活动为动力，切实整顿作风，提高 工作水平，领导班子建设，思想作风建设，党风廉政建设得到了进 一步加强，从而促进了企业各项工作的开展。 、创先争优活动扎实开展，今年我公司根据上级安排和要求， 组织党员开展了创先争优活动，打印下发了关于深入开展创先争 优活动的的实施意见 ，对活动作了整体部署，提出了明确目标和具 体要求，并有机地将创先争优活动同宣誓活动、 “打造千亿行业、再 立新功促发展”劳动竞赛活动， “争创先进作业区、争当先进个人” 双先评先活动，革命传统教育活动、 “七一”表彰活动走访慰问困难 党员，具有五十年党龄的老党员活动结合起来，广大党员，干部的 活动积极性十分浓厚，各项工作有明显起色。 、纪检监察工作进一步推进，按照上级纪委部署和安排，组 织开展了“+X”反腐倡廉制度执行情况专项检查和“小金库”专 5 项治理活动，为确保活动规范，有序进行，我们分别成立了专项活 动和专项治理工作领导小组，按要求对企业规范公务接待，薪酬管 理、司务公开，公务用车配备管理和“小金库等八个方面的情况进 行了自查清理，对存在的公务作车未按规定实行 IC 卡加油问题及时 予以纠正。通过上述专项活动，不仅使我们全面掌握了企业反腐倡 廉各项制度执行情况，及时解决和发现制度不执行、不落实的问题， 而且在促进我公司党员领导干部廉洁从业从政，健全建立反腐倡廉 各项制度，推进纪检监察工作，确保中央省、市和上级部门决策部 署在我公司的贯彻落实起到了很好的作用，在开展专项检查活动的 同时，加大司务公力力度，接受职工监督，如在处置企业公共福利 房及闲置废旧设备时，均召开职工代表大会进行审议，对相关资衬 进行张榜公示，并成立了由留守职工、下岗职工、退休人员代表处 置工作领导小组，全程参与处置工作，由于我们工作过细，依法依 规办事，实行阳光操作，该二项工作得到了职工的满意，满意度达 98.1%。 机关工作人员作风明显转变，新班子调整后，我们对机关人员 实行了指纹考勤，各科室每月工作有计划、有小结、并召开月工作 例会进行布置安排，小结考评，同盟时，制订考核细则，对各科室 月度工作完成情况，科室人员指纹考勤情况，参加周五卫生劳动情 况，廉政建设情况等方面进行考核，评选出月流动红旗科室，在此 基础上，配合劳动竞赛活动、组织开展了“争当先进作业区（租赁 单位） 、科室、争当先进个人”双先评选活动，通过上述工作和活动 6 的开展，机关工作人员工作作风明显转变，强化了责任意识，劳动 纪律意识和团队精神，极大地调动了机关工作人员的工作积极性， 促进了企业各项工作有序开展。 、认真做好职工岗络信访工作，确保企业一方和和谐平安。 一年来，我公司在信访工作中，认真贯彻国务耽信访工作条例 ， 努输尿管化解矛盾，筑起了党和群众之间的血肉关系，公司原所属 环保工程设备厂退休职工黄楚莲同志之子黄嵬于 2010 年 1 月 19 日 在网络中发往“省长信箱”一封信访件，要求企业能按合同补发过 去单位陈欠其母的内退生活费用等五个方面问题，同年 1 月 26 日， 市机械工业集团有限公司将信访件交我公司调查核实处理，接到交 办单后，我公司党委、行政 十分重视，迅速安排给公司纪委调查 核实处理，公司纪委本着实事求事、尊重历史，对职工负责的对其 所反映的五个问题逐一进行了调查核实，并以书面的形式将调查处 理结果向上级进行了发函，同时，及时反馈给了本人，由于我们们 工作细致，依法依规处理问题， ，黄楚莲本人对此表示理解，未继续 上访，企业一年来未发生一例重大上访事件，保证了企业一方稳定 和谐。 5、安全生产成效显著。一年来，我公司将安全生产作为一项重 要工作来抓，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安 全生产方针，切实加强消防安全工作，制订了安全生产隐患排查 治理工作实施意见 ，定斯或不定斯对公司二个作业区及入驻企业生 产安全、消防安全及保卫安全进行了检查，对检查出来的三项不安 7 全隐患下发了整改通知书，同时，我们加大了对安全工作的投入， 与入驻企业投入资金壹万元，添置了消防水带 120 米，水枪 2 把、 灭火器 60 县，改造 450 消防水管 100 米，并对入驻企业重点部位张 贴了消防安全标识，通过板报、张贴安全宣传横幅，开展安全工作 排查活动，提高了员工安全防范意识，进一步激发广大员工参与安 全生产管理的积极性、主动性、能动性，公司一年来未发生一例刑 事、治安案件，未发生一例火灾，重大伤亡事故。 （四）以保民生求和谐为满意点，真心真情为职工排忧解难 我公司系破产改制企业，涉及的矛盾多，问题复杂，我们在抓 企业经济工作的同时，始终把企业的和谐稳定摆在首位，将解决困 难职工“三最”问题放在重要位置，以深厚的感情，关心职工的疾 苦，倾听职工的呼声，反映职工的要求，千方百计进行帮扶，为职 工办好事，做实事，排忧难。 1、组织节日送温暖活动，通过级入驻企业“双联”工作单位市 残、市地税局支助，企业自筹等融资渠道，共筹集慰问资金 6 万余 元， “两节”期间，深入特困职工家庭慰问 7 人次，慰问困难职工 164 人次， “七一”期间慰问特困党员 7 人次。 2、开展“金秋助学”活动，我公司通过驻企业以联工作单位组 织机关党员募捐，于 8 月伊始组织开展了“金秋助学活动” ，为二困 难职工子女各送上 2000 元助学金，二名职工对此感激不尽。 3、建立了特困职工档案。对公司 16 名身患绝症，重症或瘫痪 的职工情况进行了登记建档，今后省市或上级有关部门有扶贫解困 8 资金，首先将对这些已进档的特困职工优先予以扶助。 4、走访慰问离退休人员。重阳节期间召开了离退休人员代表座 谈会，组织参观了湘江风光带，并对年满 70 岁以上的 70 位离退休 人员发放了慰问品。 5、帮扶职工修缮住房。我公司座落在蒸湘南路 9 号一栋九层楼 职工住房由于年久失修，造成排水管破烂，楼顶漏雨严重，今年 5 月 1 日，住该栋九层三位住户聘请不具备资质的人员联手对房顶进 行维修，搭建隔热层，由于施工不当，造成一施工人员从顶层摔下 当场死亡的惨剧，事故发生后，住该栋楼的 72 户职工对此反映强烈， 要求企业对屋顶维修的呼声高涨，为满足职工意愿，使职工住的安 心，我公司在市房产部门的支持下，融资 3 万余元，并在 72 户住户 的赞助下，于 10 月份完成了对能征惯战层楼屋顶维修，铺设了防水 油膏，并更换了 11 根排水管，得到了职工的好评。 6、切实为职工办实事，排忧解难。一是多次与市劳动局失业保 险部门协商沟通，达到了协议，使公司原所属环保工程设备厂改制 遗留的欠缴失业保险金问题得到了圆满，为该厂 位身份置换人员 解决了后顾之忧。 二是妥善处置了公司原所属环保工程设备厂公有住房，解决了 110 户职工住房困难问题，并配合市富邦升辉房地产开发有限公司 为他们房屋拆迁安置问题。使职工得到了实惠，职工满意度达 98.1%。 三是争房改优惠政策，为 27 户职工办理了房屋产权证。 9 四是开展慰问活动，对职工生病、住院、职工或职工直系亲属 死亡，我们均及时走访慰问，今年慰问职工直系亲属死亡 15 人次， 慰问职工死亡 3 人次，共开支 2000 余万元。看望慰问住院人员 31 人次，开支 3400 元。 五是为 15 名女职工办理了特殊病种保险手续。 六是为在岗职工举办季度订生宴会 4 次，即关心了职工，又与 职搭建了沟通交流的平台。 二、2011 年工作思路 （一）总体思路 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实 科学发展观，以创先争优为动力，以发送民生为主线，精心打造中 小企业创业基地，努力挖掘资产潜能，盘活存量资产，促进资产流 转，强化企业自主创新能力，增强企业发展后劲，寻求经济增长点， 积极探索企业脱困新路子，构建和谐企业，以优异的成绩迎接党的 十八大召开，为衡阳经济和社会发展作出新贡献。 （二）主要工作任务 1、继续优化企业经济发展环境，纳入衡阳市中小企业创业基地。 2、实现租赁企业总产值 3000 万元，利 150 万元，年租金收入 80 万元。 3、适当提高在岗职工收入，为 40、50 下山体职工解决生活费 问题，并解决离退休人员大病互助费。 10 4、维护企业一方和谐稳定，确保无重大不稳定事件和刑事、治 安案件发生，重大伤亡事故为零。 （三）完成工作任务措施 1、进一步优化企业经济发展环境，突出抓好企业创业基地建设， 以创业带就业，以创口娄促发展。 2、充分依托企业厂房、场地、设备等资源条件，努力盘活存量 资产，