办公室四大毒人

办公室四大毒人办公室里忙忙碌碌，职场男女形形色色，总会有那么几种人，他们不一定非跟你过不去，但却有意无意地伤害到你。下面就为你列出办公室“四大毒人”及应对招式来帮助解毒。【毒人：祥林嫂】警示性特征服装色调沉重单一，以黑灰蓝为主；少年老成，饱尝人世的沧桑，眉头总是拧着；在他眼中，公司的一切待遇都是不公平的，公司的一切领导都是该杀的，工作中的一切同事都是愚蠢无能的。每当旁人问到他的近况，都会习惯性的回答：“不太好。”他们对快乐不屑一顾，却从不吝啬使用尖酸刻薄的词语来指责他人。牢骚满腹、怒气冲天，是“祥林嫂”最显著的特征。辣手对策大多数这样怨气冲天的人，骨子里都有“心比天高，命比纸薄”的基因，即便满足了他所有的要求，他也会挑剔不已。所以，你最好不要对他的话题表示出热情。倾听-注意，只是倾听，连头都不要点，半点认同都可能让他的唠叨变得没完没了；如果你和他过于“情投意合”，无形中便扩大了消极情绪，成为了病毒的传播者。你可以试着给予他打击，质问他：“既然你对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞呢？”当然，如果他真的是遇到了困难，你一定要及时提供力所能及的帮助。自救方案心中如何恨比天高，你须牢记一句箴言：沉默是金。如果再有满腹的牢骚等待发泄，不妨试着把所有的不快诉诸文字，以E-mail的形式发给一位并无工作关系的亲朋好友，他自会替你解难分忧。这样做最主要的好处是，你满腔的怨怒已在不知不觉中以最低调的方式得到了痛快的渲泄。【毒人：小喇叭】警示性特征“嗒嘀嗒，小喇叭开始广播了。”不要以为小喇叭这么好当。他首先要具备做间谍的本领，有捕风捉影洞察力和锲而不舍、不怕白眼的决心；还要兼具做主播的天分，能把看来的、听来的，甚至编来的故事讲得头头是道，惟妙惟肖。这种人是办公室谣言的集散地，是茶水房里的大红人，以制造、传播谣言为乐。在这个信息的社会，你可千万不能小看他的功用，有了他，你就可以随时把握公司的动向，站在公司“小道消息”的前沿，可万一你招惹了这个口无遮拦的嚼舌者，很有可能就被他搞得名声扫地。辣手对策对于这种人，最好的办法就是敬而远之，有一点你最好要注意，就是尽量不要在办公室谈你的私事，因为这种是非型的人最喜欢探听他人的隐私，你的私事当然会是他们的素材。他们充其量只是个小人，还不是恶人，所以你不用对他们如临大敌，如果他把矛头指向你，对于一般的谣言，记住“清者自清，浊者自浊”，不必理会；对于过分的谣言，完全可以告上“公堂”，谣言很多时候己经构成诽谤，诽谤则可能侵犯了你的名誉权，不能坐视不管。自救方案学习守口如瓶，尤其在一些与同事私生活有关的话题上。记住，滴水可以穿石，在关键时刻你必定会意识到同事们的信任有多么宝贵。如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言，至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。那些“道不同不足为谋”的同事迟早会对你避而远之。【毒人：假凤凰】警示性特征这号人的座右铭是“酒香就怕巷子深”。他要让追光灯一直以他为对象，要处处显得比别人优越，他们自恃小有姿色，会不失时机地在同事面前充分施展魅力，你说什么他都要插嘴，每一件事他都要证明他知道得比你多-他的嗓门一定是办公室里最大的。他要你在他们身边，就像一个笨拙的中学生，总是渴望能被班上最出风头的那一伙吸纳，人家却连正眼都没有扫上过你。辣手对策他之所以愿意充当人群中的焦点，是因为有着无法排解的虚荣心，或是隐藏得很深的自卑。因为见识和目光的短小，他们无法知道自己不过是井底之蛙，以为看到的狭小天空，就已经是整片蓝天，他们其实非常可悲。所以当你认识到这一点，可能对他们就没有那么多的恨了，如果他们又在吹嘘自己、争功邀宠时，你不用浪费时间与他们争辩。因为你和他们完全不在同一个层次上，让他们尽显他们的“光辉”吧。大家都是明眼人，越站在明处，任何一个不经意的细节，就越容易暴露他们的弱点。自救方案正视自己吧，每说完一句话都问自己一遍，我刚才说的是真的吗？千万不要让自己编织的光环蒙蔽了自己。心平气和地和每个人接触，告诉自己，我和他们没什么不一样，只有低调做人，真正的才华显露出来时，大家才会由衷地为你鼓掌。【毒人：马屁精】警示性特征可以说几乎所有人都见识过这类人，开大会的时候永远坐在第一排；集体会餐的时候就算把自己喝得七荤八素，也得跟领导推杯换盏；时时在伺机捕捉任何一个能趋炎附势、令自己一步登天的机会。人往高处走，这是一种普遍心态，可怕的是“马屁精”中有一种人，他通过踩扁身边的人，来达到自己高升的目的。他有很多花招可耍，或者打小报告，故意贬低你，或者直截了当地在上司面前要你难堪，领导训斥你的时候，他会微笑着充当“敲锣边”者，让你猝不及防。辣手对策如果他们做得不是太过火，你大可不必去搭理他们，尽量的避开他们，就算是他来笼络你也千万不要加入他的圈子；如果你不幸与他相遇，当他开始使坏的时候，最好的方式就是“先下手为强”，越过他向更高层的领导披露他的劣迹。他会打小报告，造成领导对你的成见，你惟一能做的就是去找领导当面把事情讲清楚，增加彼此间的交流。现如今，大家的智力都差不多，谁也没法左右别人。如果真的遇上这种事，用事实说话，流言自会不攻而破的。如果他当着领导让你下不来台，不要觉得压力大而应立即正面回答问题，绕开他们的陷井，但也不要顾左右而言其它，因为他们会穷追不舍，面对这种尖锐的难题，幽默可能是最好的防御。自救方案向上爬的时候采取正当手段吧，俗话说：真人不露相。你永远无法预知那些寂寂无闻的小人物背后一定就没有大人物撑腰，或是他们绝不会对大人物们产生影响。再说，如果老板感觉你处处树敌，这种印象对你毫无裨益，哪怕不喜欢你的人在公司里无足轻重。20 currency deposit, we prescribe a pass on a regular basis, qilu card account on a regular basis), certificate bonds and savings bonds