尚班族告诉你职场上10大标志暴露你的幼稚心理_第1页
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文档简介

尚班族 HR 顾问指出在职场上，最重要的就是如何成熟的处理各种事情，幼稚 的想法和行为是职场上的大忌，很多的职场行为，也能透露出你心理还不成熟的一 面，比如只会踏踏实实地做具体的工作，就是心理幼稚的表现。下面十种行为，揭 示你的幼稚心理。 标志一：只会踏踏实实地做具体的工作标志一：只会踏踏实实地做具体的工作 踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是 新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到 头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。 标志二：不会踏踏实实地工作标志二：不会踏踏实实地工作 年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了 现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分， 从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。 标志三：瞧不起上司标志三：瞧不起上司 受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻， 尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领 导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他 赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在 在存在的现象。 标志四：崇拜上司标志四：崇拜上司 相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。对上司的话全盘接 受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。 标志五：容易被激发、被感动、被忽悠标志五：容易被激发、被感动、被忽悠 有些人比较感性，我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵 制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度 来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。 标志六：甘当云梯默默无闻标志六：甘当云梯默默无闻 甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归 难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说， 老兄，别那么单纯了。 标志七：习惯忍让标志七：习惯忍让 尚班族招聘 喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺， 习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也 打不破它。 标志八：锋芒毕露标志八：锋芒毕露 有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太容易 让人看透，很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就 可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。 标志九：排斥关系标志九：排斥关系 近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场 中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了。其实，职场 不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。 标志十：知无不言言无不真标志十：知无不言言无不真 对
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