继续教育补贴、定向培训相关材料(1)

继续教育补贴继续教育补贴 申申报继续报继续教育教育补贴补贴企企业应业应具具备备两条件：两条件： 第一，申报日期前两年连续缴纳失业保险； 第二，申报日期前一年教育经费占工资总额 1%以上。企业应获得教育补贴数额应为不超过 失业保险企业缴纳部分的三分之一。 继续继续教育教育补贴补贴所需材料所需材料 1.天津市社会保险缴费证明（证明 2011 和 2012 年度全年连续缴纳失业保险） 2.天津市社会保险缴费通知单（2012 年 1 月-12 月） 3.继续教育培训补贴的申请报告 4.用人单位在职职工继续教育培训补贴申请表 5.资产负债表 6.管理费用表 7.从业人员及工资总额(102 表) 8.2012 年职工教育经费支出明细台账 9.2012 年度培训计划实施报表 10.培训费机打发票（五万元以上）和对应付款凭证 11.培训协议(具体到上课时间、授课内容及参训名单并与机打发票对应提供) 12.承诺书 13.关于申请利用失业保险基金开展促进就业培训的函 14.协议书 2 人社局相关人社局相关文件文件 关于关于失失业业保保险险基金支持参保基金支持参保单单位开展促位开展促进进就就业业培培训训的的补贴办补贴办法法 津劳局2006306 号号 为鼓励参保单位积极开展促进就业的培训，从源头上稳定就业、控制失业，根据市政 府关于印发天津市失业保险基金促进就业暂行办法的通知(津政发2005106 号)精神，结 合我市实际,制定本办法。 一、享受培训补贴的对象和条件 (一)履行缴费义务的国有及国有控股企业(以下简称“企业”)，在实施关闭破产、主辅分离辅 业改制及改组改制为非国有控股企业(以下简称“改制”)中，对富余人员通过内部转岗培训 进行安置就业的，给予转岗培训补贴。 富余人员指企业在岗职工因改制下岗及改制前处于下岗状态的人员。安置就业指富余 人员通过转岗培训，与新企业重新签订劳动合同或重新上岗并正常发放工资达三个月(含) 以上。 (二)履行缴费义务且连续两年以上未裁员的参保单位，对在职职工有计划地开展提高职业 技能、实施继续教育培训的，给予在职培训补贴。 裁员指按照劳动法相关规定，参保单位向职工提出劳动合同到期不再续订、解除劳动关 系等行为。 二、培训的种类和补贴标准 (一)转岗培训 5 转岗培训是指企业在改制中以自行消化、转岗安置就业为目的，结合新的工作岗位所 需技能，面向富余人员开展有针对性的培训。按照培训后实现上岗就业人数，人均最高不 超过 600 元的标准给予补贴，补贴总额不超过企业上年度缴纳失业保险费总额的三分之二。 (二)在职培训 在职培训分为在职技能培训和在职继续教育培训，分别按下列标准予以补贴： 1、在职职工技能培训是指参保单位对在职职工有计划地开展提高职业技能并取得国家职 业资格证书的培训。取得初级职业资格证书的，按照我市就业培训补贴办法中初级技能鉴 定费标准给予补贴；取得中、高级及以上职业资格证书的，按照人均最高不超过 600 元标准 给予补贴，补贴总额不超过参保单位上年度缴纳失业保险费总额的三分之一。 2、在职职工继续教育培训是指参保单位根据单位发展需要和岗位职责要求，进行知识补充 与更新，提高职工能力与职业素质而进行的针对性或普及性培训。由参保单位采取向外部 培训机构派送或利用单位内部条件培训等方式进行，其培训费支出符合有关教育培训经费 管理规定。根据参保单位实际列支的培训费用与该单位按规定提取的教育经费差额，按照 不超过上年单位缴纳失业保险费部分四分之一(新文件改为三分之一)的标准给予补贴。 三、培训补贴的申请拨付程序 (一)申请 申请培训补贴的参保单位，在开展培训前按下列程序申请。市属单位向行业主管局(总 公司)提出开展转岗培训或在职培训补贴申请书面报告，填写失业保险基金促进就业培训 补贴申请表，经主管局(总公司)初审同意后，报市劳动保障部门审核；区县属单位和无主 管部门单位可向区县劳动保障部门提出申请，初审同意后，报市劳动保障部门审核；中央驻 津单位直报市劳动保障部门审核。 6 申报资料包括：申报之月前两年度失业保险参保缴费凭证、用人单位从业人员和劳动 报酬年报超级汇总基层表(I102-1 号表)及工资发放台帐，培训计划及实施方案。 申请转岗培训补贴的还需提供：富余职工分流安置方案及花名册，集团(总公司)对改制 企业批复、司法部门对破产企业的裁定意见书，市劳动保障部门对主辅分离辅业改制企业 认定意见。 申请在职培训补贴的还需提供：当年在职职工培训经费预算资料，向市劳动保障部门 进行在职职工培训项目备案资料。 (二)组织培训 市劳动保障部门对所报资料进行审核并对实施培训条件认定后，出具认定意见。具备 申请补贴条件的参保单位，应按我市有关就业培训规定落实培训项目，实施培训。培训工 作可自行组织或委托具有培训资质的培训机构进行，也可有计划派送职工参加社会培训。 (三)考核 市劳动保障行政部门委托市就业训练中心对申报单位培训项目落实情况进行跟踪管 理，并对培训结果实施考核工作，综合考核申请单位实施培训的效果，培训后富余人员就 业安置情况、在职职工技能鉴定与取得职业资格情况、培训费用财务列支情况等，对申报 单位培训结果出具考核意见，报市劳动保障行政部门核准。 (四)资金拨付 市劳动保障部门根据市就业训练中心出具的培训考核意见，按本办法补贴标准计算补 贴额度，直接拨付申报单位，并将有关情况报市财政局备案。 四、管理与监督 市劳动保障局和市财政局负责组织实施失业保险基金支持参保单位开展促进就业培 训工作，加强对促进就业培训补贴的管理与监督。各参保单位行业主管部门要结合行业、 7 系统有关情况，按照本办法规定认真审核申报条件。严禁任何部门和个人擅自扩大培训补 贴范围，确保基金安全。对弄虚作假的，由行业主管部门、劳动保障行政部门追回补贴费用， 并停止参保单位今后申请补贴资格。违反相关法律规定的，追究相关人员的法律责任。 定向培训 定向培定向培训训所需条件：所需条件： 1.参加培训人员和企业签订一年以上劳动合同且可以提供登字六号表； 2.入职日期不超过六个月。 定向培定向培训训训训所需材料：所需材料： 1.培训协议 2.登字六号表 3.单机版身份证录入 4.身份证正反两面复印件和二寸彩照一份 人社局相关人社局相关文件文件 8 【颁发部门】：天津市劳动和社会保障局【颁布日期】：2009-4-23 【法律文号】：津劳社局发200971 号【执行日期】：2009-4-23 天津市天津市劳动劳动和社会保障局和社会保障局 津劳社局发200971 号 关于印发天津市职业培训补贴办法的通知 各区县劳动和社会保障局、财政局，各委、局（集团总公司）劳动保障部门，各有关单位： 现将天津市职业培训补贴办法印发给你们，请遵照执行。 二九年四月十七日 天津市职业培训补贴办法 第一条第一条 为进一步完善政府购买培训成果的机制，引导社会培训机构根据市场需求开展职 业培训，加速高技能人才培养，改善我市人力资源素质结构，促进社会更加充分就业，根据 中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见（中办发200615 号）、 财政部、人力资源和社会保障部关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知（财社 2008269 号）、 天津市 20092012 年促进以创业带动就业规划纲要（津党办发 200830 号)等 有关规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条第二条 职业培训和补贴原则。坚持以市场需求为导向，以职业技能培训为重点，以改善人 力资源素质结构和促进就业为目的，采取政府购买培训成果的方式，按照培训职业的社会需 求程度、资格等级和培训成本，给予不同比例的培训和鉴定费补贴。引导各类培训机构、职 业院校和符合条件的用人单位，对劳动者开展相应的职业培训。 第三条第三条 职业培训补贴对象。在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业（培训）愿望的城镇登 记失业人员、农村富余劳动力、企业在职职工、外来劳动力、普通高校毕业学年的学生及符 合条件的其他人员。 9 第四条第四条 职业培训成本及市场需求程度目录。市劳动保障、财政部门应当建立职业需求程 度评审机构（以下简称“评审机构”），可以委托社会调查机构，每年对市场需求的职业（岗位） 和培训成本开展调查，依据调查结果制定职业培训成本及市场需求程度目录（以下简称 “目录”），并向社会发布。 目录主要包括职业名称、职业资格等级、市场需求程度、培训成本等内容。市场需求程度 由高到低分别为非常紧缺、紧缺、一般紧缺。 评审机构根据产业结构调整和重点建设项目对技能人才的需求变化，适时调整和补充目 录内容并向社会发布。 第五条第五条 职业技能培训费补贴。下列人员参加目录中所列职业和等级的技能培训并取得 国家职业资格证书的，给予相应的培训费补贴。 （一）城镇登记失业人员和农村富余劳动力参加职业技能培训，按需求程度分别给予培训成 本 100%、80%、60%的培训费补贴； （二）企业在职职工参加职业技能培训，按需求程度分别给予培训成本 90%、70%、50%的 培训费补贴； （三）外来劳动力参加职业技能培训后与用人单位签订一年以上劳动合同的，按需求程度分 别给予培训成本 100%、80%、60%的培训费补贴； （四）普通高校毕业学年的本科学生，参加职业技能培训并取得中级工以上职业资格的，按 培训成本给予 50%的培训费补贴。 上述人员参加职业技能培训，取得技师以上职业资格的，按培训成本给予 100%的培训费补 贴。 第六条第六条 职业技能鉴定费补贴。下列人员参加目录中所列职业和等级的技能培训并取得 国家职业资格证书的，给予相应的鉴定费补贴。 （一）城镇登记失业人员和农村富余劳动力参加职业技能培训，给予 100%的鉴定费补贴； （二）外来劳动力参加职业技能培训后与用人单位签订一年以上劳动合同的，给予 100%的 鉴定费补贴； （三）普通高校毕业学年学生参加职业技能培训，并取得中级工以上职业资格的，对高等职 业院校学生给予 100%的鉴定费补贴；对本科院校学生给予 50%的鉴定费补贴； （四）企业在职职工通过全员技能评价取得中级以上职业资格的，给予 50%的鉴定费补贴。 上述人员参加职业技能培训，并取得技师以上职业资格的，给予 100%的鉴定费补贴。 第七条第七条 再就业培训费补贴。再就业培训应当以市场需求为导向，以定向就业培训为主，三 年内全部过渡为定向就业培训，培训内容应当根据用人单位岗位职业需要合理确定。城镇登 记失业人员参加再就业培训合格的，给予每人 300 元的培训费补贴，其中在 6 个月内实现就 业的，再给予每人 200 元的就业补贴。 第八条第八条 转岗培训费补贴和在职继续教育培训费补贴。按照市劳动和社会保障局、市财政 局关于失业保险基金支持参保单位开展促进就业培训的补贴办法（津劳局2006306 号）执 行。 第九条第九条 创业培训费补贴。参加模拟企业实训或创办企业培训，并取得培训结业证书的人 员，根据结业人数，按每人 500 元的标准给予培训费补贴；培训后 6 个月内成功创业人数达 到 50%以上的，根据成功创业人数，按每人 700 元的标准再给予培训费补贴。 参加改善和扩大企业培训，并取得培训结业证书的人员，根据培训合格人数，按照每人 1500 元的标准给予培训费补贴。 第十条第十条 培训项目按下列要求实施： （一）具备相应培训资质的职业培训机构，应当通过竞标方式取得定点培训机构资格后，方 可组织实施职业培训并享受职业培训补贴；市劳动保障部门根据本市职业需求、人力资源分 布和培训机构条件，通过招标方式认定定点培训机构。 （二）定点培训机构实行市、区县两级管理，市劳动保障部门制定定点培训机构考核认定和 退出的动态管理办法，组织指导定点培训机构开展职业培训；区县劳动保障部门负责区域内 定点培训机构的日常管理工作。 （三）目录所列职业和等级的技能培训，经市劳动保障部门确认后，由定点培训机构或用 人单位自行组织实施。企业有定向需求、且是非常紧缺职业的，原则上通过向社会公开招标 的方式进行。 第十一条第十一条 职业培训补贴按下列程序申请和拨付： 1 （一）职业培训补贴申请。培训单位培训结束后，应当向劳动保障部门提出职业培训补贴申 请。 （二）职业培训补贴拨付。市劳动保障部门核准后，向市财政部门出具资金拨付意见，市财 政部门复核后，将职业培训补贴资金直接划入申请单位账户。 （三）职业培训补贴资金管理使用。职业培训补