学生会纪卫部考核制度

北岗学校学生会纪律、卫生（纪卫）部考核制度北岗学校学生会纪律、卫生（纪卫）部考核制度 为加强纪卫部学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工 作、更好地服务同学，同时为了进一步增强纪卫部干部的自我管理、自我教育 意识，充分发挥我纪卫干部的积极性、主动性和创造性，提高纪卫部干部队伍 的整体素质，促使纪卫部工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制 定北岗学校学生会纪卫部考核制度。 总则：总则： 一、纪卫部人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之 风。 二、纪卫部人员要积极参加学部组织的各项活动，以教师的标准严格要求 自己，以身作则，起表率作用。 三、纪卫部人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会 工作原则和组织纪律。 四、纪卫部人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量 地完成学生会交给的各项任务。 五、纪卫部工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结， 积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。 六、纪卫部人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。 七、纪卫部人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人 的意见，知道错误要及时改正，实事求是。 八、纪卫部人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心同 学的思想、学习、生活和工作。 九、纪卫部人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学 习与工作的关系。 十、纪卫部人员严禁吸烟喝酒、说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背， 在公共场合要自觉维护学生会的形象。 十一、纪卫部人员不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动及一切与 工作无关的事情。 第一条考核目的第一条考核目的 对纪卫部干部在学生会期间为学学校所作的工作和工作中的表现，以考核 的方式加以全面反映和鉴定。 第二条考核内容第二条考核内容 从基本素质和能力水平两方面进行考核 (一一)基本素质基本素质 1、政治素质 要求纪卫部干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则， 努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立 场、观点和方法，正确分析和解决问题。 2、工作素质 要求纪卫部干部有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实 践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。 3、作风素质 要求纪卫部干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则， 朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。 4、品德素质 要求纪卫部干部具有较好的品德素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、 团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良 现象作斗争。 (二二)能力水平能力水平 1、决策能力 要求纪卫部干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决 策。这是学生会干部领导素质的主要标志。 2、组织领导能力 要求纪卫部干部能搞好团结，善于协作，带领学生高效率地完成各项任务。 3、宣传鼓动能力 要求纪卫部干部在主动学习的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机 会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理 解，从而提高工作效率。 4、公关能力 要求纪卫部干部善于同同学交往，做同学们的朋友。 5、调研能力 要求纪卫部干部能够深入到学生中去，掌握学生中存在的问题和实际要求， 通过分析研究，总结内在规律性，改进纪卫部的工作。 第三条考核办法第三条考核办法 1、每学期考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定。 2、纪卫部部长由政教处进行考核，副部长由纪卫部部长考核，其他干部由副部 长考核。 第四条考核工作的注意事项第四条考核工作的注意事项 1、考核工作是一项原则性极强的制度，纪卫部各成员应充分重视。 2、考核情况可以不对本人公开，未经政教处、部长批准，任何人不得泄露情况， 凡违反者，受到部内通告批评处分并在考核相关条文予以记录。 3、每学期进行一次自我总结。 4、政教处负责整体把握考核各部长，部长负责副部长、部员，实行层层负责。 第五条考评形式第五条考评形式 纪卫部干部考评实行积分制。没有满分制。 第六条第六条 考评细则考评细则 考勤考勤 1、值周（4 分） 旷到一次扣 0.5 分，如有病假、事假必须由本人提前向政教处、部长请假， 病假扣 0.1 分每次，事假扣 0.1 分每次，扣完为止。 （无旷到、病假、事假者年 终加 1 分、旷到 2 次以内（含 2 次）者加 0.5 分） 2、会议考勤（4 分） 纪卫部例会及另行通知的学生会会议迟到（5 分钟内不算迟到）一次扣 0.1 分，无故旷到者扣 0.5 分（迟到 5 分钟以上作旷到处理） ，病假扣 0.1 分每次， 事假扣 0.1 分每次，如有病假、事假必须由本人提前向部长说明，否则按旷到 处理。 4、活动考勤（3 分） 校内、及部内各大型活动，所有学生会成员必须提前到场，服从安排， 不到者扣 0.5 分次，扣完为止。 学习成绩学习成绩 每学期统计纪卫部干部的成绩。 （由副部长负责） （1）纪卫部干部凡在本学期成绩提高者加 2 分。 （2）在校内纪律卫生方面宣传突出者，每人次加 1 分，有突出贡献者加 3 分。 （3）纪卫部干部不得在考试中作弊,作弊者劝退纪卫部;不得无故旷课,缺课. 干部纪律干部纪律 1. 遵守校纪校规，注意个人修养，衣着得体，口语得体（讲普通话） ，行 为举止得体，加 1 分。 2. 团结同学，树立纪卫部干部良好形象者加 1 分, 在纪卫部工作、活动过 程中与他人发生争执，有损纪卫部干部形象者，一次扣 0.5 分； （情节严重者 加倍扣分） 3. 工作激情高、热情认真、态度谦和，加 0.5 分。 4. 坚持每天佩戴标志牌，发现一次不戴者扣 0.5 分。 5. 遵守关于纪卫部干部的条款，违反者按有关规定处理。 部门工作部门工作 1、 凡学校、纪卫部要求上传下达的精神，内容不按照规定时间完成、延 误工作进展者，每人次扣 0.1 分。 2、 不认真组织所属工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣 0.1-1 分。 3、 不履行正当的程序，有强烈的本班级保护主义色彩者扣 1 分；工作时 言语、方法、态度不适当者酌情扣 0.1-1 分。 4、凡政教处要求的工作任务（本部的、非本部的）不执行者扣 1 分，延误 者扣 0.3 分。 5、 对纪卫部工作提出合理意见或可行性建议者酌情加 1-3 分。 6、 对学校、纪卫部有突出贡献者，酌情加分。 7、 未按时完成本职工作者，每次扣 0.1 分，无故不参加者扣 1 分； 8.、故意欺骗政教处、各活动负责人者,每人次扣 1 分； 9、纪卫部干部应积极参加学校各项活动。参加校级活动获名次者加 1 分。 10、非工作范围内的活动，为部里争光的加 1 分 注注: 点名批评扣点名批评扣 2 分严重警告扣分严重警告扣 5 分分 ，直接劝退纪卫部，直接劝退纪卫部 附加定期考核附加定期考核 1、 内部考核（3 分）：纪卫部干部内部成员之间彼此考核, 对纪卫部 干部所有成员进行目标管理。学期初对每一位成员工作情况进行全面评估，工 作