信用社（银行）基层网点经验介绍：抓党风廉政建设应从基层信用社做起.doc

信用社（银行）基层网点经验介绍：抓党风廉政建设应从基层信用社做起 众所周知农村信用社营业机构点多面广，遍布城乡，经营管理链条较长，员工素质参差不齐，基层信用社容易出现重经营轻管理的现象，忽略了党风廉政建设工作，致使一些党员干部、重要岗位人员思想上出了问题，放弃了对世界观的改造，乱用手中的权利，走上违纪违法的道路，因此狠抓党风廉政建设工作就显得尤为重要。笔者建议，抓党风廉政建设工作应从基层信用社做起： 首先，加强基层领导组织。基层信用社的主任为第一负责人，负责对联社各项制度的落实，切实将党风廉政建设工作融入到基层日常工作中去，常抓不懈。把党风廉政建设工作贯穿到各个岗位各个专业，并及时全面地建立起“查、防、惩、教”一体的长效机制，形成制度健全、执行有力、隐患从源头进行杜绝，从宏观上见实效。 其次，建立完善领导干部廉政档案，廉洁自律。建立干部个人档案，用道德日志规范人。每名干部都要建立个人档案，档案包括个人履历、家庭成员、经济收入、政 治面貌、经常交往人员情况、八小时以内个人工作表现和八小时以外个人表现等，信用社要定期或不定期地召开讨论会、交流会，对每名干部的工作表现和道德表现进行打分评比。年终归纳总结，对后进人员进行再次业务培训和思想教育，做到对己要严、 三是健全监督制约机制，接受群众的监督。在乡镇政 府、村委会聘请监督员，对农信社的工作监督，尤其是对农信社的重要工作岗位人员的监督。在聘请监督员时要多聘一些政 治过硬、思想品德高尚、公平公正看待事物的人员，信用社要定期或不定期请监督员座谈，听取他们的建议和意见，发现问题及时落实整改，针对监督员反映上来的问题认真核实，尤其是重要工作岗位人员违规违纪问题，一经举报要及时核实，及时罚处，以免形成经济案件。使当事人能够及时醒悟、及时悔改，能够悬崖勒马。也避免了给信用社带来不必要的经济损失和负面的社会影响。也为我们改进工作态度和服务方向奠定基础。在群众的监督下信用社党风廉政建设工作会开展得更加出色。 四是要抓好道德教育。要切实从思想上解决好对党风廉政建设工作的认识、理解和执行。要从抓道德教育入手，开展“正反两面”教育，在思想意识上要警钟长鸣。目前信用社有相当一部分员工不仅文化业务素质低，不能适应岗位业务要求，而且法制观念淡薄，缺乏必要的法律知识，一些信用社忙于日常业务工作，对员工思想政 治教育和职业道德教育不够重视。针对这实际要定期组织员工参观教育基地进行参观学习，抓好人生观、价值观、道德观教育。不断提高员工思想政 治素养，以反面典型结合身边发生的案例教育员工，做到正确使用权力，过好权力关、金钱关、人情关。经常性地开展法纪教育学习，使他们知法、懂法、守法。 五是，加强内控队伍建设，确保内控制度的执行。更好地推动信用社党风廉政建设工作的开展。在重要岗位要严格执行“双人、双职、双责”制度，信用社主任必须是总责任人，一级负责一级、一级抓一级。要完善内部控制制度，信用社不仅要在会计、出纳、信贷、结算、储蓄等专业方面的制度要完善，更要在日常营业管理制度方面加强完善和监督；谁主办、谁负责，谁主管、谁连带，谁直接违规、谁就是直接责任人，逐级追究责任。信用社除定期检查和突击检查外，还要利用