吴慧冬剑桥大学演讲之职场兵法一

吴慧冬剑桥大学演讲之职场兵法一：勇于放弃 放弃是一种大智慧。放下执念，有舍才有得！金庸是中国武侠小说的泰斗，同时也是剑桥的校友。不 知道同学们对他的作品是否熟悉。 天龙八部里的虚竹，在得到无崖子亲传的北冥神功之前，不是要 先废掉虚竹自身的那么点儿少林武功的底子吗?我想，今天讲座就有那么点儿自废武功的意思。要参悟 高深的武学，就要首先废掉原本自身修炼过的另一种可能稍浅显的功夫。 （当然了。东方不败学习葵 花宝典那套，我这里就不提倡了。代价太惨重！ 之余同学们，当你们即将步入职场时，你们追求的是什么？理想？金钱？爱情？亲情？友情？休闲时 间？都想要？做梦！不要说，你们今天是剑桥大学的学生，就是现在正教导你们的教授们，刚毕业的 时候恐怕也无法做到全面拥有吧？ 当然了，我不反对这时有的同学会反驳我说，我拿着剑桥大学的毕业证，找份稳定的工作应该不难吧？ 没问题。什么叫稳定？我看，所谓稳定的岗位包含两层意思：一层是变化不大的意思。另一层，是没 有出息的意思。 我看看有谁是想没有出息的？举手！好，不用继续坐在这里听我演讲了，同学你可以出去了。 你们是谁？你们是剑桥大学的学生，你们握有极少数国人才能享有的高等的教育资源，你们能只追求 个人的事业稳定就完事大吉了吗？你们想到的，应该是奉献！应该是我能为他人，为社会，为国家做 些什么！即使现实的条件尚不允许，也永远不要忘记自己应该肩负起的责任！至少，在心底里记下它！ 说回到现实的严酷的环境，一般初入工作岗位，你没有什么经验，不可能给你特别重要的管理职位， 虽然你拿着剑桥大学的硕博士学位，你也不得不从底层做起，所面临的工作大多是要求手脚麻利，勤 快，责任心强，脑子要清楚，沟通技巧要好，这是必须的。总之呢，公司要求不算低，薪资待遇不算 高。面对不学无术又挑三拣四的上司，伺机找你麻烦的同僚，和活干不了多少，抱怨从来不少的员工。 时间长了。但凡有那么点儿个人抱负的就受不了。 所以，怎么办？放弃！也许放弃暂时的稳定，也许放弃暂时的高薪，也许放弃暂时遥不可及的理想。 你不可能都占全了，理想，金钱，休闲时间，爱情，亲情，友情世间一切可以物化的欲望都让你 占全了？那是童话！还是回到现实生活中来吧。 我不是鼓励同学们盲目的放弃，而是提倡同学们在现实的处境下，作出对自己最优的挑拣！ 吴慧冬剑桥大学演讲之职场兵法二：凡事无绝对 多年我在大学，培训机构和企业担任讲师和顾问教过很多学生，有时问同学们为何选择这个专业， 为何从事这个行业，往往听到回答是谁谁谁是我的偶像，我一定要成为他那样的人。 听老师的，听家长的，听成功人士的，听励志书籍的.姑且不论这里面存在多少需要质疑的地方。 你觉得他们所拥有的生活，是你未来想拥有的吗？你想重复他们的生活吗？走自己的路，不一定对， 但是重复别人的路一定是非常没劲的！ 只需要给大家讲一件最根源的事情，聪明如你们，这点就一定能参悟到。曾经有人说过，奉我为 神明，顺我者昌逆我者亡！类似的言论。古今中外的很多“企图颠覆国家政权”的，或已经建立起一 小撮拥护者的这个教那个教的“头头们”都讲过。而这些人最终也能一定程度上达到他们的目的。 为什么这么说呢？给大家澄清一个概念先。 佛教的教主释迦牟尼，他来到人间的第一句话就说：天上天下，唯我独尊。 这里要请同学 们注意的是：唯我独尊的我字，并不是单指的释迦牟尼本身，而是指的全体人类的每一个人。 这句话的正确解释应该是：人在宇宙中是顶天立地的，每一个人都是自己的主宰，决定着自己的命运， 而不必听命于任何人或任何超乎人的神。 所以同学们！记住！每一个人都是自己的主宰，决定着自己的命运！主宰自己！你们每一个人都 是成功学大师！ 但是，在中国有个普遍的现象就是人来风，盲从的心态严重。 比如，创业风潮风起云涌之时，当媒体大肆宣言比尔盖茨从哈佛大学退学，转而投入微软的运营 之时，有些青年创业者受他影响，也去辍学创业，他们的勇气是值得钦佩的，但是，他忽略了这里面 的被大多数媒体“以追求报道效果为由”刻意忽略掉的一个重要内因。比尔的母亲是当时是一家软件 公司的高管，是比尔的初期创业的最重要客户。我相信，很多单方面企图营造“读书无用论”这一效 果的媒体，似乎没有把这一层面的东西告知诸位。 媒体上上整天都是鼓励青年人创业的题目，为什么中国大学生不好找工作，需要创业去分流，但 是我们不得不注意的是，能在创业这条路闯出来的，毕竟是凤冒菱角。且这些成功者往往凝聚了媒体 不会报道出的，但是恰恰是这些不被报道的因素决定了他的制胜的一面！ 再比如，国内很多人视公务员为而今最理想的职业，特别是家长朋友们？我问，为什么？答普遍 约，稳定。家长不指望你功成名就，因为他们知道功成名就这条路不只是备受艰辛就够了的。家长们 的愿望很简单，只希望你们平平安安，足以。好，稳定的两层含义我前面已经讲过了。我现在拿数据 说话。 今年，香港遭遇金融危机，公务员系统率先减资10%。美国加州，就是斯瓦辛格做州长的那个州， 在向联邦政府请求经济资助无效后，不得不宣布政府公职人员每周只上3天班，用以减少公务员工资的 开支。 我这里不是说，创业不好，公务员不好，恰恰相反，创业是为非常鼓励同学们去走的一条路。但 是，亲爱的同学们，不管你走上任何一条路之前，你首先要做的是衡量自己现下可以调动的帮助你最 终取得成功的资本。 （未完待续） 吴慧冬剑桥大学演讲之职场兵法三：薄积也可以厚发 很多人常说等准备周全了，再做行动！我看，这就是一句彻头彻尾的屁话！ 甚至我怀疑这是某些坏分子为拖慢中国崛起进程的脚步，故意散播出的有害言论！我要告诉你们 的是没准备周全！也可以行动！ 但是这个事儿是由来已久了，不能把责任都推给“励志成功学” 。追根溯源，我想这是宋朝那会儿苏东 坡那老爷子给闹的。苏家老爷子说过， “博观而约取，厚积而薄发” 。 “厚积而薄发”不是我要告诉你们的，我要告诉你们的是“厚积而厚发” ，把这套智慧运用到极致的， 甚至是“薄积也可以厚发”！ 我要告诉同学们的是用现有的博到更超值的！ 此乃险中求胜。绝非十拿九稳的万全之策。我不反对你准备万全，我此时要告诉各位的是：即使不是 万全，你仍然存在胜的希望！ 记得2006年，当时22位国家驻华大使来北京长城开文化遗产的国际会议， 在120多名翻译申请者中脱 颖而出，成为全场唯一一名大会翻译， 被侥幸录取后，我问大会的主办方，为什么我的学历没有别人 高， 我的普通话没有别人标准，我的形象也没有别人好，为何你会录取我？偏偏录取了我这个综合得 分最差的一个？ 他回答说：小伙,你的诚恳和毅力感动了我，这足以使你从这100多人中脱颖而出，所以 就是你！ 结 果我也没有让他失望，中央台9频道文化之旅因为翻译出色随后对我进行了个人专访 这里面有个细节，有必要给同学们交待一下，他为什么说“我的诚恳和毅力感动了他”？这里面有这 么个内情。翻译时间差不多一周，各国访华的大使们在吃饭的时候，翻译人员是不能吃饭的，所以， 当负责人刚说出“翻译人员是不能吃饭的”很多天之娇子们纷纷咋舌，提出了不满的意见，只有我这 个愣头青的瞬间反映是，上前一步说， “我可以一个星期不吃饭。 ” 当然了，那个时候的我稚气未消，那句话后来也成了个让大家议论纷纷的笑话，谁能一个星期不吃饭 呢？但是，就是通过这句话，主办方看到了我的诚恳。事实证明，误会一场，翻译只是比大使们晚2个 小时在旁厅吃饭而已。 同学们，我要告诉你们的是薄积也可以厚发，当时的我就是个一没学历，二没脑力，但凡有丁点脑力 的谁抢着说自己能一周不吃饭呢？三没经历的社会三无人员都能在120个实力一流的竞争者中脱颖而出， 你们会比我做得更好！勇敢的给自己一个机会。 吴慧冬剑桥大学演讲之职场兵法四：生存为先 职场兵法之四：理想和现实遭遇冲突时，生存为先。 唐宋时期，写诗，风靡五洲城邦，诗人在民间享有尊崇的地位， 写得再好一点儿的，让皇帝看上眼儿了，甚至还能博取个功名。 今天你在看看，写了诗，还有人看吗？ 我自己也作过一两手酸诗，登到网站专栏里去，不几日，编辑给我发信 吴老师啊，我非常欣赏你的文采，诗歌颇有韵味总之是极尽溢美之词。 临了，切入正题了，别写了，没人看。我们追求的是点击率。 过去写诗还能干吗？追女孩子啊。 七八十年代初，好家伙，诗人啊，多有才气啊！ 很多男孩子，那时候就是冲着这个去学写诗的。 如果再配上极富真情实感的诗朗诵表演，情绪激昂声泪俱下的演绎， 那真可谓，轻轻挥一挥衣袖，不放跑一个美眉。 可当时间的年轮转到了与时俱进的今天呢？ 观众们“宁可听周董含糊不清的呢喃” ，也不听你那情绪激昂的诗歌表演了。 可。还是有顽固不化的与这个社会格格不入的小生， 坚持不懈的拽一两句酸诗， 时间长了，吃饺子都不用沾醋，开个玩笑啊。 我就是一个，时不时勇敢的放一手小诗在博客里招揽板砖。 但万幸，我不是靠写诗吃饭。 你们也是。如果也是发自内心的热爱，我不拦着你，但是找到能吃饭的本事先 吴慧冬剑桥大学演讲之职场兵法五：适当时候低下你的头职场兵法之五：适当的时候低下你的头 过去经典励志成功学告诉你们的是：不达第一，誓不罢休！对吧？特别我记得，有一本指导男孩 子成长的书，赫然写着： “不惧怕任何人！没有任何事能让我动摇！男孩子在任何时候都要高昂着头！” 乍听上去，是不是还觉得蛮有道理的啊？为什么觉得有道理呢？因为他言之凿凿的语气吗？！ 即使尚没有走出校园，正式踏入工作岗位，有多年的处社会的经验，至少， 在听到一种带有绝对化语气的言论后，请抱有怀疑的态度去思考它。不要就这么相信了。 对谁人都一样，包括我今天的讲座在内，也是一样，我欢迎质疑，鼓励反驳。 记住！同学们世界上没有任何一个人能替代你，你就是权威，在座的每一个人都是独一无二的权威。 古往今来，当世最有才情的人，是否就一定享有最丰富的社会资源呢，或者握的最显赫的权力呢？ 曹植被他哥哥曹丕逼得7步成诗，煮豆燃豆萁，豆在釜中泣，本是同根生，相煎何太急？ 据史料记载，曹植可以说是哥儿几个当中最富才情的一位了，但同时也正是因为他最富才情，赢得了 很多文人雅士群臣们的大力拥护是一方面； 而另一方面，曹植也是最可能危急曹丕即位的候选人之一。 换句话说，如果曹丕杀了曹植，也就没什么人能跟他争位了。这就是政治斗争。 政治斗争无处不在，有人的地方，他就一定有政治斗争。 还是那句话，这不是以个人的主观意愿为转移的。 好吧。再来说几个比较好玩的政治斗争的例子。 缓解下同学们因为我一下子说了这么多大实话儿而一下子收紧的心情。 你想，看文艺晚会，听娱乐调频，赏媒体新闻，都不会紧张，不说实话嘛。 好，为了给你们的心脏减压，我决定讲点缓解情绪的好玩儿的政治斗争事件。 滕王阁上，群儒荟萃 名家云集，话说最为年少的不速之客王勃也来了。 本来呢，这场文会，是县长特别为自家女婿安排的，你看，我家女儿刚娶进来一位，要显示一下他 的才华啊，所以就事先找人写好了这个 滕王阁序 ，叮嘱他女婿， “你到时候就把这个拿出来， 我是评委啊，我就说你得第一，这一下啊，你就扬名了。 ” 我也不记得具体是个什么官职了，但是从他能把当时举国的文人名士都请来滕王阁作序，官职应该 不小，起码是个县长。 轮到王勃和县长女婿 pk 了。县长看着王勃的交上来的作文，刚看了一眼，皱皱眉， “这也就一般 水平！” 可是1当县长读到 “秋水共长天一色 落霞与孤鹜齐飞 ”这一句时，忍不住，大赞！连连叫好！ 县长转而回过头跟他的女婿说，“嘿！事先请人写好的那文，咱就别往外拿了，省得丢人现眼!” 有县长这觉悟的官员毕竟不多啊，事先为其女婿安排了整场超级男声选秀，没想到却成就了王勃！ 王勃27岁就死了。为什么 ?太有才了！所以你们在座的都得要小心这点儿。 我觉得这条对在座的你们尤为重要，对想要在未来有一番大作为的你们尤为重要： 适当的低下你的头！平安即是福！ 说罢古装版唐代王勃的超级男生，咱们来说一下现代版湖南卫视的超级女声。 都斗转星移了千百回了，我发现，这点儿内部斗争的人事儿还是没消停，用的也还是那些个招儿，没 什么新意。 要说，之前我是不看超级女生的，不是觉得节目不好，而是我连电视都不看，老说瞎话。 那天，收到一封年过半百的国内高校教授的邮件，Ken 啊，你对快女比赛4进3有什么想法，你是年 轻人。最有实力的郁可唯被淘汰了，你怎么看啊？ 当恪守在象牙塔内的老学究公然主动发信给我，工作之余竟然讨论快女！乍看上去，就是一个字：雷！ 再看信，就说得过去多了。教授是因为眼见学生们终日谈论超女，为了研究社会现象，才作出“牺牲” 的。 教授毕竟是教授，我们一般人看娱乐新闻看了就看了，教授不行，他得研究！ 郁可唯是否实力最强的一个，我不清楚，姑且算作是吧，容易阐述清楚我关于职业规划的一点歪理。 环境的巨大推动力，不为人所控制的引力，对人的影响超过一切主观因素。成功不是光靠主观努力， 而是被环境和基因和各种附加因素推就出来的。 4进3比赛中，7位超女率先保送李宵云同学直接晋级，独剩郁可唯与黄英同学终极 pk。耳闻赛前接 受采访时，小郁同学接受媒体采访时，放话出来，认为4人中“实力最弱”的李姓同学，恐会遭遇淘汰。 哎，这就是不懂事儿，这叫什么。该鲜明的时候不如别人鲜明；该低头的时候充大头！ 在娱乐公司看来，哪位超女才是未来市场可以打造的型号，哪位歌手更具有“摇钱树”潜力，或是 “谁更听话”.这些都可能作为考量的因素。 所以。这场快女博弈游戏，是多方共同作用下产生的一种结果，不是某一个因素决定的，更不是某个 人主观能动作用下的结果。 吴慧冬剑桥大学演讲之职场兵法六：一流的口才，无限的 流利的语言沟通能力是一个人在外界能体面生存下来的最基本的能力。没有之一！就拿面试来说吧. 乍看上去，应聘同一职位的人的简历是没有特别显著的差别的。 如何在这没有显著差别的前提下，凸显自己的优势，这就需要在面试的环节上运用语言的魅力扬 长避短！潜移默化的控制中面试的节奏。 从应聘者坐到面试台前的那一刻起，即进入到一个只存在应聘者与 HR 两方的气场。你要想办法控制住 整个气场的节奏，看似不经意的拿住谈话的主动权，从而利用有限的时间充分的向 HR show 你的优势 所在。 诚然，不能避免的，专业的 HR 也会拷问到你的劣势，但 anyway, 他亦会因舍不得你的“优势”而难作 取舍。要知道，HR 亦难于找到百分之百符合要求的螺丝钉，而只能从现有的都还算凑合的螺丝钉里挑 选出可用的。所以，不妨用你的自身优势，诱惑住 HR。 再者，归根究底，你将与富有感情的人在一起工作，所以，通过短暂的面试时间营造出一个愉快的气 氛，在我看来，也是极重要的。关于这一点，你亦可以从 HR 的心理进行分析，谁都愿意自己的团队加 入一个快乐和谐的音符，而非难与正常人相处的鬼见愁。 吴慧冬剑桥大学演讲之职场兵法七：发扬先人后己的精神 在上没有太多面试经验的情况下，建议还是撺掇其他仁兄先上战场。 这么做好处在于，明显的，若倘若能从先人口中套出面试战况一二，则要算你烧了高香了！ 比如面试官问了刚刚问了哪些问题，面试官跟他说了什么？和面试官刚刚两军对垒时的战况种种。如 若不然，也可利用那稍许的时间，镇定自己的心神。 其次，建议把答案在头脑中整理成一条一条后再说出来，叙述的时候尽量多用带有“第一，第二，第三” 的类似序数词，用以显示出汝头脑清晰，条理分明的思维方式。 至此，话说得再直白些，便于理解。刚进去的仁兄贡献你三条答案，这就形成了你的第一，第二和第 三，你自己只需再多想个“第四”；等会儿轮到你面试时，你就能“更胜”因这“第四”带来的那“一筹”了。 分享吴慧冬剑桥大学演讲之职场兵法八：认清自己的位置 职场兵法八：认清自己的位置！ 对于尚在校园内的同学们，所谓认清自己的位置，的含义是，你必须要思考的一个问题即是“你的第一 份工作为的是什么？” 定位好自己。要知道找一个短时期内用于再次起跳的跳板 和找到一个长时期用于奋斗的平台是有天壤 之辈的。 “什么地方蕴藏着更多的机会呢？”把这句话说全了，是“什么地方能给自己更多的机会呢？”这里起码要 考虑到两个方面：除了要考虑这个地儿（地利） ，也要同时考虑到你自身的实际情况（人和） 。这就是 对于尚在校园之内的同学们所说的，认清自己的位置的第一层含义。 第二层含义是，上司可能偶尔会跟员工套近乎以示亲民，但少有领导会打心眼里愿意和普通员工们为 伍。换句话说，上司可以主动勾你肩搭你背，跟你称兄道弟；但你不行。若身为员工的你真傻不冷登 的搂起领导的脖子来，那么，你离政治牺牲品的日子就不会远了。 虽然领导嘴上一定会说，喜欢逆耳的忠言；可但凡是人，总还是喜欢听些好的，免不了俗的，特别是 你恭敬的尊称一声“什么什么总”，他将特别受用。 也许，他嘴上会说， “那个小张，不要这个样子。 ”但说这句话的同时，他的心理早已乐开了花，作为领导 他宁愿用一个对自己恭恭敬敬可能稍微有点儿笨的员工，他也不会完全放心去用一个能力超群，一不 小心就篡了他的位置的危险人物。 吴慧冬剑桥大学演讲之职场兵法九：不可尽信，不可不信 在职场中生存，终日将听到来自各个渠道的各种大道小道消息，对于这些小道消息的处理原则即是 不可尽信，不可不信。 举个例子来说，刚刚毕业，面对求职的关卡，拿到了几份工作的 offer,让你踟蹰不觉，该如何选择？ 国际品牌大公司若想留住人才？“品牌，金钱，待遇，晋升路径，培训机会。 ”那么面对看上去很美的刚 起步的公司，靠什么吸引你呢？绚烂美丽的未来？相信诸位都已经成年了，如此像烟花一样看得见， 摸不着的美景，诱惑不到你们了。 那么还剩下什么，能让你们不顾一切的为他拼死拼活工作？能让你们放弃其他的可能不错的就职机会， 选择这个刚起步的公司呢？ “一个刚起步的品牌还没建立起来；工资给的也不是很多；待遇达到国家法定标准后能省则省；晋升路 径遥遥无期；培训机会从来没有”的公司来说，靠“领导者的个人魅力”来赢得员工死心塌地的卖力工作， 不失为一良策。 这里面有一个问题必须要给你们指出来，领导的传奇故事是谁告诉你的？所谓领导者的个人魅力有多 少可信的成份？诚然多多少少都会带有一定“真实”的片段的。但是，在你彻底了解真实背后情况的前提 下，还会放弃大公司，转而去选择一个刚刚起步的小公司吗？ 把这个“不可尽信，不可不信”的理论在职场中扩张思路即是，在职场中听到风，你要想给你刮这场风的 人的背后的目的是什么？在职场中听到雨，你要设想，你做出种种选择后对现实能产生怎样的改变？ 要知道，生活中一个大故事是由许多个小故事共同组成的，关注大故事的发展时，不妨也花些时间给 组成它的背后一个个的小故事。如此，对机缘